2022小学教师岗位培训心得体会.docx
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1、2022小学教师岗位培训心得体会小学老师岗位培训心得体会1顾名思义,“一岗双责”是老师的职责范围内,同时履行好两种职责,即:在做好本职教化教学工作的同时,还必需履行好对学生思想教化、平安教化等其他工作职责。简洁一点就是要“做到两手抓,两手硬”。根据“一岗双责”的要求,抓好教化教学工作“之外”的分内之事,就是运用统筹兼顾方法,做好“分内”与“格外”之事。老师的职能是培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,坚持育人为本、德育和平安为先。就是要求我们在注意人的全面发展的同时,把学生的思想品德教化、平安教化放在首位。在此过程中,老师既要担当教书职责,又要担当育人职责,两者不能偏废;这些都是统筹方
2、法在详细工作中的运用,都属于“一岗双责”范畴。我的认为,落实好“一岗双责”,就要必需树立四种相识。一,责任相识。责任相识是职业道德规范的基本要求,作为一名老师,有无责任相识是职业道德素养凹凸的体现。只有责任相识强老师,履行职责的相识才能强,反之则然。所以老师的责任相识至关重要,它干脆确定着教化的成败,学生的个人发展。二,大局相识。大局相识要求我们分析问题、解决问题时要站在全局的高度,坚持学生利益、学校利益高于一切。那些只盯着自己详细分工,不考虑与分工联系紧密、且有连带责任,违反“一岗双责”要求的现象,就是缺乏大局相识的表现。三,团结协作相识。团结协作是出战斗力、出成果、出人才的重要因素之一。团
3、结协作历来是日常教学的一大法宝,能否坚持好“一岗双责”,在很大程度上取决于有无团结协作相识。四,责任追究相识。随着改革深化、社会的发展改变,责任追究制已然日趋完善,它能让我们老师总结阅历、教训,而坚持“一岗双责”是防止各类责任事故发生的最干脆有效的工作方法。当然,坚持“一岗双责”不是各项工作“眉毛胡子一把抓”,不分主次,不分轻重。而是要求我们用统筹兼顾的科学方法,妥当处理好主要工作职责与其他工作职责的关系,避开因此失彼,给工作造成损失,给个人事业造成影响。以上是本人在学习“一岗双责”过程中一些肤浅的见解,有不妥之处,望各位同仁雅正。小学老师岗位培训心得体会2假如你想使一种优良教化的效果对一个人
4、的一生都发生作用的话,你就要使这个人在青年时期保持他在童年时期养成的优良习惯:教室领导就是通过这些日复一日的点点滴滴的工作,指导学生“学会做人”,使学生的身心健康发展,成为一个有公民相识的人,一个具有优良品德的人,一个有健康思想的人,一个真善美的人。这是教室领导的神圣使命,这就是教室领导独有的,其他老师无法替代的作用。学校号召我们学习小学教室领导工作职责,我仔细地学习了全文,不禁感慨颇多,与大家共勉。首先明确“教室领导是小学日常思想道德教化和学生管理工作的主要实施者,是小学生健康成长的引领者,教室领导要努力成为小学生的人生导师。”“教室领导要努力成为小学生的人生导师”,这句话含义颇深,把教室领
5、导的角色定位定准了。的确,教室领导不仅是传授课业之师,更是人生德行之师;教室领导不仅是课业上的尖子,更是德行方面的楷模;教室领导不仅要自己课业拔萃、品德超群,还要擅长引导、培育学生,让他们都成为德智体美劳全面发展的人。其次,进一步明确,“教室领导是小学的重要岗位,从事教室领导工作是小学老师的重要职责。老师担当教室领导期间应将教室领导工作作为主业。”对教室领导工作作了明确的划定。这有益于提高社会、学校及广阔老师对教室领导工作的相识,有益于强化广阔老师当好教室领导的荣誉感与责任感。同时强调教室领导应以教室领导工作为主业,把教室领导工作摆到教室领导老师诸多职责的重要位置,这无疑是重大突破与贡献。再次
6、,“教室领导在日常教化教学管理中,有实行适当方法对学生进行指责教化的权利。”以适当方法对学生进行指责教化,是教室领导和全部老师约定俗成的权利。以条文的方法明确,对于教室领导行使教化权利供应了依据。不过,对于“适当方法”还是有必要明确,一者避开教室领导滥用权利,二者避开教室领导不好驾驭。每一个孩子都是天使,只是因为翅膀受伤了才跌落人间,只要有人能够将他们的翅膀修补好,他们就能再次飞起来.老师,事实上就是上天派来特地修补翅膀的人,他们以时间为针、以爱心为线、以才智为眼,来发觉每一对翅膀断裂的伤处,于是,从他们的手中,多数的天使再次振翅重返天庭!小学老师岗位培训心得体会3我有幸于7月21日至30日参
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