国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告 .docx

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1、国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。下面是我为您举荐国有企业党建工作会议精神实行状况回头看自查报告。一、动员部署状况7月底收到开展回头看的工作方案后，公司党支部高度重视，由支部书记xx同志第一时间组织支委成员进行了传达学习，再次帮助大家廓清了思想相识上的迷雾，提升了实行习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及重要指示批示精神的政治站位。而后进行了动员部署，明确了目标任务、时间节点、任务分工及详细要求。指定由党务办公室牵头负责逐条比照落实回头看内容进行自查自纠，各部门协作实施。二、实行状况（一）实行习近平总书记在全国国有企

2、业党的建设工作会议上的重要讲话精神状况充分发挥组织领导作用。坚持党对国有企业的政治、组织、思想领导。注意发挥公司党支部的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。依据中国共产党基层组织选举工作暂行条例，高标准组织落实了公司支部委员换届选举工作。修订完善了xx公司支委会议事规则及三重一大决策工作实施方法。对于三重一大事项，严格根据组织程序，抓好征求看法、民主决策、定期公示等关键环节，仔细落实好民主决策机制。严格落实民主集中制，通过定期召开党员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥集体领导作用。理论武装强化思想引领。全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党支部第一时间组织召开支部党员大会，传

3、达学习了习近平总书记在会议上的重要讲话精神，统一了人员思想。固化三会一课及主题党日活动制度。坚持以党性教化、宗旨教化、警示教化为重点，以主题党日活动、支部党员大会为载体，突出党员领导干部这个关键，狠抓教化落实。坚持每季度落实一次党课教化。从教化效果评估状况看，做到了走心入脑，凝心聚力，起到了推动生产、服务中心的作用。坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。坚持以对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁20字方针选拔配备党员领导干部。坚持落实双向进入和双培育干部选拔运用模式，4年来，按要求培育选拔

4、领导干部6名，群众反响较好。汲取2名中层管理干部为党员发展对象（其中1名已转正为正式党员）。挺纪在前全面从严治党。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，确保全面从严治党在公司落实落地，努力把公司党支部建设成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。持续加强公司党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实中心八项规定精神，抓好巡察发觉问题的整改。紧盯重大节日抓好党风廉政教化工作，做到节前有教化、节中有监督、节后有小结。突出招投标等行业领域作风整治。做到程序规范、阳光操作。加强党建人才队伍建设。仔细开展党建质量提升年活动，5月份，聘请1名党务干部充溢了党建专业队伍。坚持在日常工作中加强帮带指导

5、，对党建人员进行短期培训。帮助新入职党务干部提升实力素养，了解企业党建工作特点规律，尽快缩短与公司党建工作发展需求之间的差距。同时，督促全体党务干部参与西北区域公司组织的党建工作业务培训，并在此基础上开展党建工作常态化内部培训。7月份组织1名同志参与了xx市水务局机关党组组织的党务干部培训。8月份组织1名同志参与了集团公司党务培训。不断拓宽党建工作模式。党建+工作模式方面，以风险防范为突破口不断完善各类制度机制。8月份，结合集团风险管控专项检查组来公司督导检查时指出的问题，再次对总经理办公会议事规则、董事会议事规则及三重一大决策事项议事规则进行了修订，使之与集团党委合拍，与公司实际结合更紧密。

6、坚持落实党员积分制管理制度，与各部门业务范围、党员干部实际工作结合起来，确保党建工作服务中心。坚持推动厂务业务公开。落实职工群众知情权、参加权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的主动性、主动性、创建性，不断增加企业决策和生产经营管理的透亮度。坚持完善公开机制、坚持执行原则，明确执行重点，规范公开程序，强化执行载体、丰富公开形式，严格执行监督、实施效果测评。9月下旬，落实了工会换届选举工作，进一步健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。（二）实行习近平总书记对*工作三个着力重要要求状况不断提升运营经营质量。坚持每月末召开运营质量、经营效益分析会议，听取各部门工作汇报，探讨制定措施，运营、经

7、营质量稳中有进。7月份，主动响应市水务局机关党委的号召，组织开展大干60天，实现经营建设、疫情防控双战双赢劳动竞赛，各部门分阶段、按时限要求上报工作任务、运营指标及重点项目推动落实状况，为圆满完成年度运营、经营指标和实现平安稳定目标奋力冲刺。持续推动三项制度改革。坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动公司市场化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚决不移把公司做强做优做大。7月下旬，依据xx集团所属子公司领导人员选聘指导看法，结合公司实际编制了xxxx水务有限公司领导人员选聘方案，目前公司领导人员选聘工作正在紧锣密鼓的实施。精准谋划公司发

8、展规划。8月初，召开总经理办公会，听取各部门对于十四五规划的汇报，坚持在调整经营产业结构上下功夫，敢破善立，在危机中育新机，于变局中开新局，丰富完善公司经营渠道，全面打开周边环保产业市场。主营业务方面，水处理运营稳步推动，基本未受疫情影响。市场开发方面，主动创新培训方式，最大限度降低疫情影响。持续发挥公司生活污水处理、给排水、环境工程专业培训等资源优势，今年培训中心克服疫情影响先后组织学生培训19次1130人次，开展外部职工培训2批次310人次，公司内部职工运营、管理培训2次290人次。特殊是年初疫情高发时期，组织开展了线上培训，充分发挥了培训中心人才培育的职能作用。（三）实行习近平总书记关于

9、统筹推动疫情防控和经济社会发展重要讲话精神状况抓实教化统一思想相识。2月份，随着新冠肺炎疫情形势持续扩散，公司党支部第一时间组织传达学习了习近平总书记在统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话，刚好统一了人员思想、号召大家保持高度警惕、自觉克服麻痹思想和厌战心情，教化引导干部职工听从大局、遵守疫情防控各项规定，自觉维护社会秩序。强化防护严格落实制度。严格落实xx市全面应用一码通实施疫情精准防控的通告要求，支配部署了疫情期间人员管理、公共卫生防护、防疫宣扬等工作。结合疫情发展形势及公司防控要求编制了关于应对新型冠状病毒感染疫情防控工作实施方案，坚持每天向集团公司纪委报送疫情防控

10、工作监督状况自查表、监督检查状况统计表等资料。疫情期间党员干部坚持每日执勤，对全体员工进行测温并对公共区域消毒作业。分工合作聚力双战双赢。疫情对产业发展既是挑战也是机遇。公司严格落实习近平总书记关于分区分级精准复工复产的指示批示精神和集团公司党委相关要求，在抓好疫情防控工作的基础上刚好组织力气开展复工复产，利用1个月的时间限制了疫情影响态势。落实一套班子、两支队伍，一手抓复工复产、一手抓疫情防控。主动加强上下游产销对接，推动公司产业链各环节协同复工复产，确保了主营业务几乎没有受到疫情影响。模范带头践行初心使命。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。公司坚持在斗争一线考察识别干

11、部，全面增加干部职工干事xx、抢抓经济的紧迫感、责任感。既讲大局、又讲细微环节，既讲奉献、又讲关怀，既讲政策、又讲情理。确保了疫情期间各级干部安心敬业抓生产，勠力同心谋打赢。全体党员干部在疫情期间勇当先锋，敢打头阵，用行动呈现了共产党人政治本色；坚持把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、主动作为，取得了疫情防控的阶段性成功。北石桥污水处理厂全体员工大力弘扬螺丝钉精神，坚守岗位、恪守职责、互帮互助、团结协作，党员骨干冲锋在前，勇于担当，甘于奉献，坚守还碧波于世界，送清爽于人间的初心，同心协力实现了厂区运行稳定，出水水质平安稳定达标，且优于一级A标准，受到市、区

12、行业主管和监管部门的高度认可。2022年6月，公司北石桥污水处理厂运行丁班被陕西省住房和城乡建设厅表彰为陕西省省住建行业新冠肺炎疫情防控工作先进集体。扛实责任贯彻群众路途。打赢疫情防控这场人民斗争，必需紧紧依靠人民群众。在疫情防控期间，公司党支部仔细开展了扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢主题实践活动。坚决订正形式主义、官僚主义做法，让广阔干部职工把全部精力投入到抓好疫情防控和复工复产一线工作之中。严格实行集团公司关于开展我是双战双赢突击手主题党日活动要求，于8月26日组织开展了扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢主题党日活动。组织全体党员重温了入党誓词，签订了我是双战双赢突击手承诺

13、书，开展了如何做好双战双赢突击手专题研讨。由支部书记xx同志进行了以弘扬延安精神、净化政治生态为题的第三季度党课辅导，提倡大家在关键时刻弘扬和传承延安精神，自觉净化政治生态，为双战双赢供应不竭动力。三、存在问题一是在实行习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神方面，还存在方法不多、创新不够的问题。比如在领导人员选聘方面，比照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企好干部标准要求还有不小差距。二是在实行习近平总书记对*工作三个着力重要要求方面，还存在站位不高、结合不紧的问题。比如在党建+工作模式上，结合xx公司实际推动党建与业务工作融合不够有力，发挥党建工作服务保障功能作

14、用不够。三是在实行习近平总书记关于统筹推动疫情防控和经济社会发展重要讲话精神状况方面，还存在措施不细、手段不活的问题。比如在推动重点工程项目进展方面，客观强调受疫情影响较多，主动想方法解决困难较少。四、整改状况一是推动三项制度落实。坚持以人为本，全力推开市场化改革试点工作，全面释放红利，用好改革成果，激发公司全体员工能动性。坚持事业为上、人岗相适、人事适宜。坚持民主、公开、竞争、择优，实现干部能上能下，人才各尽其能、各展其长。坚持依法依规。严格贯彻集团党委选聘工作要求，做到规则透亮、程序公开、结果公允。二是推动党建服务中心。坚持党建工作服务生产经营这个中心不偏离，充分发挥党组织思想政治工作的优

15、势，做好员工思想工作，使公司的市场化改革措施能够平稳推动和维护公司和谐稳定发展。完善党建考评机制，把党建工作与中心工作一起布置，一起考核，并把考核结果与评先选优、干部选拔任用、兑现奖惩挂钩，促进党建工作服务企业管理、生产经营。三是持续抓好疫情防控。严格落实体温检测、佩戴口罩等硬核规定。对临时出差至中、高风险地区人员严格执行隔离和核酸检测措施，对外来人员除要求进行体温测量、佩戴口罩外增加扫码识别，严防死守，消退疫情传播风险；严密组织开展大干60天，实现经营建设、疫情防控双战双赢劳动竞赛活动，以活动为载体推动重点工程项目根据时间节点推动，确保按期完成。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页