2022精选调岗申请书模板集合七篇.docx
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1、2022精选调岗申请书模板集合七篇调岗申请书 篇1敬重的xx领导:本人在单位xx部门工作,近期打算要小孩,但是本人目前的工作环境对于身体健康非常不利,现在我所在部门共有电脑二十台,显示器十六台,打印机四台,无线接收器一台,传真机一台,电脑设备产生的噪音太大,设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右,并含有大量的辐射,对身体非常不利,并且,我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时,工作时间过长。现在因为过于劳累,已经使身体出现问题,这对于我个人怀孕也是不利的,我担忧会伤到孩子,鉴于以上状况,我希望领导能考虑一下我的实际困难,给我短暂调整一下工作岗位,到其它部门工作。以上请示妥否,请批示。申请
2、人:时间:xx年xx月xx日调岗申请书 篇2敬重的领导:您好!首先感谢公司领导这一年对我的关切,照看和信任,同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请书。本人是20xx年6月应聘到公司做出纳,当时因为毕业答辩,无法马上到岗,但公司还是给了我机会,同意了我在一周之后到公司报道,由此我感觉到公司的深厚企业文化和人文关怀精神。当时我应聘的是出纳,面试时我才知道是仓库物流兼职出纳,我想反正也有出纳工作,公司信任我能担当此任,那我就尽我最大努力,发挥我才能做好物流仓库工作,希望自己有提升的那一天,渐渐的我融入了公司的工作、文化中,工作也一步步熟识起来,虽然我不是专业的物流仓库,但我很快胜任的自己的工作,这还要
3、感谢领导及同事对我的帮助。工作虽然胜任了,但不是我的专业,我更想做的是专业工作,渐渐的在不影响工作的前提下,我对工作的看法起先怠慢了,由于自己的性格和好胜心,加之工作性质,看不惯有些事情,和某些同事也相处的很淡;工作之中存在很多不足之处,有些须要申请改进的,我也没心思去申请了,我成了当一天和尚撞一天钟的了,墨守成规,失去了自信念。今年年初忍痛提出辞职,但在领导的感化教育下我留了下来,我留下来是为了有更好的发展,为了学习更多的学问,为能呈现一下自己的才能,为能为公司创建自己实力范围的利益。因为公司给我的感觉是大企业,是人民须要的企业,公司有深厚的企业文化,关切员工,能给员工一个良好的发展平台;公
4、司是本着客户第一、员工其次的原则;我信任公司信任领导。我的专业是计算机和财务管理,虽然说工作不肯定要在自己的专业内,但我个人目标是在专业领域内发展,虽然我学问尚浅,毕业时间不久,社会阅历不多,有许多还须要学习的。我也知道自己实力有限,专业学问缺乏实践较少,专业岗位我都没有从事过,可以说我是只有理论没有实践的。就像当时我做仓库物流一样,从零起先的。我深切希望公司给我一个学习的机会,让我在自己的专业领域提升自己,为公司创建多一点的利益。不为别的,就为自己的前途发展,以便造就自己的人生道路,希望公司考虑我的申请。我可不想做一辈子仓库,在我看来仓库是很简洁的工作,只要细心一点,按规定办事,做到刚好进出
5、登记,刚好盘点,刚好汇报。这是一个没有上进的岗位,甚至是一个体力工作。我情愿从事这项工作,但我不情愿始终从事这项工作。恳请公司领导给我支配其他能胜任工作岗位(比如出纳、会计,甚至是技术部门信息中心,因为我也希望从事计算机行业),哪怕又是从头起先的岗位,我信任我能胜任。特此申请对工作岗位进行适当的调整,恳求领导考虑到我的上述善意的动身点,同意我的工作调动。感谢!此致敬礼申请人:xxxxxxx年xx月xx日调岗申请书 篇3公司人事处:我已在临城公司工作x年时间,在一年中我主要做了每半你年一次的工作总结和学习忠诚制度,并得到领导的赞许和认可。我学会了许多对东西,对集团发展创新尽一份力奠定基础.我特殊
6、感谢各位领导对我工作上的支持和帮助。我在临城公司x年了,我通过x年的工作,从一个刚刚跨出校内大门的毕业生,成长为公司的一名合格员工。我是公司培育起来的,我酷爱这里的工作,愿为公司奉献自己的青春。近日从人力资源部悉知,临城公司中控室缺少x名操作员工,特申请希望能调到中控室上班。在保卫科工作x班制,常常一星期回家x次,不能照看家庭,在中控工作x班制,能照看到老人和孩子,请公司领导体谅我的困难。我会在工作中,不断努力,主动进取,在新的车间,新的岗位做出更大的成果,请领导看我的行动。感谢领导抽时间看我的申请,请考虑。调岗申请书 篇4敬重的公司领导: 您好!经过深思熟虑,我确定辞去我目前在公司所担当的职
7、位电子商务副主管,特向公司提出调岗申请,希望在公司担当电子商务营销人员,兼任电子商务技术。此时我做的选择,是经过深思熟虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的调岗申请之后批准我的申请。我个人认为目前我的个人状况不太适合在公司做管理,理由如下: 管理方面:1、本人是计算机专业,职业履历中曾以技术为主,有肯定业务阅历,销售方面较为主动,但管理方面相对不足,缺乏肯定管理水平,对部门成员管理、调控、发展没有卓越领导把握。 电商运营及风险规避:2、公司组建电子商务部,前期投资在10-30万,还包括人力成本,设备成本,总投资相对较大,本人对公司预期规定的任务指标没有按期完成把握。鉴于以上状况,考虑到
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