2022竞聘演讲稿范文汇编九篇.docx

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1、2022竞聘演讲稿范文汇编九篇竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导：大家好！自从护理先驱南丁格尔女士提着一盏小马灯点燃生命之光，使我们拥有一个共同的名字白衣天使。是我们用勤劳的双手和博大的爱心，让多数的人们认可了我们的工作，天使的背后却有着鲜为人知的苦和累，众所周知，我们的工作辛苦，没有双休日的概念，而且是冬冷夏热的三班倒工作，生物钟紊乱。每天在白色的病房里奔波，年复一年重复着单调枯燥的工作；在白班夜班的频繁交替中，我们走过了纯洁的少女时代，脸上刻下了岁月的痕迹；节假日远离外面的欢声笑语和亲人的守望，坚守在病房。虽然我们平常做的是一件件微乎其微的小事，而且还会遇到委屈和不理解，但是每当抢救危重病人胜

2、利，从患者家属脸上的笑容，我体会到一种的满意，从病人来时的愁容满脸，走时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的宏大，选择了这一行，我无怨无悔！记得有一次，我护理一个甲亢病人，她的脾气很急躁，心情很不稳定，有时候，一个问题，我要耐性讲解好几次，直到她能理解为止，每次进病房，我都会对她微笑：你好些？我能帮你做点什么？这个病人出院时送了我一束花表达谢意，其实面对深受病痛熬煎的患者，一句不经意的问候，一个真诚的微笑就可以暖和患者的心房，给她们以战胜疾病的信念，而我们的工作也在平凡中得到升华！正因为护士姐妹们时刻把病人放在心中,我们才能在这平凡的工作中得到满意。奉上爱心一片，献出真情满怀，

3、患者痊愈后的笑脸和真诚的感谢，是对我们最好的褒奖。青春在病床边静静逝去，志向在现实中熠熠闪光。把微笑写在脸上把辛酸埋在心底把燕尾顶在发梢把圣洁挂在胸襟。我们戴的燕尾帽啊，虽然没有皇冠的名贵高雅，也没有博士帽的潇洒荣光，却闪烁她圣洁的风采。我不是演员，但我要在人生的舞台上展示最美丽的白衣神韵；我不是模特儿，但我要穿出我心中最美的时装。有人说用自己的左手暖和自己的右手是一种自怜而用自己的双手去暖和别人的双手，却是一种奉献。面对渴求的目光，我们义无反顾；面对一惯的平凡，我们镇定自若；面对神圣的职责，我们兢兢业业；面对时代的呼唤，我们勇往直前。我们的双臂撑起的是希望的蓝天，我们的双手，托起的是明天的太

4、阳。从事护理工作多年的我，期盼自己所学能够充分发挥。我今日竞选眼科护士长一职，希望大家能够投我一票。竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：你们好!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主管。我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。一、自我介绍及工作回顾：我叫YJBYS，诞生于年月，现年岁，大专学历、中共党员，现任xxx分公司综合业务主办。我年月参与工作，安排在xxx微波站。在此期间，我潜心钻

5、研微波业务技术，业务处理实力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担当副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成果。年元月我被调到xxx微波站从事会计工作。从今，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，须要观念的更新、学问的更新，而且管理岗位对人素养要求更高，学问更全面。于是，我参与了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成果拿到学历证书。年月由于工作须要，我又被调到xxx微波站，接着从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多

6、次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于年月光荣的加入中国共产党。xx年月获得多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xxx分公司综合业务主办。二、对应聘岗位的工作思路与工作目标做好全市劳务工的管理，尽快驾驭有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用x建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如聘请、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。在服务公司的领导下，完善劳务用工管理方法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展

7、定员定额，核算各单位人工成本。要常常深化基层调研，开展工作分析，刚好取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理方法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策供应依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。定期组织对委代办员工的教化培训，提高他们的综合素养，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。激励和支持劳务工参与职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的为企业服务。可以考虑建立为全部委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的主动性，解除他们的后顾之忧，让他们感到

8、老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。逐步规范劳务工的运用。在有可能的状况下将全部在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司供应劳务用工。随着企业的发展，(Motivational model)劳务工的运用和辞退将常常发生。劳务工劳务关系的变更，避开了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。人是最珍贵的财宝，人是企业兴盛与否的确定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的主动性和创建性，建立一支充溢活力的劳务工队伍，我们的企业才能充溢活力，才能不断向前发展。

9、三、我的竞争优势：我竞聘劳务管理业务主办，假如说有什优势的话我认为有以下两点：一是我具备较高的专业文化学问，在财务管理和计算机方面比较精通，有近九年的管理岗位工作实践，熟识电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有肯定的人事、工资管理阅历，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过仔细的学习，我信任我会很快驾驭有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。二是我比较年轻，现年岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆

10、设想管理方法和改革方案。能相识自身的不足，勤奋好学，不断提高自身素养，我目前仍在不断学习，现正在河南高校参与专升本函授学习。综上所述，我有信念、有实力做好竞聘岗位的工作。假如竞聘胜利，在今后的工作中，还肯定加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会主动向老同志学习好的管理阅历，克服自身不足，成为一名合格的管理人员。感谢大家!竞聘演讲稿 篇3敬重的张检、各位院领导，同志们：大家好！20xx年，院党组一系列的优警爱警举措极大地激发了广阔干警的上进意识，也激励了我决心参与这次竞职。我诚心地感谢张检和院党组给了我这次难得的参加竞争和接受挑战

11、的机会！“下棋找高手，弄斧到班门”，和自己钦佩的师长们同场竞争，自感底气不足。但为了让自己尽快成熟成才，为了让自己经受些磨练、增长些见识，我还是鼓足了志气确定参与竞职。“敝帚自珍”，我也还有肯定的优势：一是我正逢能吃苦、干事业的年龄。我今年36岁，思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全心身地投入到工作当中。21岁跨出高校校门进入检察院工作，24岁进入业务性较强的侦监科工作，27岁被任命为副科长。这期间，不同的工作经验磨练了我。因为年轻，我对新事物新学问求知若渴；因为年轻，我对同志们的优点特长看在眼里，记在心里；因为年轻，我勇于实践、敢想敢为；因为年轻，我渴望能担当比自己年龄更重的工作和责任。二是

12、我有一股拚命工作和乐于奉献的精神。我在办公室一干就是五年，打字、报表，枯燥的工作磨练了我吃苦耐劳的品质，也培育了我严明的组织纪律和大张旗鼓的工作作风。到侦监科工作以来，除担负审查案件的职责外，我还兼负报表统计等后勤工作，满负荷甚至超负荷工作早已成为了我的一种常态。不辞辛苦、静默奉献始终是我推崇的工作看法。能够完成这一个接一个工作任务的挑战，归功于领导和同志们的关爱与信任，也得益于自己始终保持了昂扬的斗志，始终有一颗乐于奉献的平常心。三是丰富的工作经验培育了自己肯定的学问和实力。在十几年的工作经验中，我在办公室从事过后勤工作，在侦监科从事过审查批捕和立案监督工作，从一般干警干起，一步步渐渐成长为

13、一名科长的副手。每一次工作的变迁和角色的转换，都丰富了自己的学问、培育了自己的工作实力，为我在语言表达、文字组织、综合协调、安排决策、宏观管理等方面，打下了坚实的基础。四是我随和大度，很简单和同志们团结共事。我为人谦和，恳切好学，对同志总能以坦诚和真心相待，受得了委屈、容得下误会、耐得住猜疑、经得起考验，很简单融进一个新环境，与大家一起，集中精力、形成合力把工作干好。到侦监科工作以来，在业务不熟、对工作不了解的状况下，我虚心向科长和老同志们学习，在较短的时间内就熟识了工作，驾驭了专业学问，渐渐成为了科里的中坚力气。今日我参与竞职，重在参加是自己心态的真实写照。我绝不会以一时之得意而自夸其能，更

14、不会以一时之失意而自坠其志。无论竞职胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做事、老醇厚实做人。如承蒙领导和同志们的信任，让我走上责任更大的工作岗位，我将接着勤学、苦干、自律、创新，为大家、为全院的工作贡献自己的精力和辛勤！假如我竞职胜利，我将着重做好以下几点：一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色。快速完成由独自工作向组织协调的转变、完成从“科长交办、办好就行”向“怎么去办、怎么办好”的转变。在立足首先当好战斗员的同时，切实根据合格指挥员的要求，找差距、明方向、理思路，把向老科长取经和向同志们学习当作自己的第一课，着力培育自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和实力。身体力行架起干

15、警与领导联系沟通的桥梁，不当“甩手掌柜”，更不当“歪嘴和尚”乱“念经”，既要精确刚好传达和带头坚决执行院党组的决策，又要刚好客观地向领导反馈各项工作信息。紧紧围绕院党组的工作部署，结合本科室的实际状况，深化调查探讨，尽快制定出本科室近期工作安排和长期工作谋划，团结带领全科同志思想同心、目标同向、行动同步、事业同干，圆满完成各项工作任务。二是着力发挥自己随和大度、恳切诚意的特点，营造轻松和谐的工作氛围。对同志多理解敬重、少埋怨非议；多责己喻人、少横眉冷对；多将心比心、少冷漠无情。把话说到同志的心坎上，把情送到同志们最须要的时候，努力营造出轻松开心、和谐共进的工作氛围，真正做到“人心齐、泰山移”。

16、三是充分发挥自己踏实肯干、甘愿奉献的精神，树立年轻干部的良好形象，当好火车头和引路人。坚持做到以诚待人、以公处事。与兄弟科室遇事多协商、多沟通，不拆台、不梗阻、不推诿。对科里的同志们，既要牢牢把握他们坚决正确的政治方向，又要敬重每个同志的特性，有功不争、有过不诿，充分呈现出一名年轻干部应有的胸襟和气度，努力让更多的同志踩着自己的肩膀，去开拓更加广袤的天地。敬重的张检，各位院领导，同志们，到一个新岗位，只是多了一份责任，多了一份使命，绝不是多了一份炫耀的资本。我决心以素养立身、靠实绩立本，扎实工作，拼搏进取，争做一名合格的科长！最终一句话：假如给我一次机会，我将还您一份满足！感谢大家！竞聘演讲稿

17、 篇4这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下缘由:一、理论功底比较扎实，专业水平较高。我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业学问。年山东省高等教化自学考试开设了高等护理专业，我主动报名参与，克服了工作、生活和学习的冲突，于年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了学问面，对护理专业的新学问、新理念有了比较深的理解。同时仔细对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成果均名列前茅。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践，又留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，自工作以来共撰写论文篇，其中在省级刊物上发表篇。比较深厚的专业学问使我的工作得心应手

18、。二、工作阅历比较丰富，适应性比较强。自参与工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有阅历的老同志请教，学习他们的好阅历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长刚好总结工作阅历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积累了丰富的工作阅历。特殊是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱，帮助护士长合理支配护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素养和业务实力，顺当完成了繁重的工作任务。三、职业道德观念比较强，群众威信较高。多年来的理论学

19、习和工作实践以及老师们的言传身教，使我坚固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了服务热忱、周到细致，关切病人、爱护病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的苦痛，我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培育了快速灵敏的思维实力和应变实力。竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、老师们：大家好！之所以有激情参与竞聘，因为在我的心中充溢了感谢、用这份感谢来创新、挑战和熬炼；之所以有信念竞聘，因为我的心灵里涌动着童心、真心、诚意和爱心。之所以竞聘，因为我有五年的班主任工作阅历，具有一颗爱岗敬业的心。所以我带着这份激烈，

20、这份希望来到大家面前，我信任我的每一份努力都是对学校的回报和感恩。今日，我竞聘的职位是政教主任。从我踏上虎滩教化那一刻起，我就踏实做事，诚信做人。整整五年的工作中，我始终担当班主任工作，在工作当中，我都用一种奉献精神来诠释，用我真诚的心来为学校服务。在工作中，我感悟到了做好每件简洁的事，就是不简洁；做好每件平凡的事，就是不平凡；做好学校与老师协作的桥梁，就是最好的事情；做好学生的发展，提升学校的品质，就是我最大的华蜜。下面是我对政教主任职责的相识：政教主任要以人文精神作引领，以服务为宗旨，创建学校具有亲和力、凝合力的人文环境，使师生都能感受到民主、同等、友善、亲情、激励和鼓舞，形成“学校无小事

21、，事事是教化；老师无小节，到处是楷模”的德育情境。我认为政教主任工作的总目标就是学生健康成长实力强，老师华蜜欢乐创胜利，德育文化有品位。鉴于此，我觉得我们学校目前的工作重点有以下四个方面1、班主任队伍建设出成果。2、班级特色建设有典型。3、养成教化见实效。4、校内文化建设呈精彩。一、班主任队伍建设：目前由于我们班主任工作繁忙，教化教学的重任不是像说的那么轻松，从早到晚全身心地投入到学生的学习和服务之中。几乎没有时间去为班级的建设发展去发挥创建，只要学生平安、成果优异、家长支持、学生不流失就是最大的业绩了。我始终担当班主任，知道班主任的艰辛，但我时常反思，为什么有的班主任做的得心应手呢？我认为这

22、须要一个引领，一个帮助。一个班级，要有凝合力，不仅仅完全由班主任去一个个扶持，应当突出骨干班主任作用的发挥与辅射作用，开展结对子活动；作为少先队，不仅仅只是将问题的所在亲自去解决，去帮助，还要从宏观上激励班主任学习各种先进的班主任工作阅历和班级管理方法，并敏捷运用于班主任实际工作中，形成德育积累。同时通过实行班主任工作阅历沟通、研讨等活动，促进班主任间的相互学习，相互借鉴，也可以再创新，以点带面，以个体带动群体，让班主任苦有所得，累有所值，推动学校整体班主任队伍建设。二、班级特色建设有特点。班级特色建设要在学校领导的亲历指导下，树立几个特色班级。面对班级特色，有的班主任很迷茫，不知道是建设习惯

23、特色好还是特长特色好，低年级的特色怎么能凸显出来呢？其实，一个班级特色并不是一学期、一学年就可以看到效果的，我认为特色的树立是针对班级学生特点，老师个人爱好，确立目标，有安排有步骤去实施，必需持之以恒，就肯定会有收获。应当将它与每天的考核视为同等重要，将特色班级建设设立评比台，与日经常规考核相结合，以成果公示，以汇报展示，激起学生和班主任的特色竞争，形成创建特色的文化氛围。三、养成教化要见实效。如今我校的文明礼仪已初见成效，其他习惯的养成不仅仅只是少先队这个途径去考核，可以通过以年级文化为依托，进行养成教化。每一个年级的孩子都会有他们这一时段的特点，共性问题比较明显，假如以年级为单位，针对“各

24、种习惯”开展相应的特色活动，一来老师们能集中才智，将活动设计得绘声绘色，二来特色活动的开展，会更具针对性、实效性。以一年级为例，重点在行为习惯的养成上。一年级学生活泼好动，可塑性强，是学生行为习惯养成的最佳时期。在少先队引领帮助下，依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况，确定该年级本学期的养成教化目标，并相应地开展年级、班级活动。将学校教化目标通知家长，这样一来，学校清晰，家长了解，家校合作，朝着共同的目标努力。自制评价手册与学生的成长纪录册相结合，使之与学校德育活动一一对应，使评价落到实处。到了学年末，各年级组要开展相应的活动，并且利用家访、家长会等方式与家长沟通，建立相互的联系，确保

25、在培育孩子行为习惯的目标上达到一样。最终年级经过考查测试和评价，确定孩子们是否达到培育目标，长此以往，“习惯”定会在孩子们心中生根发芽，养成教化定会取得实效。四、校内文化建设方面：重视老师文化建设，实现教书育人；重视班级和校内文化建设，促进学生全面发展；立足“优秀特色”开展丰富多彩的校内文化活动，为充分发展学生特性供应舞台。在德育特色上，结合学校感恩教化和习惯的养成教化，开展以先学做人，再学做事为主题的读书成才活动，以“活动”促“习惯”，培育良好的特性和品质，提高学校的办学品位，扎实推动校内文化特色。总之，无论我竞聘胜利与否，我都会用我做人的看法，做事的原则，仔细对待我的工作，我会为中心小学以

26、后的发展、明日的腾飞尽职尽责，不遗余力！感谢大家！竞聘演讲稿 篇6各位领导，各位同事：大家好！我是来自.项目的xx，我很兴奋今日可以在这里与在座的各位一起共享学习，今日我竞聘的岗位是项目副经理。首先请大家看一下，这是书目，下面是我的个人简介：我今年29岁了，七年前无意的机会带入我走进了物业管理行业，初来乍到，工作中我始终坚守着“学中做，做中学”，在之前单位四年的工作中一人兼多职的状况下积累了工作阅历，从与业主接触的第一线做起，丰富了我的处事应变实力，能够刚好驾驭业主的需求，并经验公司的三标体系认证与erp上线等工作，丰富了质量体系管理，办公软件及erp系统的运用阅历与技巧。三年前，我融入.时代

27、的团队，深刻理解.的企业文化，并结合自身的优势，主动发挥到工作中，我坚信“没有优秀的个人，只有优秀的团队”这个理念，在项目中组织各种培训，主抓服务理念的形成，大胆熬炼项目同事的沟通技巧，发扬团队协作实力，优秀的完成公司下达的指标。20xx年，公司总部确定开展三标体系质量认证与北京市示范小区评审工作，期间，我主要负责项目各部门资料的整理，补充，审核工作，深刻了解了各个标准，并将须要留意的事项，须要整改的细微环节总结后在项目进行培训，要求各部门理解后一起执行整改。20xx年起先从事第一份物业管理服务工作至今，从最基层的客服助理到客服主管，再到现在所做的项目负责人，多年的物业服务经验带给我的不仅仅是

28、积累了工作阅历，重要的是让我找到了事业的发展方向。现在的我酷爱物业这个行业，酷爱.这个公司，酷爱我现在所做的这份工作，我怀揣着“专业做管理，敬业做服务，立足于物业管理行业前端”的远大幻想，在我理解幻想是信念、激情的源泉，有幻想就有目标，有斗志；有什么样的幻想，就有什么样的可能。所以我会接着坚持学习，完善自我，我坚信我会是赢得幻想的那个人。下面是我对自己的一个分析，我的优势大致分为这6个方面：首先是我的年龄与性格，在我看来30岁正是一个奔放的年龄，对新事物新学问求知若渴，生怕落伍，对前辈们的优点特长便看在眼里，记在心里。另外我觉得不怕失败，勇于实践、敢想敢为。同样也是因为这个年龄，更渴望能担当起

29、更重的工作和责任。我觉得性格方面呢！我做事坚决，能够冷静处理分析，思维灵敏，很好的推断力；性格开朗大方擅长交往，工作责任心强，能团结同事、听从领导支配，具备较强的综合组织、沟通协调和临场危机处理实力。沟通实力：我觉得做物业这个行业，主要的沟通实力体现在于业主的沟通中，在20xx年主要做了这些事情，在遗留问题未彻底解决的状况下，与其中7户业主同意先缴纳了20xx年物业费旧欠，之后紧跟踪遗留问题的处理进度，如遇到施工方不能刚好到场，便同项目工程部一起到现场处理力所能及的问题，等待问题解决后立刻缴纳了20xx年度物业费。物业费旧欠清缴：自13年9月接任.项目负责人后主动对物业费缴纳的业主进行沟通协调

30、，20xx年欠费业主共计20位业主，逐一进行走访沟通，截止现在19位业主已经缴纳完欠费并同时缴纳13年度物业费。13年度物业费收缴：定期组织客服部与工程部一起培训，探讨物业费收缴方法，并且全员参加收费工作，刚好排解问题，主动了解沟通，解除20户业主心中的冲突误会，共同努力下20xx年收费率达到了99.55%。物业服务的意识：要了解业主所需，供应服务。就好比医生讲究对症下药，我觉得要了解管理区域内的业主需求，业主生活习惯，对其供应相关服务。大家可以看到如图片显示：结合业主需求我们自行修理了东门外的小路，元宵节组织社区文化活动，下雪后对园区内的道路进行清扫。20xx年.400客服中心及前台接单将近

31、3000余件，全部闭单，另外全年共代收快递4000余件。物业管理服务阅历:团队协作的精神: 物业服务工作涉及到方方面面，包括社区房屋管理、设备管理、绿化管理、平安消防管理、环境管理及公共服务、专项服务等于一身。没有一个人能胜任全部的工作，只有项目部的全体人员共同努力，才能完成全部的工作。因此，我深刻明白工作中重视项目团队的建设。实行各种方式建立密切协作的合作方式，建立和谐、融洽的工作氛围。要发挥团队的能量，避开“一个人是条龙，一群人是条虫”的悲剧，充分激发每个职工的工作热忱，调动每个人的工作主动性和主动性。当然，作为项目副经理，负责项目的整体工作，我本身还存在许多不足，比如工程与消防相关学问有

32、待增加，全面提高物业涉及各部门的相关学问。物业经营不能仅仅靠物业费收入来源，还须要提升物业多种经营理念，发挥创新意识来增加收入。这些都须要我接着努力完善自己。下面是我对现在所做工作的一个认知，作为项目副经理，须要带领全体管理人员，全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念，根据项目的实际状况，组织制定和实施各项物业管理方案，一心一意为全体业主做好物业服务，实现公司的各项目标。这就要求作为管理者首先应当具有剧烈的事业心和责任感，同时要有勤奋工作，开拓进取思想品德，要了解项目的各个角落及工作重点方向。在这段时间，我发觉的确存在肯定的问题，比如设备机房的一些问题，设备机房是园区的心脏，但部分的工程设

33、备存在肯定的隐患，质保期已过，现在接连将会出现问题，在做好日常维保的状况下须要合理制定相应的应急方案。其次对于团队整体的专业水平有待提高，我们将结合实际状况制定有效的培训安排，提高管理处自身员工的专业学问，行业意识。第三物业费标准低，须要惟实创新，努力开拓多种经营。惟实：针对现象，面对现实，从实际动身，的确解决本质问题。创新：学习借鉴，不断自我突破。现在我们面对的现实就是物业费标准偏低，业主要求高，各项服务成本与能源支出高，很难达到收支平衡。那么在节能降耗，保证收费率的同时，我们要开拓创新主动引进营业外收入。下面是我对今后工作的一个设想：仍旧是围绕服务分为四大块，1、做好项目部的团队建设，努力

34、提高管理团队的凝合力和战斗力。2、重视过程和细微环节管理，重点进行执行力的建设。3、节能降耗、增收节支，不断提高收费率，完成公司年度经济指标。4、用服务感动客户，做好互动工作，加强与业主之间的沟通。有位哲人曾说过：“每一份辛勤的付出之后，总会有得到收获后的喜悦。”自接管.项目整体的工作，我努力了，专心了，也取得了一些成果，同时也遇到很多的困难，让我不断的反思自己的不足之处。但最为之珍贵的是领导赐予我的信任，前辈赐予我的知道，同事赐予我的支持与帮助，让我学会在工作中找寻欢乐，在劳动中获得华蜜。今日能够站在这里，感谢今日的竞聘平台，感谢领导给我的机会，鼓舞着我为此奋勇争先，勤奋努力，扎实工作。我会

35、坚持我的幻想，付之努力，做一个赢得幻想的人。我的演讲结束，感谢各位的倾听！竞聘演讲稿 篇7尊敬的老师、敬爱的同学们：大家好！我叫黄婉婷。今日我竞选的是职务班长，此时此刻我很激烈，也很惊慌。班长是一个很多同学憧憬的职务，须要的是一个有实力的人来担当，我很渴望当上班长。我有这个实力，因为有自信，我能干、我还有责任心。我不敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的！希望让我留下为全班同学服务的无比美妙的回忆吧！我热忱开朗、酷爱集体、团结同学、拥有爱心。做一个合格的、优秀的班干部，我想首先要综合素养好。假如在新的学期假如我当上班长我肯定会作则，仔细学习，仔细听好每一堂课，仔细负责做好本职工作，主动做好

36、老师的帮手，为同学们创建整齐的学习环境做出自己的贡献，让我们的班级在新的一学期中更上一层楼。假如我当上了班长，我会每周举荐几本好书，激励大家有选择地选择、购买好书。假如大家对我有任何建议，尽管向我提出，我肯定接受并改正。假如我落选了，说明我还有缺点，我将接着自我完善。能否被选上并不是最重要的，重要的是你有志气有足够的信念站在这个讲台上。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你自认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当那个职务。”希望大家给我一个机会，让我有一个展示自己的机会，请把你的珍贵一票投给我。感谢大家！竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委：我叫张绍钰，毕业于河南财经学院，会计专业，2

37、0 年应聘到洛阳移动通信分公司市区营业部工作。今日，对我来说，与其是竞聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、找寻差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅：一、刻苦学习业务学问、真心服务广阔用户自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过惊慌的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简洁，只有深化其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的专心与客户沟通。刚到营业厅不久恰逢圣诞节和

38、元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的状况下，刚好全面的驾驭新业务内容，妥当的为客户做好询问和说明工作，我不惜加班加点学习业务学问。碰巧在此时我患上了重感冒，当其次天我挣扎着到营业厅换好工装起先一天的工作时，才发觉头晕的根本站不稳。这一天恰逢交费高峰期，顾客特殊多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作心情来服务好每一个前来办理业务的客户当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满足而归，我感到一种莫大的满意。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐性的向顾客说明。但说什么的都有，一位中年妇女不

39、依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐性的说明都不能平静她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里回旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧”普一般通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着脸蛋滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢！二、从基础工作入手，努力工作，确保工作质量和成效20 年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室

40、工作是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度；做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管理聘请等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据，经常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化；通过合理的时间支配，即使有快马加鞭的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲惫。转瞬到了20 年7月份，市区营业部依据公司三项制度改革须

41、要，从上到下开展了大张旗鼓的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料须要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了刚好、精确上报材料，我经常帮助领导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最终一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的乏累。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与欢乐，无愧于自己，更无愧自己所酷爱的这份事业。通过这一年多的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说“凳子座得十年冷，文

42、章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。综合协调方面，我能主动应对，把握得当。努力着做好营业部的好后勤。竞聘演讲稿 篇9各位领导、各位代表：大家下午好!我特别感谢院党委、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xxxx，本科学历，中共党员，副教授，现任xxxx系副主任。我竞聘的岗位仍旧是xxxx系副主任。我今日的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘xxxx系副主任的优势;二是谈谈做好xxxx系副主任工作的思路。我的优势是：第一、我具有担当副主任的阅历。我在上届三年的工作中，经验了评估、示范院校的申报、建设。通过干中学、学中干，在教学管理方面，渐渐成熟，已经积累了肯定的人性化管理阅历，形成

43、了良好的工作作风。在评估工作中荣获学院二等嘉奖。其次、通过三年的教学管理，特别熟识xxxx系全部专业。旅游与酒店管理专业和广告设计与制作专业是xxxx系骨干专业，也是我在原商学院带过来的专业，广告专业是我当时一手建设起来的。合校后始终参加这两个专业的建设，担当这两个专业的部分课程的教学任务。是省级精品课现代饭店管理的主讲老师，是省级优秀教学团队旅游与酒店管理教学团队主要成员。到目前为止参加这两个专业建设已近xx年。由于长期以来始终从事教化教学工作，有着良好的专业学问和丰富的教学阅历，既教书又育人，这是我做好本岗位工作的基石。第三、我是一名党员。我座右铭是：“老醇厚实做人，踏踏实实做事”。从不说

44、不利于团结的话，从不做不利于团结的事，讲原则，顾大局，就事论事。与班子成员协作默契，补位，不越位。关切同事，以人为本，与同事和谐相处，群众基础好。不图名不图利，评优评先、外出学习等机会，不争不要。总结我自身的状况，我认为我有条件、有实力胜任副主任的工作。假如我能竞聘胜利，我将做好以下几方面工作：首先，帮助主任做好教学管理工作。仔细学习学院关于二级管理的规章制度，推行目标管理，层层细化、目标到人、明确职责。完善考核制度和奖惩制度，建立科学有效的教学管理机制，使教学管理工作规范化、科学化、有序化。其次，与班子一道做好专业建设、课程建设、教材建设等建设工作，完成xxxx系近三年工作目标。建设国家级示范专业一个，省级品牌专业两个，市级品牌专业4个。建设国家级精品课程两门，省级精品课程三门，市级精品课程四门。三年内完成十本教材的建设。第三，加强自身的修养，学习实践科学发展观。在工作中，坚持以人为本，始终将学院的利益、老师的利益、学生的利益放在个人的利益之上;讲求管理艺术，勇于担当责任。亲密联系群众，深化老师当中，了解教学工作中存在的问题，找出问题存在的根源，有的放矢地解决问题。作为这次竞聘上岗的参加者，我希望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”