2022企业会计年终工作总结_2.docx
《2022企业会计年终工作总结_2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022企业会计年终工作总结_2.docx(32页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022企业会计年终工作总结企业会计年终工作总结1我们xx会计事务开业不到一年,已取得了可喜的成果。在市xxx部门的大力支持下,我们各项业务开展得很顺当,公司营业额稳步上升,现就20xx年一年来的工作总结如下:一、取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步我所自xx月开业以来,本着客观、独立的立场和实事求是的原则,始终坚持“诚信为本,操守为重”的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开拓各种业务,提高效益,自开业近两个月来已做了xx项审计,xx项验资,x项资产评估。在做业务的过程中,我们的员工以优质、高效的服务取
2、得客户的满足并赢得了客户的敬重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了肯定的客源。二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必需有一流的价值创建,一流的价值创建来源于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的员工队伍,一流的员工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行,我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系:1、全员聘用合同制。我所面对社会公开聘请人才,同等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线,形成对人员及其他方面的管理
3、体系,实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核,胜任者留用,不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资依据我市的最低生活工资标准结合技术资质,工作年限,职务等因素分为几个档次,详细标准随岗位确定。效益工资是依据个人的实力及业务量根据肯定的标准来提取,这样一来个人的实力和业绩以及工作质量干脆与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了员工的工作热忱,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作学习,工作这样一个良性的循环局面,最终在保证了我所执业质量的基础上又
4、提高了经济效益。我所开业以来取得的成果则是一个证明。4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工,事务所赐予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧,稳定了思想,增加了天源的凝合力和感召力。营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人情关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素养实力一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论凹凸,能者上,庸者下为各方面的人才创建一个同等竞争,健康发展的良好环境。三、吸引人才,重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平,为此,在强化业务质量监
5、管的同时,我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。充分相识到人才是事务所发展的生命线,我所自成立以来就本着长远的目光,面对社会公开聘请人才,同等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增加簇新的血液,在壮大我所注师队伍的同时,也注意对后备人才的培育。注册会计师作为学问密集型的行业,终生培训是行业的显著特点,后续培训教化贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特殊注意对员工的培训,定期、有安排的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲
6、讲课、做个报告,或者变成一种可有可无的形式,为了防止事务所员工觉得培训是在奢侈资源、奢侈时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员,把培训工作当作一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的相识提升到一个高度。同时选择业务尖子来讲课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时沟通,整个课堂完全是开放式,成为全所相互学习、沟通阅历的平台。不管是有着丰富阅历的注册会计师,还是一般的助理人员,大家都坐在一起以同等的姿态相互学习。xx所自成立以来已组织全所员工专业培训了x次,在事务所内部局域网上发布了专业技术公告x部。四、建设“爱”的家园1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗号,xx
7、是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与敬重,即感情方面的激励。这使xx所的每一个员工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是一般助理人员,都能感受到领导对自己的敬重与关怀,归属感油然而生。在生活方面,所领导常常组织一些集体活动,使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器,让员工感动不已,牢记在心。有困难大家一起帮助,有兴奋事大家一起庆祝。古语说得好:上下同欲者,胜。各方向努力,心灵的沟通,使得所里上下一条心,紧紧团结在一起,xx必将所向无敌,无往不胜。xx也很注意员工专业技能的提高,激励大家学习,创建条件让没考过各种执业资格的员工安心学习,这样员工得
8、到的不单是足够的学习时间,还有相互理解后的感动,使员工再投入工作时会更全力以赴去维护xx所的利益。归根究竟,是忠诚创建了忠诚,友情缔结了友情,信任产生了信任,尽职尽责促发了尽职尽责。五、展望明天1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信,是对公众的诚信,注册会计师的信用是一种社会信用,而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则,坚持诚信,凭借其丰富的专业学问和阅历,以独立、客观、公正的身份发表看法。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识,提高自身的职业道德,建立起行业自律机制。在xx,“诚信”并不仅仅是两个字,“独立、客观、公证”也并是
9、仅仅是一个口号,她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今日、明天,“诚信”都将是xx严格遵守的座右铭。2、现阶段,事务所的发展还有许多困难,比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题,但是我们要有信念。我们要看到,我国的经济总量是在不断增加的,国内市场的潜力是巨大的,事实上,我们的业务量在不断增长,而且增长幅度较大;我们还要看到,随着政府职能转变的深化推动,包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间,是能够不断拓展的。在新的一年里,我所将继往开来,发扬团结协作的精神,拓展市场份额,同时要努力将天源做大做强,形成自己的品牌。只要公司发展了,稳定了,就肯定能够吸引住优秀的人才。在新的一年里,我
10、们信任,在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下,我们肯定会沿着一个良性的轨道健康发展,事业肯定会走向旺盛。企业会计年终工作总结2转瞬间,20xx年就过去了。展望将来,我对今后的工作充溢了信念和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成果,我把工作状况总结如下:在学校的工作中,积累了很多工作阅历,同时也取得了肯定的成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适自已的工作岗位;(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;(三)只有坚持原则落实制度,仔细理材管账,才能履行好财务职责;(四)只有树立服务意
11、识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;(五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。确立工作目标,加强协作财务工作像年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为学校正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:1、做好财务工作安排,以预算为依据,主动限制成本、费用的支出,并在日常财务管理中加强与管理处的沟通,提倡效益优先,注意现金流量、货币的时间价值和风险限制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款的管理,预防呆
12、账,削减坏账。以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导赐予指责指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作阅历;努力学习,不断提高自己的专业学问和业务实力,以新形象,新面貌,为学校的辉煌发展而努力奋斗。一、严格遵守财务会计制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配,到结算中心的统一调拨、支付等等,每位
13、会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。二、以实施新中大软件为契机,规范各项财务基础工作在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后,财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置,会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定,并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目,并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和安排,费用的详细开支状况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算,如对增值税明细项目的月末结转、个
14、人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用,这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上,根据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此基础上,完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件,而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统,正式运行新中大,结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接,并运行良好。三、制订各项财务成本安排,严格限制成本费用依据xx集团司企
15、字xxxx号文关于下达xx集团x年多经企业经济责任制考核方案的通知和xx司字xx号文关于下达xx分公司多样化经营二xx一季度生产经营安排的通知,财务部对有关考核指标进行了分解,下发了xx年财务安排和可控费用指标。在财务执行过程中,严格限制费用,实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行状况,于公司常务会上通报,针对每一季度电话费超支的部室、单位,按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核,对于超支部分坚决不予核销。四、资金调控有序,合理限制集团总体资金规模上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓,本集团公司资金一度吃紧。
16、为此,财务部一方面刚好与客户对账,加强销货款的刚好回笼,在资金支配上,做到公正、透亮,先急后缓;另一方面,依据集团公司经营方针与安排,合理地支配融资进度与额度,并针对工商银行借款利率上浮的状况,选择相对利率更低的农村信用联社贷款,以及通过向集团总部结算中心临时借款,以保证生产经营所需。这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务会计制度建设,提高财务信息质量财务部依据公司差旅费的实际执行状况,为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准,制定了xx机械集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量,财务部制定了xx机械集团会计报告竞赛考评方法
17、,对各母子公司的会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高了会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展每周一次的沟通会,解决上周工作中出现的问题,布置下周的主要工作,逐步规范各项会计行为,使会计工作的各个环节按肯定的会计规则、程序有效地运行和限制。六、制定财务部各工作岗位职责进行自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,制定了会计人员岗位职责,同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求,进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出准备,并对自己的岗位写出每月
18、工作规程备忘录。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的沟通、合作与团结。企业会计年终工作总结320xx年的各项工作已经基本告一段落了,在这里我只简要的总结一下我在公司的工作状况。我担负东湖馨园项目部工程的一、二标段的工作。工作伊始,工作杂、业务多,在繁忙的工作中熬炼自己磨练自已,也经常加班加点的熟识自己的本职工作,在短时间内就进入角色并协作领导按纪律做好工程的现场管理工作。在领导有序的组织下,能够轻重缓急妥当的处理各项工作。基本上满意了工程进度及工程质量对我项目部的要求。我的工作除了要仔细负责地处理公司内部工程管理外,为达成本单位的任务,还要妥当处理与设计、监理
19、、施工单位等外部各方面的关系,与外部建立并保持良好的联系。项目部处在公司的最前沿,虽然突发事务多而繁琐,但我们以“仔细、细致、严谨”的工作作风,精确、刚好地处理各项问题。在工作中我都尽职尽责,仔细对待每天的工作,为公司建设用完自己最大的努力。进入建筑行业已有几年的时间了,总结房产单位甲方代表职责与作用,浅谈以下几点:一、明确甲方代表的职责与任务及在工程建设过程中的作用甲方代表是一个常驻工地的管理班子,代表建设单位对工程项目从施工打算到竣工验收全过程实行管理和监督。其主要工作有审查进度安排和施工方案,监督施工单位严格遵守合同,按规范及标准施工,审查“设计技术变更,限制工程进度和质量,检查平安防护
20、设施,检测或监督送检测原材料和构配件质量,认定工程质量及数量,审核工程报价,签发付款凭证,整理合同文件和技术档案,提出竣工报告,处理质量事故,协调工程各方之间的关系等。质量是企业的“生命”。甲方代表,对工程施工过程的质量进行跟踪检查,负责组织隐藏工程的验收,并对工程实际发生增减状况进行签证,是保证工程建设具有良好的监督机制、确保工程质量和维护甲乙双方(乙方指施工单位)利益的必要措施。二、必需具有过硬的工程技术专业水平甲方代表必需具备学习专业学问,重视阅历的积累,练就过硬的推断、解决工程技术问题的实力,这样才能有效地开展工作,完成甲方代表的职责与任务。(关于这一点,希望公司领导可以多组织一些进修
21、的机会,学问的更新也是很重要的。)三、应有一套科学的管理方法与措施甲方代表应综瞻全局,对工程从施工方案可行性探讨、施工打算、施工实施到工程竣工的每一个过程、每一个环节都应制定相应的技术管理措施。包括弄清晰施工地点工程地质状况、四周环境、季节、气候及材料供应状况对工程的影响,明确工程任务,并以此作为监督和限制工程进度、采纳相应的技术措施以及有备无患、作好对各种自然灾难的防范措施的依据;做好图纸会审、技术交底等工作,尽最大可能削减因图纸失误造成的损失;把好材料进场关,严格坚持材料合格方可运用;督促或者亲自进行对工程质量的自检工作,如测定沉降量、测避雷平安等。甲方代表还应依据工程各分部、分项或各道工
22、序的特点制定相应的技术管理措施。如对隐藏工程肯定要跟踪管理;对装饰和门窗工程应以点带面,对各关键工艺以有技术的施工员或技工的现场操作作为示范,引导其他工人进行正确的操作,这样才能保证质量,并留意推广新材料和先进的工艺。甲方代表还要加强对施工队伍的管理,加强职业道德教化。落实责任制,做到每项工作有专人负责,定期召开质量管理现场会,刚好解决施工中的有关问题。四、处理好四种关系,是做好甲方代表工作的重要前提1.甲方代表与本单位的关系。甲方代表是受建设单位委派负责某项工程施工管理的人员。建设单位主管依本单位的制度赐予驻工地代表肯定的现场解决工程及有关技术问题的权力,并要求其履行职责。作为甲方代表,应充
23、分行使单位主管赐予的权力,仔细履行其职责,到处留意实事求是地维护建设单位的利益。2.甲方代表与施工单位的关系。除了监理与被监理的关系外,还有协作、协作的关系,可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动仔细严格监督之外,对其施工中的实际困难应尽其所能赐予帮助解决;对施工技术上的问题要当好参谋,不能袖手旁观;对于施工单位的合法利益应赐予爱护。3.甲方代表与设计单位的关系。设计单位是工程的主要技术部门,甲方代表必需敬重和依靠设计单位,若对设计的不足须提出修改与补充看法,使设计更实际更完善,但必需征得设计单位的同意,作出书面更改通知,施工单位方可执行施工。4.甲方代表与质
24、量监督部门的关系。质监站对工程进行质量等级核定,是对该工程质量等级和竣工验收的依据。甲方代表在搞好现场管理工作的同时,还应帮助、协作质监部门的工作,充分发挥质监部门权威的作用,遇与施工单位有争议不能解决时,应交质监部门裁决,并请质监部门参与必要的检查,对质监部门所提的技术问题、处理看法及措施,应协作向施工单位说明,并帮助监督执行。对施工单位的一些实际困难也应实事求是地向质监部门说明,以取得该部门的谅解与支持。在目前的工作中,我时刻提示自己,在20xx年的工作中,我要加强自己的管理技巧、提高技术素养、增加办事效率、踏实仔细、不辞辛苦。努力做到工作思路清楚,安排性、前瞻性、前导性强;开拓进取,常常
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 企业会计 年终 工作总结 _2
限制150内