中国秘书学.docx
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1、中 国 秘 书 学秘书写作第一章 秘书写作基础第一节 秘书写作的含义与特点一、秘书写作的含义秘书写作是指文秘人员因工作需要在自己的职责范围内起草完成的各类公务文书及其它应用文书的写作。它有两个基本含义,一是指秘书人员的写作行为本身;二是指写作行为所为产生的,以文字、文本为主要表现形式的成果。本书主要是指后者。秘书写作不是独立的文种或文体,而是各级各类单位的秘书人员为完成特定工作任务而写作的具有特定体式的系列文章的泛称,属于应用写作的范畴。其使用范围虽不及应用写作广,但具有应用写作的全部特性和一般应用文所没有的专业特性。秘书写作是秘书工作的重要内容之一。有秘书工作就有秘书写作,因而秘书写作的体式
2、与内容受到秘书工作的影响与支配。随着时代的发展变化,秘书工作的内容不断地发生变革,秘书写作的内涵与外延也在不断地发生变化。据学者考证,我国有记载的秘书工作有3000多年的历史,在这个过程中,秘书写作的体式与内容不断发展、完善、丰富,形成了自己独特的风格。早期的秘书写作以政府文告等公务文书为主。尚书可以看作是我国第一部以公务文书为主体的文集,秦焚书后,从汉初搜集到的28篇来看,主要是以典、谟、训、诰、誓、命、令、上书、檄、移书等形式反映政府对公共事务的处理情况。随着国家治理体制的完善,又出现了状、判、勘合等司法文书。在经济活动中,伴随着大量商品交换的出现,产生了“质”、“剂”等商务性文书。今天的
3、秘书写作既包括各级党政机关、团体、企事业单位的公文类、行政事务类文书,也包括经济单位的商务类文书以及常见的日用类文书与宣传类文书。与过去相比,秘书写作的种类更多,内容更广,体式更完备。历史上,秘书写作的各类文章为统治者维护统治、管理国家事务发挥了重要作用。在飞速发展的现实生活中,秘书写作的应用性更广,在政治、经济、军事、文化等各个领域都发挥着不可替代的作用。它是机关、团体、企事业单位的管理者依法行使管理权力的重要工具,也是组织与组织、组织与个人、个人与个人之间沟通信息,共建和谐社会的重要桥梁,它还能帮助有关单位总结经验、提高管理水平和工作效率。同时,秘书起草的各类文稿还能客观地反映事务的发展、
4、衍变的过程,具有较强的史实与凭证作用。熟练掌握常用文体的写作知识和技法是一名合格的文秘人员应具备的基本素质。二、秘书写作的特点秘书写作与其它各类应用文写作比较起来具有以下主要特点:(一)受命性秘书的职责是为单位领导或雇主的决策和处理日常事务提供参谋性、辅助性工作。政府机关、企事业单位秘书起草的各类公务文书是代表各级组织执行党和国家的方针政策、法律法规,落实上级指示精神的重要工具,要体现单位领导和领导班子的集体意志。私人秘书的写作更应是听命于雇主。因而,秘书写什么、何时写、怎样写、写了干什么都不能凭个人喜好自作主张,而要得到授权,受制文机关或雇主意图的制约。写好的文稿要按单位的办文程序送有关领导
5、审核、定稿、签发。正因为秘书写作是受机关单位之命、受领导之命、受雇主之命而为,衡量其质量高低的标准不是一般的文艺学、文章学标准,而在于其是否忠实、有效地体现了组织、领导或雇主的意图。除公务文书之外,秘书起草的单位计划、总结、经验材料、调查报告等事务性文书也同样具有受命性。有的文章从主题的确定到主要材料的选择都要按单位领导班子讨论的意见办事,调查报告等文种的主题虽不一定由领导确定,但调查目的、调查对象等都不同程度受到领导意图的影响。既使象介绍信等属于秘书职责范围内的简短应用文也不能随心所欲,而要按单位的有关规定来写。(二)实用性 秘书写作的每一篇文章都是为人们的实际工作和日常生活服务,直接用于处
6、理工作中的具体问题或传递特定信息,实用性是其基本属性之一。例如各级机关单位发出的行政公文是为了传达党和国家的方针政策,沟通上下左右各种单位之间的关系,使党和国家的各项方针政策得以贯彻执行;经济单位之间订立的经济合同是为了促使、监督签订合同的各方履行约定事项,保护各方的权益;公司秘书写作的各类商函是为了推销产品、商洽价格、催收款项、索赔理赔,其功利性、实用性是十分明显的。 因而,秘书写作是一种实用文体写作,具有实用性,不同于大家过去所接触到的文学写作。文学写作是一种审美创作的过程,它通过塑造艺术形象给人们以精神愉悦,满足人们的审美需求,审美是其最主要的特征。 (三)真实性 正因为秘书写作具有实用
7、性,是为了解决工作中的实际问题,真实性是其生命之所在。而且,这种真实性与文学创作的真实性有所不同。文学创作讲究的是艺术真实,作家可以运用形象思维,通过虚构和想象塑造艺术形象,所反映的人与事、事与理可以源于生活而高于生活。而在秘书写作中则不允许虚构与想象,是一种原汁原味的真实。文中所涉及到的人要是真人、事要是真事,来不得半点虚构。如向上级汇报工作时,所涉及到的事实,包括时间、地点、人物、事件、数据等等都必须有根有据、确凿可靠。否则,不但解决不了实际问题,反而会提供错误的信息、误导当事人、后患无穷。 (四)程式性人们总是说文无定法,这是对一般作文和文学创作而言的。秘书写作则讲究模式与规范。这种规范
8、有的由相关部门以法律、法规的形式固定下来。如行政公文的写作格式,写作内容范畴、写作目的等要严格按国务院办公厅发布的国家行政机关公文处理办法的有关要求执行,任何部门、单位或个人都不能随意更改。又如合同,中华人民共和国合同法(以下简称合同法)明确规定了其写作的基本内容,国家有关部门也已公布了一些示范文本供人们选用。还有一些文种虽没有人硬性规定一定要怎么写,但长期以来有着约定俗成的格式。如书信,人们一般要写清称谓、问候语、正文、祝颂语、落款、日期等方面的内容,而且还要知道这些要素谁前谁后,应置于哪个位置,如何分段空格等等,大家都习惯于这样写,很少改变。再如消息的写作,一般也多采用“倒金字塔结构”。秘
9、书掌握这些知识对提高写作能力是大有裨益的。此外,秘书写作的文稿往往要经过一定的程序处理才能正式行文。如秘书起草完公文后要经有关领导审核、签发后才能正式生效,不能像写普通文章那样随便。(五)时效性秘书写作的目的是为了解决工作和生活中的具体问题,要受到时间的限制。这里所说的时效性有两层含义。一是指秘书完成写作任务要迅速及时、讲究时效,否则会延误时机,影响工作。如单位工作计划的写作就一定要在某项工作开始之前或刚刚开始时完成,如果等到工作已告一段落再去下发计划,势必影响工作效率。二是指文章本身的功用或者效力要受到时间的限制。一般来说,秘书写作的文章都不同程度的存在着这一问题,比如合同只有在当事人约定的
10、时间里才有效力,超出规定时间就失效了。通告的时间效力也很强,计划、总结和各种函件等也存在着时效性问题。因而,秘书在写作时除了及时迅速外,也要注意文章内容的时效性。第二节秘书写作的一般过程我们写任何文章都离不开人的主观能动性的参与,都有一个从立意、选材、构思、写作到修改完稿的过程,秘书写作也不例外。而且,由于秘书写作的特殊性,它与文学创作等其它写作形式比较起来有一些特殊的写作规律与要求。认识和掌握这些规律与要求对于提高文秘人员的写作水平有着重要作用。尽管不同的写作者其写作习惯不一定相同,不同文种的写作要求与难易程度也不一样,但秘书写作一般都要经历三个阶段:准备阶段、写作阶段和审核修改阶段。本节就
11、从这三个阶段入手,从秘书工作实际出发,结合大家过去所接触到的写作知识分别介绍秘书写作在每个阶段的特殊要求,从而帮助大家了解秘书写作的一般过程与规律。一、准备阶段秘书写作准备阶段的主要工作是吃透党和国家的方针政策以及上级的指示精神,全面掌握本单位的实际情况,并在此基础上提炼出正确的观点,收集、处理好材料,根据需要选用正确的文体。具体来说,要做好以下几方面的工作:(一)领会好领导或雇主意图。前文已讲过,秘书写作具有受命性,要受领导或雇主意图的制约,原因有二:一是因为领导或雇主是一个单位、部门中行使法律或上级组织赋予的职权,带领所属人员完成特定工作任务的决策者与管理者。对于党政机关和企事业单位而言,
12、领导意图实际上是党和国家的方针政策、上级指示精神在本单位工作中的具体体现,在一定程度上代表了本组织的意志。秘书写作的任务就是把领导或雇主的意图符号化、条理化、系统化,秘书工作的辅助性、从属性决定秘书写作必须受命于领导或雇主。二是因为领导或雇主所处的位置使其比秘书更有条件了解党和国家的方针政策以及上级指示精神,能更全面地掌握本单位的实际情况,胸中有全局、手中有典型,能够提出富有见地的指导思想和切实可行的办法来。因而,对于重要文稿、秘书写什么、怎么写、何时写不能自作主张,而要树立代单位立言、代领导立言、代雇主立言的观念,主动听取领导或雇主的意见。如何领会领导或雇主的意图是一门艺术,秘书要在这方面多
13、下些功夫。首先,接受任务时要善于听。一要听清上级交代的写作目的、写作要求与写作要点,并做好记录;二要听清领导或雇主的言外之意、弦外之音。其次,要善于问。就是要问清任务中的不明之处、要害之处和关键之处。如果条件允许,秘书可在接受任务时,复述领导或雇主所讲内容。第三,是要善于请示。秘书在收集材料和构思过程中如果有不明之处,要及时请示上级。许多有经验的秘书往往在接受写作任务后,尽快拿出写作提纲,通过和领导或雇主讨论提纲来进一步弄清其写作意图。(二)吃透政策和法律、法规精神。秘书代单位、代领导、代雇主写作的各种文稿要受命于领导或雇主,更要符合党和国家的方针政策和法律法规。尽管从理论上说领导意图与党和国
14、家的政策法规在本质上是一致的,但在具体的工作中,受到各种主客观因素的影响,出现不一致甚至是冲突的情况也是有可能的。这就要求秘书要加强学习,熟知与本单位、本职工作相关的方针政策、法律法规,通过创造性的劳动把它们和本单位的实际情况结合起来,既坚持原则又要灵活机动,写出符合要求的文稿。一般来说,那些对本单位当前工作有重要现实指导意义的政策和指示要认真领会其内容与精神实质,明确哪些内容与本单位的工作密切相关,撰拟文稿时要充分体现、坚决贯彻;对于那些具有长远和普遍指导意义的方针政策不能全文照抄,而要将其与本单位的实际情况结合起来,提出具体的实施方案和措施办法;如果因本单位的情况特殊需要对某些政策、规定进
15、行变通时,应当先与有关部门沟通,得到许可后再结合实际提出具体方案,以实现政策精神的目标指向。(三)做好材料的收集与整理工作1材料的含义什么是材料?对于秘书写作而言,凡为写作所搜集到的一系列事实、事理以及各种文字资料都称为材料。材料是写文章的基本要素之一,是秘书写作的基础,也是形成主旨的依据。“巧妇难为无米之炊”,可见文章没有材料作基础,是难以产生深刻的思想或见解的。2材料的要求秘书写作的特殊性要求秘书人员在收集与整理材料时要做到以下几点:(1)要丰富丰富有二层含义:一是量要多,搜集材料要越多越好,多多益善;二是品类要全,历史与现实、正面与反面、直接与间接、点与面,各种性质的材料都要收集。只有占
16、有的材料足够丰富,我们才能全面深刻地分析问题,也才能保证我们所得出的观点与结论的科学性和可信度。(2)要紧扣主旨 秘书在写作的过程中不可能把所有收集到的材料都写进去,需要对材料进行选择与取舍。在观点与材料的关系上,是观点统率材料,因而选材的第一条标准,就是材料要表现主旨、突出主旨。主旨确立以后,用哪些材料,舍哪些材料,要围绕主旨来进行。(3)要真实 秘书写作具有实用性,是为了解决工作中的实际问题,所选用的材料必须内容真实,符合实际。这种真实是一种客观的,原汁原味的真实,所用到的事实、事例、数据、引用的言论等都应是现实生活中客观存在的,不能对材料任意夸大或缩小,更不能虚构。(4)要典型 文章要写
17、得简练而有力度,就要选择那些能“以一当十”的典型材料。这是因为典型材料有代表性,能反映一类事物的本质和共有特征,有助于我们通过“解剖麻雀”来探求事物的本质和发展规律。(5)要新颖新观点、新办法、新措施总是在掌握新材料的基础上产生的。秘书写作的文稿要能反映工作中的新事物,新问题,找到解决问题的新办法,就要选取那些新近发生的、富有时代特点的材料,而要避免使用陈旧的、时过境迁而且缺乏说服力的材料。3材料的核实我们在按上述标准对所掌握的材料进行选择后,为了保证所写内容的准确性与权威性,要对所用的材料进行必要的核对查实。对有疑问的事实性材料可以通过开座谈会,找知情人访谈,现场勘察等方式广泛听取干部群众或
18、员工的意见,不真实,不能落实的材料要弃用。对有疑问的数据可以通过查对账册、报表等方法核实,如有必要,可以重新计算。如果我们的文稿中需要直接引用领导人或其他重要人物的讲话、重要文献的内容,应找到原始出处核对。(四)提炼正确的观点:1观点的含义观点又称主旨,在过去所学的记叙文中常称为“中心思想”,在学术论文中称为“论点”,在文学创作中则称为“主题”,秘书写作中的观点是指文秘人员在写作过程中形成的对客观事物和材料的总的看法和评价。它是构成应用文的要素,也是应用文的灵魂与统帅,一篇文稿的成败与价值大小首先取决于观点的正确与否。同时,秘书写作的任何文稿一旦确立了观点,其材料的取舍、结构的安排、格式的选择
19、都要为观点的表达服务,受观点的约束。一篇文章可以有多个从属的观点,但基本观点只能有一个。如果一篇文章有多个基本观点,势必会意多乱文,让人不知所从。因而,从属观点只能是基本观点的展开,为基本观点的表达服务。2观点与材料正确的观点不是人头脑中固有的,也不是凭空产生的,而是来源于社会生活实践。秘书在写作过程中一定要深入到工作实践、深入到基层部门和人民群众中去,广泛搜集材料,征求各方面的意见,并对收集到的各种资料进行科学地综合和分析,正确认识与理解特定问题、特定事物,提炼出自己的观点。从这个意义上说,观点是从实践、从材料中得来的。在秘书工作中虽然有很多文稿是领导或雇主的“授意”之作,但这里的“意”不是
20、主题先行,因为它本身是领导或雇主在其工作实践的基础上通过考察、思考而获得的。秘书在行文时,也会融人自己的观察与思考,归根结底,它还是源于社会实践。观点从材料中来,也要靠材料来支撑,材料要为观点服务。一旦文稿的观点确立下来,我们就要根据观点表达的需要对材料进行取舍、加工和改造,使其更好地为表现观点服务。凡是能突出观点的材料就选用,凡与观点表达无关或关系不大的材料就要坚决舍弃。3观点的要求: 秘书写作的特殊性决定其在写作观点的提炼与表达上应具有以下特征:(1)要正确观点正确指秘书写作的观点要符合党和国家的方针、政策,符合客观实际,反映事物的本质和发展规律,有助于解决工作中的实际问题。个人执笔要反映
21、集体和组织的意志。正确的观点,取决于写作者先进的世界观和科学的方法论。如果写作者能一心为公,具有实事求是的态度和科学的分析精神与方法,就有助于正确认识客观事物,揭示事物的本质规律和发展方向,使文章的观点符合客观实际。相反,如果写作者眼里只有狭隘的局部甚或是一已私利,就不能客观公正,用科学的眼光和方法去分析、处理事务,不能形成正确的观点。(2)要集中 观点集中是指秘书写作的文稿必须主题单一,坚持一文一事、一文一个主旨。主旨分散了就可能因意多而乱文,多主旨淹没了中心,等于没有了主旨。那些面面俱到、枝叶繁复的文章好像什么问题都谈到了,实际上什么问题都没能讲清楚,什么问题都没能解决好。此外,秘书写作的
22、文稿都是为了解决实际问题而作,不同主旨、不同内容的文稿处理程序、受理部门各不相同,如果硬要把它们放在一起势必影响其处理效力和速度。除此以外,行文简练也是主旨集中的基本要求。据朱元璋传记载,洪武九年,刑部主事茹太素上书报告五件事,文稿长达一万七千字,朱元璋读到六千三百七十字时,还不知主旨是什么,气得命人将其痛打了一顿。古人写文章强调要“言之有物”,“立片言而居要”说的就是写文章要行文简练,主旨集中。(3)要鲜明观点的鲜明性要求秘书写作的文稿要旗帜鲜明地表明赞成什么、反对什么、提倡什么、批评什么、肯定什么、否定什么,不能犹抱琵琶半遮面,更不能含混其辞。如果说文学作品的主旨以含蓄为美的话,秘书写作则
23、要以明确为美。所以我们在写作中不仅要“卒章显志”,更要在行文过程中多用判断性句式,肯定性的语气、鲜明的态度将主旨简明扼要地揭示出来。(五)正确选用文体秘书工作是一种综合性的工作,秘书拟写的文稿种类繁杂,较常用的就有几十种之多,不同种类的文稿所表达的内涵、适用情况、写作格式各不相同。用错文体,轻则贻人笑柄,重则可能影响工作,甚至扰乱工作秩序,给单位带来重大损失。比如说,会议记录是单位内部用来真实记录会议情况的一种文书,强调内容的原始性,具有很强的凭证作用,一般不对外公布;而会议纪要是一种经过整理后的“适用于记载和传达会议情况和议定事项”的文书,可送达给相关部门。二者的作用,写作方法各不相同,如果
24、用错不但会闹笑话,还可能因此泄露单位秘密,给工作带来损失。因而,秘书在写作之前,要根据写作内容和写作目的的需要选用恰当的文体种类,千万不可随意乱用。要正确选用文体,要做好以下工作:1明确行文对象明确行文对象要注意两点。首先,要区分是内部行文还是对外行文。一般说来,内部行文较对外行文在格式体例的要求上要随意和灵活得多,在写作内容方面也有不同要求。有些内容内部文书可以充分表现,对外行文则要做必要的处理,甚至不表现。可见,秘书写作要注意内外有别。其次,要明确本单位与受文单位之间的关系。在秘书工作中,每个单位总是处在有着一定隶属关系的组织系统中,总是在这个系统中占据特定的位置。秘书在行文时必须明白自己
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