2022药剂科上半年工作总结 .docx

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1、2022药剂科上半年工作总结 药剂科上半年工作总结 1“以铜为镜能够正衣冠，以史为镜能够知兴衰，以人为镜能够明得失。”回顾过去，伴随着周期性的更替节奏，必将进入历史的记载。细细的品尝，回首这一年我们药剂科的日日夜夜，细细揣摩着这一年中历经的每一天，有欢声笑语，酸甜苦咸。有欣慰与煎熬，努力与付出。有白日的匆忙与紧迫，夜晚的孤独与孤独。这一切都要在药剂科工作岗位上耐得住考验和经得起磨砺。才有史诗般的历程呈现出光彩，因为付出才有精彩，因为劳碌你的工作才有意义！我们药剂科全体人员站在新时代的大潮大浪中，时刻牢记“不忘初心，牢记使命”，主题教化。干好手中活，走好脚下路。不断的要在思想上有新突破，政治上有

2、新担当，行动上有新作为。在xx卫生院x院长的高度重视下，分管药品院长的干脆领导下，以及同全院临床相关科室的亲密协作共同协作、团结合作紧密围绕医院工作重点和要求中，以求真务实的精神状态，顺当、有条有序的完成各项工作部署与目标！同时学习总结报告，抓思想，懂政治，狠行动的三大方面多下功夫，全面提优在以更优异的成果回报医院。一、思想上要有新突破在日常繁忙工作中，不拘形式，打破常规结合科室实际情景学习探讨的思想模式。尤其是在“不忘初心，牢记使命”的主题教化长期学习中，不断解放思想，实事求是，不忘从医的初心，坚守行医的使命。一心一意为人民服务，一切为患者服务的主导思想。要有不怕困难，迎难而上。有成果，不骄

3、不躁的决心与心态平衡对待一切问题。提高思想觉悟，以服务质量第一，患者平安第一的思想上取得新突破才会站立时代的制高点上，不落伍于时代的改革与发展，更有立足之地。二、政治上有新担当坚持党的肯定领导，拥护共产党，与党同心，作为一名药剂科的一员，虽然不是党员，但同样仍以入党宣誓的誓言忠于党，一切听从党的指挥，更要用党组织的高标准高要求来规范自我，要求自我，衡量自我。政治上要树立起党的一面旗帜，有新担当，肩负起药剂科的重任和担子。三、行动上有新作为实践中不偏离正确轨道，始终务实进取，脚踏实地，进取在药剂科的环境下，参与学习，组织学习，共同学习，沟通学习。扎实药剂学问储备，不断武装自我的头脑。在日常工作中

4、，主动查漏补缺，完善工作流程，弥补时常不足，把理论学习和实践技能双手抓，探究新药物的治疗与日常工作连接有效的利于患者用药的合理性。在x院长的正确领导下药剂科工作不断改革，不断探究新的方向，尤其在一下几个方面显著突出成果：1、加强药剂科药品质量管理，增加中西药房的服务工作活力，树立岗位窗口新形象，加强服务技能与服务看法，从而提高患者满足度。2、平安重于泰山。增加职责感，削减差错，对医疗用药严格把关。3、加强中医药特色服务范围，扩大中药服务用药品种。4、药品进出库严格管理，药品账目事实完整精确。5、严格核查药品阳光选购，亲密联系临床，刚好了解药品需求动态信息反馈，保证刚好用药。6、进取转变不良反应

5、监测工作为主动服务形式。总之，不断发觉问题，解决问题，预防问题的连接服务机制。依托理论联系实际，客观事实为依据，不断摸索，发觉，总结，吸取阅历，在实际工作中用新思想引导自我，用政治高标准强化自我，用实际行动证明自我。不忘初心，牢记使命。xx卫生院全体药剂科人员在x院长的带领下励志把工作科学化，管理规范化，服务优质化，使之兼容成为培育药剂人才的摇篮，连接患者的纽带，医院完备形象的关键窗口。为我院的社会效益和经济效益更好的保驾护航，争取做到排头兵。药剂科上半年工作总结 2XX年安庆市社科联工作以迎接党的十八大召开、宣扬党的十八大精神为主题，紧密联系省第九次党代会提出的“走出六条新路、打造三个强省”

6、实际，实行全市宣扬工作会议关于“开展社科理论下基层”的要求，全面推动我市社科工作。上半年主要工作总结如下：一、深化开展社科理论下基层活动。社科理论下基层要紧紧围绕迎接党的十八大召开和宣扬党的十八大精神，向公众普及中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观，宣扬紧密联系“六条新路”、“三个强省”实际的优秀科研成果。十八大召开后，以集中宣扬党的十八大精神为主。社科理论下基层活动要与正常的社科学问菩及工作相结合，以科普讲座、电视专题、报刊专栏、科普读物等为载体，深化扎实地把社科理论普及到基层。已与皖江文化探讨会、皖源集团合作，打造了各项社科高峰论坛。二接着搞好社科探讨工作。市社科联周毅担当的省级立

7、项课题皖江文化与淮河文化比较之异同已发表在合工大出版社出版的文化创新与皖江领先崛起一书中。同时，今年第16期安庆广播电视报予以摘要发表。三、学会活动接着深化。安庆由于人文底蕴深厚，学会活动历来在全国处于领先地位。今年新增“皖江企业发展探讨会”、“周易探讨会”、“陈氏家谱探讨会”等。学会各项活动开展广泛，影响深远，较好的促进了社会发展。对于构建和谐社会，扩进人文信息卓有成效。下半年工作安排：一、推动安徽人文讲坛向基层延长。xx人文讲坛是我省普及社科学问与公共文化服务的重要形式之一，今年将以安徽人文讲坛作为社科理论下基层的重要载体，推动社科理论学问进机关、进社区、进企业、进学校。二、接着深化开展社

8、科探讨工作。社科联周毅担当的省级立项课题皖江文化与淮河文化比较之异同目前已经专家评阅论证，力争下半年圆满完成结项工作。并争取课题论文进入安徽最高学术论坛及学术年会。三、进一步拓宽地域文化探讨渠道和视野，在文化产业建设中，创新手段，不断注入地域文化元素。随着皖江文化企业发展促进会等学会的成立，社科探讨工作将逐步深化企业，做好对接工作是一项重要工作。四、创新学会活动手段。xx文化探讨会今年推出“抵制地沟油，坚决不吃地沟油食品”、“一、三、五、七下午在市体育馆包场打羽毛球活动”收效明显，影响广泛，吸引了许多会外成员参与。下半年拟结合安庆实际，开展更多的与健身和生活有关的实际活动。药剂科上半年工作总结

9、 320xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，一心一意为人民服务”的指导思想，端正服务看法，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下：一、业务方面：1、16月份药剂科共选购药品元，西药房完成销售药品元；中药房完成销售药品元。与去年同期相比，已经完成去年全年的业务量。2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。二、日常管理：由于药剂科担当着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床协助科

10、室。药品又是特别的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科根据中华人民共和国药品管理法和药品质量管理规范等相关的法律法规管理医院购入的药品。1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的选购书目和供货企业经医院药事管理委员会的探讨通过，由药剂科详细执行，严把药品选购关，严格审查药品供应商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度，做好药品管理工作，确保临床用药的平安与需求。2、依据药品管理法及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将

11、药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注意细微环节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，刚好销售，尽量削减医院损失同时又确保药品的平安与有效。3、建立健全药品管理的相关档案，特殊是针对特别药品的管理，进行严格的把关，严格执行特别药品网上选购的规定，专柜专账，双人双锁等，4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科刚好驾驭各临床科室药品需求，想方设法满意和保障临床急需药品的供应。5、药品动态流淌管理是医院管理中的一

12、个重要组成部分，我科依据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床运用的实际状况，刚好调整药品库存，刚好购进运用率较高的药品，将运用较慢削减购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流淌运转。6、主动完成县政府和药监局下发的为我县创建国家级药品平安示范县验收的工作。三、服务方面：药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药平安的重大责任。药房的工作人员严格遵循以下服务原则：四满足：让患者满足、让临床满足、让自己满足、让领导满足；四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。 待人八个一点：对待年轻人微笑一点；对待老年

13、人主动一点；对待外地人亲善一点；对待不知情的人耐性一点；对待性格急躁的人忍耐一点；对待自高自大的人听从一点；对待有困难的人多帮助一点；对待有看法的人恳切一点。五心服务耐性：把各种药品的服用方法及留意事项说明得清晰明白，确保患者用药的有效平安；热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难；专心：宣扬合理用药学问，让患者充分感受药师的责任心；细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量；虚心：接受各类指责建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向发展。四、学习方面：在日常工作中，每星期肯定时开会，刚好解决工作中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提

14、高药剂科的员工个人素养和专业技能，培育高尚的品质，为了更好地服务于每一位患者。五、创建方面：今年上半年我院打算创建二甲医院的评审工作。在此之前医院领导下达部署了硬性任务，确保二甲评审任务顺当通过。我们知道二甲评审任务非常艰难困难，我们药剂科人员步调一样知难而进，依据评审细则仔细探讨，细化制作完善迎检评审书目资料。六、存在的不足1、主动服务意识欠缺；药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏干脆关系到医院的形象的好坏，特殊是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，应做更细致的工作。2、药剂科人员专业素养还有待进

15、一步提高，由于药剂科的员工个人的素养和专业技术参差不齐，应针对现有的工作不足设定有针对性的培训学习安排，合理设置学习内容。3、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深化；与其它部门之间协作沟通还有待加强等等。七、针对不足，确定我科下半年的工作重点：1、提高窗口服务的技能和看法2、主动贯彻执行处方管理方法，进一步完善门诊处方的点评工作，刚好发觉、订正医生不合理用药现象。3、仔细贯彻执行关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知的相关工作4、尽快完成20xx年基本药物配备的品种和选购工作。5、主动尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床运用监测工作，定期进行汇总上报。6、加强药品日

16、常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度削减药品的供应脱节现象。7、力争让创二甲中医院评审一次通过让医院领导满足。药剂科上半年工作总结 420xx年药剂科工作思路20xx年药剂科在院领导的干脆领导下，全体同志要以新的药品管理法为准绳，做到有法必依，依法管理，严把药品质量关，确保患者用药刚好、平安、有效、合理。1、经营管理：在20xx年基础上总结阅历，创新服务，比20xx年再多创收600万。2、业务开展：门诊药房主动开展宣扬、广告、预防保健学问，在医保规定范围内，尽可能满意患者需求，增加收入。3、药品管理方面：各个药房每个月对药品质量、效期全部检查一遍。对近效期的药品能够主动主动通知临床尽量

17、避开药品失效、奢侈，把损耗降低到最低值。4、服务方面：各药房窗口不断改善服务，衣帽整齐，站立微笑服务。5、技术指标；严格根据二级甲达标标准，实实在在干，实实在在记，实实在在查。确保二甲达标顺当通过。药剂科20xx118。2、业务开展：门诊药房主动开展宣扬、广告、预防保健学问，在医保规定范围内，尽可能满意患者需求，增加收入。3、药品管理方面：各个药房每个月对药品质量、效期全部检查一遍。对近效期的药品能够主动主动通知临床尽量避开药品失效、奢侈，把损耗降低到最低值。4、服务方面：各药房窗口不断改善服务，衣帽整齐，站立微笑服务。5、明年安排：在今年工作基础上接着扩大宣扬力度，增收节支，协作临床科室超额

18、完成年初的工作安排，带领全科仔细落实二级甲达标各项措施。药剂科上半年工作总结 5一、管理方面（一）仔细履行药事管理委员会职责1.很好地完成了年初制定的药事委员会工作安排，加强了对临床用药的监测和检查，提高了临床用药的平安。2、以二甲复审为指导，组织修订了药剂科管理制度、各岗位职责及药剂科岗位操作规程，并全面落实到位，加强了药事管理工作；3、与药事委员会成员审核我院拟购入药品的合理性；分析我院药品运用状况，对不合理用药提出干预和改进措施，优化药物治疗方案。对药品实行优胜劣汰，更新临床须要的药品。4、与医务科和护理部一起重新制定了临床各科室抢救药品书目，对各临床科室所备抢救药品每月进行检查，并随时

19、更换近期抢救药品，使抢救药品的储备更加合理。5、加强了对特别药品临床运用与管理的日常督导，并实行每月检查制度。使得特别药品的管理环环相扣，对所发觉的问题有记录，有分析，有措施。6、修订了我院20xx年基本用药书目和处方集；每个季度发布处方点评与药品信息，给临床合理用药供应参考。7、加强了医保用药的更新，使临床医保用药更加顺畅。8、加强了临床用药监测，将临床用药过程中发觉的问题与临床刚好进行了沟通。加强了临床药学的开展。加强抗生素运用的监督。（二）做好药品管理工作，确保临床用药的平安与需求1、刚好驾驭各临床科室药品需求，保障药品供应。为满意临床须要刚好更新引进新品种淘汰老品种，保证了临床治疗和医

20、保用药的须要。2、做好药品的储存管理：每月对临床保管的药品进行检查，并将检查的结果记录在案，刚好督促临床药品管理的改进。与护理部合作对临床的抢救药品进行了规范管理，制定了统一的药品书目格式及药品摆放格式，更换了抢救药品的批号，保证了临床用药的平安。3、制定了一系列的药品管理措施，包括近期药品的报告制度，近期药品的催销制度，首次确定了我院近期药品的概念，每月定期对近期药品进行清查、登记。使得临床运用的药品平安性大大提高。由于各项管理措施得到很好的落实，药品的符合率也有了大幅的提高，每次的盘点状况较上一个盘点周期都有较大改观。4、严把药品选购的质量关，制定了药品选购和验收制度，明确了药品选购员和药

21、品保管员的分工和职责。从药品选购安排的制定到药品入库的验收都有明确的制度要求。形成了相互协作、相互监督的工作环境。确保了药品从选购环节起先层层把关的工作程序。为我院平安用药供应了第一道保障。5、细化了退药程序，制定了相应的退药管理制度，明确了退药的范围。二、业务方面：随着医院管理的不断完善，患者的不断增加，药品供应量也大幅增长，今年上半年业务量与去相比有较大提高。其中西药：2724358.84元，中成药469786.88元，中药饮片：430370.15元，中药颗粒：255869.52元，共计3880385.39元。三、临床服务方面：（一）窗口服务制定了一系列窗口服务的操作规程，对窗口服务的人员

22、进行了调整。为保证窗口的服务质量，除按四查十对的方针进行投药外，还对沿用多年的投药人员轮岗形式进行了调整，防止了因长期投药产生疲惫影响投药质量。加强了窗口的药物询问，要求做好询问记录，有求必答，耐性服务。（二）临床药学服务加强了临床药学工作的开展，确定了临床药师及制定了临床药师职责，确定了药学服务窗口，为临床药师真正进入临床一线，开展以合理用药为中心的临床药学服务创建条件。制订了我院错误处方登记、不合理用药登记、药品不良反应登记、药学信息询问记录、新进药品评价表等临床用药监测手段，保证了临床用药的平安。 依据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用监测，并刚好向上级领导汇报和向临

23、床科室通报，建立了我院抗菌药物临床运用预警机制，建立了抗生素运用规定，指导临床合理运用抗生素，防止因抗菌素的滥用带来危害。药品不良反应监测工作取得肯定成果。在日常工作中，主动到临床收集药品运用后的信息反馈，并根据药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应15例，发觉药品发生不良反应时，帮助临床做好药品不良反应的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，刚好更换厂家，以保证临床用药平安。四、人员培训通过激励职工主动参与接着教化培训、利用工作闲暇加强业务学习。全年全科参与的各种学习30人次。科里组织学习114人次。其它小范围学习多次。完成了学习安排。五

24、、科室面貌本着公允、公正、公开的原则处理科里的事务。使药剂科的.工作面貌有了很大的改观。以工作为中心，兼顾个人的要求，公允的对待每个人，公正地对待每件事，公开科里的每一项确定，成为药剂科处理事务的原则。创建了和谐的工作环境。现在药剂科的每一个人都能做到工作中相互协作，生活中相互关切、相互照看、相互帮助。主动主动完成科里的工作。在人员缺少的状况下充分的发挥了协作精神，加班加点，不计较个人得失，很好地完成了全年的工作。无一例投诉。六、下半年的工作要点1、规范管理，严格根据二甲要求运行。2、加强为临床服务的意识，更深化开展临床药学。3、加强临床用药监测，规范合理用药。4、加强业务学习，使科里的每一个

25、成员的业务水平都有不同程度的提高。药剂科二OXX年七月一日药剂科上半年工作总结 620xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，一心一意为人民服务”的指导思想，端正服务看法，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下：一、业务方面：1、1-6月份（6月20日止）药剂科共选购药品 元，门诊西药房完成销售药品 元；门诊中药房完成销售药品 元；住院药房完成销售药品 元；煎药费 元；截止6月20日药剂科库存为 元。与去年同期相比，已经完成去年全年的业务量。2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，

26、为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。二、日常管理：由于药剂科担当着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床协助科室。药品又是特别的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科根据中华人民共和国药品管理法和药品质量管理规范等相关的法律法规管理医院购入的药品。1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的选购书目和供货企业经医院药事管理委员会的探讨通过，由药剂科详细执行，严把药品选购关，严格审查药品供应商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度，做好药品管理工作，确保临床用药的平安

27、与需求.2、依据药品管理法及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注意细微环节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，刚好销售，尽量削减医院损失同时又确保药品的平安与有效。3、建立健全药品管理的相关档案，特殊是针对特别药品的管理，进行严格的把关，严格执行特别药品网上选购

28、的规定，专柜专账，双人双锁等，4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科刚好驾驭各临床科室药品需求，想方设法满意和保障临床急需药品的供应。5、药品动态流淌管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科依据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床运用的实际状况，刚好调整药品库存，刚好购进运用率较高的药品，将运用较慢削减购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流淌运转。6、主动完成县政府和药监局下发的为我县创建国家级药品平安示范县验收的工作。三、服务方面：药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。药房的工作人员严格

29、遵循以下服务原则：四满足：让患者满足、让临床满足、让自己满足、让领导满足；四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。 待人八个一点：对待年轻人微笑一点；对待老年人主动一点；对待外地人亲善一点；对待不知情的人耐性一点；对待性格急躁的人忍耐一点；对待自高自大的人听从一点；对待有困难的人多帮助一点；对待有看法的人恳切一点。五心服务耐性：把各种药品的服用方法及留意事项说明得清晰明白，确保患者用药的有效平安；热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难；专心：宣扬合理用药学问，让患者充分感受药师的责任心；细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量；

30、虚心：接受各类指责建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向发展。四、学习方面：在日常工作中，每星期肯定时开会，刚好解决工作中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科的员工个人素养和专业技能，培育高尚的品质，为了更好地服务于每一位患者。五、创建方面： 今年上半年我院打算创建二甲医院的评审工作。在此之前医院领导下达部署了硬性任务，确保二甲评审任务顺当通过。我们知道二甲评审任务非常艰难困难，我们药剂科人员步调一样知难而进，依据评审细则仔细探讨，细化制作完善迎检评审书目资料。六、存在的不足1、主动服务意识欠缺；药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏干脆关系到医院的形象的好坏，特

31、殊是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，应做更细致的工作。2、药剂科人员专业素养还有待进一步提高，由于药剂科的员工个人的素养和专业技术参差不齐，应针对现有的工作不足设定有针对性的培训学习安排，合理设置学习内容。3、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深化；与其它部门之间协作沟通还有待加强等等。七、针对不足，确定我科下半年的工作重点：1、提高窗口服务的技能和看法2、主动贯彻执行处方管理方法，进一步完善门诊处方的点评工作 ，刚好发觉、订正医生不合理用药现象。3、仔细贯彻执行关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知的相关工作4、尽快完成20xx年基本药物配备的品种和选购工作。5、主动尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床运用监测工作，定期进行汇总上报。6、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度减少药品的供应脱节现象。7、力争让创二甲中医院评审一次通过让医院领导满足。药剂科20xx.06