工作报告支部党员干部思想动态分析报告 .docx

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1、工作报告,支部党员干部思想动态分析报告支部党员干部思想动态分析报告 一、党员干部职工思想动态总体状况 在中心领导班子的正确带领下，党支部全体党员干部职工不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，严守政治纪律政治规则，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，团结协作，仔细履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。 二、党员干部职工思想动态分析 (一)思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、志向信念坚决，在思想上、政治上同党中心、省局党组、中心党总支保持高度一样，具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向，同时，注意社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养

2、和提高，勇于奉献，顾全大局。 (二)纪律作风方面。全体党员干部职工主动参与党总支、党支部组织党风廉政学习教化活动，通过学习自觉加强了党性修养，坚固树立了守纪律、讲规则的意识，从违纪违法典型案例中吸取了深刻教训，克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想，把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中，不断增加拒腐防变的自觉性和坚决性。 (三)工作学习方面：全体党员干部职工根据要求，主动参与党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习，并主动参与读书活动，坚持读原著、学原文、悟原理，把握重要意义，领悟精神实质，不断提高思想政治素养、政策水平和工作实力。工作中能

3、够根据岗位要求，仔细履行职责，较好的完成各项工作任务。 (四)社会关切方面：全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题，一是产业政策进展状况;二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展状况，热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善;三是面对事业单位改革，更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。 三、存在的问题 一年来，根据党总支总体部署，党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题，教化引导了党员自觉根据党员标准规范言行，严守政治纪律政治规则，为做好各项工作供应了坚毅思想、政治和组织保证。但也存在不

4、足之处，主要表现在：一是党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的现象依旧存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。 四、工作状况 通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结合工作实际做了如下工作： (一)以开展党支部达标活动为契机，以落实"三会一课"制度为基本形式，主动组织党员干部职工参与各种读书学习和学习心得沟通活动，把读书活动与"两学一做"学习常态化制度化、"基层党建提升年"、学习型党支部创建、推动中心各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素养、文化道德素养、服务发展实力明

5、显提升，支部各项工作走在前列。 (二)思想工作恒久在路上，在工作中，要随时驾驭党员干部职工思想动态，做好正面宣扬、教化和引导工作，仔细开展谈心谈话，不断增加职工的职责意识和大局意识，将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来，同时刚好排忧解难，做好心理疏导和减压工作，确保职工心理健康。 (三)抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。针对职工普遍关切的热点、焦点问题，有针对性地做好宣扬工作，将中心的发展规划以及出台的各项改革措施刚好传到达每位职工，帮忙职工消退顾虑，提高相识，转变观念 (四)强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教化工作，强化组织纪律、制

6、度的执行和监督力度，从党员干部抓起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推动纪律作风建设，推动支部各项工作目标全面完成。支部党员干部思想动态分析报告 一、支部党员当前的思想状况 回顾总结整个调研的状况，本次活动在支部全体党员主动仔细的协作参加下取得了预期的目的，本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信，详细主要体现在以下几个方面: 1、基本状况调查。支部共有党员 17 名，其中中层干部 8 名、一般管理人员 9 名。总体来看，党员干部职工思想相对稳定，大多党员干部职工能够坚持志向信念，具有宗旨意识，支部党员思想状况是健康向上的。思想主流主动，重视理论学习，关切公司发展，思想主流是好

7、的、主动的、进步的，对企业的发展持乐观看法，价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变，能够表达合理的看法。绝大多数党员酷爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。 2、岗位企业改革调查。支部全体党员对企业的发展持乐观看法，通过对公司 xx 年工作报告的学习，对完成年度生产经营目标具有信念;绝大多数党员爱公司表示理解公司发展中存在的困难，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关切企业发展;94.1%的党员对现阶段的个人收入、工作环境、劳动强度比较满足，对现行的竞争机制和激励机制表示认同。 3、社会家庭学习生活调查。支部党员对待家庭有良好的责任感，能够

8、孝敬父母、关切子女的成长，普遍认为具有和谐的家庭是事业发展的基石;全部党员具有端正的而学习看法和良好的学习习惯，能够利用业余时间进行专业学问的学习，从而提升个人的业务水平，并且认为提升个人的业务水平是提岗加薪的前提，是改善家庭生活的手段;支部党员普遍具有良好的交友观，情愿与正直、和善的人交往。 4、思想道德调查。支部党员思想主流是好的、专心的、进步的，能够专心参与支部组织的各项学习活动，对十九大确定的路途方针充溢信念，坚信以习近平为总书记的党中心能够带领全国人民全面建成小康社会，实现中华民族宏大复兴的中国梦。同时，对公司的发展前景充溢信念，认为龙江地区风电建设解冻势必会给公司扩大规模带来新机遇

9、;党员普遍具有大局观，能够牺牲个人利益，自觉维护集体利益，注意个人修养的培育。 二、党员群众关注的热点和存在的倾向性问题 1、40 岁以上的员工的思想较为稳定，但个别员工对是否能够保住现行的工资和福利待遇存在担忧和顾虑，年轻员工思想状况较为困难，他们更注意实际。 2、普遍表现出了对个人技能提升的渴望。绝大多数员工渴望在专业技术和操作技能方面加大培训力度，丰富培训方式和资料，以脱产轮训或集中培训的方式，提高自己的职业技能。 3、部分职工认为文化消遣设施缺乏，职工业余文化生活单调，影响了职工队伍的凝合力和爱岗敬业热忱。 三、对策及建议 1、从加强学习教化入手，深化开展思想教化工作。以学习宣扬贯彻党

10、的十九大精神、党章、"三会一课"，切实加强教化，进一步增加党性。深化开展思想教化工作，因人而异、依据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面主动开展谈心活动，相互沟通，耐性帮助，达成共识。 2、加强调查和探讨，随时驾驭党员思想动态。调查应是深化和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们刚好排忧解难。 3、开展有特色的文化活动，丰富文化生活。通过一系列党、团、工和精神文明创建活动，不断丰富党员干部职工的精神文化生活，使党性观念、民族团结、"道德讲堂"、"四德"教化等工作深化人心，党员干部职工的思想道德素养不断得到提高，

11、增加集体主义感，树立全局观念，形成强大的凝合力，推动我公司今年各项工作目标全面完成。支部党员干部思想动态分析报告 一、思想动态总体状况 总的看来,上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流主动,重视理论学习,关切公司发展及稳定,对企业的发展持乐观看法,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较精确的推断。部门通过主动开展集中学习、沟通等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员酷爱公司，理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。 二、思想动态存在的问题 (一)部分党

12、员对企业深化改革形势相识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象; (二)部分党员与公司要求相距甚远,学习的主动性不高,求知的压力不够,动力不足,离学习创新型组织的要求相距甚远; (三)部分党员政治业务学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素养不高。 三、对策及建议 (一)从加强学习教化入手，进一步转变支部党员思想观念，提高党员的思想觉悟。以学习宣扬习近平重要理论为契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与支部党员进行面对面的沟通、谈心、集体座谈活动,面对面了解党员的心里诉求，刚好与公司协调，在允许的状况下解决党员关切、在

13、意的热点问题，若不能刚好解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解缘由。 (二)切实增加党员归属感，对于党员压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有肯定的主动作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会减弱党员的工作效率，因此如何为党员减压,或如何合理为党员、员工设置压力，必需得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的问题，肯定要公开透亮，并赐予反馈，切实提高党员和员工华蜜指数。 (三)更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效的缓解职工工作压力。内容仅供参考本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页