2022驾驶员劳动合同(15篇)_1.docx

《2022驾驶员劳动合同(15篇)_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022驾驶员劳动合同(15篇)_1.docx（74页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022驾驶员劳动合同(15篇)驾驶员劳动合同1甲方：乙方：签订日期年月日北京市劳动局制甲方：乙方姓名：性别：法定代表人：文化程度：诞生日期：年月日居民身份证号码：单位地址：家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全

2、驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元。其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付

3、乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

4、第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职、假公济私，对甲骨文方利益造成重大损害的。4、被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的。5、被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方面临破产进行法定整

5、顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1、因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的。2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的。5、义务服兵役期间的。6、法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在

6、被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家

7、和北京市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容：其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代

8、表人或托付代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日运用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时运用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动爱护和劳动条件。劳动酬劳。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得随意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一样后填写或告知职工本人详细政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一样后，在本合同书“其次十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事

9、人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一样同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加斧章。法定代表人或托付代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、诞生日期应同居民身份证一样。六、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。签订合同留意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为实力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查

10、询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性。核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书。签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否一样。由合伙人及独资企业经办人签字斧章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加斧章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必需以书面形式签订合同。2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字。3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要详细、明确：1、当事人名称须真

11、实、一样。2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确。3、留意验收方法、程序和时间。4、履行方式须详细：交货方式、结算方式。5、履行期限须确定某一时间点或时间段。6、尽量明确本司所在地为合同履行地。7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。8、解决争议方法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务：1、尽帮助、通知义务。2、订约时获得的对方商业隐私，不得泄露和运用。五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要刚好收回。业务人员离职要刚好收回上述文件，无

12、法收回的刚好以书面形式通知相关单位并做证据保全。发觉业务人员在托付授权终止后仍以本司名义签订合同的，刚好确定是否追认。不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。六、遇有重大误会、显失公允、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，刚好收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。驾驶员劳动合同2甲方乙方签订日期:年月日依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一样，实行固定期限形式:自20xx年7月1日起至20xx年5月30

13、日止。其中，试用期自20xx年7月1日起至20xx年9月30日。其次条乙方的工作区域或工作地点为开县百嘉港口开发建设有限公司。第三条乙方同意依据甲方工作须要，由甲方依据公司岗位设臵须要支配详细工作岗位，并依据岗位设臵改变可临时调整岗位。第四条甲方支配乙方执行标准工时工作制度。如甲方节、假日期间因工作须要乙方加班，乙方不得拒绝，其加班工资根据公司管理制度有关规定执行。第五条甲方每月20日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按公司管理制度有关规定执行。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资支付标准为岗位工资及工龄工资。第七条甲方支付乙方的加班

14、工资根据公司管理制度有关规定执行。第八条甲方按劳动合同法规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第九条乙方应严格遵守甲方所制定的驾驶员管理规定，定期对车辆进行维护保养，保证所驾驶车辆随时处于良好的技术状态。第十条乙方应严格遵守交通平安法规，严禁酒后驾车、出故障车、开英雄车等影响驾驶平安的行为，如因乙方不遵守交通平安法规和甲方相关管理规定所造成的后果由乙方自行担当一切责任。第十一条乙方应严格遵守车辆运行派遣制度，做到先报告，后出车。第十二条乙方应到甲方指定的修理厂进行车辆修理和保养，做到先报告，后修理。未经甲方同意乙方不得随意变更修理地点和对车辆进行修理。第十三条乙

15、方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)、严峻违反甲方的规章制度的;(二)、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(三)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(四)、被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同：(一)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(二)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履

16、行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十五条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资(即乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的标准向乙方支付。(一)、乙方因甲方未刚好足额支付劳动酬劳、未依法为劳动者缴纳社会保险费、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益而解除劳动合同的;(二)、甲方与乙方协商一样，解除劳动合同的;(三)、因本合同中第十条规定解除劳动合同的;(四)、甲方依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的;(五)、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，终止

17、固定期限劳动合同的;第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动关系：(一)、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)、未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方需提前解除合同的，必需提前30日书面通知甲方。第十七条甲方在业务范围内，支配乙方详细工作，乙方必需听从甲方支配，并尽心尽责地完成工作任务，甲方依据乙方工作表现，有权作出奖惩确定。第十八条乙方提前终止劳动合同的，如对甲方造成损失的，其损失由乙方全额担当。第十九条乙方因有意或重大

18、过失行为导致甲方利益受损，应当担当全额赔偿责任。其次十条甲方为乙方供应专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行订立约定服务期及乙方违反服务期约定的违约金等内容的协议。其次十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行其次十二条甲方依据生产岗位的须要，根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其次十三条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。其次十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病

19、防治水平。其次十五条甲乙双方在本合同有效期内经协商一样，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。其次十六条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。其次十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。其次十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可干脆向开县劳动仲裁机构申请仲裁。其次十九条本合同自签订之日起生效，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)、劳动合同期满的;

20、(二)、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)、甲方被依法宣告破产的;(五)、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(六)、法律、行政法规规定的其他情形。第三十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第三十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人(签字)年月日托付代理人(签字)年月日驾驶员劳动合同3用人单位(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：

21、_电话：_住址：_驾驶证号码：_依据中华人民共和国劳动法和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限采纳下列第_种形式1、以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满

22、前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同，否则视同违约并担当相应违约责任。二、工作岗位和工作地点1、乙方同意依据甲方工作须要从事_岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方平安保证金_元。2、工作地点：_3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，听从甲方统一调度及支配。三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一) 甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准。(二) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对

23、乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(三) 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离 岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。(四) 乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。四、劳动纪律1、员工必需遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。3、乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定)，若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定)，甲方可依据公司的规章制度处理，乙方担当在此期间给甲方造成的经济损失，直到解除本合同。五、工作时间甲方对

24、乙方实行不定时工作制，乙方须随时保持通信畅通。乙方在保证平安行车、完成甲方运输任务并妥当支配妥当的前提下，须提前报甲方批准后方可执行休息或休假。六、劳动酬劳乙方完成规定的工作任务，甲方根据双方商定的工资支付标准按月支付工资给乙方，详细支付标准如下：1、试用期：保底工资_元/月;2、转正录用：保底工资_元/月+绩效工资;以上工资支付时间为每月的_日。工资支付方式为下列第_种(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_银行账号：_七、劳动合同的变更、解除、终止及续订(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可

25、以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同并扣罚其工资_元直至全部：1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不听从甲方管理调度的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的;4、因自身缘由被公安交管部门吊销机动车驾驶证的;5、被依法追究刑事责任的;6、瞒报、少报、不报货物数量或发生私自卸油行为的;7、不按时、不按规定填写行车记录的，不根据规定路途行驶的;8、工作期间私带驾驶学员，擅自把车交由其他人驾驶;9、因乙方责任导致承运货物发生损坏、亏吨等，由责任人担当赔偿本次承运期

26、间经济损失的_%。(三)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。(四)乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。(五)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、责任担当乙方须仔细遵守下列条款所列规定，如有违反，并因此发生事故均由乙方自行担当一切责任(含民事及刑事责任)，并对甲方在此期间的经济损失予以赔偿。1、不得私自把车交由他人驾驶。2、不准私自出车、不准酒驾、醉驾、疲惫驾驶，不准违反交通信号灯、不违规操作等

27、国家相关法律法规规定的条款。3、乙方在一切运输业务活动中必需坚持实事求是的原则，严禁少报、瞒报、漏报货物数量。否则一经发觉查实，对当事人处以等额等值罚款。4、乙方经手一切业务单据必需按时全部交予甲方，以便甲方刚好精确进行核算。5、乙方作为主驾必需坚固树立平安第一思想意识。如出现平安事故，原则上依据交警部门判定责任划分属乙方当事人担当主要责任时，由当事一方担当本次损失的 %;6、年终时乙方全年无任何平安责任事故则甲方赐予乙方相应经济嘉奖。7、甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定即为违约，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任。8、乙方在其工作期间所造成的交通违章和事故均由乙方自

28、行担当。九、劳动争议处理本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._十一、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代理人：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日 _年_月_日驾驶员劳动合同4用人单位(甲方)：_地

29、址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_身份证号码：_住址：_电话：_驾驶证号码：_依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方同等协商一样，自愿签订本劳动合同。一、 合同期限1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。二、工作岗位和工作内容甲方支配乙方从

30、事驾驶员工作，同时亦有权依据其生产经营活动或其它工作须要另行支配乙方完成其它临时性工作任务。三、 工作酬劳及支付方式1.甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为_元，按车辆行程每公里补贴_元，午餐补贴每月_元。2.前款所述工资制度详细执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。3.每月工资通过第_种方式发放(1)现金发放(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：_四、劳动爱护甲方依据有关职工劳动平安，劳动爱护，职业卫生等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方在平安、卫生的环境条件下工作。五、劳动纪律双方都必需遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输平安管理法规，不超限、

31、不疲惫驾驶等，确保交通运输平安。六、劳保福利待遇：1.按驾驶员岗位要求发放劳动爱护用品。2.乙方平安行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发平安奖_ 元。3.甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外损害等保险。4.乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。5.乙方工伤，甲方按国家规定标准赐予工伤待遇。6.乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费_元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可支配乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资酬劳。7.乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方

32、可酌情予以补助。七、乙方工作纪律：1.自觉遵守国家交通运输及平安管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，听从调度，主动劳动，争创一流工作业绩。2.按甲方规定维护保养车辆，非因特别状况并经甲方认可不得让车辆带病运行。3.未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。4.不得为增加里程而绕道行使。5.不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。6.不得泄露甲方客户名单和其它商业隐私。八、合同的变更和解除：1.经双方协商一样可变更或解除本合同。出现下列状况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约：2.乙方经试用不能胜任甲方工作时。3.乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造

33、成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。4.乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行支配的其他岗位工作的。5.公司经营亏损或因其它不行抗拒的客观状况确需裁减人员的。6.乙方被追究刑事责任或赐予劳动教养行政惩罚的。7.出现下列状况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：(1)乙方在试用期内的。(2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。(3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动酬劳的。(4)乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不供应车辆或拒担心排乙方从事驾驶工作的(临时性支配做其它工作除外)。8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)

34、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。九、违约责任除前面所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币_元。十、责任安排乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方担当，但依照有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当担当的责任，甲方在对外担当责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。

35、乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人担当，甲方概不负责。十一、其他约定事项(一)_。(二)_。十二、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十三、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日驾驶员劳动合同5甲方经营贵_号

36、赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：第一条：本合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其次条：乙方同意为甲方的贵_号车担当驾驶员工作，在运输途中，协作押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆平安。第三条：甲乙双方约定月工资元，由甲方于每月最终一天之前付给乙方。第四条：权利和义务1、甲方按时支付乙方工资。2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特别缘由停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特别事情或生病，需暂停驾驶的，应帮助甲方找到临时代班驾驶员。3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反

37、法律法规所产生的后果，由乙方担当。第五条：合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更内容或解除。2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。3、_年满后乙方提前解除本合同，应提前_日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金元。4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：_乙方：_代表人：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日驾驶员劳动合同6甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同供旅游客运行业招用驾驶员参考运用，用人单位和劳动者可依据须要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲方基本状况乙方基本状况依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。其次条甲方招用乙方