20224s店实习报告锦集八篇.docx
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1、20224s店实习报告锦集八篇4s店实习报告 篇1一、实习名称:都市车迷汽车服务有限责任公司实习;二、学生概况:所在小组成员有:xxx在7月2日至7月27日间,在都市车迷汽车服务有限责任公司隶属的三家4S专营店(雪铁龙、悦达起亚、标记)的销售部、售后部、装饰部及保险部实习。三、实习目的和要求:1、熟识汽车修理环境、修理工具,了解现代汽车修理企业的经营、生产管理程序及经营管理部门的组成。2、通过实习加深我们对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的相识,巩固专业学问,激发热忱。3、通过现场修理实习和与企业员工的沟通指导,进一步熟识汽车的构造,驾驭汽车各大系统的功用、工作原理,同时,理论联系实际,把所
2、学的理论学问加以印证、深化、巩固和充溢,培育分析、解决工程实际问题的实力,为以后的专业学问的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础并且提高自己的动手实践实力。4、学习并驾驭汽车维护、保养及修理的基本操作技能,逐步驾驭汽车各种故障的分析推断及其修理方法进一步熟识现代汽车与传统汽车在各方面的差别及其缘由。5、学习工人师傅吃苦耐劳、精诚团结、大公无私的优秀品质和丰富的实践阅历。6、仔细学习岗位职能,进一步提高自己各方面实力,为毕业后实际工作打下良好基础。四、自己在集团实习的收获总结如下:一)公司简介:昆明都市车迷汽车服务有限责任公司属股份制私营企业,是一家下属三个4S专营店,一个广告公司,集整车销售
3、、装饰美容、修理保养、配件供应、信息反馈、保险经纪代理等业务为一体的综合性大型汽车服务企业。 20xx年“都市车迷”及标识在国家工商商标局注册商标。1997年至今始终从事保险兼业代理,累计为昆明地区各保险公司代理机动车保险3千多万元,累计承保台次1万多辆,年承保量达3700余台次。20xx年在北市区金泉汽车超市对面征购了30亩土地,投资4500万元,建盖三个汽车品牌的4S专营店(东风雪铁龙、东风端庄、东风悦达起亚)至20xx年9月三个专营店均已投入运营。都市车迷三个4S专营店,拥有员工300多人次,修理技工近150人,其中接受东风公司专业培训的人员达全部员工的70%,高级技术专家20人,拥有举
4、升机40台,并配有进口的整车综合性能检测线、四轮定位仪、轮胎动平衡校正仪、专用电脑检测仪等一大批修理设备。完善的硬件设备,专业的服务团队,将为云南广阔客户供应最优质的服务。二)实习过程:我们在07年的7月2号正式进入都市车迷实习,在实习的第四天我很荣幸被抽去和他们公司刚刚招来的新员工一起进行培训。每天都有好几位经理给我们培训,早上9点上班,公司在北京路延长线上而我们却住在学校,因此每天都要起早搭公车。一起先我对他们公司经营的那三种汽车不是很了解,只简洁相识一些汽车的牌子。每天听那些经理讲课就像是在听天书,但我始终仔细做笔记,不懂就问其他的同学,我经常请教他们一些很傻的问题,例如:什么是后驱车?
5、什么是无级变速?什么是排量?同事于是给我起了个外号叫:“十万个为什么”他们对于我这些傻瓜都知道的问题哭笑不得,但还是会边笑边细心跟我解答,不过这些倒对我起了正面影响,差距让我更加倍努力,下班回到学校后,我就抱着资料看,在上面做满了笔记,圈圈点点。在网上搜寻方方面面的信息,看汽车杂志。不久后,最终功夫不负有心人,我已经可以滔滔不绝的谈论汽车了,各种品牌型号也了如指掌,连最困难的VSA(车辆稳定性限制系统)ESP(电子稳定程序)ABS(防抱死限制系统)等等一系列行驶性能比较专业的学问都能够用很通俗的语言讲给人听,并且显得很专业。在学习过程中从之前的毫无所知慢慢变的有爱好了。 通过培训我对他们公司有
6、了进一步的了解,也知道了4S店的真正含义。也从那些经理身上学到了学多胜利的阅历。在培训的最终我们进行了考试,虽然他们没有把最终的结果告知我们,但我自己觉得我考得应当不错。在培训结束之后,我们回到公司隶属的三家4S专营店(雪铁龙、悦达起亚、标记)的销售部、售后部、装饰部及保险部进行实习。这才是真正的从理论到实践的过程。到了实际中我才发觉理论与实际有很大的差距,在的实习过程中我又发觉销售方面当然重要,但也不能忽视服务看法。假如有位顾客在他们那里买了部车后出现问题,通过售后修理后,结果仍有问题。之后找到他们公司,可能很明显是售后部门出了某些问题,但当他们面对顾客时就不能对顾客说:哎呀,这是售后的小王
7、或小张没弄好呀!这可能是我们生活中常常出现的类似的回答。而这个回答是有本质上的错误的。假如是一个好的员工他回答说:对不起,这是我们的错。立刻像顾客致歉,并习惯的说我们。因为都是在同一间公司工作,大家是个主题,应当团结。卖车比我想象得困难许多,很少有人和他们深化谈话,基本上一句:底价是多少,使人一听就傻眼了,根本没有交谈的余地。但他们那里的销售员回答问题的时候尽量绕开这个问题,让买车人对车真正感爱好才能让他买车。之后,他们便调整了自己的策略,后来经理跟我说:“卖车就是推销自己,”和售后的同事聊闲聊明白了什么是A类和B类保养,实际油耗,车常出现的问题。同时视察其它销售员如何对不同的人讲车,让他们喜
8、爱,而且要买这辆车,在顾客询问其他对比车的状况的时候,如何去正确的回答在不回避广本的缺点和优点的同时,仍能让顾客觉得在这里买车值。我又从有些买车人那里我也学了不少东西,原来开雪铁龙的,开的标记,他们对法系车的性能特别了解,还有些买车人对其他车也特别了解。有的回答了我C4、C5、407的发动机如何经典之类的问题。这时我才发觉雪铁龙、标记车的定价在同等车里不算便宜,而且它们的保养好像也不便宜我和喜爱汽车结构的顾客聊结构,和准备为儿女买车的顾客聊儿女。其实就是一句话以诚相待,供应顾客最想要的信息。在过了几天后,我对雪铁龙、悦达起亚、标记和销售有了深厚的爱好,我个人比前几天的表现更为主动。不仅装扮得更
9、加风光了,而且倒水也比前几天勤了许多。介绍车流利了不少。只有少部分的问题不大清晰。许多问题我几乎能条件放射似的回答。每天过得特别充溢。在都市车迷的一个月的实习中,长了不少学问,每个买车的人都关切不同的问题,有不同的审美。和他们的攀谈中也长了不少学问:怎么算保险和税啊,怎么让别人信任自己啊。也牢固了许多对汽车技术很感爱好的看车人,有关雅阁、CITY、FIT发动机,有关油耗,有关平安等等,不光是关于都市车迷的三个品牌的车还有其他车,比如TOYOTA、奔驰、BMW后来才发觉自己坐过不少好车,只是以前自己不会识货,呵呵!(不少父母来看车,原来我们每买一件电脑啊、车啊,家长都会偷摸来踩点。原来还因为他们
10、只负责给钱呢!)同时也觉得当销售顾问真挺不简单的,每个人来了都要光回答一大堆回答了不知道多少遍的问题。“这车多少钱?”“这车最低多少钱?” 而做一个好的销售顾问更不简单,的确有许多道理,但这些道理都可以用一个道理总结:“推销自己,让顾客信任自己”。我现在才觉得汽车销售十点提得特别好:嘴巴甜一点?脑筋活一点?行动快一点?效率高一点?做事多一点?理由少一点?肚量大一点?脾气小一点?说话轻一点?微笑露一点三)感受收获 :第一次在售后的实习是在悦达起亚的售后部,我被分到了油漆一组,组长是个瘦高瘦高的马师傅,听他自己说在公司工作了4、5年了,我倒是很兴奋,遇到个阅历丰富的师傅。第一天售后上班感觉有点不适
11、应,由于打磨要用到水,以至于工作场所总是湿漉漉的,有些地方还有积水,一不当心,鞋袜全湿了,这几始终下雨,手脚麻木,幸好还用的是热水,撑得过去,后来劳碌时,也就没什么感觉了!接下来感受到的就是公司的文化。公司都要做晨操,全体员工在公司前台的空地上,列队集合,然后放感恩的心。然后列队说礼貌用语,我想全部员工在此刻都能感受到人与人的同等与别人的敬重,和敬重别人,然后就是通报昨天的成果,激励员工今日创佳绩,我也站立其中,那时我有一种错觉,我就是这里的一员,我与公司有着共同的血脉跳动。在实习的时候,挨师傅“说”是很常常的事。我记得有一次,打磨好后,须要将其表面的水吹干,我举目一望,一根气管也没有,于是随
12、口问了一句:“师傅,气管在哪?”师傅回过身,望了我一眼,然后说:“自己想方法,别什么事都问我,要学会自己想方法解决问题,不然,你只能做别人的跟班。” 我当时就楞在那里,一动也不动,感觉被人当头敲了一棒,豁然醒悟,的确,我是来学习的,提升自己实力的,不是来做一个应声虫的,没人情愿做别人的跟班。想到这自己反倒释然了,要时刻记住自己是来学技术的。我们那个组大多是年轻人吧,话也投机,相互聊一些趣事,我们相处的甚是融洽,师傅见我们做得很专心,也放手让我们做,自己在一边指导。特殊是其中有一位胖胖的老师傅常常对我说:“小兄弟,没事做的时候,自己拿刮刀来练习嘛,不要怕,出问题,我们晓得解决。”说句实话,我是打
13、心眼里感谢这位师傅的,刚去的时候,我的确有一些放不开手脚,想做却又胆怯做不好,只练一些简洁的做,比如粘纸,砂漆面等,有了师傅的激励自己做起来也畅快多了。还记得有一次,组长和我一起在做一辆车,车损坏挺严峻的,组长刮大面积的,我刮小面积的,不过刮到后轮眉的时候,组长看我迟迟不刮,不解的问道:“怎摸不刮了?”我嗫嚅道:“这有几条弪,我怕刮不好,奢侈时间。”组长过来边刮边说:“刮不好就不刮吗?莫非你以后也不刮吗?”我无言以对,他又接着说:“你细致视察别人是怎样刮的,渐渐来,来日方长啊!”我知道组长是一个不爱说话.一本正经的人。虽然每次都指责我,但我也知道他是为了我好,也就没往心里去,不过每次和他一起,
14、心里还是揣揣的。 随着时间的消逝,我也慢慢适应了这里的生活,做起事来也不怎摸乏累,倒是自己的技术娴熟了很多,用师傅的话说就是刚刚上道,虽然我们只是实习的员工,但公司要求还是与正式员工一样,准时上下班,感受了一下上班一族的生活,心里不免怀念校内里的时间,感觉自己就象钱钟书围城里的人一般,里面的人想出去,外面的人想进来。闲聊时,师傅们谈到很多师兄有特别的才能,比如字写的好,歌颂得好,都因此而被公司重视,感觉只知道一味的栽在书里是不行的,即使有机遇,发展空间也有限。要综合发展自己,培育自己多方面的爱好,同时在实习的时候,发觉组长在安排工作时有不尽合理的地方,时常听到组员们埋怨,我想我们专业是不是可以
15、开设一门统筹规划的课程呢,正确的安排与运用人力资源,从而达到最大的效率。在同工段长沟通时,他建议我们多涉猎一些机修方面的学问,比如液压传动和配气相位等等,让我受益匪浅。这次实习,让我对自己所学的专业有了更深刻的相识,同时也变更了自己以前的一些观念和看法,也对自己的人生有了新的规划,为自己融入社会铺下了第一块垫脚石!4s店实习报告 篇220xx年7月13日,我们到冠通汽车销售服务有限公司顶岗实习,本次顶岗实习的主要目的是让我们汽车部老师找到理论教学和实践教学的差异,以改进实际教学方法,扩充溢践学问面,对实际教学中遇到的困难有所打算,并且努力提高实际动手实力,为今后的教学和深造打下良好的基础。在短
16、短的十天时间里,我深刻感受到了汽车修理行业的艰辛,也产生了许多对于我今后的教化教学和自我学习的感想。冠通公司是别克品牌汽车的4S店,涉及的业务有整车销售、配件供应、修理服务、车贷分期付款、车辆保险及上牌、车主俱乐部服务等方面。顶岗实习的前两天,我在配件部那里学习,了解了配件部里各相关人员的工作职责和配件仓库管理要求,配件部经理向我介绍了一些配件的订货流程、收货流程和配件发料流程。我感受到在配件部工作最大的要求是工作细致仔细,尽量不发错货,要做到这点就必需对公司的全部车型都要了解,同类配件车型不一样,配件也不一样。有时车型一样,发动机不一样或生产日期不一样,所用的配件也会有不同。所以在工作时,擅
17、长积累阅历,出现错误或遇到问题时,在日志本上记好,避开下次再错。后来的几天里,我到修理车间里学习,在车间的第一印象是规格标准,管理严明。先进齐全的设备、宽敞整齐的车间,还有整齐化一的服装和仔细严谨的修理看法都让我感受到了一个真正修理店的标准。尽管有工作人员的惊慌劳碌,也有车辆的进进出出,但是整个机修车间的工作照旧有条不紊、秩序井然。顶岗实习期间,仔细向师傅们请教每一个工位的详细操作、故障车的故障诊断和修理方法、拆装技巧和保养规程。总体说来,在这几天里,看到了许多、学到了许多,收获很大,也有不少启发。首先明确了合格的修理人员应当具备良好的技能水平和素养。因为良好的技能水平是修理质量的根本保障,也
18、是合格的修理人员应当具备的基本素养。当然良好的技能是须要通过大量的实际修理来不断娴熟、培育和提高自己的,并且要对这些修理实践进行总结和整理。还要不断汲取别人在修理过程当中所取得的阅历,这样才能不断提高和丰富自己的修理技能和阅历。其次,我感受到了一名优秀修理人员应当具备的工作看法和敬业精神。具有端正的工作看法和吃苦耐劳的敬业精神是一名优秀的修理人员应当具备的素养。所以我们应当从实际动身,以技能实训教学和实践动手实力为主,注意培育学生端正的学习工作看法和吃苦耐劳的精神,让学生在多彩的生活中学习、探究、成长、树立创新意识,激发才智的火花。这样才能实现职业教化对学生职业实力的培育,才能孕育出更多、更好
19、的具有高水平职业实力的高素养人才。4s店实习报告 篇3风尘仆仆从广州赶来珠海参与了学校为期一周的心理培训后,稍作停留。7月19日,包括我在内的汽车专业的4位新老师就支配去参与了上岗前的企业实习。其中,石也言老师和赵灿明老师被安排至珠光汽车有限公司,而李有良老师和我则被安排到了景田汽车有限公司,而在景田之下,我被安排到了腾达汽车的一汽丰田店的喷漆车间。在见过大伟主管之后,行政人员给我发了两套车间作业的专业服装,在饭卡体检表等琐碎流程完成之后,我正式起先了我为期25天的车间生活。此次实习的目的是学习汽车喷漆的相关技术,了解其的相关流程,以及对我们学生以后的工作进行零距离的接触。这样既能做到专业学问
20、的学习,也能有针对性地对学生进行技能的教化。因此,为了深刻了解这一门技艺,这一个职业,黄部长要求我们要动手去实践,不能只看不做。腾达丰田是专营一汽丰田品牌的专业4s店,在那里,无论前台还是售后部门,到处都可以遇到我们学校出来的实习生或者已经毕业的学生,忽然也有了亲切感。腾达的售后车间是由钣漆车间,机电车间组成。相对于珠光那边的奥迪车间,这边的车间工位分工比较明确,并且每天都工作量都比较足够,这应当跟车的保有量有关。在两个车间当中,又以钣喷车间的工作最多,因为多数须要来店里修理的都是小碰撞中的车身破损。因此在喷漆车间,每天都遇到形形色色不同的状况,这对于学习是一种好的资源,可以学习到对不同损伤的
21、处理刚来车间,我第一个工作是湿磨前后钢。湿磨是中途打磨工位的一个作业环节,该环节在涂原子灰与底漆之后,在喷面漆之前,是关系到面漆是否能喷涂平整与喷漆后油漆长久程度的重要环节。在众多环节中,这一环节比较简单学习和上手,因此主管先支配我磨钢。刚起先的时候我也以为这个东西是特别简洁的,认为只要用砂纸简洁磨过一遍就可以了。但是连续磨了两条前钢,都返工了。在师傅的指导之下,我最终慢慢的知道磨钢的简洁之中的技巧。比如说前后钢有尖锐过渡到地方因为不能受力,很简单磨穿,因而此时用力必需适当轻一些;评价一条钢是否磨得透,可以通过用手感觉其光滑度,同时视察前后钢表面是否还有鱼鳞状的泛白反光物,假如表面都很光滑并且
22、没有鱼鳞状反光物,则表明这条钢已经磨好了;同时在磨钢的时候应当朝手指方向用力,这样才能高效。持续一周的湿摩岁月让我知道,一些看似简洁的东西假如没有通过实践去学习,我们也不能做好,尽管我们受过了高等教化。因而在日后的工作中我们还需熬炼我们的实际操作实力,为自己的人生补课。一周之后,我起先可以接触干磨。干磨与湿摩其实是同一环节,只是干磨的效率高一点,因此损伤面积大的地方适合用干磨,但其磨的效果稍差一点。有了湿磨的基础,我用了三天,通过视察与自己的实践,我驾驭了干磨的一些基本的技巧。鉴于实习生的身份,想要在全部工位上进行实际操作是不现实的。因为要做好喷漆的工作并非是一朝一夕的事情,而企业也是以营利为
23、首要目的的,在喷漆等关键部位要返工相当于白做了,因此有些流程我们只能通过问与看来学习。在此后的实习日子里,我主要是从钣金工位起先在每个工位上待两到三天,从旁做一些协助的工作,同时仔细视察探讨他们的流程,并且用随身带的笔记本做好了记录。腾达丰田的钣喷车间由钣金工位(车身附件拆装,大梁校正工位,拉介子工位),打磨房,中途打磨工位,喷漆房,以及打蜡工位等组成。我的笔录的内容包括每个工位的工作任务,留意事项等,因为比较多就不一一在此列叙了。在此处只写一下腾达丰田的钣喷车间的流程:1钣金;2车身清洁、检查、遮挡;3打磨及修饰斜边;4填补打磨原子灰;5除尘、清洁、遮挡;6喷涂底漆;7喷涂中涂底漆;8打磨中
24、途底漆;9清洁、除尘、遮挡;10喷涂23层293/295色漆;11喷涂清漆;12清洁干燥;13抛光,打蜡。钣喷的工序应当在任何4s都是大同小异的,区分可能在一些细微环节的地方,但是对于一个第一次接触钣喷的人来说,能这样零距离地学习这项技能,收获是挺大的。二十五天的实习时间说长不长,说短不短。在这里,我不仅学习到了一些技术,学到了做人的道理,也与实习的学生建立了深厚的友情。8月15日,实习正式结束了。我办了离职手续,与公司里的员工告辞,心里有说不出的总的来说,在腾达丰田我达到了实习的基本目的,学习到了钣喷的技术流程以及了解了学生以后工作的状况,也感受到钣喷工作的艰辛和企业的氛围;同时也发觉了自己
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