党支部评价记录表 .docx
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1、党支部评价记录表 党支部评价记录表篇一一年来,我局党支部在上级党委的正确领导下,仔细贯彻执行党的路途、方针、政策,坚持以党的xx大精神为指导,以从严治党和强化管理为中心,结合本局工作实际,不断加强支部各项基本建设,主动推动党员队伍规范化管理,圆满完成上级给予的各项工作任务,主要总结: 一、加强政治思想教化,提高党员整体素养。如何加强党员的政治思想教化,提高党员整体素养,是支部建设的一项重要工作任务。为此,支部多次召开专题会议进行仔细的探讨探讨,刚好制定相应的学习制度,主动开展三会一课组织活动,采纳以集体组织学习为主、个人自学为辅的多种形式,加强对党员的三基教化和宗旨教化,重点是围绕中国共产党章
2、程和八个坚持、八个反对的学习教化,把党员的言行和社会主义荣辱观教化作为思想政治建设的一项工作和长期任务,成为八荣八耻的主动实践者,不断促进志向信念、职业道德、文明执法、行风建设等项活动的深化开展,党员的政治理论水平和整体素养得到较大的提高,取得了较好的成效二、规范党员队伍管理,健全支部组织建设。强化党员队伍规范化管理,是严格党的组织活动,健全党内组织生活的一项重要措施,支部在抓好思想建设的同时,还注意加强支部的组织建设,结合年度党员民主评议活动的开展,根据党章规定,切实做到思想联系实际,仔细回顾总结一年来的工作、学习等方面状况,明确取得的成果和存在的问题,敢于亮思想、谈实际、找差距、查缘由,对
3、暴露出来的问题,大胆开展面对面的指责与自我指责,刚好帮助解决,使大家能够放下思想包袱,心情开心地投入到工作当中,有效推动支部各项工作的深化开展。与此同时,支部还不断加强和完善组织建设,注意发觉和培育党外优秀分子,对具备入党条件、主动向党组织提出申请的人员,刚好赐予考虑和发展,不断壮大党员队伍的整体力气,起到了较好的核心作用。三、健全各项监督机制,不断完善规章制度。实行长期有效的监督机制,是确保支部仔细贯彻执行党的路途、方针、政策和国家法律、法规的有效途径,也是维护党的团结统一,增加党组织凝合力和战斗力的重要举措。支部在结合机关效能建设和民主评议行风工作中,大力加强各项制度建设,针对本队工作特色
4、,不断充溢和完善办事公示、效能建设、服务承诺、队伍达标和勤政廉政等一系列规章制度,并相应聘请一批党风、行风监督员,将党内监督与群众监督、舆论监督与制度监督有机地结合起来,不断促进队伍规范化建设,为队伍依法行政供应重要保证。四、发挥党员先模作用,强化监察职能作用。针对城市综合管理的职能和特点,支部注意发挥好党员的模范带头作用,主动开展党员帮带活动。在日常工作中,要求每位党员自觉做好群众的表率,须要队员做到的,党员不但应首先做好,还应帮助支部带动其他人员,以此形成一种制度,使每位党员在日常管理工作中,既有明确的工作目标,又有严格的制度约束,有效推动各项工作的深化进行。一年来,支部无论是在城市规划建
5、设管理,还是在市容市貌管理等项工作中,都取得了较好的成果,共立案惩罚各类违法(章)建设92起,处理罚款50万多元,拆除各种违法建设和临时搭盖120多起,面积5000多平方米,订正各类违规占道经营3000多人次,清理县城区主干道水泥渣土建筑垃圾200多车次,拆除沿街路沿斜坡1000多户5000多米。有力维护我县城市建设管理法规的贯彻实施,充分发挥城管队伍的职能作用。五、主要存在问题。通过一年来的共同努力,支部虽然取得肯定成果,但也存在一些不足之处。主要有:1、支部组织活动形式单一,只注意一般性的组织学习,缺乏其他形式的组织活动,降低组织活动的吸引力。2、党员先模作用发挥不够,表率作用不显著,个别
6、党员混同于一般群众,未能起到标杆作用。综合以上存在问题,支部将在近期内有针对性的加以整改和订正。回顾过去,展望将来,支部将在新的年度内,带领全队党员,进一步实行党的xx大提出的各项工作任务,利用现有条件,接着抓好支部的各项基本建设,不断推动支部工作迈上新台阶党支部评价记录表篇二进入202220年,金坛市城管行政执法大队其次党支部在局、大队党委的正确领导下,带领全支部全部队员仔细学习贯彻xx大会议精神,以三个代表重要思想为指导,根据科学发展观的要求,紧紧围绕巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平的总体思路,深化开展保持共产党员先进性教化活动,大力推动城市管理五大战略建设和城市长效管理提升年目标建
7、设,切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出两变、两新、两突破的特点,各项工作取得了明显成效,支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。一、工作特点支部各属中队始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨更加展的各项举措落到实处,创建了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出两推、两新、两突破的特点。(1)推行承包责任,落实长效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域,分别交由若个小组管理,小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员,实行层层向上负责制。每个路段管理平常以分为主,由单人管理,在遇到单
8、人难以解决的难题时,就实行统一抽调、多人处理的方法,以达到解决问题的目的。有效的避开了以往人海战术,充分发挥了每位队员主观能动性,有利于长效管理机制的实施。(2)推行疏导点管理,抑制流淌摊点。支部所属中队以和谐社会、执法为民的理念为动身点,以疏代堵走出了一条和谐管理的新路子,在不影响市容市貌和交通通行地区合理规划设置疏导点,把流淌摊贩相对集中到指定地点,实行统一管理、保洁经营,并在每个疏导点选出一名负责人,实现自律管理,责任区域的执法队员加以监督和指导,使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境的整齐有序,也便利了市民日常生活,实现了政治效果、法律效果和社会效果的三统一、制
9、度上的两新。(1)实行新举措,实行中队自主考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,支部所属中队依据大队考核目标制定了中队考核细则,对队员个人行为到工作履职状况都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行工作量化考核。同时,特地成立了考核领导小组,加大考核督察力度,规范队员岗位行为,彻底解决工作不作为、行为不规范的问题,促进岗位职责的进一步落实和规范。(2)出台新方法,实行重点工作周调度。支部将全年各中队重点工作汇总成工作安排表,内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五部分,将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工
10、作任务顺当完成,实行了重点工作周调度,每周对重点工作任务落实进展状况进行一次调度,由支部将调度状况刚好汇总,予以通报。3、管理上的两突破(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上,支部所属中队为提高路段责任人的工作主观能动性,特制定了责任路段工作手册并发到每位路段责任队员手上。通过学习要求队员对责任路段从下面道板开挖、占道经营到上面户外广告、楼顶违建等违章状况进行立体式管理。(2)准军事化管理上的突破。一是落实着装规范,支部要求全部队员严格落实大队着装规定要求,上班统一着标准装,下班换装着便服(特别人员除外)。二是全面实行了准军事化管理,日常工作中根据准军事化管理细则的规定严格要求。二、半年重点
11、工作状况1、组织清扫积雪。年前一场大雪普降金坛大地,给市民通行带来了不便,为此,支部以一心一意为人民服务思想为指导,组织全支部队员对东门大街、横街、司马坊步行街、县府路、市场路、虹桥路等路段进行了义务扫雪活动,共清除积雪面积达数万平方,有力保障了道路的通畅。2、支配春联疏导点。在年前一个月,春联市场往往特别活跃,为此,二支部主动落实以人为本的理念,在虹桥市场南侧、东门大街果品市场东侧和西门菜场等地支配了近60联疏导点,从而有效的稳定了市容秩序,而又不影响市民购买需求,达到了社会与政治双赢效果。3、仔细参与春训。二月份,由局党委组织的城管系统春训班如期开展,二支部全部队员主动参与了此次春训班,出
12、勤率100%,通过培训支部全体人员的理论学问学习进一步深化,先进性教化学习成果进一步巩固,队员自身素养不断提高,队员意识和执法意识不断增加,促进了三个代表重要思想和党的xx大精神的进一步实行,对xx大精神和全面建设和谐城管目标要求有了更深的理解。4、组织民主测评。依据金坛市城市管理(行政执法)局党委坛城执委字202220第5月21日,组织完成了民主评议党员各环节的工作。依据个人自评、群众参评、党内测评和支委会审议,评出优秀党员2人,合格党员12此次民主测评中,支部全部党员都仔细剖析自己,针对自己的思想和工作状况进行一次反思,在思索中正确的评价自己和他人,正视了自己工作中的成果与不足,找出今后努
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