发挥党员先锋模范作用方面存在的问题 .docx

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1、发挥党员先锋模范作用方面存在的问题党的先进性要求共产党员必需一心一意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。下面是我为您举荐发挥党员先锋模范作用方面存在的问题。发挥党员先锋模范作用方面存在的问题检视发挥党员先锋模范作用方面存在的问题检视发挥党员先锋模范作用方面存在的问题依据党支部支配，本人主动对焦党员标准，结合自身思想和岗位实际，仔细查摆问题，深刻剖析缘由，进一步明确整改方向，现将个人比照检视状况汇报如下，恳请领导和同事们指正。一、存在的一些问题：(一)坚持领悟自觉性有待提高：一是学习缺少肯定的主动主动性。在工作中须要的投资行业阅历、专业学问较多，现在仍以凭爱好、爱好学，工作须

2、要被动接受"要我学"为主，缺乏"我要学"的主动性，缺乏系统性的学习。二是另外当业务与理论学习发生冲突时，总是以业务为重，从而忽视了对自身政治品质和政治理论的改造与提高。这事实上是对工作和学习不负责任的一种表现。三是志向信念淡化，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义志向信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。(二)党性修养有欠缺：加强党性修养的自觉性不强，缺少改革创新的志气，精神状态不够激昂，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的时候，首先

3、想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，肯定程度忽视了质量和标准，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够坚决，实际运用中对工作的检查和反思不到位。(三)担当意识有松懈在工作和学习中，能够相识到"四个意识"、"四个自信"的根本内涵和实际意义，在思想上和行动上努力跟紧党中心精神步伐，在工作中能完成工作要求，但担当作为精神有待进一步加强。一是党员意识有待加强，作为党员，没有做好党员的先锋模范作用，在工作中没有起好带头作用。二是主动作为不够，开展工作方式保守不够

4、创新，力度上不够，思路创新不够。对交代的工作按部就班，不能创建性的完成工作。三是全局意识不够，对一些投资项目只知其一不知其二，从星星点点看问题，考虑问题不深化、不长远、不宏观，考虑问题不周到、不全面。二、问题根源剖析(一)学习相识不到位。学习和认知放在重要位置，满意于完成"规定动作",缺乏自我加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时时常产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了自己。(二)自我要求有所放松。工作任务有时候时间紧任务重，在工作压力和生活学习压力前面，会放松对对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成"规定动作"而忽视了"

5、;自选动作"。(三)担当意识不够强。虽然平常对各项工作都能仔细负责地抓好落实，但在遇到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，在工作中有时也有懈怠，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同事间的感情，指责自己怕丢面子，与别人争辩伤和气。三、解决问题措施(一)进一步增加学习的自觉性、主动性和主动性，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，;(二)提高思想相识，提高站位，摒弃老思想旧方法，在工作方面开拓思维，创新工作方法自己领先垂范;(三)提高工作标准和要求，遇到事情提高效率，多想解决方法;(四)发

6、挥共产党员先锋模范作用，在业务上做精做细，提高担责意识，主动作为。在今后的工作中，思想上政治上行动上持续高度自觉的同上级党组织要求保持一样，一是严明政治纪律、严守政治规则，不折不扣地执行公司的决策部署。坚决把政治纪律和政治规则放在前面，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决以更高标准、更严要求规范自己，从理论上、业务上、生活上全面的提高自己;二是对自己在工作学习中的问题进行深刻反思，全面提升自己发觉问题、解决问题的实力和水平，提高对自己的要求，用高标准和高要求来提升主动性;三是在今后的工作中"撸起袖子、精准发力"在做好各项工作的同时，踏实做工作，勤奋努力，甘于奉献，为公

7、司做更大的贡献。检视发挥党员先锋模范作用方面存在的问题一、检视存在的问题(一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深化、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深化钻研，在推动工作中只知道机械式地应用，照搬照套。(二)比照党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不刚好。指责与自我指责做得不到位，平常自我检视烦死不够，不能刚好查找自身存在

8、的问题。在民主生活上，对他人的指责存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。(三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。胆怯担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。遇到麻烦的工作就推诿扯皮，围着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的志气。(四)作为中心工会主席，关切帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。平常工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有常常与职工交心谈心，了解职工家

9、庭实际存在的困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，主动开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，常常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。(五)存在肯定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层状况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进一步加强。到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服

10、务需求了解不够，没有常常深化单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是一心一意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不牢。二、分析问题存在的根源(一)在学习党章规上思想细研不够，自己在学习党章党规上相识不到位，常常是等到用了才突击，不用了就束之高阁。(二)落实党章党规不够严格，对自身存在的问题，没有深化查找缘由，剖析病根，自我指责的自觉性和主动性不强，不能主动自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，导致守纪律、守规则、守底线的意识有所弱化。(三)自我革命的精神有所减弱对自身存在的问题，不能深化查找缘由，剖析病根，自我指责的自觉性和主动性不强，守纪律、守规则、守底线的意识有所弱化

11、。常常深化帮扶对象，与他们交心谈心，听取他们的看法，结合上级要求和工作实际激发他们自食其力，勤劳致富的内生动力，帮扶他们立志和技能的培训，让贫困户想干、敢干、能干、会干，避开大包大揽。(四)思想相识不到位，对扶贫工作政治意义相识高度不够，认为只要帮扶对象达到脱贫标准就行了，帮扶实效差，对帮扶对象缺乏统筹管理，各吹各的号，各唱各的调，对帮扶对象效果参差不齐，帮扶效果没有实现最大的。三、努力方向和整改措施(一)加强政治理论学习，严格遵守党章党规。一是仔细学习党章党规，把各项要求牢记于心，处理工作，切实把红线划出来，把黄线拉出来，把高压线架起来，用党章党纪来规范和约束自己的一言一行。二是进一步增加大

12、局意识，担当意识和宗旨看法，坚决落实党章党规各项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣，凡是都坚持按制度办事、按程序办、按规则办。三是做好表率作用，带头落实党章党纪，严格执行中心八项规定及其实施细则精神，从小事做起，从点滴做起，做遵守党章党规的模范表率，带头构建风清气正的政治生态。四是加强党性修养，做一名讲党性，讲政治，顾大局的共产党员，时时到处体现党员的先锋带头作用。五是坚决政治立场，、保持政治本色，坚决不移听党话，跟党走，在行动上、思想上与当组织保持高度一样六是增加政治敏锐性，对妄议中心的言论坚决制止，对不听从组织支配的行为坚决订正。七是坚决志向信念，强化宗旨意识，增加群众观念。八是

13、领先垂范，带头发挥党员先锋模范作用，要敢挑重任，攻坚克难。(二)仔细履职，做忠诚干净，担当的合格党员一是努力增加工作本事，不断加强业务学问学习，仔细谛视自己的缺点，努力克服一些不足之处，不断提高工作实力和业务本事成为工作中的?二是敢于刀刃向内，常常比照自己进行大排查、大扫除，对发觉的毛病、症结，结合自身实际进行整改，做一个政治硬、思想硬，作风硬，业绩硬的党员干部。三是深化学习好党章党规，严格要求自己，不碰红线，不碰底线，严律自廉做事。四是增加理论学习的自觉性，做到常常深化学、结合实践学，结合形式发展学，真正把当的最新理论成果内化于心，外化于行。提高学习教化针对性和实效性，在学懂，弄懂做实上当好

14、示范，自觉主动学，刚好跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚决信仰，学出访命担当，学以致用，身体力行，把学习成果落实到干部本职工作，推动事业发展上。决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，用于挑重担子，啃硬骨头。把自己日常的实际工作，自觉同当的基本理论、基本路途、基本方略对标对表，同党中心决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚决政治立场，明确政治看法，严守政治纪律，常常校正偏差，做到党中心提倡的坚决响应，党中心确定的坚决照办，党中心禁止的坚决杜绝。(三)坚固树立清正廉洁意识，做严守党的政治纪律和政治规则的表率。(一)在干事创业方面，担当意识不强，对工

15、作中遇到的一些难题，产生畏惧心态，不能主动去挑重担，抓工作过于急躁，缺乏钉钉子精神，不能持之以恒地把决策部署抓究竟，落到实处。五是增加责任担当，要在工作中英勇重任，攻坚克难，用担当的志气，务实的作风，推动各项决策部署落地生根。(三)保持清正廉洁，从高严格要求自己，提示自己做到清正廉洁，仔细落实中心八项规定及其实施细则，力戒形式主义和官僚主义，管住自己，把住小节，守住底线，不碰红线，清清白白做人，干干净净做实，拥抱共产党员清正廉洁本色。(六)加强政治理论学习，坚持吧学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作始终，做到知行合一，把新思想融入到工作时间中去，持之以恒补精神之钙，固思想之元，守为致之

16、本，真正做到学懂、弄通做实的要求。二是加强党性修养，以党章党纪为准绳，规范约束自己的一言一行，听党话，跟党走，不断增加四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律，和政治规则，保持政治本色，坚决政治立场，切实做到为当分忧，为国尽责，为民奉献。四是作为两中心建制纪检督察员，要以身作则，坚固树立纪律规则意识，在守纪律，讲规则上作表率，严守党的政治纪律和政治规则，在日常工作中从严执纪，克服不愿得罪人，做老好人的思想，仔细履行监督执纪工作职责，加强监督检查力度，敢抓敢管，在两中心营造守纪律、讲规则的良好氛围。检视发挥党员先锋模范作用方面存在的问题根据中心关于在主题教化检视问题的要求，我重

17、点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深化开展自检自查，清晰地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增加了党章意识、纪律意识和规则意识。现就自己比照检查状况，向同志们作以报告。一、存在问题(一)党员意识方面1.虽然主动参与理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论学问的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作事实上还有待进一步深化。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端多，对习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一样、融会贯穿。2.在贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略上仍有差距。在实行党的十九以来党中心重大

18、决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特殊是实行习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。(二)担当作为方面1.有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、稍微观的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神，导致一些决策落实的效果不好。2.担当意识、担当实力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时间考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有软怕躲退的现象，对冲突不敢触及、怕担责任，对问题不敢指责、怕丢选票。(三)服务群众方面1.调研不深化、

19、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到项目工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看门面较多，看后院较少。同时，事先打招呼、被调研现象普遍存在，走的路途、看的点、见的人、听的话一般事先作了支配。2.群众观念不强，没有坚固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深化基层不够，与群众、职工沟通，更多是探讨工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上状况多、发觉深层次问题少，对重点工作探讨多、对群众及服务对象切身利益关切不够。文会会风有待进一步精简，文山会海现象肯定程度存在。(四)遵守纪律方面1.规章制度落实还不严

20、。缺乏对党章准则条例等的系统研学，对政治纪律和政治规则还没有完全做到内化于心、外化于行;在党内生活方面，开展指责和自我指责不深化，以一般党员参与组织生活会检讨自我还不够主动。2.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不擅长从政治上视察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能自告奋勇肃穆地赐予指责和订正。再如，平常对党员的教化管理监督不够，只注意从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教化重视不够、措施乏力。(五)发挥作用方面1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓

21、言上存在肯定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月刚好缴纳的问题。再如，有时把自己混同于一般群众，发挥党员的先锋模范作用不够。3、比照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查探讨上存在不常常不深化的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的实力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。二、缘由剖析(一)宗旨意识有所淡化工作上有畏难心情。在冲突和困难面前，存在肯定的畏难心情，对缩小发展差距、推动跨更加展的志气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众

22、看法不充分。在面对一些突出的冲突和问题，特殊是面对群众遇到的困难和问题时，总担忧处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注意走程序，听取群众看法建议不充分，致使部分群众反映事项办处不刚好。(二)政治意识有所淡化在一些详细问题上敏锐性不强，讲政治的详细实力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的改变，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。(三)

23、志向信念不牢以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。自认为长期受党的教化培育，志向信念是坚决的、党性修养是坚固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。(四)自我要求不严随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满意于不违规、不触线、不出事。仔细反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页