公司保洁员管理规章制度范本五篇2022 .docx
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1、公司保洁员管理规章制度范本五篇2022企业管理制度执行本身就具有强制性的特征。没有过硬的强化手段,有些刚建立的企业管理制度就是一纸空文。一般地讲,制度的制定,来自于基层,也适应于基层,为基层服务。以下是我为您举荐。公司保洁员管理制度范本(一)为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清爽、整齐,特作以下规定:一、工作职责、工作守则及工作时间:1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括:金码大厦12层(休闲区)、校内5、6号小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗,每月擦拭两次。2.严格遵守公司规章制
2、度、听从督办人员指挥、服装整齐、礼貌待人、主动主动、仔细负责、一丝不苟。(3)保洁员每天工作时间为:上午 8:0011:30下午 13:30-18:30(4)休息日为周六(每月休四天)。二、工作制度及标准细则:(1)保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整齐、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不相宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。(2)按要求高质量完成各项工作,全部工作在支配后必需马上行动。3.工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗、不得私自运用办公用品(如电脑、电话等)。4.疼惜工作用具
3、及公司办公用品。如有工作用具损坏,可以旧换新。5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画),5、6号小楼卫生。*其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。*前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。*走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。*卫生间包括:洗手液、空气清爽剂(盒)、卫生纸等用品的刚好更换。*校内5、6号小楼卫生包括:办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(刚好更换用品)、饮水间等。三、公司保洁员薪金奖惩制度:四、本制度最终说明权在人力资源部。公司保洁员管理制度
4、范本(二)办公室负责对保洁员的日常工作进行安排、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。一、保洁员岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人,并留意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内根据工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。6、清洁过程若发觉异样现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,刚好报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或
5、实行有效措施,限制事态发展,必要时主动帮助专业人员解除故障。7、妥当保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人运用或带回家中运用,如损坏或遗失工具照价赔偿(工具以旧换新)。8、拾金不昧,拾到物品马上上交或送还失主。9、除工作时间外,可在职工餐厅休息。10、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域:(一)固定区域:1、负责总经理办公室的清扫保洁。2、负责办公楼2号、3号会议及大厅、走廊的清扫保洁。3、负责办公楼和车间卫生间的清扫保洁。4、负责员工宿舍楼道、洗澡间及洗漱间的清扫保洁。5、负责厂区内的卫生的清扫保洁。临时性区域节日或客户来访时临时工作三、保洁员
6、工作流程:上午:1、6:30—8:00 清扫总经理办公室、2号会议室、3号会议室、办公楼大厅及卫生间2、8:00—8:30 清扫办公楼走廊;3、8:30—10:00 清扫宿舍楼道、洗澡间、厕所、洗漱间;4、10:00—10:30 清扫车间卫生间;5、10:30-11:00 清扫厂区卫生。下午:1、13:30—14:00 清扫大厅、卫生间走廊;2、14:30—15:30 清扫宿舍楼道、洗澡间、厕所、洗漱间;3、15:30—17:00 清扫厂区卫生。注:以上各项清扫内容除定时、定点清扫外,要随时巡回检查,发觉卫生不
7、达标处随时清扫。四、保洁员工作标准:(一)办公室的清扫标准:1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,()不得随意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、光明,无手印蕹就痢匏迹;窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾刚好清倒、垃圾袋刚好更换。5、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、下班前将门、窗关闭、锁好。8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具,每月1日和14
8、日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延(总经理办公室随时擦拭)。(二)走廊及大厅的清扫标准:1、大厅每日至少擦拭2次,做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。3、垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印,无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的门窗每月13日-15日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。5、大厅内的花草植物要定期浇水,随时清理花盆内烟头等杂物,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。6、走廊及大厅内的踢脚线、平安出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。(三)卫生间清扫标准:
9、1、卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次,做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾刚好清倒、垃圾袋刚好更换。5、在蚊蝇活动季节里,每周喷药一次,保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具,每月17日-18日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。(四)会议室、接待室、贵宾室、展厅清扫标准:1、会议室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室的设备设施每日至少擦拭1次,做到无污渍、无
10、灰尘、无水迹。擦拭时留意对设备设施的爱护,以免损坏。3、会议室的垃圾筒要保持干净无污、垃圾刚好清倒、垃圾袋刚好更换。4、会议室除日常定时清扫外,如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后刚好对会议室进行全面清扫。5、会议室窗户玻璃、天花板及灯具,每月20日-22日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。(五)楼梯通道清扫标准:1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次,每周至少拖1次,做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次,做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、平安出口指示牌每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水
11、迹。五、保洁员平安操作规程:(一)坚固树立平安第一的思想,确保平安操作。(二)在超过2米高处操作时,必需运用梯子,双脚需同时踏在梯子上,不得单脚踩踏,并保证梯子下方有人把扶,以免摔伤。(三)在清理开、关设备设施时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。(四)不得私自拨动任何机器设备及开关,以免发生故障。(五)在不会运用机器时,不得私自开动或关闭机器,以免发生意外事故。(六)保洁人员应留意自我爱护,工作时戴好胶皮手套,预防细菌感染,防止损害皮肤。清洁完毕,应留意洗手。(七)应严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾。(八)在操作与平安发生冲突时,应先听从平安,以平安为重。公司保洁员管理制度范本(
12、三)为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清爽、整齐,特作以下规定:一、工作职责、工作守则及工作时间:1. 保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。2. 严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装整齐、礼貌待人、主动主动、仔细负责、一丝不苟。3.保洁员每天工作时间为: 上午 8:0011:30下午 13:30-18:304.休息日为周六(每月休四天)。二、工作制度及标准细则:1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整齐、干净,工装每周涤一次;不浓
13、妆艳抹及佩带不相宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。2.按要求高质量完成各项工作,全部工作在支配后必需马上行动。3. 工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗、不得私自运用办公用品(如电脑、电话等)。4. 疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏,可以旧换新。5. 按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。卫生间包括:洗手液、空气清爽剂(盒)、卫生纸等用品
14、的刚好更新。督办人员:不定期查访。三、公司保洁员工资发放:每月的月底,到公司财务部领取或者打进员工账户。公司保洁员管理制度范本(四)一、目的为规范公司保洁员工作流程,提高保洁员工作效率和质量,保证办公楼内外区域干净整齐的环境卫生,特结合公司实际,制定本制度。二、适用范围公司全部保洁人员。三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护,仔细做好工作职责,以及完成临时支配的卫生清洁工作。四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。3、负责楼道杂物的清洁整理;以及每日垃圾的收集处理。4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。5、负责垃
15、圾桶的清洗工作。6、负责会议室的清洁打扫。7、负责工具设备的清洁与保养工作。8、负责公司内外的盆栽和绿化浇灌及修剪。五、工作要求1、保洁员要听从领导,听从工作支配,文明服务、礼貌待人,对工作仔细负责。2、上岗时应着装整齐、统一、规范,保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象。3、按要求高质量完成工作,全部工作在支配后必需马上执行。4、坚固树立平安第一的思想,确保平安操作。5、拾金不昧,拾到物品要马上上交或送还失主。6、留意节约用水用电,杜绝长流水、长明灯现象。六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。2、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做与工作无关的事。3
16、、文明服务,礼貌待人,服务看法端正,有较强的的奉献精神。4、工作期间不准脱岗、串岗,不得大声喧哗,影响其他员工的正常工作。5、不做有损公司形象的事,不私拿公物,私卖废品。七、有以下情形者,视情节轻重,赐予10—100元罚款;情节较为严峻者予以清退:1、在工作期间做与工作无关的事情者。2、工作期间大声喧哗、游戏打闹者。3、不听从管理、工作不仔细者。4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。5、丢失或运用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责说明。2、本制度自印发之日起施行,原有关规定与本制度不一样的,以本制度为准。公司保洁员管理制度范本(五)第一节 清洁管理的涵义和原则第一
17、条 清洁管理的涵义(一)保洁管理,是指物业管理公司通过宣扬教化、监督治理和日常清洁工作,爱护物业区域环境,防治环境污染,定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作,维护辖区全部公共地方、公用部位的清洁卫生,从而塑造文明形象,提高环境效益。(二)保洁管理的重心,是防治脏乱差。脏乱差具有多发性、传染性和顽固性。例如,顺手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便,以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等,很可能发生在某些业户身上,所以不行掉以轻心。业户整体素养的提高,须要物业管理公司员工通过宣扬教化、监督治理和日常清洁
18、工作,作出坚持不懈的努力,否则就可能因脏乱差而使物业区域(楼)面目全非,从而与物业管理的宗旨相悖。其次条 清洁管理的原则(一)扫防结合,以防为主在保洁管理工作中,扫当然很重要,就似乎每天洗脸一样,但是工作的重点并不是扫,而是防,即通过管理,订正业户不卫生的习惯,防止脏乱差现象的发生。因为优良的物业区域环境的造就,是管理者与被管理者相互作用的结果,也是管理标准与业户素养不断调适的过程。当业户养成良好的卫生习惯时,才能真正搞好环境整齐。物业管理公司会同社区组织引导业户主动参加社会主义精神文明建设,从业户的基本素养、基本行为规范抓起,其突破口,就是提高业户的环境整齐意识,大力订正各种不卫生的习惯。(
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