中华讲师网:企业理论与中国企业改革剖析优秀PPT.ppt
《中华讲师网:企业理论与中国企业改革剖析优秀PPT.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中华讲师网:企业理论与中国企业改革剖析优秀PPT.ppt(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、企业理论与中国企业改革卓冠祺特聘讲师找讲师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台基本内容什么是企业?为什么须要企业?公司治理结构解决什么问题?如何评价中国国有企业改革?找讲师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台什么是企业?作为生产函数(技术关系)的企业;作为契约关系的企业;企业与市场的区分找讲师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台企业与市场不完备契约完备契约短期契约长期契约现货市场企业长期合同找讲师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台为什么须要企业交易成本理论以生产与销售一体化为例风险分担找讲
2、师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台为什么须要企业:企业家理论两类活动:经营活动:确定干什么,如何干。生产活动:执行,将投入变成产出。个人实力的差异:决策实力企业的本质:不同实力的人的合作:经营实力高的制定决策:经营人员经营实力低的执行决策:生产人员找讲师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台企业面临的两个基本问题给定个人实力难易视察,如何保证明力最高的人经营企业?经营者选择问题经营实力有先天的因素;给定团队生产的特点,如何使每个企业成员有主动性努力工作?激励问题团队生产,测度贡献的困难视察行为的困难找讲师,就上中华讲师网 jiangshi
3、中国最大的培训讲师选聘平台解决问题的基本方法支配剩余限制权和剩余索取权剩余限制权:难易用合约规定的权利;完全合约和不完全合约;剩余索取权:合同收入与剩余收入;剩余收入与风险;剩余收入与激励。找讲师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台激励机制激励机制:如何让人不偷懒:三种支配:合伙制:共享权利和剩余;经营者全部:古典资本主义生产者全部:南斯拉夫工人自治基本因素:监督的难易程度;相对重要性找讲师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台经营者变成全部者经营者最难监督;经营者最重要;找讲师,就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台经营
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中华 讲师 企业 理论 中国企业 改革 剖析 优秀 PPT
限制150内