市司法局2022年度工作思路范文.docx

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1、市司法局2022年度工作思路范文市司法局2022年度工作思路范文 xxxx年，为创新司法行政工作思路，补齐问题短板，深化法治政府建设，加大公共法律服务供应，提升依法行政工作水平，拟开展如下工作：一、推动依法治市，打造法治政府荣成样板（一）打造法治荣成靓丽名片 以全面依法治市为统领，开展全省其次批法治政府建设示范市的创建工作，坚持指标引领，科学界定指标内涵，精准定位职责分工，动态跟进责任落实，实现示范创建可知可感可量化、能抓能推能落实，以示范带发展，以创建促提升，全面提高法治政府建设和依法行政工作水平。（二）培育领导干部法治意识 一是创新领导干部学法方式方法。编写荣成市行政复议与诉讼典型案例汇编

2、，制作典型案例警示视频，对行政复议与诉讼过程中发觉的普遍性问题进行释明，通过市政府常务会发放和学习，增加学习成效，提高党政主要负责人依法行政实力和水平。二是建立依法行政工作提示制度。针对在行政复议与应诉、行政执法、规范性文件制定、重大行政决策等工作过程中出现问题比较多的部门、镇街，向一把手发送工作提示单，阐明问题发生缘由及可能造成的后果，提出问题整改建议，提高部门、镇街主要负责人依法履职意识。（三）健全落实依法行政制度 一是完善市政府和部门合同签订管理机制，对荣成市事业单位合同管理规定进行修订，要求以部门名义签订的合同，未经部门法制机构的合法性审查、未出具法律看法书的，各单位不得在合同上盖章、

3、签字，财务不得支付合同款项；以市政府名义签订的合同，未经司法局合法性审查，部门不得报送市政府签字盖章，财政部门不得拨付合同款项；纪检监察组在参加部门三重一大事项探讨时要对部门合同签订进行监督，督导履行法制审核职责，实现合同管理规范化。二是探究建立行政执法社会监督员制度。将人大代表、政协委员、专家学者、企业代表、媒体记者等社会力气充溢到社会监督员队伍中，充分发挥社会监督员的监督、参谋、联络、宣扬作用，促进行政执法监督工作质效提升。三是严格落实行政规范性文件合法性审核和备案审查工作。督促各单位严格根据荣成市行政规范性文件管理方法的规定，出台规范性文件均要纳入合法性审核范围。主动跟踪调度各部门年初提

4、报的发文安排，对未根据安排制定的进行提示。不定期检查部门发文状况，每季度发布规范性文件通报，对不合规的部门进行通报要求整改。（四）提升专业人员实力水平 一是创新旁听庭审方式，开展行政诉讼定向旁听庭审活动，筛选有典型意义的行政诉讼案件，组织相关工作人员旁听庭审，提升行政应诉实力和水平。二是组织开展行政执法案卷评查和优秀案卷观摩，通过每季度部门案卷交叉评查、执法人员参加评查、优秀办案单位阅历沟通共享等方式，让执法人员转变角色，从不同角度、立场对办案流程进行谛视，达到严格规范文明执法的效果。三是开展上门专题培训。对规范性文件管理、行政执法等工作中问题较多的部门单独培训，增加部门法制人员和行政执法人员

5、的专业素养，提高履职实力。二、聚焦普法宣扬，实现法治教化场景化（一）升级法治文化阵地 一是升级打造宪法主题公园，建立健全基层法治文化公共设施，利用学校公交专线、校车、学校广场、电子屏、宣扬栏、黑板报等，打造青少年普法宣扬阵地。二是充分运用乡村普法宣扬一条街、宣扬栏、漫画墙、法治书屋等，打造乡村法治文化阵地，广泛开展群众性法治文化活动。三是开展民主法治示范村（社区）创建工作，将鸡鸣岛村打造成全省民主法治示范村，树立具有荣成地域特色的村（居）法治文化品牌。（二）加强普法平台建设 一是提高现有平台的宣扬成效，充溢法治荣成微信公众号的宣扬内容，刚好宣扬政法领域的重要信息，挖掘宣扬法治建设典型人物、典型

6、阅历做法，进一步提高宣扬频次，真正将微信公众号用活、用好。二是开通抖音账号，通过法制短剧、快板、小故事等形式，扩大普法宣扬受众面，激发群众学法的爱好，增加宣扬效果。（三）明确普法宣扬重点 一是加强重要时间节点普法。突出抓好x.xx消费者权益爱护日x.xx全民国家平安教化日五一国际劳动节x.xx全国防灾减灾日x.xx国际禁毒日xx.x全国道路交通平安日等重要时间节点法治宣扬活动，切实增加普法的针对性和实效性。二是加强重点领域普法。围绕市委市政府中心工作，重点加强平安生产、渔船管控、用工管理、环境爱护、民生诉求和冲突纠纷化解等重点领域的普法宣扬，助力高质量发展。三是加强重点人群普法。深化领导干部学

7、法、考法、述法等工作，让尊法学法遵守法律用法成为领导干部自觉行为和必备素养。针对青少年、妇女、残疾人、老年人、农夫工等不同群体，开展有针对性的法治宣扬月活动，提高弱势群体维护权益的意识和实力。三、优化营商环境，实现组合式法治服务（一）打造法律服务站 创新服务企业方式方法，量体裁衣延长服务企业外延，在科技创业园和外包服务产业园分别设立法律服务站，每月定期组织律师、法律工作者、公证员等联合开展普法宣扬、法律询问、公证办理等法律服务，使企业和员工可享受送上门的法律服务，助力企业发展。（二）规范涉企行政检查 一是探究开展重点领域涉企联合执法检查机制，统筹检查事项、优化检查方案，开展多部门联合检查，实现

8、进一次门、查多项事，最大限度削减对企业生产经营活动的干扰。二是进一步落实首违不罚首违轻罚机制，对符合法定条件的稍微违法行为实行责令整改、指责教化等方式，对拒不整改的依法依规进行惩罚，将教化与惩处相结合，打造宽严相济的执法检查环境。三是开展涉企行政检查专项监督，通过实地检查、网上核查、企业回访等方式，切实规范涉企执法检查行为。（三）建立调解+信用工作模式 xx市社会信用中心、总工会等试行调解+信用工作模式，通过运用信用提示、信用警示、信用公示、失信惩戒四步工作法，将信用管理手段贯穿调解全过程，靠信用惩戒倒逼当事人履约践诺，柔性化解企业及个人之间的纠纷，提高调解胜利率，进一步优化营商环境，促进基层

9、有效治理和社会和谐稳定。四、深化基层治理，精准施策解决痛点难点（一）完善冲突纠纷化解机制 一是巩固和加强人民调解在冲突纠纷化解中的基础性作用，根据一个村干部+一个村（居）法律顾问+N个网格员的方式重组村（居）人民调解委员会，并指导各级各类调解组织根据村（居）每周、镇（街）每半月的频次开展冲突纠纷排查工作，做到防调结合、主动排查、源头预防，努力将冲突纠纷化解在当地。二是加大与法院诉调对接工作力度，筛选部分冲突纠纷较集中的物业、婚姻家庭、道路交通等行业性、专业性调解组织入驻市一站式冲突纠纷调解中心，参加法院诉前调解案件的分流调解，调解胜利的案件，依据当事人意愿依据法律规定指导进行司法确认或出具调解

10、书；当事人选择走诉讼程序的，指导当事人现场网上立案，转入法院立案平台，实现冲突纠纷一站式办结。（二）提升法律服务供应水平 一是提升村居法律顾问管理信息化水平。充分利用村居法律顾问管理系统，加强对法律顾问服务群众等工作的管理和考核，以信息化考核方式提升法律顾问工作质量。二是建立公证机构参加司法送达和财产保全等司法协助工作的机制，为群众供应更专业便捷的司法服务，帮助法官集中精力做好审判执行工作，缓解人民法院案多人少的冲突，推动司法资源合理配置和高效利用。三是提升法律救济质量。通过案件质量评估、案件跟踪办理、办案回访、举办培训班等方式，提升办案人员办案水平，确保弱势群体合法权益得到有效维护。四是打造

11、社区法律之家。统筹一村（居）一法律顾问法治带头人法律明白人、人民调解员、网格员等力气，在三环社区、双泊社区打造x处集普法宣扬、法律服务、冲突纠纷化解于一体的社区法律之家，使群众法律难题在家门口得以解决。五是强化律师行业管理。以律师行业信用体系建设为抓手，在全市律师行业开展以诚信执业，为民服务为主题的信用专题教化，组织各律师事务所、律师签订承诺书，建立律所和律师诚信档案，实行动态管理。依据律所和律师的信用评价等级，在法律顾问聘用、评优评奖、宣扬表彰等方面赐予激励，对存在失信行为的，通过媒体曝光、业内警告等方式赐予惩戒，以提高律师职业素养和执业水平。（三）强化社矫人员管控力度 一是开展社区矫正档案

12、标准化建设，健全完善档案管理制度，推动社区矫正各项工作的制度化和规范化。二是强化社区矫正人员的信息化手段核查，通过手机定位、微信共享实时位置、视频通话等手段，刚好精准驾驭社矫人员位置信息，杜绝出现脱、漏管情形。三是在春节、冬奥会、二十大等重要时间节点前开展大排查、大整治专项活动，入户了解核实社区矫正人员的家庭、生活、工作状况以及思想动态等，刚好发觉解决各类隐患问题，依据排查结果建立平安隐患台账和重点社矫对象台账，明确专人负责，实行销号管理。四是筑牢思想防线，邀请警察对在册社区矫正人员进行法治教化，依据实际状况开展警示教化，提高其服刑意识和法治观念，切实维护社会稳定。（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）