合规创造价值演讲稿 .docx

《合规创造价值演讲稿 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合规创造价值演讲稿 .docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合规创造价值演讲稿篇一：合规创建价值,执行人人有责 合规创建价值，执行人人有责 合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行全部员工共同面临的任务和挑战。合规不是空洞的口号，更不应当将合规当作一项“活动”去走过场，我们应当踏踏实实地从每一项详细业务做起，真正将合规作为一种意识来培育，最终养成良好的工作习惯。 一、什么是合规 要事事合规，首先要明白合规风险管理的相关概念。合规，是现代商业银行经营与管理的底线，同时又是监管当局维护金融稳定的必定要求，也是银行提升自身核心竞争力的内在需求。国内外商业银行发展的历史阅历表明，只有秉承合规理念、坚持按章办事的银行，才能在激烈的市场竞争中始终立

2、于不败之地。 合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭遇法律制裁、监管惩罚、重大财物损失和声誉损失的风险。 合规风险管理，是指商业银行通过各种制度支配、管理活动以规避合规风险，是商业银行的一项核心的风险管理活动。 二、为什么要合规 “合规创建价值”是监管部门和商业银行一贯强调的理念，更是合规风险管理须要坚持的原则。商业银行是经营风险的行业，世界各国的银行监管当局乃至全球性的监管机构对银行监管进行了深化的探讨，指定了严密的监管规则，并对银行施行严格的监管，以保障银行持续稳健经营，维护国家乃至全球金融秩序。监管规则和合规要求是从众多金融机构经营失败实践中得来的，是无形价值的干脆体现。

3、执行监管规定，履行合规要求，就是在吸取他人教训，就是在避开损失，也就是在创建价值。 此外，合规风险是银行经营管理的基础性风险，是信用风险、市场风险、操作风险、声誉风险和案件的重要因素，几乎全部的不良贷款、案件和风险事务都与违规操作有或多或少的关系。因此，管理好合规风险、削减违规行为，可以更好发挥其他风险管理的作用，真正体现合规风险管理的价值。 三、如何做到合规 为规范柜员管理，严格执行会计法、邮政金融从业人员违规行为处理暂行方法、严禁柜台违规行为防范案件风险的工作看法中关于柜员准入、岗位轮换等制度的相关规定。 以下几点须要留意： 1.柜员应以实名制形式登记注册系统用户角色。依据中国邮政储蓄银行

4、邮政汇兑业务制度（试行）第45条规定：柜员注册时必需运用真实的身份信息，严禁空缺或以代码代替。 2.柜员应定期进行岗位轮换和休假制度。依据商业银行内部限制指引 第84条规定：商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、轮岗制度和离岗审计制度。 3.柜员应妥当保管自己密码。依据商业银行内部限制指引第80条规定：柜台人员名章、操作密码、身份识别卡等应当实行个人负责制，妥当保管，按章运用。 柜员应严格遵守员工行为规范的要求，坚守自己的职业操守，培育自己的道德行为，反对商业贿赂，做到文明服务，加强柜面服务的人性化，坚决不做禁止性行为。 四、违规现象查究 与柜员共享一些违规现象，比如：营业员空存空转挪用

5、储蓄资金案、营业员挪用储户资金案和综合柜员盗用网点现金携款潜逃案等，向大家讲解并描述事务发生的经过，并就这些案例进行深化的分析和探讨。 “执法必严，违法必究”是确保法律得以施行的重要保障，同样的道理，在我行可以延长为“为规避就，追责必严”，不然就无法保持制度执行的效力。违规责任追究须要统一标准，严格执行，要根据“尽职免责”的原则对一切违规行为进行仔细追究与处理。假如不根据统一、严格的标准对违规行为进行责任追究，就不能爱护合规操作的主动性，也不能体现公允公正的原则。并且，违规责任追究也是在爱护违规人员，防止其出现更严峻的违规行为。 不积跬步无以致千里。不积小流无以成江河。对于我们一线柜员而言，我

6、 们对于要严格遵守，对于客户要不分生熟面孔，一视同仁、热忱服务，合规办业务。我们要始终牢记规章制度，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，自始至终都根据规章办事，为邮储银行明日的腾飞贡献力气。篇二：银行合规 银行合规演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 或许你是一名综合柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，没有严格遵守离柜退屏、收章、锁箱；或许你是一名客户经理，为了便利省事，企业授权书没有面签，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。 看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理为了便利客户，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。从巴林银行的

7、轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从刁娜案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。 艰辛创业、风雨兼程，历经60年的征程，农业银行由专业银行逐步发展为国有控股大型上市银行，其中的每一个步，都以先进的合规文化为先导，每一项成就，都离不开合规文化的支撑和推动。可以说，60年的积淀，是农行人合规发展的精神核心。 作为一名农行人，我们应当看到，假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。 合规文化是一种氛围，须要每个人专心去感受；合规文化是一种立场，须要每个人去坚守；合规文化是

8、一种潮流，须要我们每个人矢志不渝的去遵循。电视剧亮剑中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的志气。在农业银行快速发展的今日，我们须要这种精神，须要这种魄力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位农行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋俗，将一切违规行为斩于剑下。 作为一名对公客户经理，我深知不但要做好本职工作，更要在日常工作中做到合规经营、防范风险。坚固树立合规经营的意识。 在办理信贷业务时，我们严格遵守“规范、审慎”的工作理念。无论是贷前调查，贷时审查还是贷后检查严格根据各种

9、规章制度进行信贷业务的操作，有效防控贷款中的每一个风险点，把合规经营和防范风险落实到每一个贷款环节。 记得有一次为某企业办理贷款业务，企业会计供应过来的资料中有需企业法定代表人签字的部分已经提前签好，我当即告知客户这些要素肯定要进行面签，客户却满不在乎地说，当时为图便利就干脆签好了，而且他们法人代表总是很忙，也没时间来银行。我与以前该企业法定代表人的笔迹进行比对时，却发觉不是一个人的笔迹。在我的一再询问下，会计告知我法人代表到外地出差了，须要两天才能回来，老总为了不耽搁业务就让他代替法人签了字。我仔细向他说明了我们办理业务的制度、流程和规定，并告知他，我们严格根据规章制度办理各种业务，其实是对

10、客户的负责。两天后，我亲自到企业约见该企业法人代表，并让他对文件进行了面签。客户看到我们亲自上门，不但没有埋怨、指责，反而夸赞我们办理业务专业仔细负责，进一步增加了与客户之间的信任。 敬爱的同事们，“细微环节确定成败，合规创建价值” 我想，只要我们每个人在工作中，都能严格执行各项规章制度，合规经营、合规管理、合规操作，我们的经营风险就肯定能够得到有效限制，我们的业务和发展就肯定会有一个美妙的明天! 篇三：敬业与合规演讲稿 敬重的各位领导、敬爱的各位同事： 大家好!我是来自XXXX的XXX，今日能站在这里跟大家一起沟通学习，感到特别的荣幸!感谢领导给我们这次畅谈心声、展示自我的机会。我演讲的题目

11、是感恩、敬业、合规将是我永恒的追求。 作为银行的一名员工，感恩是我们最根本的职业精神，敬业是我们最基本的工作看法，合规是我们最重要的行为准则，三者都沉淀着优秀员工的职业素养，是我们亟需培育的优良习惯。 习惯一：心怀感恩，把工作当成事业，忠诚胜于实力。 我们要学会感恩，感恩工作，感恩制度，工作为我们展示了广袤的发展空间，为我们供应了实战才华的平台，保证了我们丰衣足食，我们对工作为我们所带来的一切，都要心存感恩。工作并不等于事业，工作是谋生手段，而事业是毕生追求。把工作当成事业对待，可以极大地提升我们工作的内涵。记得一位哲人说过：假如一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就胜利了一半。对工作怀有

12、一颗感恩之心，将工作当成事业来做。今日的成就是昨天的积累，明天的胜利则有赖于今日的努力，把工作和我们的职业生涯联系起来，对自己将来的事业负责，我们就能忍受工作中的压力和单调，始终觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，而且也可以从中感受到使命感和成就感。 习惯二：把敬业当成自己的习惯，懂得高效学习，自我升值。 爱岗敬业，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种静默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力气。敬业就是要恪守“七多七少”原则，即多一些踏实，少一些计较;多一些打算，少一些盲目;多一些奉献，少一些索取;多一些完备，少一些缺陷;多一些务实，少一些浮躁;多一些

13、担当，少一些推诿;多一些仔细，少一些糊弄。 当然敬业与实力也是密不行分的。信誓旦旦的喊却因为实力不足无法胜任工作，绝不是我们想要的。我们应当明白新时代的金融工作人员应当是一个全面加特长的复合型人才，不仅要驾驭精深、广博的学问，拥有吃苦耐劳的健康体魄，还要有良好的修养。“学习型”社会强调的就是不断充电、学习，自我升值的步伐要大于改变的步伐才行。 习惯三：将合规作为日常的行为准则、提高服务质量 记得有这样一个失败王国的斗争故事，因为丢失了一个钉子，坏了一只铁蹄;因为坏了一只铁蹄，折了一匹战马;因为折了一匹战马，伤了一位骑士;因为伤了一位骑士，输了一场战斗;因为输了一场战斗，亡了一个国家。这个故事发

14、人深省，有谁会留意一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事告知了我们合规的重要性，也就是我们的管理理念：“细微环节确定成败，合规创建价值，责任成就事业”。合规就是要从钉子做起，不忽视工作中的任何一个细微环节，严格遵守规章制度，不能因为马钉而失去国家。在金融业机构竞争日益严峻的今日，我们要牢记我们的风险理念，“违规就是风险，平安就是效益”。 总之，我们必需拥有一颗感恩的心，拥有良好的敬业精神和合规的职业习惯，这样才能成为一名优秀的银行员工。最终，让我借着今日这次演讲的机会庄重承诺，作为风险条线的一名员工，我承诺，感恩、敬业、合规将是我永恒的追求！感谢大家。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页