2022大学学生会招新生工作策划书.docx
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1、2022大学学生会招新生工作策划书高校学生会招新生工作策划书1 招新目的*高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务,同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气,进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。一宣扬(1)广播(2)展板、海报二报名登记(1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等,让报名者具体了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;备注:报名
2、处值班人员应工作仔细负责,热忱具体解答新生相关疑问,并留意清整工作地点。(2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。一面试1通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知2考核内容 面试者简洁自我介绍(不超过两分钟);面试者回答评委的问题;对应聘者某些方面实力有特别要求的部门,可以进行现场测试 。备注:面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限。3面试支配 时间:10月11日晚17:3018:00 面试官及相关工作人员到场18:0018:20 新生报名面试人员入场18:30 面试起先2:00 工作结束地点:高校生活动中心二楼工作人员组成:指引 6人登记 3
3、人维序 若干人备注:依据学生会成员上课时间合理支配工作任务,确保面试工作顺当进行。4留意事项(1)以“公开、公允、公正”为原则,同等对待每一位面试者;(2)全体学生会成员留意言行举止,着装整齐,恪守职责;(3) 评审人员应熟知面试流程、内容,对待面试者热忱亲善;刚好针对每组面试者的表现沟通看法,以大三成员看法为主,综合考虑大二成员看法;依据总报名人数适当限制入选名额;对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理安排;(如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映)(4) 工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场;刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答;引领面试结
4、束者退场。备注:1。特长人员另行考核,以书法、绘画、计算机应用特长为主。2。留意面试结束后会场整理二笔试1通知方式 (1)张贴名单 (2)短信通知2考核内容 好用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性。3考试支配 时间:面试结束后第一个周日晚;地点:c座自习室;人员安排:每考场34名学生会人员负责监考;备注:学生会成员同时负责维护自习室秩序,禁止喧哗,留意考场卫生。2评卷工作:平均安排给各部室,在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天)3筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺,面试成果极为优异者可以破格录用。备注:对于因事未参与面试、笔试者,可在规定面试、笔试的其次天支配
5、小型考核,以尽可能的汲取优异人才4 参考题目一海报内容:新学期伊始,为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充溢自己的天地,是一个精英汇合的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入!报名要求:1、自觉遵守学生会各项规章制度;2、思想品德良好,工作主动主动,责任心强,能吃苦耐劳;3、学习成果良好,有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力;4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢。报名时间:10月6日10月10日 8:001
6、8:00报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处。考核方式:面试和笔试通过后进入试用期。敬爱的同学们,当你背井离乡,踏入*高校校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间,自强不息,奋斗不止!我们信任,你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台!高校学生会招新生工作策划书2一、 招新目的*高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务,同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气,进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。一宣
7、扬广播展板、海报二报名登记设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等,让报名者具体了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;备注:报名处值班人员应工作仔细负责,热忱具体解答新生相关疑问,并留意清整工作地点。整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。一面试1通知方式 海报通知 短信通知2考核内容 面试者简洁自我介绍(不超过两分钟);面试者回答评委的问题;对应聘者某些方面实力有特别要求的部门,可以进行现场测试 。备注:面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限。
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