2022新员工年终总结15篇.docx
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1、2022新员工年终总结15篇新员工年终总结1于是,我渐渐的调整好自己的心态去重新谛视这个小集体,也慢慢的明白,其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会,只要我们满怀着一颗热忱的心,最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。我将这一年的工作收获总结如下:一、诚信敬业无规则不成方圆。工作中,我严格遵守公司班组的各项规章制度,不迟到、早退,不懂就问,把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作,也不断地创新求进。二、 学无止境职业生涯是学生生涯的一种持续。进入社会的这个大集体后,我仍发觉自己在很多方面的学问缺乏。三人行则必有我师,原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈,没有什么学问是学的完的。学如逆水
2、行舟,不进则退。为了让自己的学问底蕴更上一个台阶,也为了职业生涯能有更好的发展,我激励自己自考学习,用更强的学问来武装自己。三、 处事为人象牙塔中的生活,我们天真的活在一种自以为的傲慢中,以为自己已经无与伦比。工作后才真正明白,假如只是一个人,恒久都成全不了最优秀的团队。谁都不行能建座孤岛,一个人要取得胜利,必需与他人一道工作并得到别人的合作。这个过程,除了技术,便是处事为人的实力,不是狡诈,是敬重倾听,真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽,我们的工作氛围轻松,大家都毫不吝啬的沟通传授阅历,我们的团队凝合力强了,我们的工作效率便越来越好。今年,是我职业生涯的第一个丰收之年,无论是在行为、思维上
3、都切身感受到了提升和进步,更加清晰的知道自己的优势与不足,也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的实力和技巧,我会在此基础上不断的调整学习。结束,意味着新的起先,我已打算好了全身心的热忱,让新的一年,新的学习过程,早些起先吧!新员工年终总结2进入某集团北京公司工作快两个月了,在这期间我参与了公司举办的新员工培训,得到了各部领导和同事们供应的热心帮助,这些都为我熟识新公司起到了很好的促进作用。4月份恰逢集团轰轰烈烈的“质量月”活动,各级领导的重视和同事们在活动中主动的谛视过去、反馈看法、总结感悟都给我留下了深刻的印象,也让我感受到大家工作的热忱和专注。同时为自己能成为某这样全国优秀企业中的一员而感
4、到骄傲,希望能在公司今后的发展中留下自己的辛勤汗水。作为新入职总工室的一名员工,在这段工作期间不仅仅是感受到公司宏大的企业目标、高效的工作运作、严谨的工作作风。也了解到总工室的职责就是亲密跟进工程设计任务的进度,为项目的开发管理和质量管理供应技术支持,依据公司的目标安排来组织方案研讨和各阶段图纸的报审工作,对工程建设部门的业务开展供应服务。回顾这段简短的工作经验,结合我已接触和跟进的实际工作,详细说来主要有以下几点收获:首先,要相识房地产工程开发的模式,加强对建筑行业相关规范和标准的研习。由于建筑工程行业的困难性,要流畅而顺当地完成高质量的工程须要多个不同领域专业的协作与协调,而这正是我所欠缺
5、的。在总工室资料员的工作内容中,通过接触大量不同工程规范和整理档案资料的方式提高了相关专业学问的相识,找到了自己的不足。同时部门领导也叮嘱我要多跑现场,了解工程实际状况,往往那些毫不起眼、简单被忽视的小问题在实际施工中确常常带来巨大的影响,比如卯灵路污水管网的变更在给排水专业中是可行的,但是在结构专业中就会影响到桩基础的施工。正是这样交叉协调,不断发觉问题,并着手探讨才能更快速有效地提高我们新员工的业务水平,从而快速融入新的工作环境。其次,要擅长学习员工修身准则,并将其作为培育优良工作习惯的指导方针。作为刚来的新员工,工作要主动主动,要合理支配各项工作任务的进度,理清头绪,要做到既稳又快的完成
6、不同的工作内容。比较好的方式是坚持记录工程日志和工作安排,以便随时驾驭工程细微环节。同时要学会自己去场地与工程人员沟通、了解工程进度。在防风林定位方案中,就是在4月23日现场实际定位放线中发觉绕湖马路东侧架设了规划图中并未显示的高压电线杆以及施工用的临时宿舍等构筑物,因此须要依据现场状况调整方案。这种从源头上细心策划、在进程中狠抓落实的工作作风,才是引领我们把设计管理工作真正落实到高效运转轨道上的正确方式,并能有条不紊地实现工程前期的筹备工作。最终,要学会沟通,调整急于求成和浮躁的心态。工程建设领域的人员来自五湖四海,大家的言谈习惯和工作方式各有不同,尤其是遇到技术或实际工作问题时,看法和看法
7、相差许多,就像项目场地的施工人员和集团中心的管理人员在表明看法和说明问题的方式上就大相径庭,一个是阅历主义占上风,一个是把理论观作为中心。这时候就须要坦诚沟通,相互理解,在一个和谐的平台上才有可能协商出解决措施。同样是地下排水盲管在方案中无任何问题,可是在现场施工中就要考虑管道荷载、十字接头、集排水效果等方面的功能性。可见工程的顺当实施,设计与施工是要始终紧密联系的。同时作为新员工在与各单位人员沟通中也要清楚地表达自己的意思,虚心地汲取他人的合理建议。互通有无,这样既加强了自身的学习与提高,也为工作的开展营造了良好的氛围。繁忙让人觉得很充溢,短短的两个月工作并不重,但给我的收获却是巨大的。从初
8、到公司时的不适应、到中间不断的调整和磨合、以及现在的充溢、对事业的渴望。通过日常工作中向老员工学习,严格要求自己,遵守公司的各项规章制度,慢慢的使自己对工作有了相识和规划,也让我在工作中找到了成就感,感觉到自己对公司的发展有了些许贡献和助推效力。董事长在员工行为规范中把“学”作为首当其冲的行为方针,因此希望自己在某这样一个学习型企业中能不断的提高自身素养和业务水平,在好的方面加以坚持,不足的方面加以改正,取他人之长补自身之短,学以受用,以不辜负领导们对我的期盼,肩负起工作上应尽的责任,使自己早日成为一个优秀的某员工。新员工年终总结3时间飞逝,我来公司已有一个多月,作为一名新员工,特别感谢公司供
9、应给我一个成长成才、呈现自我的平台,让我在工作中不断学习,不断进步,渐渐提升自身实力素养。入职以来,在公司领导的关切照看、培育帮带和各位同事的大力支持、无私帮助下,我始终怀着一颗感恩知足之心,根据自身要求从严、完成工作求精、对人对事求实的思路,脚踏实地地干好每一项工作,较好地履行了自己的职责。现将工作状况总结汇报如下:一、基本状况(一)加强学习,努力提高自身素养。我始终坚持把学习当作履职的第一需求,当作人生的第一追求,努力在学习中提高实力素养。一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己,端正看法,改进方法,广泛吸取各种“养分”。同时我还报考了二级国家人力资源师,坚持每周末加班自学和参与
10、辅导授课;二是向四周的同事学习,工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问。(二)恪尽职守,仔细做好本职工作。在工作中,我始终把“实力大小都尽心,水平凹凸都尽力,事大事小都尽责”作为行事准则,扎实做好份内工作。一是聘请工作。坚持与人事部门亲密搞好通联,了解人员的管理及需求状况,确保聘请工作的针对性、合理性。自入职以来,通过前程无忧、智联聘请、大连在线、校内现场聘请等各种途径聘请人才,现入职三批,人数为X人次。二是人事管理。刚好做好员工档案材料的收获、整理、归档,完成新员工入职
11、、转正、调岗、离职等管理工作。三是培训工作。参加部分派遣岗前培训课程的讲授,包括工装、巡检、公司及薪资制度等内容,使其能快速熟识在工作中的岗位职责,提高业务实力。同时,通过电话了解、谈心交心等方式,刚好驾驭派遣员工的思想动态,有针对性地做好思想引导工作,确保安心本职、酷爱本职、干好本职。四是绩效管理。坚持绩效确定薪资水准原则,参照公司考核方法实行定期检查、随机抽查、明察暗访等方式对银行营业网点大堂助理工作状况进行巡检考核、量化打分,并在公示网站公开公示,有力提高了派遣员工的工作主动性。五是常规性工作。沟通企业邮箱和网站的续费详细方案并续费,组织召开月度例会。(三)务实求真,不断改进工作作风。作
12、为新员工,我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则,始终坚持说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人,多看他人之长、多记他人之好、多帮他人之难,真诚待人、正直为人、乐于助人。入职以来,我更是体会到,工作时,专心、用心、细心、耐性四者同时具备是多么的重要。由于我在之前的公司工作偏社保、公积金办理等事务性方向,并没有机会过多接触培训及制度派遣人员工资,到公司也是首次接触了这些内容,既簇新又忐忑,深知工作时必需仔细细致、万无一失,通过前两个月拟制人员工资状况看,基本做到了“零失误”、“零差错”。在对外派员工的巡检考核中,由于正值冬季,我常常都是顶着寒冷、冒着风雪到各银行网点完成了考核工
13、作。在人员聘请工作中,回想起以往的求职经验,我认为自己有义务敬重每一位求职者,以公司的利益和须要为动身点,以公开、公允、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。二、存在问题入职以来,我虽然努力完成一些工作,但比照公司领导要求、岗位职责需求还有不少差距,如专业水平、工作实力上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位相识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作、服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的一
14、年中我准备做好以下三点来弥补工作中的不足:一是加强对人力资源专业学问的学习,借助参与人力资源相关培训和资格考试等时机,做到全面深化的驾驭本职工作的专业学问,以便结合实际更好的开展工作。二是以实践带学习全方位提高自己的工作实力。在注意加强学习的同时,坚持学用结合、学以致用,在实践中利用所学学问,用学问指导工作实践,全方位的提高自己的工作实力和工作水平。三是针对工作中进展不顺当的问题,进一步滤清思路重新整理,对工作中不足进行改进,养成做事细致,全方面考虑问题的好习惯。三、下一阶段工作安排一是银行即将接连开设多家支行及社区,接着在平常工作中加强与银行人事的联系沟通。二是与多家高校就业办老师保持良好关
15、系,拓展聘请渠道,促使20xx年聘请顺当。三是刚好把握派遣员工的思想动向,解决其在职业成长过程中所遇到的实际问题。20xx年已经过去,我们满怀热忱地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔,料得明日花更红”,我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好,作为公司的一份子,在明年的工作当中我将一如既往,一心一意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。新员工个人工作年终总结2 20xx年是我人生历程中独具特别好处的一年,在结束多年的求学生涯后,走出校内,进入社会,获得了我的第一份正式工作,我非常荣幸获得进入四十七所工作的机会。作为一名微电子学与固体电子学专业毕业的学
16、生,进入四十七所工作是我一向以来的目标。下面是我对这半年来工作进行的总结:一、岗前培训在校内时,半导体生产学问大多数来源于书本和老师的传授;进入四十七所工作,一套完整的半导体生产线呈此刻我的面前,进入芯片加工中心工作,使我有机会切身实际地接触到半导体生产,有效地将理论与实际联系起来。7月中旬我入所报道,四十七所非常贴心的为非本地工作人员带给了职工宿舍,让身在外地的我心里非常暖和。在报道结束后,我所对今年新入职的职工进行了系统的专业岗位培训和职业规划培训,使我更快的摆脱初出校内的青涩,快速进入到科研工作者这个新的主角中来。在为期一周的培训后,我所还为新入职职工支配了为期一周的军事拓展训练。在炮兵
17、学院我们二十一名新入职员工共同努力训练,团结协作,共克难关完成了一项又一项艰难的任务,使我们这个来自于不同部门的新员工组成的小团体日渐凝合,不断默契。这种默契与凝合为我们日后工作中的协调协作打下了坚实的基础。军事拓展训练虽然苦、累,但是使我们得到了快速的成长,对我们好处深远。结束军事拓展训练后,我所为新入所员工支配了轮岗实习,每一名新员工轮番到其它非本职部门进行实习实践,这种支配是非常有好处的,轮岗使我们的视野不仅仅仅局限于本职工作范围,与入所培训相结合,使我对完整的半导体生产过程有了详略的了解。二、腐蚀工序工作结束为期三周的轮岗实习,我回到我的本职部门芯片加工中心。芯片加工中心的工作是半导体
18、生产的重中之重,在那里我们将一个个虚拟的电路或者器件的设计图转化到实际的硅片上,可谓是从无到有。来到芯片加工中心这个大家庭,我深刻体会到了部门领导和岗位前辈的热切关切。我被安排到腐蚀工序,跟随马洪江师傅学习腐蚀工序的生产工作。腐蚀工序与光刻工序紧密相关,在半导体生产中光刻将掩膜版图形用光刻胶层体现出来,我们腐蚀工序而是将这设计图形实际地体此刻硅片上。透过干法或是湿法腐蚀操作将剩余的介质、金属层去除,真正实现图形由虚到实的转化。在这几个月的生产操作实习中,我先后熟识并驾驭了各种腐蚀操作方法,包括:干、湿法去除光刻胶,BOE去除SiO2层,湿法去除金属铝层,LAM-490干法刻蚀多晶,AME831
19、0干法刻蚀介质层,AME8330干法刻蚀金属铝层以及各种腐蚀液的配制和运用。此刻我已初步具备独立完成各种腐蚀操作的潜力,我能有此刻的成果除了自身的虚心努力工作外,更离不开本工序前辈们的虚心指导,在那里我要向腐蚀工序的各位前辈们表示感谢。三、20xx年展望在即将到来的20xx年,作为一位新人,我将接着勤恳踏实地在芯片加工中心完成我的本职工作,进一步将校内学习的微电子专业学问与实际生产结合起来,开拓进取,努力创新,实现我与部门的共同成长。新员工年终总结4我正式到探讨室上班已经整整四个月了。作为一名新成员,特别感谢各位领导能够供应给我一个到乡镇、县上和市直部门熬炼的机会,让我在基层熬炼中不断的学习,
20、不断的进步,渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的一年,单位陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多。在此我向单位的领导和同事表示最诚心的感谢,有你们的训诲指导和帮助使我在工作中逐步成长。现就有关状况作以汇报如下:一是努力学习,全面提升自身素养。作为一名刚走上工作岗位的新员工,文稿起草的学问和阅历的欠缺,是我致命的缺点,而且文稿起草工作也是一个特别的岗位,它要求永无止境的学问更新和写作实力提高。为达到这要求我非常注意学习,更以实际行动去实践这一目标。一年来,非常注意学习党的基本理论和方针政策,关切国家大事,了解时事政治。坚持学习法律法规、经济、社会学等学问,不断提高综合理论素养。坚持学习
21、市上重要文件和领导讲话,驾驭市情,探讨市情,为自己撰写文稿奠定坚实的理论基础。二是努力工作,提高业务实力。一年来,坚持在实践中学习提高,常怀反思之心,对于领导的训诲指导牢记在心,对于不懂的问题刚好向领导、同事虚心请教,对于写过的材料刚好总结,对于自己犯的错误刚好改正,在不断学习、实践、进步的循环过程中提高文稿起草实力。三是坚持按制度办事,严于律已。一年来,我对自身严格要求,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,敬重领导,团结同志,主动维护单位的良好形象。一年来,我虽能爱岗敬业、主动主动的工作,取得了一些成果,但与领导和工作要求相比,但仍有很多须要不断改进和完善,还
22、需我努力并力求做得更好的地方。所以在今后的工作中,自己将根据各位领导和工作的要求,进一步加强理论和业务学问学习和探讨,通过多写、多看、多学、多钻研,不断提高自己的文字写作水平,争做一名合格的探讨室工作者。总之,心态确定状态,状态确定成败!对单位要有责任心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自己要有信念!做最好的自己!以上就是我对一年来个人工作的总结,不妥之处请领导指责指正,希望我能快速成长,为单位更好地发展尽一份力!新员工年终总结5一周的培训很快就过去了。本以为会很单调的培训,没想到每天却是在很愉悦的心情下度过的,充溢而且满意,从头到尾也没打瞌睡。以前也参与过类似的培训,但这次的培训与以往有很
23、大的不同,主讲老师特别专业,内容生动,气氛活跃,互动性也很强。这次培训中,我们主要学习了胜利理念、职业化素养、企业文化、公司产品学问等内容,并进行了团队拓展训练。为了能更快融入这个团队,也为了当自己留意力更集中,熬炼熬炼自己的实力,我还毛遂自荐当了组长。虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天中,我和新进员工相互之间有了一个初步的了解,并就各自的一些问题进行了沟通和探讨。通过沟通,我们充分了解了公司的历史以及将来的发展前景,对公司的将来充溢了信念,进一步明确了自己努力的方向和奋斗目标。培训使我的观念和学问得到了更新,团队精神得到了提高,我感觉受益匪浅。第一,对销售工作有了新的感悟。此次培训课
24、程支配紧凑,内容充溢,特殊是公司聘请了专业的培训讲师谢星环老师来做整个培训的主讲,充分体现了公司对培训的重视程度,对新员工的重视,也体现了立思辰的企业文化。谢老师的讲解深化浅出,很多内容都围绕生动好玩的故事绽开,凝合了她的才智和多年的工作阅历,体现了一种严谨、仔细、负责的职业精神和细致的视察力。许多事情都拨动着我的神经,印象比较深的是顾问式销售课程中的四个小故事。故事中四段形象生动的对话反映了不同层次销售人员的销售情景,让我回忆起了自己从起先做销售工作以来经验过的四个过程,仿佛看到了从前的我。我一面感慨自己太过惫懒,不擅长总结,另一面感叹自己走了太多弯路,销售理念上的进步甚微。在“商务礼仪与职
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