2022机类实习报告范文锦集十篇.docx

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1、2022机类实习报告范文锦集十篇机类实习报告 篇1机加实习，大家都期盼着它的到来，期盼在学习，偷懒去享受一下工厂生活，机加实习报告。难而，实习后，我觉得实习生活和以前想象的不一样了，实习不是一件简洁的事，并不是我们的假期，不是一件轻松的事，而是一件劳心劳力的事。在这个短暂的2个星期内，我学到很多在课堂里无法学到的东西，并在意志品质上得到了熬炼。岁月如流水一般飞速的流过为期两周的机加实习转瞬结束了，但带给我的感受却恒久的留在了我的心。总的来说这次为期两周的实习活动是一次好玩且必将影响我今后的学习工作的重要的阅历。我想在将来的岁月里唯恐不会再有这样的机会，在短短的时间内那么完整的体验到当今工业界普

2、遍所应用的方法；也唯恐难有这样的幸运去体验身边的每一样东西究竟是如何制造出来的了。在实习期间虽然很累、很苦，但我却感到很欢乐！2个星期，短短的2个星期，对我们这些数控专业的工科学生来说，也是特殊的珍贵。因为这是一次理论与实践相结合的绝好机会，又将全面地检验我们的学问水平。机加实习是培育学生实践实力的有效途径。又是我们高校生、工科类的高校生，特别重要的也特殊有意义的实习课，实习报告机加实习报告。机加实习又是我们的一次实际驾驭学问的机会，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名工人的心情，使我们更加醒悟地相识到肩负的责任。什么是数控技术？本专业适合干哪方面的工作？本专

3、业前途如何？带着这些问题，我们参与了这次的机加实习。本次机加实习由王建、阳乾权2个老师带领，这次工2个班参与实习。另外一个班和我们班交差着去实习工厂上班。第一个星期，是我们班的早班。其次个星期是他们班早班。实习内容这两周的机加实习，主要是学习运用车床、铣床、刨床等机床来加工比较简洁的工件。车工加工一个酒杯，铣工加工一个榔头。酒杯不要求工艺尺寸，而榔头须要工艺尺寸。而我们组加工的工件是榔头，所运用的机床是铣床。机床类别及代号：类别车床铣床钻床镗床磨床刨床拉床锯床齿轮机床螺纹机床其他机床代号CXZTMBLGYSQ实习工具及设备第一天早上，王老师和阳老师就到班上给我们讲平安操作以及一些实习要求等相关

4、问题。下午的时候，我们便进到工厂。第一次，来到车间，工厂的大门贴有个大字：“平安第一，文明实习。”听完老师的要求，也看了黑板上那看似简简洁单的图样，我们便起先了我们的实习。首先，老师给我们讲解各种类型机床的作用、性能、组成以及型号和跟我们介绍各种机床的操作平安规程。让我们初步的了解机床以便日后的2个星期实习做铺垫。主要的机床有车床和铣床，也是我们这次主要的实习机床。其他机床主要有以下几种型号（详细规格型号等略）：Q11-3X1800剪板机床、C72液压锯床、ZQ4113台式钻床、B665牛头刨床主要的车床有以下几种型号（详细规格型号等略）：C6132A、C616、主要的铣床有以下几种型号（详细

5、规格型号等略）：X8126B、X62W、X8126、X5030、XQ5025B、M1420。注：型号简略说明：例如C6132A车床：C：车床代号，6：组别代号（落地及卧式车床组），1：系别代号（卧式系列），32：主轴参数（车削最大直径的1/10），：第一次重大改进。车床的组成及作用：接着，老师介绍完了机床以后便带我们详细地看了一遍各种机床的平安操作规程。这个很重要，因为想要操作机床，得先了解相识它了以后才能去操作。机类实习报告 篇2一、生产实习的目的和意义：生产实习是培育本科学生理论联系实际，提高实际动手操作实力的重要教学环节。本专业的生产实习旨在使学生广泛了解实际电子产品生产的全过程，熟识电

6、子产品的主要技术管理模式，并在实习的操作过程中学习、驾驭电子产品的焊接、安装、调试的实际操作技能。巩固和加深理解所学的理论，开阔眼界，提高实力，为培育高素养高校本科人才打下必要的基础。通过学习，是理论与实际相结合，可以使学生加深对所学学问的理解，并为后续专业课的学习供应必要的感性学问，同时使学生干脆了解本业的生产过程和生产内容，为将来走上工作岗位供应必要的实际生产学问。二、实习的基本内容：、集中授课，进行相关学问的学习。、学习、驾驭电子产品的独立性设计与安装、调试的实力；进一步驾驭电子测量仪器的正确运用方法，电元器件的测量与筛选技术。、初步了解电子整机产品的工艺过程。、为能使学生得到充分的熬炼

7、，较大的提高学生的实际动手实力，本次生产实习支配每一位学生独立完成全部系统的设计与安装工作。、本实习环节，学生要独立运用电焊铁及各种电子测试设备电路安装与调试，要学生严格遵守电器设备的运用平安，遵守试验室的各项规章制度。三、基本要求：、在老师的指导下练习在测试电路德核心板上焊接元件，驾驭焊接要领。、熟识元器件的性能及管脚安排。、在给定的PCB板上焊接跳线，IC插座，电阻，电容，LED器件等。、检查焊接是否正确。、插上元器件，运行系统，并观测系统工作是否正常。四、总体设计电路思想和原理：本次生产实习用到的开发板和模块共7块，分别为：单片机核心板，电子钟模块，MP3模块，RFID模块，无线传输模块

8、，脉搏传感模块，GPS模块。各模块相互组合，其所能实现的基本功能如下：、单片机核心板+电子钟模块：实现时间的显示，温度的测量，且可通过遥控器调时、定闹等。、单片机核心板+无线传输模块：实现数据的近距离无线传输。、单片机核心板+MP3模块（含SD卡）：实现MP3播放功能。、单片机核心板+RFID模块：实现地铁检票系统的模拟。、单片机核心板+脉搏传感模块：实现人体脉搏传感的测量。、单片机核心板+GPS模块：实现GPS卫星定位功能。（一）核心板电路设计单片机核心板电路主要包括STC12C5A60S2单片机，电子钟模块接口电路，MP3接口电路，无线传输模块接口电路，脉搏传感模块接口电路，GPS模块接口

9、电路，串口扩展电路，电源供电电路。该系统的单片机是宏晶科技生产的单时钟机器周期（IT）的单片机，是高速、低功耗、超强干扰的新一代8051单片机。通过运用STC-ISP软件，该单片机可实现串口在线编程，无需编程器，无需仿真器。核心板电路的设计思想主要是围绕单片机芯片的工作原理和特点，为其实现合理的设计出外围电路：包括电源电路，显示电路部分，复位电路部分，串行口通信电路，按键电路等。（二）电子钟模块电路设计该模块主要用到的芯片有：时钟保持芯片DS1302，单总线数字温度传感器DS18B20，红外遥控解码器TL1838A。该模块电路设计的思想是了解这三种芯片的工作电压，DS1302的工作时钟频率以及

10、三种芯片与单片机之间的硬件连接。（三）MP3模块电路设计该模块用到的主要芯片有MP3音频解码芯片VS1003，3.3V电压转换芯片LM1117-3.3,2.5V电压转换芯片LM1117-2.5。该电路的设计思想主要是了解芯片的作用和特点，找寻各芯片之间的联系，VS1003芯片是该模块的主要部分。单片机设有单独解码MP3文件的功能，而单片机可与通过VS1003的接口电路的连接，进行MP3的解码，实现音频的输出。通过芯片各引脚的功能和特点，合理的设计出相应的外围电路。（四）RFID模块电路的设计该模块的电路所用到的主要芯片为13.56MHZ的非接触式通信读卡芯片FM1702。该芯片是基于ISO/4

11、443标准的非接触卡读卡机专用芯片，采纳0.6微米CMOS 、EEPROM工艺，支持13.56MHZ频率下的type A非接触式通信协议，支持多种加窗算法，兼容philips的MFRC530(SPI接口)读卡机芯片。该模块的电路设计思想是基于FM1702各引脚的功能和特点，合理的设计芯片的外围电路，其中的电容和电感所构成的天线是芯片与S50卡通信的工具。五、单元电路设计：单片机核心板是本次实习中最重要的部分，它是实现各种模块功能的基础部分。单片机核心板的核心是STC12C5A60S2单片机芯片，围绕该芯片设计出相应电源供电电路，蜂鸣器驱动电路，按键电路，串行口通信电路，复位电路，液晶屏驱动电路

12、以及各模块的接口电路，由以上的电路部分就构成一个核心板电路系统。机类实习报告 篇3一、实习目的与要求1、实习目的本次实习的主要目的是使我们了解收音机的基本学问，通过对电路图的详细分析，初步驾驭焊接技术，简洁的电路元器件装配，对故障的诊断和解除以及对收音机原理工作的一般原理的了解。充分培育了我们的动手实力，使我们对电子元器件识别，相应工具的操作，相关仪器的运用，电子设备制作、装调的全过程，驾驭查找及解除电子电路故障的常用方法有了更加详实的体验。同时增加了我们对理论学问的理解，可以帮助我们更好的学习专业学问以及专业学问的拓展，使我们能更轻松的运用所学的学问。在该实习中会使我们对电子元件及收音机的装

13、机与调试有肯定的感性和理性相识，打好日后深化学习电子技术的基础。同时也使我们了解平安用电学问，学习平安操作要领，培育严谨的工作作风，养成良好的工作习惯，培育正确的劳动观与人生观，也培育团队意识和集体主义精神。2、超外差收音机的特点超外差式是与直放式相对而言的一种接收方式，他的特点是变频。超外差式收音机能把接收到的频率不同的电台信号都变成固定的中频信号（465kHz），再由放大器对这个固定的中频信号进行放大。在选择回路（输入回路）或高频放大器与检波器之间插入一个变频器及中频放大器。所谓超外差式，就是通过输入回路先将电台高频调制波接收下来，和本地振荡回路残生的本地信号一并送入混频器，再经中频回路进

14、行频率选择，得到一固定的中频载波调制波。超外差的实质就是将调制波不同频率的载波，变成固定的且频率较低的中频载波。二、收音机工作原理收音机是把接收到的电台高频信号，用一个变频级电路将它转化为频率固定的中频信号，然后再对这个中频信号进行多级放大，再检波，低放。这样灵敏度和选择性都可大幅度改善，而且可使整个波段接受灵敏度匀称。由于中频频率较低又是固定的，所以中频调谐放大电路可以做到选择性好、增益高又不易自激。由天线接收的信号经输入回路选频后与本机产生的正弦波振荡信号（其频率总比输入回路选出的信号的频率高465kHz），共同送入变频级进行混频，产生一个固定的差频信号，即465kHz。465kHz中频信

15、号经过几级中频选频放大电路的放大后，加至检波级进行检波。解调出的音频信号经前置低放级电压放大、功率放大级放大后推动喇叭发出声音。检波级输出的波动直流成分信号能反映输入的高频信号强弱，将它经自动增益限制电路后去限制中放级的增益。这样可使高频信号强时中放级增益下降，从而使输出音量不随高频信号强弱改变而发生改变，也使中放级工作稳定、性能提高。1、调频（FM）工作原理调频（FM）收音机由输入回路，高放回路，本振回路，混频回路，中放回路，鉴频回路和音频功率放放大器组成。信号与本地振荡器产生的本源信号进行FM混频，然后输出。FM混频信号由FM中频回路进行选择，提取以中频10。7MHz为载波的调频波。该中频

16、选择回路由10。7MHz滤波器构成。中频调制波经中方放电路进行中频放大，然后进行鉴频得到音频信号，经功率放大器输出，耦合到扬声器，还原为生意。2、调幅（AM）工作原理调幅收音机由输入回路，本振回路，混频回路，检波电路，自动增益限制电路（AGC）及音频功率放大电路组成，本振信号经内部混频器，与输入信号混合。混频信号经中周和455kHz陶瓷滤波器构成的中频选择回路得到中频信号。至此电台的信号就变成了以中频455kHz为载波的调幅波。三、系统调试1、接上电源，打开电源开关，把电位器RP3旋到最大，这时在扬声器中可以听到“沙、沙”的噪声。转动双连的拨盘，先收一个强弱适中的电台，以刚好能清楚地听到播音声

17、就行了。调整中周T4和T3，使电台的播音声最响，反复调整23次中频就调好了。这样调出的中频不肯定是465kHz，虽然不符合国家制定的技术标准，但是并不会对收音机的性能造成明显的影响。2、转动双连电容，尽可能在中波最低端收一个电台，例如武汉地区的爱好者可以收到武汉交通台（603kHz），这时双连拨盘上的频率指示或许偏离603kHz较远，再次转动双连电容使度盘的指针指到603kHz，这时原来已经收到的武汉交通台可能跑掉了，保持双连电容的位置别动，调整T2的磁帽使武汉交通台的播音再次出现。这样，低端的覆盖就大致调好了。我们再在高端找寻一个电台，例如楚天经济台（1179kHz）。转动双连使度盘指针读数

18、为1179kHz，同样，这时也不肯定能收到该台，调整双连振荡连C1b的微调电容，使再次收到这个台，这样高端的覆盖也调好了。把这个步骤反复进行两三次覆盖就基本调好了。当然，这样调出的覆盖精确性是比较差的，但是，只要能收到当地的全部电台就行。假如当地低端的电台收不到，可以把T2的磁帽旋进一些；反之，假如高端的电台收不到，就把振荡联的微调调小一点，以能收到当地全部的中波电台为原则。3、同步的调整也和上面相像，先转动双连接收一个低端的电台，拨动磁性天线线圈，变更它在磁棒上的位置，使电台播音声最响；再转动双连接收一个高端的电台，调整双连输入连的微调，使电台播音声最响。以上步骤也反复进行两三次，收音机的调

19、试工作就全部搞好了。四、整机组装1、元器件的检测：装机之前，对所运用的个元器件一一进行严格的检查，看看有没有遗漏或损坏的元件，并查看器件是否齐全。2、根据印刷电路板和电原理图把各个元件焊在模板上，留意焊接时的依次，最好分块处理，要充分考虑下面焊接的简单程度，要留空间，锡不能焊太多也不能太少，多了占地方，很简单和别的连在一起，少了易虚焊。焊接是要留意平安，别烧了头发，烫了手。3、将模板焊好之后，把电源线，放大器线焊好，检查焊接是否正确，焊接完毕后，细致比照电路图和电路板图核对每个元器件位置和引线极性，另外还要留意有无搭锡的地方。4、再把天线，螺丝之类的全装上，再把外壳弄好。五、总结及体会生产实习

20、，是以学生自己动手，驾驭肯定操作技能并亲自设计、制作、组装和调试为特色的。它将基本技能训练，基本工艺学问和创新启蒙有机结合，培育我们的实践实力和创新精神，。作为信息时代的高校生，作为国家重点培育的高技能人才，仅会操作鼠标是不够的，基本的动手实力是一切工作和创建的基础和必要条件。通过这为期十天的学习，使我对电子工艺的理论有了初步的系统的了解。学会了一般元件与电路元件的焊接技巧、印制电路板图的设计制作与工艺流程、收音机的工作原理及组成元件的作用等。这些学问不仅对课堂上的学习有用，对以后的电子工艺课的学习也有很大的指导意义，在日常生活中更是发挥着很大的现实意义，同时它对我的动手实力也是个很大的熬炼。

21、以前我始终不擅长手工制作，一到试验课就头疼，可是通过这两次实习，我发觉我的动手实力提高了，而且也起先对这方面产生爱好。实践出真知，纵观古今，全部独创创建无一不是在实践中得到检验的。没有足够的动手实力，就奢谈在将来的科研尤其是试验探讨中有所成就。在实习中，我熬炼了自己动手技巧，提高了自己分析解决问题的实力。在这次实习中是第一次接触贴片芯片，对它的焊接很迷茫，每个管脚之间的距离很小，一不当心就会连到一起，一个芯片焊完满头是汗，但是我学会了它的焊法。辨别电阻电容也是很麻烦的，因为每个长得都很像，又怕焊错，总是细致看了又看，当心的与电路图对比着。让我明白了焊接过程中肯定要细心，要时刻保持思路清楚，头脑

22、醒悟，避开不必要错误的出现。其实在实习中每个人都是想一次胜利的吧，我起先就这么想，到后来才发觉，出现一点问题未尝不好，这样可以帮助我们更细致的了解电路，增进对电路原理的了解。在自己找出电路问题并解决后听到自己所做的收音机胜利播放出动人的声音，那种成就感是无可取代的。机类实习报告 篇4实习目的通过此次实习,了解并驾驭以下几点内容:1. YC 70押出机的主要有哪几部分构成;2. YC 70押出机的主要操作过程有哪些;3. 仔细探讨YC 70押出机在操作过程中遇到的问题以及解决的方法;4. 机器操作时,应当熟知的留意点有哪些;5. 最终,了解一些机器主干的铭牌.实习时间20xx年0x月xx日实习地

23、点xx市xx区xx镇xx路xx号实习单位xx电子有限公司xx有限公司实习内容YC 70押出机的配置图(主要组成部分):1. 张力放线架2. 整直箱3. 主机4. 两米活动水槽5. 测径仪6. 印字机7. 转接水箱8. 四米双层水槽9. 转接水箱+甩水10.风干水槽11.高频火花机12.双轮引取机13.双轴收线机标注:右手机,3相5线,380V.AC.50KW留意点：在机器操作之前,首先要对机器进行预热,预热时长一般为30min-60min左右,如不预热,生产出来的铜丝会发乌,干脆影响产品质量问题.在新一轮的生产中,要将前一天或前一时段的用料全部放掉,保证有纯净的料源输出,以此让产品质量得以最佳

24、保证.下面介绍YC 70押出机的具体操作步骤以及主要留意点:具体操作过程:1. 对机器进行预热;2. 去除旧料,放上新料,然后打开总电源至ON处;3. 打开吸料开关,按下按钮即可;如:Power亮,Run亮(说明:运行胜利,正在吸料.)当:Fu亮,Run闪耀(说明:料已满,无法再吸料.)另外还要留意点是:当按下开关按钮后,必需要听到/滴/的一声响才算有效,否则视为无效启动.下面介绍一下干燥料斗的铭牌:类别:WS DJ型号:100功率:6.5KW电压:380V/50Hz编号:072028日期:07.06在料斗的旁边有一个热风干燥机,上面有两个按钮:加热和风机.加热:顾名思义,对料斗内部(原料)进

25、行(温度)加热;风机:对料斗内的碎渣进行吹拭,滤除,使输出的料更加纯净.4. 把大的空铜盘放入张力放线架;5. 再经过整直工具箱进行拉直;分为:活动整直轮和固定整直轮.6. 经过传统机头进入传输7. 经过活动水槽留意的地方:将气压泵尽量开大,利用吹风嘴将其水气吹干.简要介绍一下70押出机的主控箱参数值的设定上面有电压表和电流表以及一些开关和按钮;日光灯开关一般要打开;电源开关要打开;单动/连动:应选择连动;断线开关:机器启动前打在OFF上,启动后,打在ON上;其他未作说明的开关均打在ON上.1. 测径仪:一般不怎么用到;2. 印字机:需自己对料,要合适,根据肯定的比例进行调制.主要调制步骤及方

26、法如下表所示:步骤要项要项说明留意事项1调油墨将油墨和天那水倒入调和比例:油墨斗中调和匀称天那水约:60%油墨约:40%2加油墨从带墨轮旁边一边加水加油墨时要缓缓加入,不能调好的油墨一边搅拌加到带墨轮及印制轮上面3. 再经过转接水箱:有甩水的作用,使风干水分;4. 再经过水槽;5. 再经过转接水箱-甩水-风干水槽;风干水槽下面有一个气泵,将其打开,使吹风至其铜丝风干.6. 经过双轮引取机;在它上面有一个高频火花机,火花机上面有几个按钮,分别为:电源开关:张力开关;电源指示启动:张力启动;停止:张力停止;复位:张力退回;储线张力设定:5环/单位;储线张力表:1V/div.在火花机的上面还有两个轮

27、子:活动储线轮组和固定储线轮组7. 在甩水轮过后,会经过一个计米轮.有一个Danger(危急!禁止触摸)的标记电箱,铭牌为:3KHz,15KV,AC.8. 经过落桶压轮和落桶轮之间;9. 最终进入双轴收线机;上面有几个按钮值得留意:收线速度设定:5环/单位计米转换:右边位置电源开关:ON单动/连动:选择连动左/右启动按钮:分别限制左右两个收线轮停止按钮急停:最好不用,影响机器寿命还有一个内/外宽窄调整旋钮须要留意!最终介绍押出机的重要常识1. 铜线,胶料有无蓝图确认;2. 眼模,印字轮有无与蓝图确认;3. 料筒,料斗,螺杆有无清洁(特殊针对颜色线材);4. 断线开关有无打开;5. 偏心是否调整

28、正中;6. 眼模套有无定时清洁;7. 线径,外观,印字,印条,注条是否OK;8. 火花机有无正确开启;9. 标示纸有无正确书写与贴示;10.线材有无在导轮内运作.须要补充的是:依据线径,选择合适的眼模!实习总结在这一天的实习生活中,我学到的许多学问,这些对我来说,都是弥足宝贵的.一起先我通过理论学问,了解了YC 70押出机的主要构成状况,后来,又通过理论初步了解了押出机的运用方法以及一些铭牌的标识.下午,在师傅的专心指导下,我跟着师傅一步步的把押出机的整个操作流程走了一遍,师傅仔细的讲解,我也专心的听讲,并刚好做好笔录.师傅讲解完之后,我自己有从新将操作流程走了一通,遇到不懂的就问,这样,结合

29、书上的学问,我对70押出机的理解有上了一个台阶.其实,实际的操作只要仔细去做,就不会觉得太难,主要是把一些留意点记得就行了,不要忽视一些小的细微环节,要做到按部就班,一步一步的来,这样,才不会出错,要在一次次的熬炼中让自己的速度提高上去,这样,慢中求稳,稳中显快,生产出来的产品才是有价值取向的,生产效益及收益才是企业所期盼,可观的.机类实习报告 篇5一：提高理论学问水平：在学习实践期间，我重点学习了起重机司机心读和桥式起重机司机平安技术等等涉及平安理论基础的书籍，从中学到学问都是系统性专业性的学问，与此同时，我还把师傅们多次参与各种技术竞赛活动积累的试题和培训日记拿出来用在学习实践过程中，不仅

30、仅能从书本中学到基础理论学问，还能在现实中遇到的状况与书本学问理论的实际相结合产生的问题，以及详细解决的方法去学习，使我的理论水平得到肯定的提升。在现实操作中发觉问题的第一步同时实行正确的处理方式也是相当重要的，因为在实际操作过程中，我们会常常遇到起重机出现这样或那样的的故障，作为当代的技术工人，就要求在能在出现问题的同时实行正确的救治措施，避开了问题的进一步扩大，避开损失出现的可能性或者尽可能削减损失，虽然大的故障须要专业的工种来考验解决问题，但小的，常见的故障解除就须要我们自己能够动手处理，在这方面，我依据师傅们丰富的起重机操作阅历很好地总结，不仅使我了解了起重机电气设备的工作原理。以便刚

31、好处理发觉精确的故障点，还使我驾驭了一些常见的，简洁的处理方法，从而提高了我的理论学问水平。二：加强实践操作技能：由于150吨转炉260吨起重机的独有特点，驾驶起来对起重机司机有要求自然也就相对高，所以在学习中不掉以轻心，始终保持高度的责任心，还要详细联系实际工作，依据方坯和板坯不同的生产状况，分别有针对性的把重点，难点及详细实际操作方法说出来，使我进行操作练习，开动大车和小车的操作，远距离运行的大车和小车，限制器的手柄要逐档加到至到满足档运行，到达目的地要提前减档，使车子渐渐停下来，然后再跟车平稳使吊钩不要摇摆，听从指挥板动和吊钩，短距离运行的大车和小车，要选择合适的运行速度，不要一下子开得

32、太快，然后又打反车回头，这样既奢侈时间又有损害起重机，操纵吊钩也要逐档加至满档，由满档回到零位，这样刹住车停钩对各机构的损害最小，经过了1个月的努力练习，我的操作技能有了稳定的提高，基本上可以独立操作了。三：练习起重机上的一些简洁常见的故障：起重机械在运用过程中，机械零部件，电气限制和液压系统的元器件，不行避开地会发生有形磨损，并引发故障，导致同一故障的原理因可能不是一一对应的关系，因此要对故障仔细分析精确地查找故障缘由，并实行相对应的消退故障的方法来解除，从而复原故障的技术性能，按下按扭起动不得，检查看：1：零位爱护的触头是否对好零位(由小车零位触头，大车零位触头，付钩零位触头)：2：平安爱

33、护是否闭合好(由栏杆开关是否闭合好。舱口开关是否关好，紧急开关是否闭合好)3：过流爱护是否有动作，(由总过流，大车过流，小车过流)看看各过流之间的连线有无松脱现象，减速器噪声太大或异样声响，故障缘由有：1：缺油，润滑不良：2：齿轮齿面有磕碰伤痕，齿轮加工精度低，装配质量差：3：齿轮，轴承，等磨损严峻，疲惫破坏程度大：4;齿轮箱内清洁度差，解除方法：(1)：加足润滑油：(2)：整齿面磕碰伤痕，提高齿轮加工和装配精度：(3)：齿轮及轴承达到报废程度应当刚好更换;(4)：定期清洗换油。四：做好交接班的点检工作：要在驾驶室里面对面交接班，并了解上一班司机开车的状况，点检的项目有;(1)：钢丝绳有无破损

34、断丝现象，卷筒和滑轮缠绕是否正常，有无脱槽，串槽，打结，扭曲等现象，钢丝绳端部压板是否紧固。(2)：吊钩钩是否有裂纹，吊钩螺的防松装置是否完整，吊具是否完整牢靠：(3)：各机构的制动器的制动牙是否靠紧制动轮，抽动牙补及制动的磨损状况如何。开口销，定位是否齐全，磁铁冲程是否符合要求，杆件传动是否有卡位现象。磁铁冲程是否符合要求，杆件传动是否有卡位现象。(4)：各机构传动件的连接螺栓和各部件固定栓是否紧固。(5)：各电气设备的连接线是否正常，导电滑块与滑线的接触是否浪好，(6)：开车检查终点限位的动作是否敏捷，正常，平安爱护开关的动作是否敏捷，工作是否正常，有无脱钩现象，制动器是否正常。(7)：起

35、重机各机构的传动是否正常，有无异样声响。五：维护和润滑保养起重机：起重机的润滑是保证机器正常运转，延长运用寿命，提高效率及保证平安的重要措施之一，凡是有轴承和孔动协作的部位以及有摩擦面的机械部分，都要定期进行润滑。六：坚固的平安观念：平安工作是任何时候时候都是平安工作的头等大事，在工作中，时时刻刻牢记平安落实，到到位，彻底做到平安意识在脑海中扎根。综合上述，经过这段时间的努力奋斗，我的理论学问和实际操作有了肯定的提高和进步机类实习报告 篇6徐州装载机厂人力资源处实习报告实习时间：1月1日1月30日实习地点：徐州装载机厂人力资源处实?习人：XXXXX年12月底，学校支配我们自己找公司与己专业相结

36、合进行实践实习，以便让我们接触社会实践阅历，培育我们的理论与实践结合实力。由于是第一次的专业实习，所以我很重视，也很仔细。细心考量着自己的安排与支配，以便在时间过程中进行操控和刚好反馈。因为我们平常只能从课本上学习理论学问，能有这样的实习机会，当然就特别珍惜，希望能够通过实习学习一些书本上学不到的学问，积累实践阅历。为以后的工作累积入门阅历。本次的专业实习，使我们进一步理解和领悟在校期间所学的人力资源管理理论及方法，了解现代人力资源管理理论和人力资源管理的方法及应用，通过学习人力资源管理的实践阅历，向从事人事工作方面的公司人员学习详细的人事操作与管理技能，结合所学的理论学问，领悟驾驭，融会贯穿

37、，并培育实际操作实力，以便系统地驾驭人力资源管理的应用技能和管理技能，把所学学问与解决实际问题相联系，培育我们发觉问题、分析问题和解决问题的实力，从而提高学生从事实际工作的实力,进一步了解社会，增加对社会主义现代化建设的责任感、使命感。培育我们仔细负责的工作看法，与人相处、与人协作的实力和团队精神。我在徐州装载机厂的实习包括两个部分：感性对公司的组织机构设置及人力资源状况；后部分就是在公司的人力资源处学习，从宏观及理性相识上了解详细从事人力资源管理的方法，取得珍贵的实践阅历与管理学问。一、实习进度支配（一）、1月1日1月10日，熟识公司组织机构及人员定编状况。徐州装载机厂共设14个处室，分别是

38、：办公室、政工处、技术处、总师办、人力资源处、财务处、商务处、质保处、工会、信息中心、物流中心、选购处、生产处、平安设备处，下设六个分厂，分别是：下料分厂、装配分厂、结构一分厂、结构二分厂、零部件分厂、涂装分厂。按支部分为综合管理支部、技术质量支部、生产支部、六个分厂均有支部，总计有九个支部。徐州装载机厂并没研发中心及销售部门，这是因为徐州装载机厂隶属于徐州工程机械科技股份有限公司，科技股份有限公司整合了部门技术人员，单独组建探讨院，设在科技股份有限公司总部。销售部门单独组建营销公司，这两个链条从公司部门抽取出来。从这方面看，徐州装载机除了设计及销售外外，生产、制造、工艺、组装、检测、质量、售

39、后服务支持均保留下来，构成了一个完整的生产制造企业。公司人实行固定员工及季节临时工相结合的用工制度，这是为了考量生产任务而定的，由于装载机在3、4、5月这个时间是传统意义上的市场销售旺季，所以在此期间公司会增大对劳动力的需求，其公司在劳务输入及劳务费用的支付也相应增加，旺季过后人员相对稳定，在10、11、12月是传统意义上的淡季，这时公司会起先裁退富余人员，以便节约用工成本。公司的管理人员从结构上包括这几个方面：公司领导，公司领导有六个，分别是总经理、书记、质量副总、生产副总、总经理助理及工会主席。他们的薪酬是实行年薪制，依据公司的经营业绩进行系数上的调整及修正；公司中层领导包括处长及各主管，

40、他们的工资起点较高，并且有年底分红；一般管理人员，实行的是固定工资制度，但也实行敏捷的手段，与公司经营挂钩，经营状况良好的状况下，不嘉奖，经营状况不好的状况下，进行浮动工资制度，换句话说，公司业绩不太好的时候，一般管理人员的工资会削减。比如XX年的经营业绩下滑几个月里工资发放金额为应发工资的80%，并且年底的工资没有分红，也没有额外的年终奖金。公司的制造人员，也就是分厂的管理人员及一线生产人员，管理人员的工资参考科室管理人员的工资而定，一线的员工实行工时制，以工时乘以相应的系数，然后加权得到最终的分数，换算成工资，一线人员的工资与市场销售有着最紧密的联系，假如排产较大，产量就多。工时也就越多，

41、那么工资就高；假如生产量比较小，没什么活干的状况下，工人就要靠自己的结余进行度日，但是这种状况不多见，从公司成立到目前为止，也就XX年的几个月内一线工人的工资除了缴纳三金后所余无几，有的换算下来还要给公司钱，终归这也是个特别时期吧。与一般科室管理人员相比，技术岗位及对公司而言的关键岗位工资较高，当然这些人员的实力也比一般人强了些，但是工资比起中层干部却还逊色，不过这些人员也是向中层管理人员进阶的物件。劳务市场人员，这里是指在公司财产及名誉或是质量方面负有严峻后果的人员的组成全称，他们有转为正式工的可能，这要取决于在重新起用他们的试用期间的表现，一般，这个试用期间是三个月，公司只是缴纳其三金，不

42、付工资。离退修或是因工伤组成的其它人员，每月公司会在他们的工资卡上打入肯定的生活费用，但是公司工伤的鉴定以及多年前的工伤的怎么鉴定状况比较模糊，并且国家在对待这些伤残人士也是推卸责任，概念很模糊，空架子。但是公司留存他们的档案，可随时查取的，逢年过节时，他们就是公司领导探望的对象。以上是公司的人力资源基本状况，从中也能反映出公司的员工资源状况。这里有个数字，或许能说明一点人力资源的构成：XX年11月末人力资源构成为在册员工为1400人，其中管理人员170人，生产人员840人。其余的就应当是离退休人员了。 1234徐州装载机厂人力资源处实习报告（二）、1月10日1月20日，本人参加公司管理活动，

43、增加阅历和实践学问。这个时期恰逢公司对全员进行了质量意识、质量标准、体系档培训，场面甚大，员工培训时间为下午的16：30分到17：30分。因为有九个支部，所以实习的这个时间段每天下午都会有培训。分厂人员动辄200上下，人员甚多，如何使员工有秩序进入培训教室及在培训过程中解答他们的问题，是人力资源处培训部门的职责所在，我们实现支配员工进出通道，事先调制设备，打算课程插件，制作宣扬教化图片，执笔培训学问，为培训动员造势，这都使我受到了一次深刻的实践学习，比如在组织员工培训中，得到了协调与团队协作实力，在培训外，将每天发生的事情动态跟踪，并将过程遇到的问题刚好反映出来，提高了我的视察问题与书写实力，

44、并且在宣扬过程中使我能从事简洁的软件运用，如WORD文字处理及POWERPOINT幻灯片制作，又如在动员员工培训方面，充分运用公司内部的通讯和广播网络，主动帮助公司进行播报培训状态等等，这都使我在这个实习期间有了难忘的回忆，成为我积累实践学问的闪烁芒点。我为我能得到良好的实践并每天劳碌着感觉到自己的充溢而感谢自己。（三）、1月21日-1月31日对实习所在公司制度探析及个人学习支配培训的以外的时间内，我也尽量利用自己的实习间隙来阅读公司的章程和制度，并且知晓公司内在的企业文化，感受企业的文化氛围。尽可能地，我在空闲时间来探讨公司各项规章制度及核心的企业精神，闲暇时间我还会阅读工会图书室的书籍，以

45、提高我的思想品质和道德修养。有两本书对我感受很大，一本是致加西亚的信，它所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人、一个国家又一个国家。平实的语言、质朴的文笔，隐藏了关于人的最基本品质的、深刻的真理-勤奋、敬业、忠诚、自信、才智。这本书教会了我如何在一个只有目的的状况下，该实行怎样的措施和方法来达到这一目的。文章惹人深思。另外一本是没有任何借口，西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。这本书的宏大之处是，领导交给你一项任务的时候，你应当快速执行下去，而不是找借口进行搪塞和推委。人力资源还有个重要的功能就是工时的核定，因为这是关系到一线工人工资最重要的一个因素。比如一个零件在现有水平下，一人一个班可以生产多少，这就要核定他们的劳动定额及产出价值量，这个工时最初是由管理者在一线实践中得到的，并且与一线工人的工资干脆挂钩，人力资源每年都要对工时进行核对，以便更能精确地反映公司员工收入水平及零部件价值量。这里不便深化下去。二、实习体会因为是在人力资源部门实习