2022没有任何借口读书心得(15篇).docx

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1、2022没有任何借口读书心得(15篇)没有任何借口读书心得1近日，利用工作闲暇之余，将没有任何借口一书仔细进行了阅读，掩卷深思，该书以其精辟论述、翔实案例、深刻哲理打动了我的心扉，让人感慨颇多，是对自己心灵的一次全面洗礼。“没有任何借口”尊崇的是不讲任何条件、不折不扣落实到位的完备执行力，人的一生不行能总是掌声、鲜花和坦途，会遇到很多困难、挑战和坎坷，这时候，就要凭借自己必胜的信念、坚毅的意志、坚韧的毅力朝着目标奋勇跋涉，要让“没有任何借口”成为自己的生活习惯、人生常态，能时时享受到点滴胜利的喜悦，在推动企业快速发展中实现自己的人生价值。在湖南兵器集团各子公司数十载的奋斗历程中，许很多多的优秀

2、员工为了企业的兴盛强盛，恪尽职守、忠诚奉献、殚精竭虑，在他们身上体现出了极强的执行力。但我们也要看到，有那么极少数员工表现不尽人意，工作松懈、拖拉、敷衍，一旦出现差错就习惯找寻借口。有的人不思进取，工作敷衍塞责、得过且过，只要工作任务能完成、能交差就万事大吉，全然不顾工作质量和工作效果;有的人思想懈怠、纪律松弛，缺乏工作锐气和激情，干工作做事情提不起劲头，工作迟缓、拖拉是常事;有的人眼高手低，不愿也不屑于干一些自认为是不起眼的小事，总是嗟叹自己时运不济、埋怨组织埋没人才;有的人整日里沉湎于酒场牌桌，精神萎靡不振，工作无精打采，难免时常发生差池，找寻各种理由来为自己开脱就成为了习惯。凡此种种，不

3、一而足。长此以往，不但影响到自己的成进步步和切身利益，而且对企业长远发展极为不利。人是生产力中最活跃的因素，在企业兴衰成败中起着确定性作用。人进则企兴，人退则企衰。作为军工战士和企业一员，我们都应树立和强化这样一种意识：企业是我们每一个人的企业，是我们安家立命、休戚与共的命运共同体，企业的发展壮大是我们所期盼的，也是须要我们付出千百倍努力、进行不懈奋斗才能达成的目标。因此，我们要将“没有任何借口”奉为自己的人生圭臬，树立主动乐观心态，英勇面对人生挑战，主动迎接各种考验，勇担责任、拒绝借口、强化执行，在推动企业发展进步中演绎人生精彩。一是要始终保持昂扬奋勉的精神状态。良好的精神状态是干好工作、完

4、成任务的前提。一要锐意进取。当前，改革建设步伐加速推动，尤其是信息化、制度化、规范化建设步伐不断加快，对人的素养提出了新的更高要求，对每一位企业员工都是新挑战。我们必需把握大势、审时度势，始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气，始终做到精神激昂、活力充足，以更高的标准、更严的要求、创新的思路，主动作为，乘势而上，不断开创工作新局面。二要勤奋敬业。要保持剧烈的事业心责任感，不断提高实力素养，正确对待名利得失，确保组织交给的各项工作任务都能圆满完成。二是要有敢于担当责任的志气和胆魄。责任胜于实力。能不能、敢不敢主动担当责任，不仅体现出一个人的品行，更是胸襟、气度和胆略的写照。我们，要将岗位职责视为神圣使命，一

5、丝不苟、兢兢业业地干好每一项工作、完成每一次任务。当然，我们虽有尽善尽美做好事情的想法，但工作过程中难免不发生偏差、不出现错误，这时，不仅要勇于认可、敢于担当，而且要仔细分析出现问题和错误的缘由、改正的方法和措施，使每次犯错都成为自我改进、自我提高的机会，使工作日臻完善。三是要不断锤炼勤勉务实的工作作风。作风务实才能事业兴盛。上面千条线，下面一根针，企业各项任务和各方面工作最终都要落实到基层、落实到末端、落实到每一个人。我们要坚固树立求真务实的工作作风，细心谋划，严密组织，跟踪问效，以“不解决问题不撒手、不见成效不收兵”的狠劲和韧劲，踏踏实实、扎扎实实抓好各项工作落实，确保工作成效明显。四是要

6、注意涵养勤学创新的优秀品质。学习实力就是竞争力。不学习、吃老本，学问就会老化，思想就会僵化，实力就会退化，就会被时代和事业所淘汰。我们应把学习作为一种人生追求，不动摇;把学习作为一种生活看法，不放弃;把学习作为一种工作责任，不懈怠。要挤出时间学，养成良好习惯;持之以恒学，提升思想境界;静下心来学，削减不必要的应酬;带着爱好学，陶冶高尚情操;结合业务学，提高工作本事。真正做到学以立德、学以增智、学以创业。创新是企业发展的不竭动力，创新无止境，创新也无处不在。科研技改是创新，工艺工装、设备设施小改小革是创新，工作方法改善是创新，思路思维拓展是创新，工作效率提升也是创新。只要我们随时专心、留心、用心

7、，就会找寻到创新点，就会使我们的工作不断有新的创意、新的突破、新的成就，终究会发生质的飞跃。没有任何借口读书心得2最近有幸拜读了施伟德所写的没有任何借口一书，书中对目标、正直、责任、看法等都做了具体阐述。没有任何借口六个字，咋一看不近人情，其实，它的实质是让我们想尽方法去完成你的目标，对自己所做的事情负责，即使失败了，也不要找寻任何借口;因为在现实社会中，失败者没有借口可言，人们看一个人，看的往往只是一个结果。这个世界是现实的，成功的人会得到他人的奉承，失败的人，只会被他人讽刺。因此，即使我们所做的事情，面对着特别大的困难，即使是一项不行能完成的任务，我们也要全力去拼搏，去完成。人的潜力是无穷

8、的，虽然许多时候我们每个人都受到客观条件的限制，但是当我们摆脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追逐的时候，我们就会无限的接近这个目标，即使我们的目标没有完成，我们依旧会得到他人的敬重，让自己的过去无怨无悔。全书共分为两个部分，其中第一部分主要讲到了奠定胜利基石，其次部分主要讲到了驾驭胜利法宝。其中第一部分共分为3章，分别对责任、目标、正直做了阐述，而这三个词，也恰恰是一个人标准的处事看法。每个人都有不同的职业，在这个职业中，每个人都担当着肯定的责任，假如一个人不对自己所从事的职业负责任，那么，这件事很有可能会失败，或者不再完备，看似特别小心翼翼的一件事，对这件事情的胜利与否都是巨大的。假如

9、走完一条路，须要100步，人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃，或者绕道而行。马云说：今日很残酷，明天更残酷，后天很美妙，但是绝大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。做事情也是一样的，这件事情已经做好了70%、80%，往往因为剩下的20%的残缺，而使一切的努力前功尽弃。一个懂得负责任，全身心投入的人，很简单避开那剩下的20%的残缺的发生。在懂得负责任的同时，我们要尽可能的向着心中的目标前进，一个切实的目标，会促使人产生前进的动力。在书中，有这样的一句话：没有目标的人，做事恒久都缺少动力，因为激情来自我们对目标的渴求。坚毅的信念是成就事业不行缺少的因素，一项事业不管有多么艰难，只要目

10、标明确，我们就能以长久的热忱一步一步去实现它。有目标的人是公司的中流砥柱，他对工作恒久充溢热忱和乐观。在企业中，一个有目标的人，必定是有激情的，这种激情来自于内心的涌动，并且，这样的人很简单感染她四周的人，让四周的人团结在一起，一个团结的团队，不论是遇到多么大的困难和阻力，都会拥有冲破枷锁的力气，并在向着目标的路上，永不放弃。没有任何借口读书心得3在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平凡，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和专心性。在仔细学习了没有任何借口一书后，对我有极大的振动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，

11、而借口是你对惰性的纵容。透过学习，我深刻相识到了以下几点：一、要做到超越平凡，选取完备。一个人之所以平凡，并不是潜力的不足和信念的缺失，而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的看法。要想超越平凡，务必要变更工作看法，以听从、诚恳的看法，负责、敬业的精神，专心、扎实的执行潜力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平凡的道路，想超越平凡就要从歼灭“借口”起先。办公？夜魃铣邢铝？，地位非常重要，那里不须要平凡，当然，更不须要任何借口。要想选取完备，就要把热忱和职责完备的结合，就要把职责和执行完备的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完备意味着一种全方面的奋斗

12、，一种无怨无悔的选取。虽然我在今后的工作中不必需会做到完备，但这段经验将记录我人生最重要的历程。二、要做到端正看法，直面职责。在今后的工作中，我将始终持续平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成果、胜利而骄傲，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选取了办公室工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。工作意味着职责，而职责会使工作更加精彩。在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。三、要做到勤奋忠诚，自发主动。

13、忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的服务于单位，从不遗余力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一齐，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一齐。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和专心主动的人总是付出的热忱、才智、想象力和创建力，在各种各样的工作中要擅长去找寻须要做的事，哪怕这不是你份内的事情，因为这也意味着我们发觉了超越别人的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们就应意识到我们的工作没有任何的效率，意识到就

14、应自发主动地开展工作。我们就应随时打算把握时机，呈现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的才智和确定力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。就应常常用批判的眼光来谛视我们的工作，发觉不足，寻求突破。四、要做到没有任何借口，马上行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选取、我们的看法，我们的超越、我们的热忱都建立在马上工作和马上行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个好处上能够说：“没有任何借口”是我们一切工作的动身点和立足点，是成为优秀员工的切入点。在今后的工作中，我将进一

15、步的提高自己的思想相识，变更以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能恒久把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么状况都应心安静气地接着耕种。没有任何借口读书心得4千百年来，人们对于胜利的追求总是孜孜不倦。胜利秘诀在哪儿？获得胜利的人就总结出很多胜利要方供后来追求胜利的人学习、借鉴，不乏有“失败是胜利之母”、“勤奋+灵感=胜利”、“高智商是胜利的先决条件”可美国作家弗拉尔。凯普所著没有任何借口深深触动了我。“没有任何借口”是美国西点军校200年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完

16、成任务去找寻借口。秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对志向、对任务的使命感、责任感，是诚恳、是敬业、是一种完备的执行实力。林肯小时候，其母亲就教化儿子在做事时要“尽自己全部的力气去完成”。有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，非常懊丧。他回家对母亲无望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的埋怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的确定，你尽全部的力

17、气去完成了吗？”“是的。”儿子哀痛地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，心安理得，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲伤，陷入深思。过了一会儿，儿子抬起头，坚决地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，尽全力，你肯定会胜利。”后来，林肯通过各种渠道，最终谈成业务，获得胜利。由此可见胜利是不须要各种理由，是要尽自己全部力气去完成的。胜利人士不找借口，而担当着神圣使命、奋战在教化战线上的老师群体却常常会听到各种各样的借口：“那个孩子太傻，我无法教好他。”“他的家长从来不协作我的教化，我管不了他。”“我没有那么多精力。”上班迟到了，会有路上堵车、今日家里事太多等借口；业务拓展不开

18、、工作无业绩，会有制度不行、政策不好或我已经尽力了等借口；事情做砸了有借口，事情没有做，有借口。其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们躲避责任和困难。这本书没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大极限的潜力。它是在强化我们要想尽方法去完成任何一项任务。看完这本书我深受启迪，作为老师，特殊是班主任，要有高度的责任感，对自我的责任、学生的责任、家长的责任、学校的责任等，责任无处不在。就比如说重视学生的一言一行这一件事来说，这也是每一位老师的责任，或许在看这本书之前，看到学生行为修养上的一个小过失会不以为然。但老师是园丁，责无旁贷担当培育下一代的任务。在祖国的明天

19、和希望面前，你能有什么借口吗？没有任何借口所体现出的是一种负责敬业的精神，一种诚恳的看法，一种完备的执行实力。这是一个要自己全力以赴去做事情的动力，追求胜利并不把自己的失败作为一种天经地义的相识，更不能让借口成为拖延的温床。我清晰的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、学习如何把一件事情作对，其次是努力、正确的付出代价，努力地去实行，没有任何借口。世界上最远，又最近的距离就是人的思想；变更你的思想，就等于变更你的人生。没有任何借口赐予我们的就是一种思想、一种观念、一种习惯，是我们每一位优秀老师和追求胜利的人所应具备的基本素养与思想。一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应当全力以赴。从每天、

20、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事起先，变更看问题的角度，贯彻没有任何借口的思想，主动地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间去找寻解决的方案，多做实事，让自己变得更加自信和乐观；以坚韧的毅力、必胜的信念，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利属于那些不找寻借口的人！没有任何借口读书心得5“没有任何借口”是美国西点军校最重要的行为准则，其核心是敬业，责任，听从，诚恳。执行就是不为自己设立任何理由，不为自己找寻一切借口，要做就肯定要做成，无论如何100%完成任务，这是一种宏大的奉献精神，也是一种强调主动、创建、执行的新时代

21、精神。那么如何做到“没有任何借口”呢，书中格兰特将军唯一的借口就是：没有任何借口!故事反复强调了格兰特将军的肯定听从和肯定完成任务的决心，不管任何代价、不管任何困难，格兰特将军只有一个信念，那就是没有任何借口的完成林肯总统交给的任务。要对谁负责?这个问题事实上是林肯总统找寻人才的过程，找寻能够统帅部队取胜的人才。放到现在的企业公司来说，就是找寻没有借口，不推卸责任，完备执行任务的人才。林肯在找寻人才的时候，一起先运用一些元老级的人物，后来发觉不合适，这不是他须要的人才，不过，林肯并没有立刻撤换元老，而是把权利分给一位新人，通过对新人进行考核，不断地有新人被推选出来，直至找到合适的人才。在现实工

22、作环境中，像林肯这样的老板许多，因为每个老板都希望自己的员工义无反顾、好不推卸的为自己谋取利益，一个人想要出人头地，须要有像林肯这样的老板，更须要我们自己的表现，那就是义无反顾、好不推卸责任的心态，没有这份心态，老板不会观赏你，更不会把权利分给你，而你也只能埋怨没有机遇，平凡的干着小职员的工作，还一味的埋怨老板不赏识你，其实是你自己埋没了你自己。找到能完成任务的人，是每一个组织的目标，成为能完成任务的人，使每一个人的目标。任何人的胜利都是来源于自觉自愿的去找寻机会、发挥创建力，那些甘于平凡的人，甘于沉沦的人，缺少的正是主动执行、擅长创建机会的实力，他们不会利用自身变更境况。自觉自愿是一种美德，

23、它能驱使一个人在不被叮嘱的状况下，主动地去做应当做的事情，这个世界元对一件事情赠予大奖，包括金钱和荣誉，那就是自觉自愿。有些人只有被人督促，才会牵强的去做该做的事情，这种人大半辈子都在辛苦工作，但是一生都在责怨机遇不光临，其实，他自己才是机遇的创建者。还有种人，即使你督促他也不会去做，这种人，命运会用一种我们都想象得到的状况等待他，这只是时间问题，命运之神是很有耐性和时间的。克服被动工作的习惯，每天从事一件明确的工作，而且不必别人的指示、督促就能主动完成;每天至少找寻一件与自己无关的事，并把它做好;每天坚持这种做法，并直到把它变成习惯。任何老板都须要那些主动找寻任务、主动完成任务、主动创建财宝

24、的员工。主动就是随时把握机会，展示超乎他们要求的工作表现，以及拥有为了完成任务，必要时不惜打破成规的才智和推断力。责任到此，不能再推，一个人负责任的唯一方法就是去主动工作，那些把责任放在嘴边，只说不干的人，他们内心没有责任感、不是负责人的人。在工作中，每一位员工都要明确自己的职责，而真正能做到自己完全负责的却少之又少，这就是为什么幸运之神老和你擦肩而过的缘由。只要你担起了责任，你就是老板最须要的员工。许多人只把工作看成一种谋取生存的手段，忽视了事业心，只看到金钱、地位，忽视了自己的责任，这些人恒久都是被动的，在命运的车轮下，他们必定被拉远。没有任何借口读书心得6没有任何借口是美国西点军校奉行的

25、最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但细致品尝之后却深刻体会到它的内涵：没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种听从诚恳的看法，是一种完备的执行本领。读这本书给我最大的感受就是看法确定一切，工作意味着职责。这本书也给了我一次重新谛视自我的机会，让我能静下来重新思索自我的思想和行为。我在想为什么有许多人会为自我找寻各种各样的借口?为什么有时候找寻借口并不比找寻解决的方法简单，甚至会更难却仍旧有人舍易求难?我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的缘由，那就是为没有完成任务找寻理由，躲避应当担当的职责和惩罚，也就不行能担当重任。在这个世界上，没有不须担当

26、职责的工作，职责意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生，很大一部分缘由在于职责意识的淡薄。遇到难题或艰难的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。当我们习惯于找寻或制造借口，而管理者习惯于理解借口，任何事业都不行能得以胜利开展。借口产生的另外一个缘由，在于不能正视自我的本领，在难题面前缺少自信。“一个人起先一项艰难事业时，他的看法对胜利与否起确定作用。”一个人的胜利与失败，一个团队或地区、一个国家、一个党的兴衰，内因都是起确定作用的因素。假如对自身和自我所从事的事业没有信念，就很难进行自我激励;假如缺乏内在的激励，就很难持续前进、获得胜利。很多事实证明，挫折与失败往往源于自身的错误，而胜利与成功则

27、源于在巨大困难面前超越了自我，战胜了自我。正如作者所说，“假如我们有志气去追求，全部的幻想都能实现”。细想一下，许多时候，许多事情，我们就是毁在“借口”上!借口就是一张敷衍别人、宽恕自我的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸职责的“万能器”。“借口”让我们屈服于眼前的困难，使完全可能做成的事儿浅尝即止功亏于馈;“借口”让我们丢弃了本应固守的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理职责;“借口”让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱;“借口”让我们满意于仅有的成果而不思进取，甚至得过且过一任岁月蹉跎。作为一名总医院的中层干部，就是要对自我负责，对工作负责。既要增加职责意识，培育爱

28、岗敬业精神，没有任何借口的去完成每一项工作;同时，又要加强业务学习，提高自身素养，驾驭解决问题的方法和本领。仅有想不到的缘由，没有做不到的理由。所以，无论是对待喜爱或不喜爱、简单或麻烦的工作，都要以一种进取进取的精神，抱着非做成不行的决心，全力以赴，把“有效执行”体现得淋漓尽致。正如书中所说，“学会负起全部职责，全力以赴地努力，整个世界都会为你让路”。其实谁也没把你打倒，能打倒你的仅有你自我，人活着就注定要负职责，对家人，对自我，对社会。生活中的职责我们义无反顾，工作中的职责我们也必需担当。仅有我们意识到自我的职责，我们才是真正意义上成熟的人。没有任何借口读书心得7生命的意义在于奋斗，奋斗的价

29、值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作实力。由于它们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特

30、纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的实力，你就有上天摘星的机会!让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和主动性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝合力和战斗力。所以对待“借口”我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心

31、中，通过长期的努力去实现。通过学习没有任何借口，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经验和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。正如书中所述

32、：“优秀的员工从不在工作中找寻任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是找寻各种借口推诿;他们总是精彩地完成上级支配的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历

33、的总结，同时也是一个难得的订正错误的机会。作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种主动进取的工作看法，一种坚韧拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力气。没有任何借口读书心得8千百年来，人们对于胜利的追求总是孜孜不倦。胜利秘诀在哪儿？获得胜利的人就总结出很多胜利要方供后来追求胜利的人学习、借鉴，不乏有“失败是胜利之母”、“勤奋+灵感=胜利”、“高智商是胜利的先决条件”可美国作家弗拉尔。凯普所著没有任何借口深深触动了我。作者在开篇先介绍了“没有任何借口”的出处。它是美国西点军校广为传诵的悠

34、久传统。学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校20xx年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对志向、对任务的使命感、责任感，是诚恳、是敬业、是一种完备的执行实

35、力。林肯小时候，其母亲就教化儿子在做事时要“尽自己全部的力气去完成”，有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，非常懊丧。他回家对母亲无望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的埋怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的确定，你尽全部的力气去完成了吗？”“是的。”儿子哀痛地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，心安理得，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲伤，陷入深思。过了一会儿，儿子抬起头，坚决地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，尽全力，你肯定会胜利。”后来，林肯通

36、过各种渠道，最终谈成业务，获得胜利。胜利是不须要各种理由，是尽自己全部力气去完成。但在实际工作中，我们常常会听到各种各样的借口；“那个孩子太傻，我无法教好他。”“我可以早到的，假如不下雨。”“我没学过。”“我没有那么多精力。”其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们躲避责任和困难，而它给我们带来的危害一点也不小。“没有任何借口”让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用在努力工作上，胜利就会属于你！没有任何借口读书心得9初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完备的人生？有没有完备的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完备。但是，假如没有一个正确的人生观，没有始终如

37、一、坚韧不息的人生看法，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完备”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是软弱的人生、失败的人生。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行潜质。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认仔细真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最珍贵的诤言。从这个好处上讲，局领导赠送给我们的没有任何借口一书，实

38、在是太重要，太刚好了！夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时比照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特性是担当办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、发奋的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在很多工作上，缺少勇于负责的看法、一抓究竟的决心、追求完备的精神，没有从自身找寻根源，找寻症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有超多说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有到达尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，

39、我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行潜质方面紧跟全局工作的须要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种主角。既然担当了这一主角，就要义无返顾地担当起这个主角所须要的一切职责，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织安排的工作，就应不折不扣、完全彻底地去落实，正因这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商议的余地。其次，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，假如在任何一件小事上

40、出现纰漏，在任何一件麻烦事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。因此，自己务必高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的发奋和创新中走好自己的每一步。第三，怀抱忠诚，专心工作。我认为，“忠诚”是比“潜质”更为珍贵的素养。这天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅仅是谋生的手段，更是实现自身志向与理想、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就务必把工作作为生命的重要组成，专心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并透过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。第四，

41、学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，哺育之恩、训诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增加了我们战胜困难的信念。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织赐予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并发奋用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我就应时时扪心自问的事情。没有任何借口读书心得10读了没有任何借口这本书，每个人都

42、可能会有不同的感悟，关键是把心得体会真正化为推动和落实工作的动力，详细联系到本人来说，就是要具备四项基本素养。一是理论素养高。烟草专卖局内勤作为部门领导的参谋和助手，负有为领导决策和落实决策做好服务工作的责任，涉及调查探讨、供应信息、提出建议、沟通协调、督促落实等方面。而要做好这项工作，必需具备扎实的业务素养、理论素养和广袤的视野，就必需持之以恒地学习，不断提高驾驭工作的实力；二是工作要勤奋。烟草专卖局内勤的性质确定你必需做到任何时候都能以饱满的热忱领受任务，完成工作。为此，“手勤、嘴勤、腿勤”是做好内勤工作的基础条件，要突出重点，统筹支配好工作，相关工作、活动的进度支配要随时记录下来，落实状

43、况要主动去过问，如需向领导报告的信息，还要提炼和归纳；三是办事要严谨。内勤办事要一丝不苟，不放过任何一个细微环节，不因事多而畏难，不因事小而不为，不因事繁而外推；四是摆正自己的位置。内勤要主动营造与各部门同志和谐共事的氛围。不妨多一点换位思索，是不是因为自己的看法有些简洁生硬，是不是商议事情不够耐性，让人感到有架子等等。假如我们确有不当之处，应设法加以改进，力求做到诚以待人、宽以待人、与人为善；五是遵守保密纪律。保守隐私是内勤的天职。工作中，不该外传的事项守口如瓶，自己不该知道的事情不去打听，不属自己职责范围的事不去介入，不能有意扣压和隐瞒基层的反应。没有任何借口读书心得11有时候一本好书、一

44、篇美文如同一杯好茶，只要你细致品尝就能带给你意想不到的收获，让你觉得难以释手。今日读完没有任何借口这篇文章就是这样的感觉，细细品尝真是收获不少，其中的许多方面引起了不少共鸣。以前，在工作中往往遇到分解或安排工作目标时，尤其是在挑战性比较大的工作面前，往往看到同事或领导摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢?你压根就没有很好的以主动的心态来面对挑战，在许多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，假如没有敬业、主动、主动、负责、主子翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平凡。还有就是

45、在工作进行过程中假如一有问题出现，有人就找许多借口将责任推给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题出现的时候，也是事情出现危机的时候，这种人没有很好的把控局面和主动面对问题，却在各种借口中来推委出现问题的缘由，将问题的发生根源和责任推给别人，光找借口不找解决问题的方法和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家须要做的应当是团结一样，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和扩散，白白奢侈调整和修改的最佳机会，让企业遭遇更大损失。尤其是怎么做人、怎么做事，在巨大的压力和挑战面前我们也曾想找许多

46、的借口来进行推委，因为许多的事情我们几乎从来没有经验过，许多人我从来没有接触过，许多困难的问题几乎没有自己面对过，大家团结一样，携手共同经验阳光风雨，主动主动的面对问题和挑战，敏捷变通的找寻解决途径，最终基本上都能将问题和挑战解决，而最终没有让借口成为羁袢我们前进脚步障碍。不要让任何的借口成为羁袢你的理由，因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。我们正是年轻有为的时候，也是怎么更好的学会做人和做事的时候，不管将来身在何处，前程是否似锦，现在积累的每笔人生阅历财宝都会对我们的人生和事业产生久远的影响，好的做事方法，主动地人生看法都是

47、我们必备的人生法宝，要想让自己今后的人生之路走得更精彩，更辉煌，那就莫让借口成为你的羁袢。没有任何借口读书心得12生命的好处在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行潜力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了

48、良好的团体精神和合作潜力。由于它们具有剧烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当职责的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的潜力，你就有上天摘星的机会！让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和专心性、我们的职责感和危机意识，从内部击溃整个群众的凝合力和战斗力。所以对待“借口”我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包内含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，务必用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于群众中的每一名成员心中，透过长期的努力去实现。透过学习没有任何借口，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方