园林绿化工作总结5则范文.docx

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1、园林绿化工作总结5则范文 第一篇：园林绿化工作总结 园林绿化工作总结 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它是增长才能的一种好方法，不如马上行动起来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我帮大家整理的园林绿化工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 园林绿化工作总结1 我院成立于xxxx年，至今已有xx年历史。位于县城城中区，紧邻xxx、xxxx等主要交通要道，是XX县一座标记性建筑。我院领导班子非常重视环境建设，自新院区规划、建设到运用，均根据市委、市政府“园林生活十年安排”，结合广西壮族自治区关于创建“绿色环保医院”以及XX县委、

2、县政府关于创建全国园林式模范县的指标精神，加大了对园林绿化建设力度，使我院形成大楼、绿树、广场、绿化带、停车场布局合理，相映相衬，并初具规模的绿化体系，努力营造“林在城中、城在林中、人在景中”的城市生态景观，实现四季常青、四时花香，使患者、工作人员能够充共享受绿色、享受生态，并有一个舒适的就医环境和工作环境。 一、领导重视，职工主动参加，共同搞好文明绿化庭院的建设 为了加强文明庭院和园林庭院建设工作的领导，做到工作职责明确。我院成立了创建“绿色环保医院”的工作领导小组，制定了工作安排、实施方案。领导小组下设了宣扬教化组、环境建设及管理组、考评监督组，确保了各项工作的有序进行。并在三方面进行强化

3、管理和提高干部职工的参加主动性。 、把文明庭院建设列入医院工作的一项重要工作，与医院其他工作同步探讨、同步部署、同步检查； 、抓好干部职工的教化、引导，树立搞好文明庭院建设，营造温馨美丽环境是改善服务一个重要途径。充分利用板报、简报、橱窗、 墙报、宣扬资料等宣扬媒体做好干部职工和患者家属的宣教工作。制作了一大批警示性标语，实现文明规范用语上墙，如：“请勿吸烟！”、“请勿吐痰”、“请讲文明礼貌用语”等语句，时刻提示留意运用文明用语，做文明人。 、将医院划分为环境卫生与园林绿化责任区，分片包干落实到各科室班组，并列入年度目标管理责任制，与经济挂钩，进行管理考核。 二、科学搞好医院园林绿化建设，为干

4、部职工和患者供应一个良好的生活、工作和就医环境 1、为了营造良好的就医环境，我院进行了合理的绿化规划，使医院功能在心理及生理意义上得到更好的发挥。一是通过前庭广场两侧小花园，道路两旁植树及采纳绿化带环绕、无围墙化设计，使大楼建筑被绿化包围，做到建筑与园林相得益彰。不仅强化了医院的医疗功能，而且给整个医院建筑乃至城市环境带来了朝气。二是根据主楼、裙楼相连建设，不仅为患者供应便利，而且为整体布局增加了美感。步入医院时，首先映入眼帘的是整齐的楼房，宽广的广场四周和前庭绿树成荫、绿色的草坪和各种多姿多彩的花草。进入门诊大厅，大理石地面如同镜面，五层楼高的大堂宽敞光明，由各种盆景点缀。门诊大楼候诊区设立

5、患者休息区，探究的桌椅体现了温馨和优雅。 2、严格根据规范设计进行布局，以生物多样性标准开展医院绿化美化活动。医院在绿化布局上，以中心花园带状背景林与成片的植被景观为基础，以小片的种植为点缀，并考虑不同季节开花植物的搭 配，使四季有不同的欣赏景观。同时在布局上形成面-风景林、草坪，线-道路绿化、花带，点-景点绿化，以达到绿化美化的格局。 3、从资金上美化庭院。一是我院在园林绿化建设上第一期投入了79万多元，购买大樟树、大木棉树、罗汉松、细樟树、大黄叶、细黄叶等树木200多棵。二是为了协作绿色环保医院创建工作，xx年15月共新种植花木6批次（其中乔木类树木500多颗，花草类植物500多平方米，阴

6、生植物一批），投入人力500多人次，绿化资金投入30多万元。 4、为加强园林绿化工作，我院指定总务科负责做好定期绿化修剪、管理工作，固定园林工作人员6人，并每年拨出经费进行养护，确保园林绿化工作的持续进行。 5、绿化面积形成了肯定的规模，绿化美化呈现新的效果。我院管理区域分为新院区、东院区（旧院区）以及鲤鱼岭职工宿舍区。新院区建设用地5万多平方米，一期工程建设用地33000多平方米，建筑占地面积8000多平方米，绿化面积13800多平方米，绿化率41.82%。二期工程建设用地17000多平方米，绿化面积7600多平方米，绿化率44.71%；东院区占地面积15000多平方米，地面楼面绿化面积27

7、00多平方米，绿化率18%；鲤鱼岭职工生活区3000多平方米，绿化面积1100多平方米，绿化率36.67%。目前绿化区域树木郁郁葱葱，鸟语花香，环境宜人。 三、抓好环境爱护，是搞好医院文明庭院建设工作的重要一环节 大力搞好环境爱护，主动开展爱国卫生教化宣扬和保洁工作。 1、坚持保洁制度。成立了特地的保洁科负责保洁工作，由职能部门负责监督，按考核标准进行奖罚。 2、先后投资50多万元安装了污水消毒处理装置，解决了医院的排污问题。为了平安有效处置一次性医疗用品和医源性垃圾，我院与县环卫站签订了医疗废物焚化合同，由县环卫站对医院产生的医源性垃圾和医疗用品作一次性毁形后焚化。 3、主动开展灭“三害”工

8、作。每年进行全院性灭鼠23次，常常疏通水沟，平整凹地，解除积水，歼灭蚊蝇孳生地。 4、主动开展爱国卫生教化宣扬，每年定期出板报、拉横额等形式，广泛宣扬，提高干部职工和群众的防病治病及自我保健的意识。 5、增加绿化和环保的宣扬力度，设立了医院环境爱护宣扬栏，定期进行更新；医院门诊楼、住院部、候诊大厅等场所均设立了醒目的禁烟标记。6、充分采纳节能灯照明和空气源热水器供应热水，既削减电量支出，又实现了热水节能供应，达到了节能减排的效果。 近几年来，我院园林绿化建设和精神文明建设的工作取得了肯定的成果，但离人民群众的要求还存在肯定的差距。我院领导班子并不满意于现状，而是着眼于将来，决心为创建具有二十一

9、世纪的绿化、环保、文明的现代化国家二级甲等医院作出更大的贡献。 园林绿化工作总结2 20xx年度，在农发局领导的正确领导下，林业站紧紧围绕全局重点工作和创新工作的任务，强化责任、重抓落实、科学指导、加强监督，紧扣“花城” 建设这一主题，加强造林绿化力度，进一步推动城乡绿化工作，努力使林业站工作面上有实力，自身有活力，林业站工作简要汇报如下： （一）发挥林业站职能作用，全面完成各项工作任务。 林业站主要担当我区绿化造林、养护管理、林政管理、植物检疫、森林病虫害防治等工作。在工作中我们突出重点，狠抓关键，不断创新工作思路、改进工作方法，充分发挥林业站的职能作用，刚好做好上情下达，努力当好领导和上级

10、部门的助手，仔细抓好工程实施和业务指导，整个面上工作取得新的成果。 1、全面完成全区新增绿地12000亩绿化目标任务。 全年完成绿化面积18737亩，完成xx市政府下达的新增绿地12000亩绿化目标任务的156.1%。 2、全面完成建成区新增绿地75万m2绿化目标任务。 规划建成区范围内，各类绿地大幅度增加，尤其是道路绿地、公共绿地快速增长。建成区共新增各类绿地80.1万m2。全面完成xx市下达的建成区60万m2绿化目标任务的133.5。 3、围绕花城目标，全面抓好区级绿化重点工程建设。 一是主动推动“绿色水廊”建设。建成蠡塘河（澄阳路-s227段）、济民塘（盛泽湖-湘城段）、黄埭塘北侧（太阳

11、路-大湾段）的区级河道绿化工程3个。 二是主动推动道路绿化建设。1、s227南接工业园区段、相石路、相太路绿化绿化已根据设计方案高标准完成。2、相城大道、太阳路、澄阳路、227省道、312国道、采莲路、春申湖路、凤阳路、沪宁高速、苏虞张马路、绕城高速等主干道路栽花添花共计1500万株，其中木本花达300万株。吴建民、张祖柱2名同志获区政府“花城”建设先进个人称号。 三是主动推动荷塘月色湿地公园建设。首期建设区域近2000亩，于去年2月启动建设，克服了种种困难，一期工程圆满竣工。已种植水生花卉面积687亩，占可种植面积的78.3%，其中荷花583亩，品种43个；睡莲104亩，品种57个。完成湿地

12、林带面积900亩，停车广场、门楼工程也相继高标准建设完工。 四是3600亩元和生态苗圃建设。依据区委主要领导指示精神，元和塘西侧、春申湖路北侧近3600亩土地流转后，全部植绿栽花。07年2月起先，从平地开沟到招标种树，我们突击3个月，生态苗圃建设全面完成。 4、抓好面上服务、加强技术指导。 一是主动进行市级绿化示范村庄申报工作。去年以来，各地不断强化措施、加大投入，涌现出了一批有代表性的村庄绿化典型，全区村庄绿化工程取得了明显成效。我们通过主动引导、加强指导，帮助绿化水平较高的村庄主动申报市级绿化示范村庄，全年完成56个村庄的申报工作，并全部通过，争取市政府补贴300余万元，无论在数量还是在质

13、量上都名列xx市前茅。 二是开展各类专业学问技术培训。07年度，林业站共举办“花城”培训班共计5期，其中：2月份是常见花卉品种栽培应用培训班、5月份是养护管理培训班、7月份是病虫害防治培训班、8月份是花卉品种布局培训班、10月份是修剪技术培训班。通过培训方式，使广阔“花城”建设一线人员，在业务员水平和专业学问方面都有了较大提高，收到了良好的预料效果，得到了各级特殊是镇级条线人员的好评。 5、加强林业行政执法、提高林业生态建设质量。 我们利用全市森林资源二类调查成果，建立了资源数据库，严禁在绿地上“乱开口子”。加强林地征占用的现状监测，确保绿化用地有续有效利用，累计申报占用面积9110平方米，保

14、证了地方基础设施建设依法用地，巩固了林业绿化生态建设成果。 6、加强森防工作。 以加大依法检疫力度、规范检疫执法行为、提高森检地位为重点，切实做好松材线虫病监测防治、疫木检疫管理、检疫基础设施建设等工作，严格防止外来有害生物的侵入，有效爱护了全区森林资源的平安。 （二）规范制度、强化监督，切实抓好工程管理。 XX年度，绿化办、林业站开工大小绿化工程100余个，验收工程80多个，财政资金达8000万元；验收土方工程65个项目，财政资金1800万元；养护管理绿化面积250万平方米，养护标段18个，养护经费390万元；送审工程50个，金额2000万元。如何从体制和机制上来规范财政性资金投资项目管理，

15、保证投资项目实现优质高效，使我区绿化事业全面协调健康发展，必需加强组织领导、规范操作程序，我们先后制定了工程质量监理、绿化（土方）验收、绿化养护、苗圃基地进出库、苗木搬迁和等级评定等管理制度及相关规定，奖优罚劣，确保工程进度和实施效果，确保绿化建设项目的施工质量。 1、把好工程设计关。 我们首先从严格本着“慎用钱，多办事”的原则入手，坚持绿办自行设计、因地制宜设计。2007年全区财政性投资绿化工程项目185项，合同金额超1亿元。施工方案基本上都由绿办自行设计，并获得了区委、区政府领导和社会各界的广泛认可，取得了良好的社会效益和经济效益。按国家3%的设计费标准，一年来，节约财政资金300万元。

16、2、把好工程监理关。 为抓好绿化工程建设工程质量，我们组织了由区绿化办工程技术人员为主的工程技术监理班子。要求从地形改造、沟系开挖、放样定点、树种规格质量、定植技术标准，到绿地平整绿地内线沟系摆布等每道工序有人验收和监管，不符合质量要求的，坚决要求调整到位。按国家2.5%的监理费标准，一年来，节约财政资金250万元。 3、把好工程验收关。 成立了由绿办、林业站以及各镇抽调的有关人员组成的绿化验收小组，对绿化苗木的品种、数量、规格的记录清点和土方工程的测量丈量做到精确和正确。双方签字后工程验收原始资料交由专人保管，任何人不得更改。工程造价核算，都运用复印件，并由原始资料保管员审核签字后定案。通过

17、这种交叉监督的方式，有效地保证验收了资料的正确无误。 4、把好工程资料关。 建立健全了有效的工程资料收集、整理、保管、交接责任制度、工程验收原始资料交叉监督制度、以及隐藏工程验收、现场施工签证等方面的制约机制，通过这些制度的实施，尽可能削减了操作过程中存在的漏洞，对规避风险，爱护人员起到了主动作用。列入审计项目安排的工程项目，都根据审计机关的要求，照实供应项目勘察、设计、施工、监理、合同书、中标书、施工图、设计变更和施工签证等资料。结算定案依据审计结果进行调整。在档案管理中配备了档案管理员，建立了管理制度，做到了当年档案当年归档、入卷，仔细根据档案管理的要求管理，项目竣工资料完整。 5、把好养

18、护管理关。 对已完成的绿化工程，采纳竞标养护方式，落实绿化的长效管理，确保绿化成效。实行定期打分制度，严格督促工程队在管护期内仔细管护，并把综合得分凹凸与养护款挂钩，促使工程队切实加强管护，提高树木的成活率和保存率。 6、把好工程审计关。 绿化工程均由区级审计部门进行审计结算，对未经审计的，留有15-20%的工程款，必需经审计部门供应审计结果报告后尚可支付。由于建立了审查关、审计关和结算关，我们取得了初步的成效 通过这些制度的实施，规范了操作行为，做到责任明确，奖罚分明，使绿化各项工作走上了规范化道路。由于管理力度的加大、管理制度的不断完善，对提高全区绿化管理水平，起到了良好效果。 （三）加强

19、政治业务学习，狠抓“班子、队伍、作风”建设。 绿化办、林业站工作是对外展示形象的窗口，07年又是我们林业绿化条线上的特别之年，因此加强政治业务学习，强化服务意识，提高林业站队伍素养具有非常重要意义，因此我们把强化队伍素养建设放在林业站工作的首要位置。 一是加强政治理论学习。仔细学习十七大精神，紧贴林业建设中心任务，以权力观教化为重点，坚持惩防并举和注意预防的要求，进一步加强思想道德和组织纪律教化。站内干部职工，做到工作更主动、队伍素养的提高收到明显的效果，凝合力、战斗力也得到显著提升。切实做到了工作勤勤恳恳，任劳任怨。作风正派、扎实进取的精神风貌为林业站重新树立了良好形象。 二是加强法律、法规

20、学问学习。加强对森林法、森林法实施条例、xx市城市绿化条例、行政许可法等有关法律、法规和规章的学习，提高专业学问和业务技能，使站内人员人人遵章守纪、熟识法律、精通业务。以法律、法规来规范自己的行动，警钟长鸣。 三是加强制度建设。从细微环节方面严格要求约束工作人员不得越“雷池”一步。加强绿化养护制度、绿化土方验收制度、苗圃基地进出库制度、苗木搬迁制度、绿化工程监理制度。通过这些制度的实施，规范了全体干部职工的行为，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教化人、规范人。 二、明年工作基本思路和工作重点 1、听从、服务于局中心工作，树立林业绿化新形象。 2、进一步加强队伍建设和制度建设，切

21、实加强人员的素养教化。 3、进一步增加服务意识，转变工作作风。 4、明年工作重点： （1）、明年详细工作重点一个是 “花城”建设，另一个是市政府18000亩绿化任务。我们将围绕这二个目标，接着做好服务工作，实施好区级绿化工程，主动打造绿化建设的新亮点。重点主要有以下几方面： 一条主干道路： 227分流线北延段绿化是我区明年最主要的重点道路绿化工程，目前，根据“花城”建设理念，高起点规划、高标准实施，沿线15公里土方已全面造型到位，投入资金1000万元，已有3公里绿化在建设施工之中，预料来回30公里沿线投入总资金将达4500万元。 二条生态防护绿带： 依据上级部署，做好沿太湖、阳澄湖生态防护绿带

22、建设。一是太湖沿线建成宽200米的生态防护绿带，合计面积2100亩，目前土地已流转。二是阳澄湖沿线，建成宽100米的生态防护绿带，合计面积4000亩。 三条重点河道： 进一步加快“绿色水廊”建设步伐。实施好元和塘、永昌泾、黄埭荡等三条主干河道两侧各30米的绿带建设。 八路提升工程： 沪宁、苏嘉杭、绕城高速、苏虞张、312国道、太阳路、澄阳路、凤阳路等八条主骨干道路绿带，在原有绿化基础上，接着增绿添花，进一步提高档次，加快提升“绿色通道”建设水平。 八十个村庄绿化建设： 结合新农村建设，栽树插花、锦上添花争取完成80家花园式村庄建设。 （2）、进一步落实绿化养护长效管理机制，加强对每个镇、区、街

23、道办林业站、绿化办的管理力度，强化林业执法，巩固全区绿化、造林成果。 我们将努力塑造林业站“艰苦创业，无私奉献，依法执政，文明服务”的新形象，把林业站建设成群众欢迎、部门放心、政府重视的窗口，为加快推动以生态建设为主的林业发展战略，为构建我区“花城、水城、商城、最佳休闲生态人居城”作出新的贡献。 20xx年上半年年园林所在住建局的领导下，按年初的工作支配,仔细学习有关园林建设和园林规划理论和业务学问学习，紧紧围绕县委、县政府建设园林生态城市的目标，全面推动我县城市绿化建设工作，现将这半年园林管理绿化等工作汇报如下： 一、仔细加大城市绿化法律、法规的宣扬，贯彻和执行。为推动我县城市园林工作再上台

24、阶起了主动的作用。 二、负责对县委、政府、审计局、国税局、二郎山宾馆、工会等16家单位部门（小区）的绿化工作的管护和维护进行了督促和技术指导。 三、加强对苗圃的管理工作。在“五一”重大节日和大型活动，在街道、广场、红军纪念馆摆放各种鲜花8000余盆。 四、仔细加强对城区绿化工作的管护和维护，在城区现有绿化区域进行了分片落实到人员，实行了定点定人的目标管理责任制，做到不留死角。实行定期修剪草坪、乔灌木的修枝、杂草的清除以及病虫害的防治、绿地施肥等日常管理维护工作。使全县区域内的绿化地带保持整齐。 五、承接了安置房、公租房、廉租房绿化工程，并且协作南充援建对进行了禁门关景观进行了改造。 六、主动参

25、加了水城片区的拆迁工作，现已有763户住房已经全部拆除，取得了较大的成果。 七、受“4.20”大地震影响，我县城区道路及广场须要升级改造。按规划、设计要求，保证施工企业顺当进行，我所按要求对涉及施工区域的花草树木进行了移植。现将移植状况汇报如下： 1、洪川北路 品种 规格 数量 红枫 3公分 6株 红叶李 5公分 8株 金叶女贞 120平米 红花继木 120平米 以上苗木已移植至武安路青竹茶叶厂区。 2、广电北路 品种 规格 数量 贴梗海棠 3公分 10株 红花继木 80平米 女贞 80平米 红花继木球 8株 红叶紫兰 50平米 以上苗木已移植至武安路青竹茶叶厂区。 3、安居北路 品种 规格

26、数量 金叶女贞 100平米 红花继木 100平米 以上苗木已移植至武安路青竹茶叶厂区。 4、托普广场 品种 规格 数量 大叶榕 30公分 5株 银杏 20公分 5株 桂花 8公分 5株 广玉兰 15公分 7株 紫玉兰 5公分 8株 杜英 15公分 18株 天竺桂 15公分 8株 以上苗木已移植至武安路青竹茶叶厂区。涉及剩余女贞、丝竹等苗木已无移植价值，因此没有进行移植。 5、音乐广场 两边大叶榕、大叶女贞等树木按设计要求无需移植，广场中间的12株蒲葵由施工企业移植，待工程完成后复原原貌。 八、存在的问题 1宣扬园林绿化管理力度不够。政策水平和理论学习不能达到要求，满意于现状 。 2执法查处力度

27、有待加强，专业技能和园林规划技术需提高。 3苗圃作用没有发挥，现有品种单调，无法满意一些绿化工程的须要 。 4对现有40-50人员的管理需加强 九、今后的工作目标 在住建局的领导下，加大对现有城区绿地的管护和维护，加大执法和宣扬力度。完善和规划园林的管理制度，为我县城市的绿化，美化仔细，尽力工作。 一、今年工作总结 今年是“十二五”安排第三年，在局党委的坚毅领导下，在各科室和局属各单位大力支持下，紧扣全年工作任务，围绕项目前期工作、安排编制、交通规划探讨、s333工程建设等核心任务，攻坚克难、同心协力，较为顺当完成年度工作任务。现将今年我科完成状况总结如下： （一）项目前期工作稳步开展 今年以

28、来，紧紧以服务兴泰高速马路前期工作为核心，以351省道、352省道和东部干线马路前期工作为重点，全力跟踪和强势推动。针对兴泰高速马路前期工作，从服务工可审批起先，主动参加压覆矿、规划选址、土地预审、环评审批等专项报告的编报，为顺当完成工可审批供应了保证；同时，为完善兴泰高速前期工作协调机制，刚好梳理有关进展状况和存在问题，主动打算相关协调会议有关材料，为高效、快速推动兴泰高速前期工作供应了有利条件；此外，仔细细致的做好相关兴泰高速的资料收集和归档工作，确保兴泰高速探讨资料的完整和有序。 针对省道项目的前期工作，重点实施了351省道、352省道前期工作，围绕351省道工可的审批工作，相继完成了环

29、境影响报告审批、省交通厅的行业看法、项目规划选址看法书、压矿和地质灾难评价、土地预审、社会稳定风险评价等。围绕352省道工可的审批工作，相继完成了项目规划选址看法书、压矿和地质灾难评价、社会稳定风险评价等。同时，两个项目已完成省马路局的初步设计预审，初步设计阶段涉及的防洪影响评价，安排近期开展审查工作。 针对东部干线马路的包装上争工作，已顺当完成了立项、工可审批、初步设计审批工作，项目顺当列入省厅安排。 通过一年来的艰苦努力，兴泰高速马路已顺当通过省发改委的工可审批，已顺当进入到初步设计审批阶段。351省道工可审批前置材料已报至省发改委，即将获批；352省道正在主动办理土地预审工作。 （二）年

30、度交通完成投资稳步增长 根据局党委明确的年度投资任务，至12月底累计完成投资约25亿元，占XX市年度目标的243%。年度续建项目中，s233完成投资3.2亿元，全线建成通车；市客运总站完建成试运营，年底大纵湖至s231连接线、城区至s233连接线建成通车；港口园区项目完成投资约3亿元。s333全线改扩建、s351海南至昌荣段、x203永丰至陶庄段3个续建项目加速推动，共完成投资达6.5亿元。今年新开工建设的351省道东绕城段、352省道、229省道、新张马路南北延和千岛菜花风景区连接线等共计完成投资约8亿元，此外，通村马路、危桥改造、撤渡建桥、航道驳岸疏浚、农村马路管养护和镇村公交通达等一大批

31、民生工程等项目进一步丰富和优化了投资结构，综合交通的构建已成定局。 （三）333省道工程建设稳步推动 先导段正在抓紧推动路基和桥涵施工，累计完成路基中部填土总工作量的97.2%，路基已进入到路床施工，已完成总工作量的92.8%，南官河大桥箱梁架设56片。目前正在抓紧北半幅主跨合拢的施工，同时围绕水稳试验段施工做打算。老路段建设，当前施工单位正在抓紧推动路基河塘和部分桥涵施工，其中1、2标已进入到路床顶和路面底基层施工，正在主动开展水稳试验段的打算工作。今年累计完成投资约4.13亿元，其中实体投资完成3.68亿元，垛田段及有关乡镇征地拆迁费用4500万元。先导段施工5标、老路段1、2标等顺当完成

32、年初预定目标，年底宁靖盐高速马路上跨桥北半幅建成，南官河大桥北半幅将合拢。其余段落由于受地方冲突制约，进度相对滞后，为此，指挥部多次约谈施工单位主要负责人，强化进度措施，进一步理顺施工管理体系。同时，主动组织管理者赴352等在建工程项目观摩取经。此外，围绕老路段的施工，刚好组织开展了老路段老桥拆除、便道便桥交通转换、老路段路面施工交通组织等专项方案的审查工作，保证了施工进度和通行平安。 （四）规划和安排编制工作稳步实施 江苏省交通科学探讨院担当的县道网探讨工作已基本完成，提交了送审稿，路网连接马路项目库规划也已完成，提交了送审稿。今年的省交通安排中，333省道和东部干线马路顺当进入安排，省厅支

33、配333省道补助资金2000万元，支配东部干线马路补助资金300万元，续建233省道今年接着支配省补资金为16867万元。此外，仔细编制完成了明年的交通建设安排。 园林绿化工作总结3 xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高相识、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民动员、全社会参加的剧烈的氛围，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下： 一、抓重点、树形象

34、我们深刻相识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创建良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来相识，细心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行特地支配，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高相识，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广

35、播、报纸、电视、宣扬栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣扬活动，围绕年初确定的目标、任务，深化宣扬发动，通过广泛宣扬发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，主动参加创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、主动参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展须要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于

36、组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌面貌一新。 二、重建设、强基础 一是加强机构建设。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本阅历。去年以来，依据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日

37、程，党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划，矿绿化委员会统筹支配绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注意于植树，更注意于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。 二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署安排，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了

38、后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。 三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。 多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以创建文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、颁布均

39、衡、植物多样、特色显明的格局，营造了美丽的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体发展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据

40、绿化功能的不同，根据扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，根据有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完

41、好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位主动认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式，激励和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化管理的主动性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，主动参加绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，独具匠心，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效

42、果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进阅历，依据本地特别的条件和生态环境进行设计，探究适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。 园林绿化工作总结4 一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章

43、、水文章”，努力提高发展实力，破解发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按安排完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。 一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大 1、新增园林绿地31.54万，其中包括： 公共绿地11.24万。其中匡河公园绿化6万，科技绿轴南段绿化1.14万，街头空地绿化4.1万。 新建道路绿化3.4万。其中集贤路东侧绿化2万，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万。 建成单位、居民区附属绿地10.3万。其中A室外绿化0.4万，B室外绿化0.3万，C等区内其它开发项目室外绿化9.6万。 2、完成区级重点园林绿化

44、项目建设：D景观绿化6.6万。 3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。 4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。 5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面激励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。 二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高 1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际状况和已有工作阅历，制定和实施“园林绿化管养规范”，使日常养护如除草

45、、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等详细养护细微环节有一个指导性的衡量标准和衡量规范 2、组织园林养护工人进行纪律教化和技术业务学习，培育技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟识技术操作养护管理工作队伍。 3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事务处置； 三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展。 1、主动响应市政府及城市园林规划要求，仔细落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作； 2、建立和完善植物养护管理技术档案，便利总结、分析和改进工作，时做好养护备案制度； 3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作阅历； 4、做好新区内园林绿化统计工作，支配专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。 20xx年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将接着学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作详细化、规范化。仔细贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了肯定的成果，但是还必需看到工作的不足，进一步增加搞好城市绿化工作的重