国企办公室工作党课 .docx

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1、国企办公室工作党课一服务企业各项工作的大管家。服务是办公室的天职。当好企业的大管家，关键要在办什么、如何办上下功夫。首先是办什么?作为办公室，这个办天经地义就是要抓好办文、办会、办事。办文重在精确、刚好、规范，起草文稿要精炼，语言表达要精确;收发文件要刚好，签批文件要中肯;审核文件要仔细，印发文件要规范。每一个环节都要严格把关，并根据精简要求，尽可能少发文、慎发文，发管用的文。关于办文，提几条要求：一是每一次党委会都要形成会议纪要，避开议而不决。同时要提高成文效率，会议纪要要刚好下发，不能拖拉延误。二是收发文件要做到仔细负责、遵规守矩，该传到哪一级领导审批的文件，必需刚好呈批呈阅，不能擅作主见

2、。原则上上级发文，各部门、单位上报集团文件，必需第一时间呈报主要领导批阅。三是签发文件要规范、高效。以集团公司名义对上级政府部门和重要合作伙伴行文，经法务部门审核把关后，报分管领导签字，最终由董事长或集团总裁签发。各类专题会议纪要根据谁分管、谁召开、谁签发的原则，由分管领导签发。办会重在细致、周密、协调，会议方案要细致，议程支配要周密，会议筹备要充分，会务分工要明确，会场部置要整齐，会议组织要协调。一些重要会议肯定要提前筹备，尽可能不搞突然攻击。要关注每一个细微环节，话筒响不响?空调好不好用?文件印刷质量如何?标语横幅是否精确无误?会议接待是否符合八项规定要求?会议的每一个细微环节，都可能影响

3、组织者的形象，甚至影响领导同志的权威。今后明确一个原则，只要集团主要领导参与的会议，不管是哪个部门或者单位组织的，办公室都要负总责、把好关。以集团公司名义召开的会议，办公室更是责无旁贷。办事重在严谨、高效、敏捷。这里面要着重突出一个程序问题，要有请示，有汇报，有反馈，事事层层把关，一级对一级负责，绝不能凭想当然，搞自由主义。其次是如何办?前提必需要出力，不出力干不好办公室工作。办字中间是一个力，两边有两个点。这两个点，一个代表汗水，一个代表泪水。办公室的同志工作节奏快，心理压力大，比其他部门付出的都要多，既要付出辛苦的汗水，有时还要付出心酸的泪水。别的部门干不了的工作，我们要干，为领导分忧;别

4、的部门承受不了的委屈，我们也要承受，为领导解愁。所以当好企业的大管家很不简单，要具备任劳任怨、事无巨细、敢于担当的剧烈事业心和责任心。办公室工作无小事，经常是大事要事交织，急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。因此，希望每位同志都应树立最终一道关口的意识，敬业守责、守土尽责，对工作不是一般负责，而要极端负责;工作不是一般的标准，而是极高的标准;站好每一个岗位，守住每一道防线，扎扎实实做好每一天、每一项工作，真正做到零差错、零缺陷、零失误。此外，办公室还担负着行政接待、公车管理、后勤保障、档案管理等重要职责和任务，要营造良好的生活和办公环境，严格管好

5、公车，做好公务接待，搞好内外协调，依法合规做好后勤保障工作。二协调各方利益关系的润滑剂。假如将企业运营比作一部高速运转的机器，那么办公室所起的作用相当于各个中枢环节的润滑剂，缺少润滑剂必定会导致中梗阻。只有各个方面的关系理顺了，整个工作系统运转才会路路畅通。详细工作中，要仔细处理好四个方面的关系。对上，要主动搞好领导之间、上级主管部门之间的关系，始终留意把握全局、顾全大局，通盘考虑，综合平衡。这其中，办公室所起的作用特别关键，每天要做大量的协调工作，相关的会议、会务要协调有关领导参与;有的活动须要牵头抓总，搞好与其他部门的连接。每周一要组织召开党委会、领导班子碰头会，每天要汇总各党委委员工作安

6、排，调度协调领导支配的工作。除了做好这些内部协调工作之外，要主动主动与上级政府部门多汇报、多沟通、多沟通、多学习，加强工作沟通，增进感情交融，尽最大努力获得上级各方面的支持。对下，办公室的工作不能光盯着上面，更要服务好下面。要为部门、为基层单位、为群众搞好服务，架好桥梁，做好上呈下达、下情上传，形成上下同心、步调一样的工作合力。过去我们常讲三服务，即为领导、为部门、为基层搞好服务。办公室是企业的第一窗口，我们不仅要向上看，更要向下看，对上负责与对下负责相统一，努力把三服务做成三满足。领导身边的人最重要的品质是虚心。办公室的同志绝不能高高在上、颐指气使，更不能把自己等同领导同志看待，特殊是司机、

7、秘书等特别岗位的同志，任何时候都不能忘乎所以，要时时刻刻摆正自身位置。办公室同志的威信不是靠吹嘘、咋呼、蛮横得来的，要始终保持一种谦和的心态，设身处地为基层、为群众考虑，事事处以公心。基层的同志很不简单，基层来文、办事，要高度重视，热忱服务，以真情真心赢得基层同志的敬重。今后一旦发觉办公室人员对基层单位同志颐指气使甚至有意刁难的，马上清理出办公室队伍。对内，要抓好班子，带好队伍。好的队伍都是带出来的，不是指挥出来的。办公室的主任、副主任，都要以身作则，领先垂范，既当好指挥员，又当好战斗员，一级带一级，一级抓一级，带领全办同志一起冲锋陷阵。对外，要全面加强与市委办、市府办、发改、海洋渔业、交通、

8、国资等市委市政府部门，海关、海事等口岸部门，万华、张裕等国有企业，中石油、中海油、中石化、魏桥集团、京博物流等战略合作伙伴的联系与沟通。良好的协作关系是靠日积月累的交往培育的，深厚的感情友情要靠真情实意去沟通维护的。三要做落实集团党委决策的先锋队。千条万条，不抓落实就是白条，千招万招，不抓落实也是空招。集团党委确定今年的工作主题是改革创新年，提出全面推动五大改革、全面实施五大创新、全力建设五大港口的三五战略，绘就现代化国际一流强港的雄伟蓝图。三五战略绝不是口号，各项改革创新决策能否落到实处，办公室责任重大。在抓落实的过程中，办公室必需一马当先，冲锋在前，扮演好先锋队的角色，突出抓好三个方面的落

9、实。一要紧紧围绕集团中心工作抓落实。集团的工作中心就是工作会议部署的重点工作、集团党委探讨确定的56个创新与突破项目、每一次党委会确定的重大决策和事项，办公室要围绕中心工作，刚好分解立项，制定督查方案，坚持上下联动，跟踪督查通报，督促各单位、部门切实提高落实效率。对我交办的批示件，要加强督导检查，每半月提报一次进展和落实状况，重大事项实行挂牌督办，销号管理。二要突出问题导向抓落实。抓落实的过程，事实上也是不断发觉问题，努力解决问题的过程。要敢于哪壶不开提哪壶，刚好发觉决策推动过程中的问题，找准落实不好的症结，提出解决问题的建议，有喜报喜，有忧报忧，纠错补漏，调整完善，把工作层层推向深化。三要严

10、格问责问效抓落实。对已确定的任务，要定进度、定责任，出实招、动真格、求实效，以严督实导做到善作善成，防止都负责又都不负责的问题。要坚持奖罚分明，让敢于担当、勇于负责的同志得到褒奖，让缩头缩脚、推诿扯皮的单位和人员受到问责。集团党委确定的每一项决策，都要一把不松地抓好落实;做不好的，就要追究责任。四当好领导科学决策的参谋长。过去有句话叫身在兵位，胸为帅谋。整个办公室系统，上到各主任，下到一般干部职工，都是领导的参谋和助手。大家要做领导同志的贴心小棉袄，日常听到的、见到的、想到的，都可以随时与领导汇报和沟通。这不是激励大家打小报告。打小报告是以不正值的目的和不纯的动机为动身点，有选择地、偏面地向领

11、导传递信息。我们提倡大家敢讲真话，多讲真话。当好领导参谋和助手须要做好两项功课，一是搞好调查探讨。没有调查就没有发言权，办公室人员不能成天坐在家里搞调度、抓落实、做督查，要主动走出去，深化基层开展调查探讨，深化一线驾驭第一手资料，主动主动思索带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，力求参到点子上，谋到关键处，抓到痛点难点。再一个是做好信息工作。信息工作是领导的千里眼顺风耳。要聚焦全国两会、中心经济工作会议、港口圈、微港口等重大活动与前沿媒体，围绕国际国内经济运行、港口体制改革、行业规费减免、重大社情民意等工作重心，广泛搜集和报送大量有价值的信息，超前预料对我们港口经济运行的可能影响，多反映一些工

12、作中遇到的难点问题、共性问题、深层问题，为领导同志驾驭状况、科学决策供应更多、更实、更全的信息。基本要求如何做好办公室工作，我对大家提几点要求，共五个词、十个字：团结、忠诚、奉献、博学、仔细。这是我对办公室和各位同志的基本要求，希望大家在今后的工作中时刻牢记，推动各项工作再上新水平。一团结团结最出形象、出威信、出效率、出战斗力。办公室作为集团的窗口，形象靠什么来维护，首要的就是团结。每一个人都有自己的特长，大家在一起工作，要擅长发觉别人的特长，相互取长补短，而不能好高骛远、自以为是。办公室肯定不允许不团结，不允许特立独行，不允许过度张扬，不利于集团的话坚决不说，不利于集团的事坚决不做，时时刻刻

13、以大局为重，以集团利益为重。我们常常说：相互补台，好戏连台;相互拆台，共同跨台。这就是团结的力气。二忠诚忠诚是立人之本。在办公室工作，更要讲忠诚，坚守忠诚。首先，要对党忠诚。在任何状况下都要讲政治，坚持严字当头、实字托底，始终把纪律和规则挺在前面，严守规则，不碰红线，不越黄线，坚守底线。其次，要对领导忠诚。这种忠诚不是当领导的应声虫，而是要与领导保持正常的沟通，要擅长跟领导沟通，精确把握领导意图，刚好反馈基层状况，当领导工作出现疏漏时能够刚好提示订正。要注意维护领导形象，坚决摒弃特权思想，不能狐假虎威，假借领导名义做损害领导形象的事情，更不能作奸犯科。不能在领导背后说三道四，妄议领导，诋毁破坏

14、领导形象。不能当领导面阿谀奉承、溜须拍马，投机取巧做表面文章。扎实干事、本分做人的同志恒久都是最受人敬重的，也肯定是最受领导器重和进步最快的。第三是对事业忠诚。要履职尽责，踏实工作，全力以赴、优质高效做好领导交办的每一项工作任务。三奉献办公室工作量大、任务重，面临的急事、大事、难事多，许多同志加班加点是习以为常，常常是超负荷、连轴转，也失去了许多陪伴家人、享受生活的机会，做出了很大的牺牲。这是须要有一点奉献精神的。希望大家珍惜在办公室磨砺的机会，坚持和发扬任劳任怨、兢兢业业的奉献精神，始终保持一种好心态，正确处理苦与乐、得与失的关系，耐得住孤独，受得了委屈，经得起考验。我信任，天道酬勤，有奉献

15、必有收获，大家付出了辛勤的汗水，肯定能收获属于自己的成就和华蜜。四博学学习是人类最珍贵的品质，不学习终将被时代淘汰。办公室人员更要把学习抓紧，要把学习当成一种习惯，一种精神追求，一种政治责任。缺什么学什么，少什么补什么，坚持在干中学，在学中干，不断更新学问结构，增加服务本事，提升个人素养，做到提笔能写、遇事能办、开口能说，甚至成为万金油，到哪个岗位都能尽快适应工作、胜任工作。要向书本学，静下心多学习探讨理论性书籍，既要广泛涉猎、拓宽视野、提升境界，又要多看、精学好书，少看网页、微信、挚友圈。要向先进学，要瞄准国际国内一流水准，对标同行业最高水平，不断学习先进企业的现代化管理、信息化技术、改革创

16、新阅历。要向基层学，自下而上的阅历往往更有创建力和生命力，我们要充分敬重基层的首创精神，挖掘、发觉、推广基层的好阅历、好作法。像龙口港公司的信息化就比集团公司做得好。要向政府学，政府办公室系统最显著的特点是运转高效、执行力强。各级政府从正月初七到正月十五都要召开一系列重要会议，两办人员常常年都过不好，春节期间加班加点筹备会议已经成为工作常态。每一次重大会议背后都凝合着办公室同志们多数的心血和汗水，体现了政府系统办公室人员无私奉献、忘我拼搏、忠诚高效的优良作风和品质。企业是有限责任公司，但政府是无限责任政府;企业有节假日、双休日，但政府没有，而且往往越是节假日，平安、环保、消防、治安、信访、维稳

17、等工作任务越重、压力越大。没有高效运转的机制，政府就很难为企业创建出最好的营商环境。与此同时，政府的高效运转和超强的执行力，也成为我们国有企业学习的最好榜样。五仔细毛主席说过：世界上的事，怕就怕仔细二字，共产党人是最讲仔细的。从事办公室工作，要在仔细上再加个仔细。要务实做事，发扬踏石留印、抓铁留痕的精神，放下架子，铺下身子，实实在在做事，将集团党委各项决策部署落到实处。要较真做事。做人不能太较真，但做事肯定要较真。办公室最讲细微环节，对工作要层层把关，尤其是第一关特别重要，必需切实负起责任。对已经确定的工作，要锲而不舍较真落实下去，每个环节都要克服依靠心理，严要求、负好责、把好关，细之又细，慎

18、之更慎，确保不出差错。要不忘初心，这是我工作、做人始终坚守的准则。我们大多数同志都是农夫的子孙后代，要时刻记住我们是从哪里来的，又要往哪里去，多想一想刚到烟台港工作时的初心是什么，时刻保持勤恳踏实的工作定力，大家辛苦也要苦有所值，不忘初心才能方得始终。最终我要说的是，办公室的同志干得很苦，付出许多。在对大家严格要求的同时，办公室的领导班子对每一个员工和家庭肯定要热忱关切、真情关怀，关切同志们的工作和生活，关切同志们的熬炼和成长，设身处地为同志们排忧解难，亲力亲为替同志们挡风遮雨，为大家营造既严谨高效又宽松和谐的工作和生活环境。我也希望通过办公室系统同志们的共同努力，把集团党委的意志快速传导下去，推动集团各项决策部署尽快落地生根、开花结果，助推我们现代化国际一流强港幻想尽快变成现实。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页