给领导提建议10条 .docx

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1、给领导提建议10条班子成员个人看法建议 【-文秘写作】 责任呼喊担当，使命引领将来。习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题教化工作会议上强调，"担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族宏大复兴的历史使命，勇于担当负责，主动主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的志气战胜前进道路上的一切艰难险阻"。本站细心为大家整理了班子成员个人看法建议，希望对你有帮助。班子成员个人看法建议1、因为老党员多，年轻党员少，党员力气薄弱，希望在今后要加强对发展新党员的建设，抓紧多发展一些新党员。2、多重视基层支部书记的培训学习，使基层党组织多

2、懂得各项惠民政策，科学技术等方面发挥带头作用，为人民群众真正谋福得利，更好的在人民群众树立党组织的威信。3、总结工作阅历，建设和谐龙田。4、接着发扬好的工作作风。5、严格执行规章制度是好的，但特别状况应当特别对待。6、多发展新党员，同时要处理不合格的党员。7、建议领导多向上级反映对基层干部待遇问题，请上级政府多重视基层工作。9、在工作中，请加强对干部的领导和执法力度。10、提高处理问题的工作效率。11、全面协调好武冈至龙田的乡道硬化工程，使马路早日复原通车。12、多下村组了解民情，为民排忧解难。13、乡党委多重视教化工作，把我乡教化做大做强，使我乡成为教化强乡。14、科教兴乡，教化为基础，重视

3、教化事业。15、多关注民生，多关注教化，多关注经济发展。16、治理政府大院周边的环境。如修好武冈至龙田段;治理好沿线生活生产垃圾;尽可能装上政府大院前路灯，便利百姓。加大招商引资力度，搞活龙田经济。17、坚持"引进来"、"走出去"的方针，为农夫引进先进的务农技术，并为农产品谋出路。增加农夫的文明意识和法制意识的宣扬和教化。重视我乡教化工作，从娃娃抓起。加大力度宣扬并抓好资源节约型和环境友好型的农田生产，增加农夫的环境爱护意识。18、乡党委一班人必需求真务实，要体现出立党为公，执政为民的知道思想，重点突出领导班子的正确思路，切实维护好我乡经济和治安环境。1

4、9、乡党委委员要充分发扬共产党员的骨干带头作用上做大做好文章。要增大教化投入，让龙田教化的硬件设施及软件(教学质量)上能与邻乡湾头媲美。班子成员个人看法建议领导班子成果方面1、领导班子整体政治素养高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。3、领导班子思路清楚，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻

5、党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。主要问题。1、领导应多下基层关切基层，了解基层干部的实际状况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的沟通。2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培育力度(缺体育、文物干部)。看法及建议主管领导，思想觉悟高，业务素养强，擅长把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中心保持高度一样，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。书记思想水平高，学问面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚决，旗帜显明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成果显著。同志志向信念坚决

6、,政治觉悟高, 运用领导才智和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的主动性,勤于思索,擅长发觉和探究文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关切干部职工。同志：志向信念坚决,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作实力强。同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。同志：政治觉悟高,工作协调实力强,主动性高,注意创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。班子成员个人看法建议一、领导班子成果方面：1、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较

7、好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。3、领导班子思路清楚，战略发展明确，特殊是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们今日的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。4、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力找寻新的利润增长点，制定合理的年度安排目标，促进了信用社发展。6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败

8、行为的发生，口碑良好。二、主要问题：1、领导应多下基层关切职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应主动协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交。2、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。3、建议领导提拔干部要坚持 四化 标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

9、5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6、建议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理实力所树立起来的。三、对领导班子成员的看法及建议1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表 重要思想，要详细落实到实处，多维护职工的利益。(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不相识。(3)、个别领导包括一

10、些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、建议领导要克服职位变了对职工的看法也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的看法要满腔热忱，不要横眉冷对、不可一世。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。3、对党员队伍的看法和建议存在不足及建议：(1)、加强党的组织建设，要留意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要留意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避开盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。(2)、对各总支、支部一些好的做

11、法和先进阅历了解不充分，对基层阅历和做法宣扬力度不够。(3)、对入党主动分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。(4)、对党员教化应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教化提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。四、对经营发展状况的看法和建议1、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。2、领导层对职工教化及管理应重视，特殊是中层干部的现场管理非常重要，要培训他们，让他们学会管理。3、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可

12、以调动广阔信合员工的敬业精神和主动性。4、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导支配各项工作指标和安排要合理化，多考虑一下基层社的实际状况。5、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特殊是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透亮度。应要求财务帐目透亮化，预防领导犯错误。6、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应经常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关切。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页