协调保障部岗位职责（精选8篇）_协调管理岗位职责.docx

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1、协调保障部岗位职责（精选8篇）_协调管理岗位职责第1篇：项目协调部岗位职责 项目协调部岗位职责【篇1：综合协调部职责】 综合协调部职责 一、负责工程永久性用地、临时用地征用等协调工作，确保马路建设顺当进行。 二、负责马路沿线和取土场电力、电讯、光缆、树木、民房围墙等拆迁协调工作。 三、负责有关征地、拆迁资料的收集归档工作。 四、负责指挥部政务、事务接待与接洽工作。 五、负责指挥部办公会议、工程例会等组织工作，做好会议纪录，撰写会议纪要。 六、负责文件的收发、分办、传阅、打印等工作。 七、负责指挥部印鉴、介绍信的管理运用工作。 八、负责指挥部后勤行政事务的管理、平安、保卫工作。 九、负责施工现场

2、的平安生产管理工作。 协调部职责 1、仔细贯彻执行国家和省政府制定的征拆方面的法律、法规，根据有关政策和文件精神，仔细搞好征地拆迁工作。 2、负责督促、检查各市、县指挥部执行法律、法规和政策及 资金运用的状况，做好宣扬和群众工作，为醴潭高速马路的建设创建良好的施工环境。 3、负责协调各市、县指挥部做好土地征用手续的上报、审批工作。 4、负责做好红线外房屋拆迁的复查、审核工作。 5、在各市、县指挥部协调的基础上，参加市、县与施工单位之间的协调工作。 6、负责接待处理有关征拆安置工作的来信、来访，搞好调查探讨，为领导决策当好参谋。 7、帮助做好平安工作。 8、完成公司领导交办的其它工作。 协调部工

3、作职责 协调部是指挥部负责征地拆迁工作和工程外部环境协调的职能部门。详细工作职责如下： 1、负责宣扬、贯彻执行国家、省有关高速马路征地、拆迁工作的方针政策、法律、法规及补偿标准和项目所在市、县政府相关政策文件和规定。 2、负责办理项目建设涉及文物、压矿、林业、水土、保持、环保、铁路等各部门的相关审批手续 3、负责征地拆迁工作的前期调查、宣扬动员，组织、协调征地拆迁工作的实施，对征地拆迁工作进行监督和检查。 4、负责工程建设占用林地、耕地的组卷报批工作和征 地手续的办理。 5、负责征地拆迁数量的汇总和所需补偿金的计算，支 付补偿资金。 6、负责起草各类征地拆迁工作的实施方案、征地拆迁 补偿协议书

4、，负责补偿协议的签定工作。 7、负责施工单位的中标进场、退场和工程建设过程中 的协调工作。 8、承办指挥部领导交办的其他工作。 一、负责马路永久性用地和临时性用地的申报和征地有关的各项工作。 二、负责协调马路沿线设施的拆迁及拆迁费用的审核工作。 三、负责协调做好行政事业性收费的减免工作。 四、负责与沿线政府及有关部门的协调工作。 五、负责有关建设项目征地拆迁的各种原始资料的收集整理和归档工作。 六、负责征地拆迁方面法律、法规的说明工作，并负责解决沿线阻碍施工及信访等有关问题。 七、负责施工期的路政管理工作，对须要开设的道口进行审批和管理。 八、协作有关部门做好环境爱护工作。 九、完成领导交办的

5、其它工作。 征地、动迁工作目标考核方法 一、制定目标及考核方法的目的 双佳高速马路扩建工程是省厅“十一五”期间的重点建设项目，为保证项目的征地、动迁工作顺当开展，按安排完成指挥部的各项工作安排，确保前期工作目标的实现，为工程开工创建良好的外部环境，因此，对前期征地、动迁工作制定工作目标和考核方法。 二、指导思想 征地、动迁工作涉及面广，经济利益冲突较大，人们的思想反映敏感，是政策性很强的工作。因此，要创新思维，强化工作的安排性，要围绕总目标，定时间、定责任、定任务，只能提前、不能推后，以各个分目标的完成确保总目标的顺当完成。要主动发觉冲突、克服困难、解决问题。对少数工作已经到位但还要阻挠施工、

6、影响施工的人和单位，要实行措施坚决制止。 三、征地、动迁工作目标 （一）时间目标 1、征用林地工作时间限制目标在2007年1月31日前完成。 2、征用土地工作时间限制目标在2006年12月31日前完成。 3、动迁房屋工作时间限制目标在2007年3月31日前 【篇2：综合协调部部门岗位职责(修改一)-2014-2-12】 一、部门设制目的 为健全公司项目建设管理及运作体系，优化项目前期开发、规划设计一体化运作，提升公司内外综合协调效率。 二、适用范围 适用于公司全部开发建设项目中的项目管理和运作。 【篇3：对外协调办部门职责】 对外协调办部门职责 一、全面负责征地拆迁及对外协调工作 二、负责与业

7、主、指挥部、地方各级政府及其相关部门进行沟通、对接，协调解决征地拆迁及施工中遇到的需协调的相关工作 三、复核施工用地图纸、资料，依据工程进度提报用地安排，办理施工用地申报的相关手续 四、协作勘测定界单位测设用地界址，组织开挖界沟、理清管段所属行政辖区分界里程 五、与县（市、区）行政主管部门共同现场复核确认用地范围、类别、权属及征地数量，清点丈量用地范围内的建（构）筑物种类、权属，确认数量，并与相关单位共同填制相关表格资料，形成原始资料 六、具体调查用地范围内涉及的沟、渠、路、管、塘等地面状况，形成原始资料 七、主动协作“三电”迁改工程产权单位进行迁改项目具体调查，核实迁改数量，供应“三电”迁改

8、工程所需的有关资料（线路位置、征地范围、精确里程、标高、工期等），与业主、地方政府主管部门、产权单位等主动联系沟通，促进“三电”迁改工程按期顺当完成，建立“三电”迁改推动台帐 八、收集、整理征地拆迁有关资料，保存好相关原始资料，向相关单位供应所需资料，确认统计征地拆迁数量的完成状况，编制地亩竣工文件并办理移交 九、办理项目部领导支配的其他工作 对外协调办主任职责 一、全面负责对外协调办的各项工作 二、依据项目部施工安排，组织支配征地拆迁工作 三、与项目部相关部门刚好沟通， 随时驾驭并解决影响正常施工的外部干扰问题 四、负责指导征地拆迁相关文件资料的收集、整理、编制、移交工作 五、完成项目部领导

9、交办的其他任务 第2篇：安保协调部岗位职责l 安保协调部岗位职责 一、学习领悟平安保卫工作的方针政策和有关法律法规，建立健全各项平安保卫制度，督促和检查各项制度的执行。 二、负责做好以“四防”（即防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故）为中心的平安生产宣扬教化工作。 三、负责交投大楼内的平安保障管理工作，督促相关单位做好交投写字楼的人员出入管理、巡逻等工作，协调各单位在平安管理方面的统一行动。 四、负责交投大楼前台服务和楼层保洁日常工作支配，加强相关人员的平安培训。 五、负责交投大楼内的平安检查并做好工作日志。发觉隐患，刚好处理，督促整改到位。 六、负责联系并协调督促宽堂物业公司加强平安、保洁、绿

10、化管理、电气设备定期检查和维护等工作。 七、负责执行上级主管部门交办的平安保卫工作，并做好相关职能部门的协调联系。 八、负责建立完善各类平安档案的归集，并做好有关平安资料的上报工作。 九、完成领导交办的其他工作。 综合部岗位职责 一、负责公司行政、人事、劳资等方面的公文起草、打印和下发工作。帮助公司领导协调处理内、外关系，落实上传下达任务。 二、负责公司工会小组、团支部的日常事务工作。 三、支配好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求刚好精确地整理睬议记录、纪要、决议，将会议记录存档备案。 四、根据公司的文件管理制度，对公司各种文件、文书、文档进行编码、登记、归档管理、负责公司内外各种来往文件

11、的核稿，颁布和下发工作。 五、负责公司各类证、照的办理和年审工作。并依据公司印章的运用规定，保管公司的行政印章、合同专用章、业务用章等。 六、依据公司的须要，按领导看法拟定员工聘请安排，选择聘请方式实施聘请工作；收取应聘人员简历，进行分析与初步筛选工作；帮助支配人员面试工作，负责员工劳动合同，员工档案的管理。 七、详细负责员工劳动合同、人事档案的归档管理工作、负责员工档案的接收、转出、保管与借阅工作，负责收集人事档案材料、整理档案散件材料。 八、按国家相关的规定和物业公司的社会保障制度，做好员工的社会保险及保险关系的相关工作。 九、建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度；定期组织各部门

12、按岗位职责、目标管理责任书实施员工绩效考核。 十、完成领导交办的其他工作。 市场经营部岗位部职责 一、结合公司发展目标，参加制订发展规划，编制可操作性强的详细市场开发安排。 二、负责签订各业主单位的服务保障协议与履行，保持与业主信息沟通渠道的刚好和畅通，树立公司在业主中的正面形象。 三、负责与各合作商的业务交往，刚好精确驾驭市场动向和规律为公司市场决策供应参考和依据。 四、依据公司经营范围和业务承揽实力，开展公司招投标、资质升级，有安排进行市场分析，找寻新的切入点，开拓新的利润增长点。 五、对业主提出的看法或建议作仔细记录，并通过电话、走访、巡查等多种方式广泛收集其对服务的看法以及要求等信息并

13、跟踪落实，以便进一步改进工作。 六、提前做好会议室、客餐服务、以及职工活动室等其他场所的管理工作，保证各项事宜有序进行。 七、负责员工食堂日常管理，建立食堂各项管理制度。保证食堂正常运转及食品平安，审核食堂费用，不断提升菜品质量，定期收集反馈看法，持续改进。 八、负责建立和完善平安责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。 九、帮助做好办公楼水、电、气与各业主的对接工作。 九、帮助协作其他部门的相关工作。 十、完成领导交办的其他工作。 第3篇：综合保障部部岗位职责 综合保障部工作职责 一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。 二、后勤保障物资选购管理： 1、负责

14、提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳保用品、房屋设施修理年度安排，并按月度组织实施。 2、负责依据安排和实际需求组织招标或比价选购。 3、负责节日物资的选购和发放。 4、严格按安排限制办公费、低值易耗品等费用支出。 三、物资管理： 1、建立物资库存和出入库登记台帐，并刚好办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。 2、负责库存办公用品、劳保用品等保管、养护、盘点和帐物核对。 3、负责发放办公用品、劳保用品等。 4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。 5、负责废旧物资的日常管理和处理。 6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的运用和修理管理，并对各部门低值

15、易耗品运用、管理状况进行检查、考核。 四、工程部的管理： 1、工程部必需管理好为酒店经营供应能源的设备如供电、供热、供冷、供汽、供暖等负责限制和运行这些设备，保证酒店的须要； 2、负责酒店设施和设备及家具、用具等修理和保养； 3、负责酒店动力系统的运行和管理、负责配电室配电柜及附属设施的保养及故障修理、负责酒店内全部电源的正常供应； 4、负责酒店水暖设备，厨房设备，人力推车和五金构件的检修工作； 5、负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的修理工作； 6、负责酒店动力系统的完善改造，设备更新和小项目增改工程施工； 7、负责做好各运行设备的巡查、检修记录，并做好台账。 五、治安综合治理

16、与消防管理： 1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。 2、组织进行消防培训和消防演习。 3、负责消防器具的定期检查、更换、修理与日常管理。 4、负责防盗、治安管理和外派治安人员的管理。 5、负责对各部门防火、防盗管理状况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。 6、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安保卫，定时或不定时巡逻，刚好发觉并消退事故隐患，处理异样、突发事务。 7、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。 8、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。 9、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的平安管理和所辖区域的卫生管理。 六、更衣柜管理： 1

17、、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜； 2、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及珍贵物品； 3、非更衣时间员工禁止进入更衣室； 4、运用后应锁好更衣柜，妥当保管钥匙，如有遗失应马上报到安保部备案； 5、保持更衣室清洁卫生，员工更衣室不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物； 6、因工作须要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要主动予以协作； 7、禁止一人运用多个衣柜或占用他人更衣柜。 七、职工食堂管理： 1、负责为员工供应三餐供应和外来客人的就餐服务。 2负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。 3负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。 4组织炊事人员体检，

18、换发卫生健康证。 八、物业管理： 1、负责公司宿舍区的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。 2、负责下达员工宿舍水、电、暖设施的修理通知单和结算修理费用。 3、负责员工宿舍设施的修理安排，办理修理收费和缴费。 4、负责员工宿舍水、电、暖消耗的抄表和收、缴费。 5、负责宿舍区的下水道疏通和垃圾的清理及外运。 6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖的管理和费用的收取 7办理集体户口的申报、转移手续和日常管理。 8负责宿舍区员工纠纷的调解工作。 九、职工宿舍管理： 1、负责所辖宿舍区的平安巡逻和外来人员的询问、登记。 2、负责阻挡可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。 3、负责宿舍公用区域的卫生

19、清扫。 4、宿舍车棚的车辆平安管理和卫生管理。 5、实行制止或报警措施，刚好处理异样状况或突发事务。 6、按规定时间开关浴室，负责进行水温调控。 7、检查、收取洗澡证件，制止无证人员进入浴室。 8、负责浴室及家具用具的卫生清理、并进行消毒。 9、负责浴室用品的保管。 十、医务管理： 1、负责公司内员工的疾病诊治及预防。 2、负责公司区域内的卫生防疫管理。 3负责职业疾病防治和员工体检。 4负责安排生育宣扬和询问服务。 5组织员工义务献血。 十一、安排生育管理工作： 1、督促各部门做好女职工的“四期”爱护。 2、定期组织女职工体检。 3、进行安排生育宣扬、监管和限制。 4、协调办理女职工孕期体检

20、、节育手术及相关费用报销事宜。 十二、完成公司董事会交办的其他工作。 十三、完成其他部门交办的帮助性工作。 第4篇：综合保障部部岗位职责 综合保障部工作职责 一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。 二、后勤保障物资选购管理： 1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳保用品、房屋设施修理年度安排，并按月度组织实施。 2、负责依据安排和实际需求组织招标或比价选购。 3、负责节日物资的选购和发放。 4、严格按安排限制办公费、低值易耗品等费用支出。 三、物资管理： 1、建立物资库存和出入库登记台帐，并刚好办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。 2、负责

21、库存办公用品、劳保用品等保管、养护、盘点和帐物核对。 3、负责发放办公用品、劳保用品等。 4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。 5、负责废旧物资的日常管理和处理。 6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的 运用和修理管理，并对各部门低值易耗品运用、管理状况进行检查、考核。 四、工程部的管理： 1、工程部必需管理好为酒店经营供应能源的设备如供电、供热、供冷、供汽、供暖等负责限制和运行这些设备，保证酒店的须要； 2、负责酒店设施和设备及家具、用具等修理和保养； 3、负责酒店动力系统的运行和管理、负责配电室配电柜及附属设施的保养及故障修理、负责酒店内全部电源的正常供

22、应； 4、负责酒店水暖设备，厨房设备，人力推车和五金构件的检修工作； 5、负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的修理工作； 6、负责酒店动力系统的完善改造，设备更新和小项目增改工程施工； 7、负责做好各运行设备的巡查、检修记录，并做好台账。 五、治安综合治理与消防管理： 1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。 2、组织进行消防培训和消防演习。 3、负责消防器具的定期检查、更换、修理与日常管理。 4、负责防盗、治安管理和外派治安人员的管理。 5、负责对各部门防火、防盗管理状况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。 6、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安保卫，定

23、时或不定时巡逻，刚好发觉并消退事故隐患，处理异样、突发事务。 7、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。 8、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。 9、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的平安管理和所辖区域的卫生管理。 六、更衣柜管理： 1、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜； 2、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及珍贵物品； 3、非更衣时间员工禁止进入更衣室； 4、运用后应锁好更衣柜，妥当保管钥匙，如有遗失应马上报到安保部备案； 5、保持更衣室清洁卫生，员工更衣室不得随意吐痰，乱丢纸 屑杂物； 6、因工作须要有权要求员工打开更衣

24、柜接受检查，员工要主动予以协作； 7、禁止一人运用多个衣柜或占用他人更衣柜。 七、职工食堂管理： 1、负责为员工供应三餐供应和外来客人的就餐服务。 2负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。 3负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。 4组织炊事人员体检，换发卫生健康证。 八、物业管理： 1、负责公司宿舍区的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。 2、负责下达员工宿舍水、电、暖设施的修理通知单和结算修理费用。 3、负责员工宿舍设施的修理安排，办理修理收费和缴费。 4、负责员工宿舍水、电、暖消耗的抄表和收、缴费。 5、负责宿舍区的下水道疏通和垃圾的清理及外运。 6、负责非公司员工

25、租房、用电、用水、采暖的管理和费用的收取 7办理集体户口的申报、转移手续和日常管理。 8负责宿舍区员工纠纷的调解工作。 九、职工宿舍管理： 1、负责所辖宿舍区的平安巡逻和外来人员的询问、登记。 2、负责阻挡可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。 3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。 4、宿舍车棚的车辆平安管理和卫生管理。 5、实行制止或报警措施，刚好处理异样状况或突发事务。 6、按规定时间开关浴室，负责进行水温调控。 7、检查、收取洗澡证件，制止无证人员进入浴室。 8、负责浴室及家具用具的卫生清理、并进行消毒。 9、负责浴室用品的保管。 十、医务管理： 1、负责公司内员工的疾病诊治及预防。 2、负

26、责公司区域内的卫生防疫管理。 3负责职业疾病防治和员工体检。 4负责安排生育宣扬和询问服务。 5组织员工义务献血。 十 一、安排生育管理工作： 1、督促各部门做好女职工的“四期”爱护。 2、定期组织女职工体检。 3、进行安排生育宣扬、监管和限制。 4、协调办理女职工孕期体检、节育手术及相关费用报销事宜。 十 二、完成公司董事会交办的其他工作。 十 三、完成其他部门交办的帮助性工作。 第5篇：后勤保障部岗位职责 后勤保障部岗位职责 1.修理管理 负责全院房屋改建扩建修理（包括土建工程、电气工程、管道工程、设备安装工程）等各项大、中、小型工程的管理工作。 2.动力设备运行管理 保证全院医疗部门供电

27、、供水、供气、供暖的刚好有效供应；保证锅炉设备、电梯设备、供电设备、用电设备、供水设备、污水排放设备、中心空调设备的平安运行、修理、保养和防护。 3.行政管理 公章运用管理；考勤管理；档案、资料管理；办公用品、卫生用品和劳保物品请领；自行车存放管理全院医疗污水和生活污水的处理和排放；负责医院绿化和环境美化工作。 4.房产管理 负责全院房地产工作的全面综合管理；公有房屋及土地面积的统计；公有房的出售；办理及发放房证；采暖费的收缴；住宅区物业管理。 5.物资管理 负责土建材料、水暖材料、电气材料、办公家具、部分医疗设备（包括处置车、治疗车、病人用床、试验台等）、冰箱、空调等物资材料设备的选购、上帐

28、、验收、入库、出库等一系列管理工作；负责生产及采暖用煤的选购。负责全院电费、水费、排污费、垃圾费的交纳。 第6篇：后勤保障部岗位职责 后勤保障部职责及员工岗位职责 1总则 1.1为规范本公司工程材料、设备选购以及各项目部周转材料、各种机械设备的仓储管理工作，满意工程须要，降低工程成本，提高经济效益，依据公公司实际状况，特制定实施本标准。 1.2 本标准规定了后勤保障部及其员工的职责范围，职责履行状况的检查与考核等内容。 2部门职责 2.1负责公司按物资、材料、设备的类别，材料、设备选购方法、流程、审批表格的制定和修订。在总工办等相关部门的帮助下，制定选购物资、设备的验收标准和方法。 2.2依据

29、公司年度安排和现场工程进度，编制年度、季度、月度选购安排，并依据工程进度的临时调整和材料供应的动态改变刚好调整选购安排，依据选购安排拟定出选购资金安排，报公司领导和财务部。 2.3负责公司全部工程用材料、设备的招投标、询价、比价、认价、合同签订及选购工作，并帮助相关工程参建单位对进场材料、设备进行检测验收。 2.4负责市场调查工作，建立材料、设备供应商信息数据库，对合同中有关材料价格的认价工作，建立价格对比系统，对主要供应商进行资信调查，实行定期资信登记评估。 2.5负责建立完善的合同分类管理、材料出入库管理、库存材料明细帐并每月编报与财务部、各领料单位、库存盈亏的汇总报告。刚好、真实办理结算

30、、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发觉帐、物不符时刚好向领导汇报。 2.6建立领料台帐，指导限制材料消耗，对周材料和施工器材要仔细盘点，妥当保管，精确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、及施工器材。 2.7刚好了解驾驭工程建设用新材料的规格性能，随时掌控建材市场的价格走势状况，为工程建设刚好供应材料方面的预料支持。 2.8应保证刚好供应平安技术措施所需用的材料，做好协助材料、劳保用品的安排选购工作，依据生产管理部等部门的要求，编制选购安排，并确保选购质量。保证新购买的平安帽、平安网、平安带和其它劳动爱护用品用具，符合平安技术和质量标准。对各类周转材料要定期检查，保证所

31、供应周转材料的质量。 2.9负责制定并实施后勤保障部各种管理制度。 2.10 负责施工设备的保管、养护和修理，指导、监督各工程项目部做好设备管理和平安生产工作。 2.11 参与生产管理部组织的工程施工平安生产宣扬教化和平安生产责任状签订、考核评定工作。 2.12 参加工程施工平安事故的调查处理及上报工作。 2.13 负责组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，并刚好做好总结工作。 2.1 4负责工程施工设备技术资料的收集、设备台帐登记和管理、证书的办理和审验工作 3岗位职责 3.1后勤保障部经理岗位职责 3.1.1确保质量管理体系、文件限制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效实施，

32、负责上报流程再造。监督本部门员工按工作程序有效工作，达到公司要求，确保实现本部门的质量目标。 3.1.2根据国家标准要求编制材料、设备选购、供应、修理、保养、检测安排。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要仔细考核。 3.1.3负责本部门工作范围内工程材料、设备选购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关 材料、设备的价格认证审查与签署工作。 3.1.4负责本部门工作范围内工程材料、设备合同执行状况的监督与货款支付审查工作。 3.1.5负责对现有工程材料、设备供应方作出评价、评优、淘汰及扩大范围的选优工作。 3.1.6组织学习考察新材料、新设备的性能指标，刚好驾驭建材的价格市场走势。 3.1.

33、7严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。 3.1.8 完成领导交办的其他工作。 3.2后勤保障部资料管理员岗位职责 3.2.1 在后勤保障部经理的领导下做好本职工作，严格遵守公司和本部门各项规章制度，一心一意地为工程建设服务，完成本岗位工作任务。 3.2.2严格执行出入库记录制度，建立库存材料明细帐和应付材料款明细帐。每月与公司财务和各领料单位进行对帐盘点，做到帐帐相符、帐实相符。对存在的问题刚好查找缘由并与库存盈亏状况汇总报部门经理。 3.2.3 帮助部门经理完成材料设备选购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。 3.2.4 驾驭施工进度，了解设备材料运用状况为下一步工作做打算。 3.2.

34、5 负责本部门的资料保管，建立各种资料台帐。负责本部门与相关单位来往文件的收发、记录、存档，刚好通知和督促责任人直至其工作完成。 3.2.6对来访单位仔细进行登记造册，广泛储备货源渠道，刚好驾驭市场行情。 3.2.7 完成领导交办的其他工作及其他后勤保障部门的文秘工作。 4检查与考核 4.1对员工职责履行状况的检查与考核由部门经理负责，对部门及其经理职责履行状况的考核由分管工程的领导负责。 4.2检查与考核采纳考察日常工作、审查工作总结和报告及检查归档资料的方法，留下记录和考核结论。 4.3考核周期刚好间由考核人确定，但每年不少于1次。 4.4对职责履行不到位造成工作被动的，要提出指责，责令整

35、改。由此导致企业遭遇损失的，依管理标准规定对责任者予以惩罚。 5归档材料 5.1部门和员工的工作总结或报告 5.2各期的考核记录和结论 本职责由总经理提出 本职责由后勤保障部负责起草并说明 本职责于2009年8月20日发布 2009年9月1日实施 第7篇：运营保障部岗位职责说明 运营保障部岗位职责 运营保障部分行政管理、物业管理、党群工作和IT信息四个职能方向。行政管理下设综合主管、综合管理（内勤）、后勤保障、固定资产管理、选购管理和库房管理岗位，共计6人。物业管理下设物业主管、物业管理（内勤）、平安保卫、车辆和会议管理、物业财务岗位，共计5人。党群工作下设党务组织、党委宣扬、工会组织、工会会

36、计、工会出纳和纪检监察岗位，共计6人。IT工作下设运营维护、信息中心和系统研发三个岗位，每个岗位2人，共计6人。 上述岗位职责分别如下： 一、行政管理 1、综合主管。帮助领导做好日常行政管理，与各部室协调沟通工作；了解、协调、解决各部门对后勤服务的需求；协调办公楼相关事宜。 2、综合管理。部门内勤，负责部门公文、档案管理工作；负责表报部门工作周报、年度大事记等文字性工作；负责部门员工考勤、员工考核等相关工作；负责部门印章管理；相关费用统计报销、费用预算工作；领导交办的其他工作。 3、后勤保障。帮助落实公司日常的后勤服务工作；协作库房管理人员、选购人员及设备管理人员，做好公司后勤服务保障工作；对

37、内联系各部室，对外联系市人防委员会、绿色办公室、红十字会等相关政府部门，落实详细工作。 4、选购管理。统计公司办公用品、家具、IT设备的需求，依据需求进设备选购；负责编制公司年度办公设备、用品的购置安排和费用预算。 5、库房管理。负责办公用品和设备的清点、入库工作；负责库房日常管理；负责办公用品、设备的出库、配送工作。 6、设备管理。负责公司固定资产登记、盘查、清点工作；负责办公设备、固定资产的维护、修理与报废处理；负责办公设备可用率的统计上报工作。 二、物业管理 1、物业主管。负责对公司物业整体工作的支配、协调和督办；对内负责了解、协调、解决各部门对物业管理的需求，检查、落实相关工作，对外负

38、责联系政府相关部门以及督导和检查物业公司服务状况。 2、物业管理。物业内勤，负责管理物业劳务派遣人员以及外包人员的人力资源管理工作；负责组织物业相关人员的培训及团队建设和党群工作；负责物业相关文字材料的报送工作；负责物业人员的考核工作；领导交办的其他工作。 3、车辆管理与会议服务。负责管理公司车辆和驾驶员的档案管理；对内负责联系各部门统一调度车辆，对外联系汽修厂、加油站、洗车行；负责对突发事故的车辆供应刚好救援修复以及事故车辆的理赔工作；负责会议支配与督导工作。 4、平安保卫。指导监督物业公司做好保安的管理工作；负责办公楼的平安运行；负责办公楼门禁系统、有关监控摄像系统、消费能够器材的更新维护

39、工作；帮助落实公司火灾水灾预防以及人防工作；帮助公安机关处理公司内的治安案件等。 5、物业财务。负责公司物业部分有关工程、人员、餐饮、车辆的费用预算、结算和决算工作。 三、党群工作 1、党务组织。帮助落实党委部署的工作任务；安排、支配党组织生活的落实；落实各党支部及委员的调整；发展党员、转接党组织关系；党费的收缴、管理和运用；党务有关费用的预算编制以及其他费用的审核；党员状况的统计和管理工作；领导交办的其他工作。 2、党委宣扬。帮助落实党的思想教化和精神文明建设的相关工作；负责落实党委中心组学习会议相关工作；负责承办党委会议、培训；负责党务工作相关材料的起草；负责党委宣扬展板的策划、制作；领导

40、交办的其他工作。 3、工会组织。策划、落实员工慰问工作；组织、开展文体活动；负责工会固定资产及库房管理；负责工会会议、活动摄影摄像工作；领导交办的其他工作。 4、工会会计。负责工会经费预算、决算工作编报；负责工会支出记账、会计账簿及报表编报；负责财务培训工作；工会财务制度的制定工作；帮助组织开展文体活动。 5、工会出纳。负责工会现金收付、保管工作；负责工会印章的管理工作；负责审核各类财务原始凭证，填制记账凭证；负责财务培训工作；工会财务制度的制定工作；帮助组织开展文体活动；领导交办的其他工作。 6、纪检监察。负责拟定纪检监察工作安排、制度；负责督促完成纪检监察工作任务；负责组织实施公司党风廉政

41、建设工作；负责组织成本纪检监察会议、培训及重要活动；负责组织案件查处和有关信访举报件处理工作等。 第8篇：后勤保障部部长岗位职责 后勤保障部部长岗位职责 为了进一步加强企业机关后勤管理,为企业生产、经营、管理供应强有力的后勤保障，特制定以下职责： 1、负责机关、办公楼、员工宿舍、洗浴中心、食堂、理发室、医务室的修缮，及其水、暖、电、讯、热水器、空调等全部设施、设备、财产、物品的管理、维护、修理工作；进行新办公室的设备配置；保证厂区给排水的正常运行。 2、负责机关、宿舍、楼道、会议室、食堂、理发室、洗浴中心的卫生管理工作；搞好厂区环境卫生工作；加强员工宿舍管理，达到室内整齐、干净，物品摆放整齐、

42、美观。 3、负责厂区美化、净化、园林绿化（包括浇水）工作，负责厂区、办公楼盆景的管护工作。 4、搞好厂区警示牌、标语牌的更新维护及平安警示教化。 5、搞好食堂、理发室、洗浴中心的管理，并帮助财务室进行财务审核、结算。 综合保障部部岗位职责 综合保障部工作职责一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。二、后勤保障物资选购管理：1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳. 后勤保障部岗位职责 后勤保障部职责及员工岗位职责1总则1.1为规范本公司工程材料、设备选购以及各项目部周转材料、各种机械设备的仓储管理工作，满意工程须要，降低工程成本，提高经济效益，依据公

43、公司. 后勤保障部电工岗位职责 后勤保障部电工岗位职责 1.在后勤保障部主任的领导下，按时完成各项工作任务。2.仔细做好全院电器设备及线路的修理、保养工作。3.严格执行电工操作规程，保证平安生产和工作质. 生产保障部岗位职责（精选3篇） 第1篇：综合保障部部岗位职责综合保障部工作职责一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。二、后勤保障物资选购管理：1、负责提报公司的办公用品、. 运行保障部岗位职责（精选4篇） 第1篇：运行部岗位职责.运营部岗位职责第1条 运营部经理岗位职责（1人）平安运营部经理对公司平安生产负管理责任，对公司平安委员会负责，平安管理职责如下：一、贯彻执行关于平安技术.