2022员工宿舍管理制度15篇.docx

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1、2022员工宿舍管理制度15篇员工宿舍管理制度1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。一、宿舍管理1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。2、宿舍实行定置管理，员工听从酒店统一支配，实行统一编号，对号支配床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。2、不准大声喧哗、吵闹。三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应当做到窗明镜亮，被褥叠放整

2、齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发觉一次扣5元。五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。七、全部员工必需在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未刚好归寝者，发觉一

3、次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需刚好向寝室长或管理层请假，未经批准而未刚好归寝者每次扣5元。八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并赐予通报指责，情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。十、爱惜公共财物，节约用水用电。1、严禁在宿舍内私接电源及运用电炉，未经批准不得运用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。2、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元

4、处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，顺手关灯。4、顺手关好水笼头和电器开关。5、23：30时后员工消遣室停止一切活动，违者每次10元处理。十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严峻者送公安机关处理。十三、自己的珍贵物品，应自行妥当保管，如有遗失应刚好报总经理协作公安机关处理。十四、室内不得运用和存放危急及违禁物品。十五、主动主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁运用明火，发觉火隐患和担心全因素，要快速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。十六、团结友爱，和谐相处。1、做到不

5、利于团结的话不说，不利于团结的事不做。2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行肃穆处理。3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成损害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、安排、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。十八、本制度说明权属御粥坊，修订权属总经理办公会。(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，安排清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;3、检查本寝室员工的归寝状况。4、员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)十九、本制度自

6、公布之日实行我已细致阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，并同意且仔细遵守。员工宿舍管理制度2第一章总则第一条：为加强项目员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使每位作业人员有一个良好的生活环境之余得到充分的休息以提高工作效率，特制订本制度。其次条：适用范围：本制度适用于工程项目内住宿的全部人员。第三条：责任部门：作业人员宿舍管理由项目管理部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的建立、维护及日常人员管理，监督检查宿舍的各种平安、卫生状况。第四条：入住宿舍的作业人员应听从项目管理部管理、团结友爱、相互帮助、讲究卫生、文明礼貌、留意平安。第五条：自觉维护宿舍区的宁静，在中午、晚上

7、的休息时间不得运用高音器材、大声热闹，不得进行有噪声的活动，以免影响他人休息。其次章：入住与退宿相关手续第六条：作业人员申请住宿条件及方式：1）富士电子科技有限公司-厂房3工程项目全部符合规定的作业人员，由班组负责人向项目管理部申请办理住宿。2）入住人员在入住前必需熟知并遵守项目宿舍管理制度宿舍用电用水管理规定文明卫生规定防火平安规定等宿舍管理条例。3）入住前供应有效身份证件复印件，填写入住登记表并签订入住平安协议。交由项目管理部备案。4）凡有以下状况之一者，不得住宿；1、患有传染病者、精神病患者；2、有不良嗜好者（吸毒、赌博）；3、外来人员（非本项目作业人员）5）暂住人员（家属、亲人）只可短

8、暂住宿，入住时按规定登记。其住宿期间的行为责任及平安由本人及其留宿申请人负责。第七条：退宿：作业人员退场(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职前2日内由班长负责人到项目管理部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍，不得借故拖延，违者由项目管理部强制迁出；作业人员因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至项目管理部提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于2日内在班组负责人监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章：宿舍日常管理制度第八条：任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第九条：员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或吸毒等不良行为。第十条：留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额

9、定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第十一条：留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。第十二条：住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由项目管理部酌情处理，由干脆责任人员及其班组负责人担当该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十三条：员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守以下规定：1）个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池(垃圾桶)。2）每班组支配卫生值日人员，并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿

10、舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。3)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。4)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。5）标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气簇新、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电；卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十四条：项目管理部每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违章行为按相关规定惩罚。第四章附则第十五条：入住人员必需遵纪遵守法律，自觉遵守宿舍管理制度及相关规定。

11、违反规定者经过警告无效根据相关规定执行惩罚，造成后果严峻的担当经济损失及处以罚款并交由当地公安执法机关处理。本制度自颁布之日起先实行项目作业宿舍管理制度2为保持宿舍有一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；1：住集体宿舍的员工应听从管理、团结友爱、相互帮助、讲究卫生、文明礼貌、留意平安。2：自觉维护宿舍区的宁静，在中午、晚上的休息时间不得运用高音器材、大声热闹，不得进行有噪声的活动，以免影响他人休息。3：保持宿舍环境卫生整齐，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等。不得弄脏和乱划墙壁。卫生检查及奖罚制度1：各宿舍设立宿舍长、制订宿舍成员值日表。负责房间的清理

12、打扫。2：垃圾胡乱堆放、未放入公司制定的垃圾桶内，每发觉一次扣除本房间值日人员100元。住宿人员应留意以下事项：1：禁止运用超负荷的危急用电器。2：烟头不得随地丢在地上，室内不得存放易燃易爆的物品。3：严禁在墙上门上、门窗随意张贴字画及钉挂物品。4：严禁在宿舍内赌博。本制度自公布之日起实施。员工宿舍管理制度3第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员

13、工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章 入住与退宿相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司

14、许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条 留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好

15、清理至垃圾池。 11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气簇新、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月支配统一检查二次，其中

16、突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。第四章 附则第十三条 本制度自颁布之日起先实行。员工宿舍管理制度4为加强医院员工宿舍平安，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、平安、文明的生活环境中休息，特制订本制度。第一条住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮助，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。其次条为保证宿舍平安与卫生，规定如下内容：（一）爱护建筑物，疼惜公共设施、水电设备和各种家具。（二）节约运用水、电及医院配备其它公共资源。特殊是在运用空调时要有节约意识，不得奢侈。（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并常常保持房间

17、的整齐。医院将不定期进行检查。（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得阻碍其他人休息。（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正值行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七）宿舍内禁止做饭，不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器及超负荷用电。第三条住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁

18、将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员运用，如有疏于管理或恶意破坏状况，酌情由运用者负担该项修理费或赔偿费。第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必需在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责支配。特别状况可由值班人员临时开启。第八条为有效执行本制度，医院特支配专人对宿舍进行管理，住宿人员需听从管理。第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行指责教化、罚款或取消其住宿资格。员工宿舍管理制度5为了加强本司员工宿舍平安管理，确

19、保公司财产及员工财产的平安，给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违者，赐予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电

20、源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等，若有违者，赐予罚款100元，后果严峻者送交机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，赐予罚款100元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外）7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，赐予罚款30元。9、为保障员工的平安，避开非本

21、厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算）13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，

22、若有违者，赐予罚款50元。14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违者，赐予罚款；因工作须要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。员工宿舍管理制度6为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序平安和提高工作效益，特制定本制度。1.自觉保持寝室宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严峻作

23、开除处理，并送相关部门查处。2.爱护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。珍贵物品自行带好，留意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长刚好报部门主管进行支配修理。3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必需在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发觉，私自留宿者罚50-100元。4.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。5.寝室卫生须轮番负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不

24、准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。7.寝室全部垃圾必需用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头警告，2次以上罚款10-20元。10.住寝员工每天看电视

25、及消遣时间不得超过晚上22；30分，全部人在23：00必需关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。11.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。12.严禁在宿舍内运用明火，节约用水，用电，最终离开房间的人要检查关掉全部水、电源。提高警惕，留意平安防火、防意外。如有违反者一经发觉罚10-20元。13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。注：每位员工必需遵守寝室相关制度，并签字执行，听从寝室长的支配。员工宿舍管理制度7为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的平安、整齐，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1、凡在企业

26、员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一支配床位。2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查须要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一支配，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并支配两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的平安状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告管理员重新配

27、置，配置费用个人担当。7、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁运用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长依据宿舍的详细状况支配好值日，员工应主动的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。13、员工离职、退休、撤职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消

28、其住宿资格：不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍热闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为。15、对违反宿舍管理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。员工宿舍管理制度8为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：入职员工由人事部统一支配房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前

29、3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资特别，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮番打扫卫生，以保持宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严

30、禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。爱惜公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电，留意白色污染和环境爱护。严禁将公司物品带回宿舍运用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必需离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特别状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。为保证员工正常休息，夜0：00以后到

31、白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌*、赌资并罚款500元，情节严峻者送交公安机关处理。未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严峻者将无薪解雇。保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节约用水，发觉火灾隐患刚好通知管理人员。火警：119匪警电

32、话：110急救电话：120员工宿舍管理制度9员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍平安整齐、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行：一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。3、 值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。2、内衣勤

33、换。3、袜子每天换。4、胡须每天刮。5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。四、宿舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍宁静，不能影响其他员工休息。3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长支配。5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。6、寝室内不准酗酒。7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。8、不准赌博。9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。11、

34、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。五、洗手间的管理规范1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。3、用完厕所后必需冲洗干净，出门关灯。4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。六、消遣室规范制度1、爱惜公共财产。2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应限制好，不能影响邻居或他人休息。4、晚上12:00应准时关电视休息。七、床位规范管理1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。3、床头四周不能悬挂衣物等物品。4

35、、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。5、被子等床上物品应无异味。八、公共存鞋区规范制度1、早上一般8:00-8:30起床。2、早上起床不能放音响设备。3、中午休息时不能放音响设备。4、晚上12:00后不能再打电话。5、有特别状况，不能刚好回宿舍的必需请假。九、室内卫生管理规范1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。十、宿舍平安管理规范1、寝室内严禁运用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。2、寝室内严禁生火做饭。3、寝室内的电热水器必需断电后运用

36、，热水器每晚必需关掉气阀，排气管必需保持通畅并接到室外。4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明状况，办完事后马上离开。7、寝室内的窗户必需根据防护栏。8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。9、每套寝室至少放置灭火器一个。10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。11、严禁在宿舍内运用各种电器类取暖设备。十一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分)备注：1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整整齐，床上物品摆放整齐2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放

37、有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。3 室内 整体 10 室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清爽无异味。4 地面 10 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物5 桌子 10 桌面清洁，物品摆放整齐有序。6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。7 床底 10 床底整齐，不堆放杂物。8 墙面 10 没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。9 卫生间10 地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。十二、评比时间及方式1、店内评比(每月两次)。2、片区、店与店评比(每月一次)。3、个人评比(每月两次)。十三、评比结果的处理1、 被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。2、

38、 被评为落后的，通报指责并限期整改。公共行为规范：一、下班回宿舍途中衣着整齐，过公路不能闯红灯。二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境)三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。四、乘坐电梯时，一般状况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的宁静，以免影响他人休息。过失：轻度过失(店经理依据状况，写检讨或赐予1-10元罚款)。1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。3、不叠被子，床上物品不干

39、净有异味，换下的脏衣服不按规定刚好清洗。4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不刚好关灯、关水，不冲厕所。5、不按时关灯，关电视，不按时休息。重度过失(店经理依据状况，写检讨并赐予5-20元罚款)1、不请假不按时回宿舍。2、在宿舍喝酒、抽烟。3、未经店经理批准擅自由外留宿。4、未经本人同意，私自拿分辨的洗漱用品。严峻过失(店经理依据状况，写检讨并赐予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 宿舍卫生大扫除规定各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日支配人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理依据状况支配。 宿舍实际评比标准：1、 员工是否按时关灯休息。(1

40、0分)2、 是否有员工休息时打手机。(15分)3、 床边放脏鞋、袜子等。(15分)4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分)5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分)6、 看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分)7、 洗澡用水、电时，是否留意节约。(15分)员工宿舍管理制度10为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创建一个干净、整齐、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本方法。第一条 本方法适用于XXX有限公司全部宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简

41、称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。其次条 每一位员工必需听从综合部的统一支配和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。综合部依据员工的改变和宿舍的运用状况，适时对宿舍的支配进行调整。第三条 员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间支配;其他人员一律按2人以上一间支配。第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身状况进行配置。第五条 按规定应支配2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时支配其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制支配。第六条 入住员

42、工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应听从管理，敬重并协作宿舍管理人员开展工作。(2)入住员工应爱惜公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。(3)入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。(5)入住员工必需留意平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止运用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处

43、理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应留意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责担当。(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关切，相互帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、留意防盗。第七条 凡已安排员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发觉长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进行相应考核。第八条 入住员工必需严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;冬季单人间5吨

44、/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月;冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，请留意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必需关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最燥热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。)第九条 本方法自20xx年9月1日起执行。员工宿舍

45、管理制度11为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，呈现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必需根据规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按员工手册有关规定追究责任并进行处理。4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍宁静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报指责并罚款。不听劝阻，情节严峻的按有关规定从严处理。6、严禁在宿舍内进行酗酒、