医院医务科工作总结2022年.docx

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1、医院医务科工作总结2022年医院医务科工作总结2022年【一】20_年医务科在院领导的正确引导、各科主任的大力支持及全体医务人员的共同努力下，围绕以病人为中心，努力提高医疗服务质量为主题的活动，以管理和规范为工作重点，仔细学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写基本规范等，结合我院实际状况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教化，进一步解放思想，更新观念，提高服务质量和效率，较好地完成了年初制定的各项任务。一、基本任务完成状况（一）医疗指标完成状况1、门诊总人次：103872人次，比去年增加3527人，其中儿科门

2、诊30000人次；内科门诊20297人次；妇科门诊14400人次；外科13600人次；急诊科5475人次；五官科5000人次；口腔科4300人次；肛肠科1200人次。2、总住院人数：10423人，比去年削减632人，住院病人治愈好转率（9381人）>；90%，入院诊断与出院诊断符合率（9901人）>；95%。；三级查房完整率100%；3、B超检查总人数：18280人次，阳性检出率（12796人次）>；70%；彩超检查总数：2800人次，阳性检出率（2380人次）>；85%；4、cT检查总人数：7209人次，阳性检出率（4686人次）>；65%；_光片（12635张

3、）>；95%；5、大型_光机检查总人数：13300人次，阳性检出率（9310人次）>；70%，甲级6、心电图室检查总人数：17722人次；7、化验室检查总人数：78215人次；8、体检总人数：2620人（19个单位）；9、办理诊断证明1957人份，审核复印病历931人份。（二）三基培训状况依据人才兴院，管理强院的建院精神，进一步提高医护人员的基本技能。年内对低年资医师及试用期医师进行基本技能操作培训8次，组织院级业务学习及培训18次。组织各级各类应聘人员考试、面试20余次，其中全员性考试10次，合格率（补考后）为98%，达到了预期的目的，取得了较好的效果；三基三严训练，从每一份病历

4、、每一张处方抓起，落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，质量检查与考核评价相结合。通过一系列的学习及考核，加强了医护人员对自身技能的信念，提高了医护人员对危、急、重症患者抢救的应急实力。1、对低年资医师及试用期医师进行基本技能操作培训8次，2、全院各级各类人员考试20余次。其中全员性考试10次（医、技）。3、医务人员三基考核合格率（补考后）>；98%。二、医疗质量及医疗平安医疗质量是医院生存与发展的永恒主题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。（一）基础医疗质量：我们依据医院质量管理要求，健全了三级医疗质量限制体系，制定了医疗质量限制方

5、案，修订了医疗质量检查考核标准，帮助并督促各科室建立了医疗质量限制六大本，对危重病抢救制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病例探讨制度、首诊负责制度等医疗核心制度的执行状况进行了督导检查，依据教化、引导、指责相结合的原则，实行平常督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院医疗质量明显提高。（二）医疗文书质量：严格根据医疗文书书写规范与管理要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步规范要求，仔细组织学习，医务科每周进行一至二次质量督导检查，使广阔临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。每月随机抽查5天处方，合格率为90%。门诊及病房

6、的各项基础登记均按要求进行。（三）医疗平安工作：上半年组织全院人员进一步学习医疗事故处理条例、执业医师法、处方管理方法等相关法律法规，增加法制意识和医疗平安意识，加强工作责任心，规范了各项诊疗行为。下半年又对医疗纠纷典型案例剖析进行了全员培训，增加医疗平安防范意识。年内组织相关法律法规学问培训4次，考试2次；组织病历规范化书写与医疗事故防范专题讲座3次，进一步提高全体医护人员对病历重要性的相识，就如何从法律的角度相识病历书写的重要性，如何使病历书写适应当前形势的须要开展探讨；布置各科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展探讨，排查引发纠纷、事故的隐患，制订整改措施。全面加强基础质量、满分作文网h

7、ttps:/Www.zUowEnW三、四、人才队伍建设及接着教化状况1、今年我院有40余人参与各类成人学历转化教化。2、举办全院各类业务讲座及培训近20次。6、组织全院医护人员进行了抗生素临床运用与规范化管理培训并组织考试，合格率>；90%五、不足之处1、医疗质量管理三级网络和三级结构框架已建立，尚处于起步阶段，有待于进一步深化，特殊是终末质量管理还须建立与健全。2、业务考核细则有待于进一步完善。3、医疗纠纷时有发生，大多数医疗纠纷是由于个别医务人员在医疗工作中对病人服务不够投入，说话不够严谨，医疗护理工作不够规范，敬重、关爱病人不够造成的。这就要求我们进一步加强管理，变更医务人员工作作

8、风，改善服务看法，增加责随意识。医、护、技人员法律法治教化须进一步深化。4、医疗护理质控在环节上还有待于进一步的完善和提高。六、明年工作思路（一）完善各项制度，改进考核方法，狠抓环节管理。1、执行医院的院-科-组三级医疗管理网络，明确科主任是医疗质量管理第一责任人。科主任每月组织专题会议以探讨提高医疗质量和保证医疗平安工作，落实年度或阶段医疗工作安排的执行、检查、评估和奖惩制度。深化抓好基础质量：人员、技术、设备、药品、信息等；环节质量：查房、病案书写、抢救、危重病人的护理等；终末质量：出入院诊断符合率、病床运用率、病床周转率（住院床日）、确诊时间、疗程长短、医疗费用、治疗结果（治愈率、好转率

9、、病死率）、有无并发症、院内感染率等三级结构建设。2、健全并落实医院各项规章制度，特殊是医疗质量和医疗平安的核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例探讨制度、院内外会诊制度、危重患者抢救制度、术前探讨制度、死亡病例探讨制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床新技术准入制度等。进一步完善业务考核细则。3、加强医务人员的应急技能及全科医学学问的培训，接着开展应急（心脑肺复苏）演练，提高应急救治实力；健全突发、危重疾病的报告、救治方案。支配本院的高级职称及部分中级职称人员的教学工作，以渐渐改善目前业务培训内容单一的局面，增加医生与医生之间阅历沟通，提高语言表达及沟通

10、实力，形成传、帮、带的良性循环机制。4、完善传染病疫情报告制度，实现传染病疫情网络直报，规范传染病人的诊治和隔离管理，诊疗流程合理。做到法定传染病报告率达100%。6、合理检查、合理用药、因病施治。实行抗菌药物临床应用指导原则，坚持抗菌药物分级运用，制定药品用量动态监测及超常预警制度。7、严格基础医疗质量管理，强化三基三严的要求和培训（基础理论、基本学问、基本技能；严格要求、严密组织、严谨作风）。8、健全医务人员技术档案，实施和完善个人医学学问考核和技能水平追踪制度。（二）提高医务人员的人文素养，构建和谐医患关系1、开展人性化服务最核心的是敬重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私。开展人性化服务

11、要注意医院文化建设，将现代人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。2、转变服务观念，坚持以患者利益和便利为中心，服务流程重组，缩短就诊者等候和各项检查报告时间。3、医务人员运用文明服务用语，做到看法亲善、服务热忱，杜肯定病人生、冷、硬、顶、推现象。（三）强化细微环节管理，削减医疗纠纷1、加强医务人员医疗平安教化，每季度组织1次全院性医疗平安讲座。2、加强医疗平安防范，从限制医疗缺陷入手，进一步修订和学习医疗事故防范预案。3、建立院、科两级医疗平安目标责任制（纳入绩效考核体系指标）。4、强化六种人（疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、其他）报告制度。5、支配医疗事故防范培训、考

12、试2次。6、在纠纷处理中本着四不放过的原则：（1）不分析出缘由不放过（2）不找出责任人不放过（3）不进行处理不放过（4）不吸取教训不放过（重点是吸取教训）。 医院医务科工作总结2022年【二】XX年上半年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。现将XX年医务科上半年工作总结如下：一、医疗质量管理不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，XX年医务科始终以x省综合医院评价标准及实施细则和两

13、好一满足为标准，依据年初既定安排着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深化。1、上半年各项工作指标完成状况（截止XX年5月30日）。（1）开放床位数420张（2）病床运用率：111.3%（3）全年门诊总人次：19911人次（4）住院中人数：10541人（5）平均住院日：7天（6）全院实际占用床日数：69875（7）病历甲级率：99%（8）处方合格率：（9）入院诊断符合率：（10）手术前后诊断符合率：（11）ct检查阳性率：（12）急危重症抢救胜利率：（13）无菌手术切口甲级愈合率：（14）无菌手术切口感染率：（15）病理诊断精确率：（16）开展成分输血比例：（17）择期手术

14、患者术前平均住院日：2、严抓管理，促进各项制度落实到实处零九年医务科接着加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室交班、查房工作以来，医务科进一步深化到科室，每天参加科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室刚好上报相关信息，医务科备案后刚好到科室了解患者病情、查阅病历后，详细支配全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率

15、和病死率。3、规范病历管理，提高病历书写质量零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写刚好性、三级查房的书写质量、治疗安排的合理性、病情告知的有效性等方面，做到刚好发觉、刚好反馈、刚好更正；终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前探讨、为重症患者探讨的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反馈的基础上追踪更正状况，对反馈后未刚好更正者严格根据我院制定的医疗文书质量考核奖惩方法，针

16、对不同问题进行相应惩罚。截至5月30日医务科共督察环节病历1000余份、终末病历150份，未发觉乙、丙级病历，甲级率为100%，总体书写质量较好的科室有：4、立足自身，加强科室自身建设只有不断提高科室的自身素养，才能确保科室各项工作的有效开展。依据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的不足，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对于科室反应的各种问题刚好上报，在院委会的指导下快速做出解决方案；统筹支配组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，规范会诊邀请函、转诊证明使联系工作规范化；完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各

17、项工作均有具体规范的文记录。二、医疗平安管理切实把以病人为中心作为保障医疗平安相关工作的动身点和落脚点，最终和理解病人，在此思想基础上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年照旧从源头和细微环节上消退平安隐患，对危重患者实行跟踪式管理，即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患者状况、医疗信息，支配、组织和参与会诊，并在终末病例中再次检查会诊和探讨的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结出现过的医疗争议中，我们照旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知

18、内容仔细完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格根据医疗文书考核奖惩方法实行惩罚。XX年上半年医务科共处理医疗争议起，经市医学会鉴定起，协商解决起，医患沟通不到位，缺少相应临床检查是发生争议的主要缘由。相关专题：半年工作总结XX年工作总结医务科半年工作总结XX年医务科半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！三、接着医学教化管理医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科帮助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训安排，为医院储备人才。1、XX年上半年我院共派出四名主治、住院医师分别到齐鲁医院、省立医院、x儿童医院进修心内科、血液中心、nicu、病理、

19、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共60余人次，对进修结束回院的进修人员将学到的新学问、新技术很快应用到临床工作中，对提高我院的医疗结束水平起到较大作用。2、XX年上半年我院共接收来院学习人员共74人，其中进修人员11人，1127工程14人，三支一扶12人；泰山医学院、杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生43人，同时我科特地制定了住院医师规范化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。3、上半年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h*n*流感在内的业务培训和讲座共13次，培训人员达xx余人次；组织全院理论学问考核两次（包括手足口病全员考核），共考核500余人次，合

20、格率99%。4、完成住院医师规范化培训基地的申报工作自零九年四月份起先，医务科在院委会的指导下起先了x省住院医师规范化培训基地内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师规范化培训委员会和住院医师规范化培训指导、考核、质量监督工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项详细申报筹备工作。五月份为保证基地申报和考核网络化的顺当开展医务科派专人到省红十会参与讲座培训。截至六月初各项申报表和专科状况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师规范化培训的有效开展。四、协作医院全面开展手足口病、甲型h*n*流感的救治和防控工作自手足口病、甲型h*n*流感在我国出现伊始，我院快速做出反应

21、，医务科在院委会的指示下快速制定并启动了手足口病和甲型h*n*流感的应急预案，帮助内四科完善病房、门诊和所需人员、设备的建立。依据卫生部下发的技术指南制定了陵县人民医院手足口病、甲型h*n*流感的诊疗方案，下发到各科室并组织全院学习。自防控救治工作开展以来医务科共组织相关全员培训四次，加深了医院工作人员对此类疾病的相识。特殊是在我院接受到手足口病重症患儿以来，医务科在院领导的指示下对患儿进行了包括制定诊疗安排、组织上级医院会诊、患儿状况上报等工作的全面介入，有效保证了辖区内疫情的隔离和限制，为我院的防控工作做出了最大努力。在院委会的支持与领导下，医务科在今后的工作中会再接在励，不断实现自我完善

22、，加强服务和监控力度，为构建和谐医院贡献力气。 医院医务科工作总结2022年【三】20××年，在医务科主任的领导和指导下和各位领导的帮忙下，实现了三个过渡，一是完成了由学生到社会的主角过渡；二是实现了由新生到成长的过渡；最终完成了思维方式的过渡。现将本年的工作情景汇报如下，请予以评议：一、加强政治学习，提高政治觉悟，履行党员的职责与义务作为一名.员，要严格根据党章的要求，履行自我的职责与义务，经过学习，提高自身政治素养与思想觉悟，进取宣扬党的方针、路途和政策，做好党的宣讲员与实践者，为坚持党的先进性做出努力。二、努力学习，提高自身业务素养，进取协作医务科主任做好医疗质量

23、与平安管理1、不断学习，提高自身业务素养，发挥干事的作用。驾驭现代化办公软件的操作，了解医疗管理的相关法律法规和规章制度，理解医院的宗旨和发展战略，了解业务处理流程与规定，熟识科室情景，扎实的文字处理本领，是医务科干事所必需具备的技能与学问。这就是医务科主任在这一年中重点培育我的地方，也是我学习的重点。2、严格根据岗位职责开展工作，当好助手。牢记岗位职责，为医务科主任加强医疗质量与平安管理当好助手。20××年，主要做好了以下工作：1、做好各种医疗文件的上传下达；2、做好有关医疗质量、病案管理、药事与药物治疗管理、输血管理等相关信息、资料的收集与整理工作，为领导决策供应参

24、考资料；3、做好各种医疗会议的通知、打算与记录工作；4、做好电话接听、记录，为领导供应精确、全面、刚好、有效的电话资料。三、严于律己，遵守医院的规章制度20××年，为我院的等级医院评审年，医疗组任务重、时间紧，担子重，压力大。我仅有选择不断提高业务处置本领，才能当好助手的主角，出婚假外，能做到全勤，不迟到、不早退，无事假病假。四、履行岗位职责，帮助主任加强医疗管理工作在一年中，围绕等级医院评审工作，以20××年医务科工作安排为蓝图开展工作，主要做了以下工作：1、帮助医务科主任完成等级医院评审资料的打算工作；2、做好日常工作，根据相关要求做好农牧民

25、合作医疗转诊、残疾人鉴定、医疗救助与病历更正的审核、登记及盖章工作；3、做好医疗文书的起草、修订与下发工作，发挥干事沟通桥梁的作用。经过一年的工作，发觉自身存在以下问题：一是所学专业为非医专业，给工作带来很大的局限性；二是工作阅历不足，探讨问题不全面；三是缺乏严谨、细心的工作看法，不断进取的意识。 医院医务科工作总结2022年【四】2019年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学发展，维护医疗质量与平安，不断学习、提高人员素养等方面作了一些工作，现总结如下：一、树立以人为本，做到科学发展科学技术是第一生产力。2019年医务科围绕以人为本，科学发展做了大量工作：

26、1、建立医务人员技术档案今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，便利了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训供应了便捷与保障。2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作主动性2019年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮助符合晋升条件的医务人员报名参与外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织打算工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽搁，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关切与关怀，提高了医务人员的工作主动

27、性。二、提高医疗质量，保障医疗平安医疗质量与平安是医疗工作的生命线。2019年围绕提高医疗质量、保障医疗平安，医务科做了如下工作：1、建立健全各种医疗管理组织今年，医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会，为医疗质量与平安供应了组织保障。2、建立健全各种规则制度今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了医院十三项核心管理制度，并人手一册。同时制定的制度还有病历书写制度、处方管理制度、临床输血相关制度、临床输血管理实施细则、手术分级管理制度、住院患者化验检查程序等，为医疗质量与平安供应了制度保障。3、落实医疗质量管理与监督责任

28、制一年来，根据医院管理规定，医务科每周一次参加行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，刚好发觉医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改看法，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与平安的作用。三、主动开展医疗活动，圆满完成医疗工作医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。四、主动调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，干脆导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事务的发生。它是一个非常困难而难以解决的问题。面

29、对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能刚好组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷x起，医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付打算工作已全部完成，直等保险公司的赔付。五、开展新技术、新业务，增加医院发展后劲新技术、新业务，是医疗发展的趋势，是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了长程心电图等新技术、新业务，起到了推广医院业务与发展的作用。六、开展医疗培训，提高医务人员素养医疗技术是医院生存与发展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座x起，其他小型讲座多次。要求临床科室每月举办业务技术讲座x次，增加了学习的氛

30、围。选派各科业务人员参与x医学会组织的各种各级学术年会，推动了医务人员学术沟通。通过培训、进修及学术沟通等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素养。七、激励临床科研，提高医院影响力科学探讨是学术发展的基础。医务科主动激励医院各科医务人员，结合临床实际，主动开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项，发表及沟通学术论文x篇。八、开展临床教学，培育后继人才医疗教学是医院工作的一个重要组成部分。今年我院共接受襄南片内科医生培训的项目一项，圆满完成了培训工作任务。九、组织健康体检，造福学生、居民今年，我院对x个乡镇共计x所学校x多学生健康体检。对x学区共计x多名老师、xxx工人等x余人进行了健康

31、体检，慢性病审核x多人，受到人民群众的一样好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。十、树立整体意识，协作中心工作树立整体意识、大局观念，主动协作医院中心工作，是医务科的工作准则。今年在全球范围内势虐的甲型h1n1流感，为人类的健康带来了危急。面对这一特别事务，医务科主动组织与协作，刚好完成了医院甲型h1n1防控领导小组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员甲型h1n1流感学问的学习和培训，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。然而，2019年，医务科在取得了一些成果的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等，以致发生两起

32、重大的医疗差错、事故。这是在今后的工作中必需努力改进和完善的地方。让我们再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。我们信任，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同努力，医院的明天会更好。wWw.Zmiw.cN转载请注明 医院医务科工作总结2022年【五】20-年，在院领导的干脆领导下，我们靠着质量第一、病人第一的理念，狠抓医疗zhi度规范化，深化学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写基本规范等，结合我院实际状况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教化，进一步解放思想，更xin观念，提高服务效率，有力促

33、进医疗、教学与科研工作，为医院的改革和发展做出了贡献。一、医疗质量和医疗平安：医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。医疗质量提高和医疗平安工作，取得了明显的成效。（一）基础医疗质量：我们依据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量限制体系，制定了医疗质量限制方案，修订了医疗质量检查考核标准，帮助并督促各科室建立了医疗质量限制八大本，对病历书写制度、请示报告制度、查对制度、三级医师查房制度、会诊制度、病例探讨制度、手术分级制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章zhi度的执行状况进行了督导检查，依据教化引导指责相结合的原则，实行平常督促抽查和集中

34、检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。（二）医疗文书质量：严格根据病历书写基本规范的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，仔细组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使广阔临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。20-年住院病人数2670人次，比04年同比削减0。03%；归档病案2670份，甲级病历2553份，甲级病历率为95、6%；合格病历2670份，合格率100%。各科室能够比较刚好地上缴病历，现病历能够严格按病历书写基本规准，规范刚好地书写现病历和病程记录；门诊输液视察病历基

35、本能够按要求完成。处方质量也有不同程度的提高，每月随机抽查5天处方，11月份平均合格率为86、2%。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。（三）医技科医疗质量：加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注意检测结果的符合率及精确率的监测，不断增设xin项目以满意临床须要。其中检验科今年xin开展了甲肝抗体、丙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应了临床输血平安的须要。注意同临床一线科室的沟通和沟通，主动地参与了室间质评和室内质评活动，取得优良成果，顺当通过了省临检中心的考核验收。放射科规范了晨会阅片zhi度和堵漏差错和纠错zhi度，有效地防范了医疗纠纷的发生。（四）门诊部医

36、疗质量门诊部经过医院对其分解经济指标后，门诊医生的责随意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够严格遵守首诊首科负责制，仔细地进行门诊登记和门诊处方书写，连续五个月的处方质量检查结果显示，门诊处方书写合格率达86、2%，门诊人次和经济收入也有明显的增高。（五）医疗平安工作今年五至七月，我院发生了几起医疗纠纷，医务科刚好地进行了协调解决，使医院的损失减小到最小的限度。随后医务科针对医院连续发生数起医疗纠纷的状况，仔细进行了剖析，制定了医疗事故防范和处理预案，加强对医务人员的职业道德、业务技术实力培训，特殊是医疗事故处理条例的学习，七、八月份，举办了急诊系列学问培训，加强了医务人员的业务技能的培训

37、，十月份，还举办了医疗事故防范和处理的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教化广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。十一月底，我们还组织全院医务人员学习执业医师法、医疗机构管理条例、护士管理方法、医疗事故处理条例等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法遵守法律的热湖。通过我们的努力，有效扼制了医疗纠纷频频发生的势头。二、科教工作接着医学教化：1、将接着教化纳入我院的工作安排，注意院内外人员培训及宣教。今年我院共派出5人外出到省内外三级医院专科进修学习，派出各类短期学习班近20人次，已进修学习结束回院的几位医生能将学到的新学问新技术很快应用于

38、临床，主动开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。2、今年我院有近10人参与各类成人高考及学历转化教化。3、主动撰写论文，全年共发表论文6篇，在市级医学会上沟通论文十余篇。4、举办学术培训班两期，取得圆满胜利。举办了一期中医基础理论培训班，有来自全县各乡镇的60多位中医医生参与了培训；11月下旬，我院又承办了市级接着医学教化项目x市康复医学会20-年年会暨学术沟通大会，共有90余人参与会议。（二）三基训练和教学工作今年，医务科和护理部联合开展了十余期学术讲座，开展了急救系列学问培训和急救技能考核，而后进行急救学问闭卷考试，取得圆满胜利，使大多数年轻医务人员的急救理论学问和技能有了明显

39、的提高。护理部又适时进行了护理操作大练兵，使广阔护理工作者驾驭了娴熟的操作技能。此外，我院加强对进修实习生的管理，进一步对实习学生进行了纪律教化和要求，使进修实习医生护士感到在我院实习的确能够学得其所。今年共接收各乡镇卫生院及外县医院进修生25人，接受x市医药卫生学校实习学生58人。（三）科研工作：今年我院申报了三项科研项目，其中针刺加液体张力疗法治疗椎动脉型颈椎病项目已经通过省级鉴定，颈动脉注射益气活血药物治疗脑梗塞及破瘀胶囊治疗血栓性疾病两项科研项目也已正式立项，此项工作开创了我院科研工作的先河。三、宣扬及健康教化工作1、利用郧县电视台和郧阳通讯等xin闻媒体扩大医院的品牌宣扬，分别在郧阳

40、电视台的健康视线、郧阳xin闻制做专题和xin闻16期，并在x电视台的车城新闻栏目发稿一篇，在郧阳通讯中发稿30余篇，同时在郧阳xin闻中进行医院形象广告宣扬，使郧县中医院的品牌深化人心。2、开展形式多样的健康教化工作：各病区及门诊共出宣扬栏2期。印制了二十多种常见疾病的健康教化处方，并在各病区和门诊向患者免费发放，结合电视媒体进行健康教化指导，受到广阔群众的欢迎。四、义诊活动及体检工作1、组织有阅历的医务人员下乡到贫困边远乡村为当地群众义诊共9次，协作县卫生局、红十字会等分别到郧阳路和郧阳广场等地进行义诊活动，共为病人诊治150余人次，并分发健康教化处方，深受群众好评。2、今年组织各企事业单

41、位及人寿保险公司体检约人，便利了广阔人民群众健康体检的需求，受到人民群众的好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。医务科在20-年工作中虽然取得肯定成果，但还需进一步努力加强，在新的一年里，争取为我院的医疗改革和建设做出更大的贡献。 医院医务科工作总结2022年【六】20-年医务科在院长的领导下，我们深化学习和贯彻执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写规范、处方管理方法等法律法规，结合我院实际状况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教化，进一步解放思想，更新观念，提高服务效率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和发展做出了肯定

42、的贡献。加强医疗质量管理，依据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量限制体系，制定医疗质量持续改进方案。加强对临床科室、医技科室、药学部门的质量管理、评价和监督工作，提出改进看法。建立健全医疗质量、病案、药事、感染、输血等管理组织及其工作制度，明确职责，定期组织活动，开展工作，全面提高医疗服务质量。仔细抓好医教工作。实行接着教化学分制度，组织业务人员学习x省卫生厅关于加强接着医学教化工作的若干看法、x省接着医学教化项目申报、认可方法、x省接着医学教化学分授予与管理方法及x省接着医学教化学分审验管理方法等法规及学问，开展自学、专题讲座、大查房、岗位练兵等技能培训，上半年组织了12次业务和法规学习

43、，并支配1次笔试，使全院接着教化普及率达到95%以上，通过学习使业务人员巩固了基本学问、基本理论、基本技能，了解国内外医疗技术的新学问、新进展，开阔了眼界，业务水平有了进一步的提高。在制度建设中，要求以科室为单位仔细学习实行。尤其是核心制度的落实，如：首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例探讨制度、疑难病例探讨制度、病历书写规范等制度的落实，并对执行状况进行督导检查。在梯队建设和人才培育方面，医务科主动协作院领导选拔年轻有为、德才兼备的卫生技术人员8人到上级医院进修或短期学习培训。定期深化社区服务站，加强管理，督促检查健康档案及社区六大任务的完成状况，提高了诊疗水平和社区卫生服务管理

44、水平，使初级卫生保健深化居民生活。加强疾病限制，根据规定严格诞生医学证明的签发、死亡证明的签发、诊断证明的出具。网络直报传染病和死亡报告，为医院的规范化管理做出了贡献。强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进行监控，对抗菌药物运用也实行监控管理，填补了医院感染监控的空白。20-年上半年较好地完成了年初安排及院领导支配的各项工作，在今后的工作中，我们将接着保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，一心一意为患者服务。 医院医务科工作总结2022年【七】遵照组织支配，我担当xxx职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素养、工作实力和业务水同等各

45、方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加辨别是非的实力，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的实力，努力做到政治上醒悟，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，深化了对三个代表重要思想的理解，增加了做三个代表重要思想坚决实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑

46、造医务科崭新形象做贡献。1、强化服务意识，转变工作作风，想方设法为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。2、提高创新意识，增加创新实力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。3、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。留意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力气。医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量干脆影响着全院医疗质量和声誉。由