村换届工作调研报告（精选8篇）_村两委换届调研报告.docx

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1、村换届工作调研报告（精选8篇）_村两委换届调研报告第1篇：村两委换届调研报告 村两委换届调研报告 新寨村关于村“两委”换届选举工作的调研报告 为做好我新寨村第五届村“两委”换届选举工作，通过下村入户，走访座谈，仔细开展了调研活动，的确做到摸清状况、找准问题，现将调研状况报告如下： 一、村“两委”组织状况及换届选举的有利条件 1、新寨村现有20个村民小组，选民2280人。村“两委”现有干部7人，其中：女干部1人，任村妇女主任，“两委”干部中交叉任职7人，在这次选举中7名村干部的选票都超过了半数以上，交叉率达到100%。在“两委”班子设置中，书记兼主任1人，副主任1人，副书记2人，支委委员3人。平

2、均年龄47岁。依据以往班子来看，这是一套年轻的班子，有冲劲，有干劲。 2、从调查的状况中我村开展第五届村“两委”换届主要有以下有利条件：一是村民参选的主动性高，为选举顺当进行供应了群众基础。二是农村经济有了长足发展，一些热难点问题在发展中得到了有效解决。三是广阔村民的法制观念、法制意识有了很大提高。 二、开展村“两委”选举工作状况 在历届村“两委”换届选举工作中，村支部仔细贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，细心谋 划，严密组织，规范操作，主要实行以下措施和做法： 1、抓好我村“两委”换届选举工作前的各项打算工作，为全面推动换届选举工作打下扎实基础 在我村“两委”换届选举前，村

3、党支部就主动主动起先着手狠抓换届选举前的各项打算工作。一是主动组织村民小组长深化广阔农村党员、村民中广泛调查了解他们对上一届村“两委”班子的看法和想法，为下步换届选举工作供应出较好的看法。二是针对在职村委、村小组干部的思想状况，进行了细致的摸底调查，有针对性地做好思想政治工作，要求村干部要以主动的看法，正常的心态投入换届选举工作，尽职尽责，自觉接受群众监督和选择，为换届选举工作的顺当推动营造良好的工作氛围。三是对重点村民小组存在的热点、难点问题进行了仔细分析探讨，实行有效措施，在换届选举工作全面铺开前赐予妥当解决，为换届选举工作的全面推动扫清障碍，为我新寨村换届选举工作的全面推动蓄足了力气，打

4、 下了坚实的基础。 2、加强领导，细心组织，全力以赴抓好换届选举工作 第五届村“两委”换届选举工作是农村政治生活中的一件大事，抓好这项工作，对于进一步调动广阔群众干部的主动性，全面推动基层民主政治建设，确保农村经济稳定发展和社会旺盛进步有着非常重要的意义。因此，我新寨村在抓 好前期打算工作的基础上，把村“两委”换届选举工作首先摆到了议事日程的首要位置，进一步加强领导，周密筹划，细心组织，建立机构，制定方案。村支部刚好召开了村民党员会议，对全村的换届选举工作做了仔细的分析探讨、支配部署。成立了由5名村民小组长的财务清理小组，对全乡各村上届以来的全部财务进行了审计，选举结束时又特地进行了财物等手续

5、的移交。村民委员会换届选举工作划分为八个阶段：成立机构，制定方案；调查摸底，财务审计，宣扬发动，骨干培训；选举产生村换届选举委员会，进行选民登记；选举产生村民代表；依法产生村民委员会候选人；召开选举大会，投票选举村民委员会；选举产生村民小组长，建立健全村委会体系和规章制度；总结验收。村党总支部委员会换届选举工作划分为四个阶段：深化调查，制定方案；宣扬发动；民主测评、民主举荐、组织考察；民主选举。以此指导我村“两委”换届选举工作，避开了工作的随意性和盲目性，确保了换届选举工作有组织、有领导、有安排、有步骤的顺当开展。 三、基本阅历 一、加强党的领导是做好村“两委”换届工作的根本保障 二、筹集经费

6、，保证资金到位是做好村“两委”换届工作的物质保证 三、做好宣扬动员工作，充分调动广阔农村党员，农村群众的参加热忱是做 好村“两委”换届工作的基础 四、严格根据程序操作，严格依法办事是做好村“两委”换届工作的原则。 四、选举过程中存在的困难和问题 我村“两委”换届选举工作中存在的困难和问题主要表现在：一是换届选举工作经费困难；二是全村居住分散、交通不便，换届选举的工作量比较大；三是群众的整体素养不是很高，党员干部的政治热忱和民办法识有待提高。四是外出务工经商群众较多，增加了选举组织的难度。五是农村党员、干部队伍出现年龄 梯队脱节问题，选人用人面窄。 五、看法和建议 1、要落实责任，切实加强对换届

7、选举工作的组织领导。要把村“两委”班子换届选举工作作为一项重大政治任务，建立健全目标责任制，保证换届选举和农村各项工作两不误、两促进。选举工作起先前，要做好我村业务骨干培训及村财务清理和审计等打算工作。 2、要细心组织，主动为我村“两委”班子换届选举工作创建条件。广泛宣扬。要充分利用广播、悬挂横幅、张贴标语、组织培训、走访座谈等多种形式，大力宣扬村“两委” 班子换届选举工作的重大意义，特殊要对我村村民关切的“选举的公开、公正、公允”等问题进行重点宣扬，让广阔村民了解、驾驭选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，不断激发和调动村民参选的主动性和主动性，为搞好选举工作奠定坚实的思想基础。 3、要依法

8、办事，推动我村“两委”班子换届选举工作扎实有序开展。一是严格标准举荐候选人。选什么样的人进班子，不仅具有重要的导向作用，而且对班子强弱、工作好坏具有确定性的影响。对候选人条件要严格执行“四不选”标准，即对不能主动贯彻党的农村政策，与上级党委、政府消极对抗的不选；对作风霸道、拉帮结派、闹不团结的不选；对违反村规民约、有明显劣迹或严峻违法行为的不选；对个人虽有致富实力，但思想品质不好的不选。二是充分发扬民主。在严格遵循党章、选举法规和民主程序的基础上，围绕扩大农村党员和村民的民主权利，重点做好两方面工作。一方面要严格登记选民。由换届选举工作领导小组办公室负责，协调派出所，将各村选民人数由户籍员统一

9、调出，由村选举委员会成员仔细核实后，予以张榜公布，确保选民登记“不重、不漏”。另一方面要强化领导。在选举过程中，要突出重点，合理摆布，努力做到“三个集中”，即集中领导、集中时间、集中力气，严把“三个关口”，即把好选民参选关，把好“发票、写票、投票、计票”关，把好“会场组织 关”，确保依章依法换届和“两个比例”要求的实现。三是创新农村干部管理机制。为彻底解决当前存在的个别村干部因工作职责不清、目标不明确，而出现的压力不够、动力不足、相互推诿、不作为甚至乱作为的问题，要以村“两委”换届为契机，强化干部任前承诺和任期践诺制度，由候选人对村内发展提出详细安排目标，提出自己的治村方案和保 障措施，由镇党

10、委、村民选举委员会审核把关，予以张榜公布，接受群众监督和评议。其次，新一届村“两委”成立后，由党委、政府与各村签订任期目标管理责任书，进一步增加村“两委”成员工作的责任感和紧迫感。 4、要强化引导，努力化解我村“两委”班子换届选举中的问题。要通过广泛的宣扬发动，引导我村选民正确相识自己的权利、正确行使自己的权利、正确对待选举。对可能存在家族势力影响正常选举的村，我村党支部要确定专人，提前介入，刚好给家族中有声望、威信高的人员讲政策、讲形势、讲目的，通过强有力的思想教化和政策宣扬，使其正确相识并主动参加村“两委”换届选举。 村“两委”换届选举工作调研报告 XX镇党委 完善村民自治，健全村党组织领

11、导的充溢活力的村民自治机制，建立有战斗力、有凝合力、有号召力的村党组织，是我镇农村政治文明建设所面临的新课题。今年是个换届年，我镇把村“两委”换届选举作为进一步加强和改进农村基层组织建 设，提高村级班子整体素养，健全和完善村党组织领导和村民自制制度，全面推动社会主义新农村建设，构建农村和谐社会的重要契机，高度重视此次换届选举工作。换届前，镇党委组织工作人员提前深化农村基层一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委”换届选举工作的看法和建议，特殊是对我镇村两委换届选举工作中面临的新状况、新问题进行了深化调研。现将调研状况整理报告如下： 一、我镇村两委基本概况

12、 我镇辖28个行政村，人口万人，镇党委下设19个村党总支、37个村党支部。现有村两委干部151人，其中女干部18人，占12%；50岁以上的55人、40岁50岁之间的65人、30岁40岁的26人、30岁以下的5人，中学以上文化程度的85人。村党总支委员会有总支书记28人，副书记28人，支委委员83人；村民委员会有村主任28人，副主任 28人，村委委员67人。 二、开展村“两委”选举工作状况 换届选举工作主要做法 在村“两委”换届选举工作，镇党委仔细贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，细心谋划，严密组织，规范操作，主要实行以下措施和做法： 1、抓好换届选举工作前的各项打算工作。 在

13、村“两委”换届选举前，镇党委、政府就主动主动起先着手狠抓换届选举前的各项打算工作：一是主动组织党委、政府、人大工作人员深化广阔党员、干部、群众中广泛调查了解他们对上一届村“两委”班子的看法和想法，为下步换届选举工作供应出较好的看法。二是针对在职村委、村小组干部的思想状况，进行了细致的摸底调查，有针对性地做好思想政治工作，要求党政干部要以主动的看法，正常的心态投入换届选举工作，尽职尽责，自觉接受群众监督和选择，为换届选举工作的顺当推动营造良好的工作氛围。三是对重点村组存在的热点、难点问题进行了仔细分析探讨，实行有效措施，在换届选举工作全面铺开前赐予妥当解决，为换届选举工作的全面推动扫清障碍，为我

14、镇换届选举工作的全面推动蓄足了力气，打下了坚实的基础。 2、建立机构，制定方案，责任落实。镇党委先后召开党政领导班子联席会议，对全镇的换届选举工作做了仔细的 分析探讨、支配部署，制定下发了XX镇村两委换届选举工作实施方案，成立了党委书记为组长，镇长、人大主席为副组长，班子成员及财政所、农业中心、林业站、派出所等单位负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由组织委员兼任，负责换届选举的详细工作。镇党委建立了班子成员联系制度，分片包干负责抓好选举，从镇直单位抽调干部，每个村都成立由 驻村工作队长任组长的换届工作指导组，负责指导各村“两委”的换届选举工作。由分管政

15、法工作的副书记任组长，司法所、派出所全体人员组成维护稳定工作组，切实维护好换届工作秩序。成立了镇长任组长的财务清理小组，对全镇各村上届以来的全部财务进行了审计，选举结束时又特地进行了财物等手续的移交。各村委会也成立相应的选举委员会领导小组，为全镇村“两委”的换届选举工作供应了组织保障。村民委员会换届选举工作划分为八个阶段：成立机构，制定方案；调查摸底，财务审计，宣扬发动，骨干培训；选举产生村换届选举委员会，进行选民登记；选举产生村民代表；依法产生村民委员会候选人；召开选举大会，投票选举村民委员会；选举产生村民小组长，建立健全村委会体系和规章制度；总结验收。村党总支部委员会换届选举工作划分为四个

16、阶段：深化调查，制定方案；宣扬发动；民主测评、民主举荐、组织考察；民主选举。以 此指导全镇村级“两委”换届选举工作，避开了工作的随意性和盲目性，确保了换届选举工作有组织、有领导、有安排、有步骤的顺当开展。 3、加强宣扬，留意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、状况困难，取得广阔选民信任支持，增加他们的参加意识，是村“两委”换届选举能否胜利的关键环节。为此，我镇始 终把宣扬动员，激发选民参加民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣扬资料、张贴标语等多种形式宣扬“两推一选”“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村

17、党组织班子成员职数、任职条件和党员基本状况，并且，镇党委以“珍惜民主权利 投好神圣一票”为题给XX镇全体选民写了一封信，印发3000份，信中明确指出20XX年是十二五规划开局之年，是我镇实现“突出工业、突破农业、突显民生”实现跨更加展的关键之年，强调优秀村两委班子对于XX镇发展的重要性，动员广阔选民公允、负责的依法行使好手中的权利，主动参加选举，对保障选举工作的依法规范有序进行起到了良好的促进作用。 4、加大培训，细心指导。为了做好村两委换届选举工作，镇党委召开了由各村两委成员、党员代表共151人的村级换届选举工作座谈会。在实际工作中，镇党委抓住重点。 加强整个换届工作的业务指导。全镇到各村开

18、展指导工作的人员共100多人，人员充溢、工作到位。同时，镇党委加强对参加选举工作的人员进行业务培训，举办了一期由镇全体机关干部、各村两委班子成员等共126人参与的培训班，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参加换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。 5、明确责任，亲密协作，严格程序，依法选举。在换届选举工作中，全镇各级责任明确，镇党委担当领导责任、村党支部担当干脆责任，党政一把手为第一责任人，各级党政干部都切实负起责任。同时，市换选办领导在我镇换届选举工作的阶段性进程中，依据各村委会的实际状况及可能出现的问题刚好深化到各村检查指导工作。在整个换

19、选工作中领导小组适时召开会议，探讨、部署、支配村级换届选举工作，在工作中各级亲密协作，全力协作，发觉问题共同探讨、探讨、找寻解决方法，共同解决问题，把问题刚好处理在萌芽状态，保证全镇换选工作的顺当开展。 在村支部换届选举中，坚持以中国共产党程、中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条件为依据，依据中共XX镇委员会村党支部换届选举工作实施方案，对所辖村党总支部委员会实行党员举荐、群众举荐党内选举“两推一选”的方法开展。在村 做好今年的换届选举工作的建议和看法 为做好20XX年的村两委换届选举工作，近期，恭城县组织特地人员深化全县9个乡镇及部分村屯，对往届村两委换届选举的主

20、要做法、存在问题进行了专题调研，针对存在的问题，对做好今年的换届选举工作提出了一些建议和看法。 一、村两委班子结构基本状况 村两委班子现状：20XX年村“两委”换届后，全县117个行政村共选出“两委”成员1224人，主要干部平均年龄岁，妇女干部131名，仅占11%。其中村委成员618人，35岁以下的98名，仅占%，中学以上文化程度237名，占%；支委班子成员606 人，35岁以下的104名，占%，中学以上学历的277名，占%，村党组织委员与村委会成员中交叉任职的有298名，其中由村书记兼任村委会主任的35名，占%。总体来看，村两委班子的年龄结构、文化结构比20XX年换届前均有所改善，但与新形势

21、、新任务的要求相比，仍没有最大限度地实现班子整体优化的目标。 二、主要做法 提前谋划，确保调查到位 俗话说：磨刀不误砍柴工。在村级组织换届选举工作中。 恭城县始终坚持突出一个“早”字，有备无患，做到早谋划、早支配、早实施，全面驾驭各种动态，科学部署前期打算工作，严密制定工作方案，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。一是抓好换届前的调查摸底工作。在换届选举打算工作阶段，该县要求各乡镇提前深化各村调查摸底，摸清各村“两委”班子状况、党员干部状况、群众认可度状况以及村情民意等状况，为换届选举工作供应决策依据。同时，通过实行民主测评方式，驾驭广阔党员和群众对本村两 委主要领导工作实绩的评估，把握党员

22、、干部、群众的思想动态，做到心中有数。二是开展集中整顿。对排查出的可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，依次建立台账，刚好探讨对策，分类进行集中整顿，刚好化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素。对排查出的懦弱班子和严峻影响换届选举的问题班子，由乡镇党委、政府提前介入，本着“一村一议”、“一村一案”的原则，对一些历来问题比较多的村，派特地工作组加强重点指导，仔细制定工作预案，为两委换届选举工作的开展赢得主动权。 加强培训，确保指导到位 为抓好“两委”换届选举工作，真正选准配强“两委”班子，使各工作组能真正发挥指导作用，该县以加强培训为突破口，确保指导到位。一是实行工作例会制度，在选举工

23、作的每个阶段，县下派工作指导组都要按时召开工作例会，互通 工作进展状况。二是强化对村“两委”班子的培训。三是强化对村级选举工作骨干的培训。通过扎实抓好培训，做到人人都是明白人，确保了依法选举的程序一项不少、党员和选民的权利一项不漏、该遵循的原则一个不变。 营造氛围，确保宣扬到位 一是实行拉横幅、贴标语、办专栏、出简报等形式加强对村两委换届工作的宣扬。二是利用远程教化网络的优势， 实行视频点播滚动宣扬的方式，宣扬“两委”换届选举的目的、意义及方法步骤，村干部交叉任职条件等重要内容。三是将“两委”换届工作与全县各项中心工作紧密结合，利用召开各种会议和调研走访的有利时机，在全县各村屯对村“两委”换届

24、工作进行遮天蔽日的培训，使“两委”换届宣扬工作深化人心，确保宣扬不留死角。 严格把关，确保程序到位 1、坚持四公开，营造良好的竞争氛围。在选举过程中始终坚持做到四公开：一是公开任职条件，在后选人推举前，对村两委成员的任职条件，包括年龄、文化程度、政治素养、组织实力、致富本事等进行张榜公布；二是公开候选人姓名，对民主举荐预备候选人坚持不带框、不画线，根据得票多少或者肯定的比例张榜公布；三是公开竞职演说，要求候选人必需在选举大会上逐一发表竞职演讲，现场回答党员和群众提问；四是公开选举结果，在选举大会上，做到当场计票。 当场唱票，当场宣布选举结果。通过实行以上措施，营造了一个公开、公允、公正竞争的氛

25、围。 2、把好五关，严格依法依规办事。一是把好资格审查关，保证候选人素养。正确引导群众根据“双高四强、四不选”条件举荐后选人。即把那些将政治素养高、群众威信高、工作实力强、法制观念强、民办法识强、致富带富实力强的人选进村两委班子，同时做到“四不选”，即对不主动贯彻 贯彻党在农村的方针政策，与上级党委、政府消极对抗的人不选；作风霸道，拉帮结派，影响团结的人不选；违反村规民约、有明显劣迹或违法行为的人不选；个人虽富但带富实力不强、思想品质不好的人不选。在坚持“双高四强、四不选”的基础上，对举荐出来的初步人选，由各乡镇党委依据有关法律法规进行严格审查，凡不符合条件的候选人，坚决取消候选人资格。二是把

26、好选举纪律关。在激励候选人宣扬自己、推介自己的同时，严禁借机拉票、搞贿选等非法组织行动。三是把好民主关。在整个换届选举过程中，该县充分发扬民主，依法保证群众选举的权利。严格选民登记，为了避开选民登记出现错名、重复、遗漏，在选民登记中严格根据“五增五减”要求坚持做到“五不漏”，即适龄登记的选民不漏，外出务工的选民不漏，老弱病残的选民不漏，因违法关押但未被剥夺政治权利的选民不漏，出嫁或上门到外村但户口未随迁的选民不漏。对外出务工的选民通过实行电话、寄信告知选 举详细时间的方式，确保选民权利得到最大限度的保证。通过层层核实，步步把关，全县的选民登记率达到了100%。四是严把“三关”、做到“两个确保”

27、。在选举过程中，该县要求各乡镇突出重点，合理布局，努力做到“三集中”，即集中领导、集中时间、集中力气，同时严把“三个关口”，即把好选民参选关，把好“发票、写票、投票、计 票”关，把好“会场组织”关，确保换届选举工作合法有效。 3、强化督察，确保选举依法依规进行。首先是实行定期汇报制度。通过定期召开各指导组组长会议，随时驾驭各乡镇村级换届进展状况，对工作做得好的赐予表扬、推广阅历，对出现问题的刚好指出并予以订正。其次是实行“回头看”的方式，在阶段工作完成后组织回查，重点“回查”三方面内容：一是程序是否合法；二是材料归档是否规范刚好；三是了解群众的反映如何。最终是实行不定期督察制度。通过督察刚好发

28、觉问题，刚好解决问题，确保全县换届选举工作依法依规、顺当进行。 三、存在问题及缘由分析 一是部分党员、群众民主和法制意识不够强，参政、议政实力较弱，影响选举工作质量。部分群众民办法识和法制意识不够强，本位思想比较严峻、宗族观念深厚，一方面，相当一部分选民不情愿到中心会场投票，大部分村屯仍旧要以流淌票箱的形式组织选民投票；另一方面，从整体上考虑 第2篇：村两委换届选举工作调研报告 村两委换届选举工作调研报告 一、换届选举基本特点 （一）选民民办法识增加，参选热忱高。由于各村打算充分，宣扬发动有力，广阔选民对这次换届选举非常关注，特别珍惜自己的民主权利，全乡参选率特别高。 （二）竞争激烈，社会秩序

29、稳定。在换届选举中，竞争是特别激烈的。同时，大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的，对选举工作的一些不明之处和合理要求，都能通过合法途径进行询问和反映，合法地行使民主权利；对选举过程中出现的疏漏和失误，也能赐予指出。尽管个别村出现一些麻烦的问题，但在乡换届办的领导下也都得到刚好的化解，没有形成影响全局的事务，社会秩序稳定。 （三）严格依法选举，充分体现民意。在换届选举整个程序都做到严格依法进行，充分敬重群众意愿，让群众干脆选举“村官”。如选举过程中，有的选企业老板，有的选专业大户，有的选现职村干部，有的选在外经商的能人等等，真正体现了民主选举的精神，体现了群众意愿。 （四）整体素养有新提高，

30、农村基层组织力气得到进一步加强。从换届后村委会组成人员看，村干部队伍整体素养与上届相比有新的提高。一是党员比例高。二是文化素养明显提高。三是年龄结构趋于年轻。四是性别结构渐趋合理。一大批年轻有为，政治素养好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。 二、换届选举中存在的主要问题 村民委员会换届选举年，群众上访反映剧烈并带有普遍性的问题有以下几方面： （一）农村家族、宗派意识影响选举问题。由于我国两千年封建制度的影响，宗族社会残留意识在不少农村群众中依旧存在而且根深蒂固。相当一部分农夫在看问题和处理问题时，首先想到的是

31、家庭，其次是家族，再次是宗族。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。 （二）村委会换届选举中的非正常“拉票”现象突出。在换届选举前，候选人之间有一些不正值的竞选活动。如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，或有些候选人及其代理人在选举起先之前四处活动，给选民送烟、送物、请客送礼等。有的甚至通过贬低性言论有意损害竞争对手的声誉，以达到自己当选的目的。 （三）选民资格的认定工作中出现的问题较多。从换届选举以来群众上访反映的状况看，每件涉及选举的上访事项，都提出选民资格问题。有的村把迁出户口的人员列为本村选民，有的村把户口在人在却没有列为选民等。由于选民资

32、格认定不合理，群众对选举的结果产生异议。 （四）农夫民主权利意识淡薄。从调查中看，村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。部分村民关切村委会换届，但大部分村民小农意识较强，整体素养不能适应经济发展的水平，对村委会换届缺乏热忱，相识不到自己的民主权利，对村两委班子换届冷眼旁观，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行。这种想法往往给别有专心的人以可乘之机。 三、如何杜绝换届选举工作中的不良问题。 第一，要大力宣扬宪法、村委会选举法等法律法规和党的方针政策，尤其要做好涉及选举方法、要求、程序等相关规定的宣扬和培训，进一步强化社会主义法制教化，转变残留在村民思想中的家族和宗派势力的封建思想意

33、识。主动引导农夫群众逐步树立科学、民主、法制意识，消退宗族家族观念的影响。 其次，要深化细致地做好选举各阶段工作，进一步规范村委会换届选举程序。村委会换届选举的任何程序都不是空置或可有可无的“摆设”，它们都是法律法规所规定的必需照办的内容。只有严格每一道程序，才能保证选举秩序的井然，保证选举结果的公正和公允。反之，忽视一些必要的程序，选举的公正性和合法性就会遭到破坏。因此，要针对每个村千差万别的详细状况，要切合实际的分类指导，力争把问题解决在事前，防患于未然。 第三，要通过多种途经加强对村民民主素养的训练和提高，大力引导教化农夫，不断完善参政议政的动力机制。同时，要主动发挥政府的主导和指导作用

34、，加强对政府工作人员和村干部的培训，强化对换届选举工作的指导和监督，刚好订正和查处不合规则，不合程序的行为。 第四，工作中要充分体现“严、细、实”的特点。村委会换届选举工作是关系到一个村的班子的组成问题，好的村班子可能会带动一个村乃至一个地区的经济快速向前发展。因此，在选举的过程中，指导组的工作人员肯定要严格审核各个环节的程序和做法，细致核对村换届小组上报的各项材料和名单，对于不清晰、不明确的，应当重新进行调查处理，必要时可到实地处理，肯定要将问题落到实处。 第五，要抓住关键环节，在选准选好村委会班子成员上下功夫。换届选举过程中，村委会要将任期内的工作状况向群众汇报清晰，让群众了解班子工作。对

35、因工作得罪人的好干部，要敢于为其撑腰、说话，确定成果，帮助其树立威信。要向广阔村民宣解村委会干部的任职资格、标准和条件，特殊是把候选人应具备的奉公遵守法律、办事公道、廉洁勤政、年轻有为、热心为民服务这五个方面标准讲清晰，正确引导广阔村民的选举意识，帮助村民明辨是非，处以公心，正确行使好自己的民主权利，真正选出符合条件的“当家人”。 第六，依据法律规定，对恶意扰乱、破坏选举的，由公安司法机关依法肃穆查处，该拘留的拘留，该劳教的劳教，肯定要肃穆选举程序，稳定选举秩序，维护广阔选民的权利。 在全面推动社会主义新农村的大环境下，选出一个好的村班子尤为重要，这不仅关系到民生问题，更关系到全县的经济发展社

36、会和谐。因此，规范村委会换届选举，是我们做好农村工作的重中之重。 四、几点体会 仔细总结回顾换届选举工作，最主要的体会有： （一）必需坚持和加强党的领导，这是搞好村委换届选举工作的保证。在换届选举过程中，乡、村召开各类会议，统一思想相识，健全组织，明确责任，对每一个阶段都作了周密的部署，特殊是在村选举委员会产生、各种特别状况的处理等问题上，各村党支部都能从促进农村改革发展稳定和推动农村基层民主建设高度动身，自觉介入，自觉地担当领导责任，对一些苗头性、倾向性问题，予以亲密留意，主动防范，一旦发觉，刚好妥当处理，保证了换届按组织法精神朝着主动、健康、规范的轨道进行。实践证明，只有坚持和加强党的领导

37、，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来，实行组织法才会有力度、有成效，农村基层民主化进程才能有步骤、有秩序地得到推动。 （二）必需充分发扬民主，这是搞好村委换届选举工作的前提。在这次换届选举中，真正做到了还权于民，把候选人提名权完全交给选民。一是通过海选、设立隐私写票处、代写处等形式，保证了选民民主权利，同时根据干脆、同等、差额、无记名投票的原则制定选举方法。二是由选民推选产生村民选举委员会，并通过村民选举委员会来确定实施从选民登记、监、计票人员举荐选举方法、托付投票等与换届选举有关的各个环节。三是在结果运用上敬重选民民主权利，采纳无候选人的选举方式，对候选人的产生不定调子

38、，不划框框，按得票多少确定。因此选举工作开展得比较顺当，特殊是老百姓认为这次选举，是我镇历届村委会换届选举中民主法制化程度最高的一次，而且正气、硬气。 （三）必需依法规范操作，这是搞好村级组织换届选举的关键。在当前村情困难，村民参与村干部竞选主动性较高的状况下，选举操作程序是否依法规范，干脆关系到选举工作的成败。这次换届，绝大多数村包括一些重点难点和状况困难村正因为严格根据法定程序，依法规范操作，尤其是对托付投票、代写、流淌票箱和投票程序等重点环节作了重要把关，从而保证了选举的胜利，而且农村社会秩序也较稳定。实践告知我们，要做到依法规范操作，首先要确立依法办事的意识。只有依照法律、法规做好每个

39、环节的工作，才能做到依法办事，发扬民主，保证选举质量。其次要强化学法懂法。这次换届，对干部来说是一次提高依法行政、依法办事实力的机会，对群众来说，则是一次提高依法履行和享受民主权利实力的机会。只有两个实力都提高了，我们要实现的目标才能与百姓的要求相统一，才能把我们的意志变为群众的自觉行动。 （四）必需做好过细工作，这是换届选举工作胜利的基础。换届选举工作涉及面广，工作量大，状况困难，程序繁多，法律性极强，是综合的系统工程。搞好这项工作，是对镇党委和农村党支部以及每位干部的一次严峻考验。首先是干部工作要仔细细致，对每个环节仔细把握。其次是领导小组成员不辞辛苦，对工作中遇到的一些困难和问题能仔细分

40、析，负责地、不厌其烦地答复，真正发挥了指导职能作用，保证了整个换届选举工作的顺当开展，派出所通力协作，在换届选举期间，也加强了力气，亲密留意动向，仔细排摸各辖区村的状况，主动维护选举工作现场秩序，不折不扣地协作镇党委做好工作，确保选举期间社会的稳定。 五、下步工作准备 （一）进一步加强制度建设，规范村级管理，扩大基层民主。要重视换届后村委会建章立制工作，村务、财务公开工作，要发挥村级财监小组作用，加强民主理财工作。镇领导组要督促指导好各村民委员会做好建章立制工作，完善各项管理制度，并注意落实。重点做好“三查”，一查应当建立的制度是否建立；二查已经建立的制度是否合法；三查各项制度是否执行到位。

41、（二）细心处理换届选举善后事务，创建一个稳定的社会环境。要高度重视善后事务的处理工作，一方面要对换届选举遗留问题要妥当处理，涉及换届选举的来信来访要慎重处理，适时答复，做好社会稳定工作，对多次到市上访的，有必要组织人员做好调处工作；另一方面对落选的原村班子成员，各包村领导及干部、村支部要分级做好思想工作，正确对待落选现象，使这些同志能接着关切、支持该村工作。 （三）仔细总结工作阅历，为今后工作打好基础。要对换届选举工作的阅历加以仔细总结，并在此基础上准备召开一些座谈会和研讨会，对选举过程及选举结果作一些仔细分析探讨，总结阅历，找出问题，吸取教训，形成书面材料，以利以后借鉴。 六、看法及建议 酝

42、酿、提名新一届村委会成员候选人，是村委会换届选举工作的关键环节，干脆关系到候选人是否真正反映选民意愿和代表选民意志，关系到新的村委会素养的凹凸和选举工作的成败。依据我乡各村“海选”时提名人较多，建议实行候选人资格审查制。即在换届选举前“一报二考三训四选”的方法，对候选人进行初筛，“一报”，即有意竞争村委成员的应向村选举委员会报名；“二考”，即实行村干部资格考察制度，“要想当村官，先得考察村干部任职资格”，对报名的人员进行文化学问、政策法规、科学技术等方面的综合考察，同时进行资格审查，合格者发给竞选资格证，把一批觉悟高、懂科技、善经营，又有带头致富实力的人纳入选民的视野，从源头上遏制选举中的贿选

43、现象，同时也储备了人才；“三训”即把具备资格的候选人进行集中培训，解决相识及竞争的方式方法，提出几不准，引导他们以正值的方式参与竞选；“四选”，候选人推出后，组织选民进行正式选举。这种方法的好处是把无序竞争变为公开竞争，解决资格认定问题，确保公允、公正，避开群众对立，有利于社会稳定。 第3篇：村(社区)党组织换届工作调研报告 村(社区)党组织换届工作调研报告 村(社区)党组织换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关全县改革、发展稳定的大局。仔细做好村(社区)党组织换届选举工作，选好配强村党组织班子，是加快建设社会主义新农村步伐、夺取全面建成小康社会新成功的必定要求;是推动农村基层民主政治建设

44、，促进社会主义民主政治健康发展的重要途径。为刚好驾驭全县行政村基本状况和村级组织换届选举工作中可能出现的问题，探讨探究村级组织换届选举工作阅历，扎实做好今年的村级党组织换届选举工作。根据市委组织部关于对村(社区)党组织换届工作有关状况进行调研的通知的要求，结合实际状况，我县从5月下旬起先，全面开展了村情民意调研，下发了村级组织换届基本状况调查表，先后召开了基层党委书记、分管党务副书记、组织委员、村党组织书记、党小组长等各个层面的座谈会，对换届工作的主要做法和存在的问题进行了全面调查摸底，并有针对性地提出工作建议。现将有关状况报告如下： 一、基本状况 1、村级党组织基本现状：全县共有238个村级

45、党组织，其中行政村225个，社区13个。2010年，实行“公推直选”方式完成231个村党组织换届。(7个难点村暂缓后，实行“两推一选”)。全县共有农村党员17115名，不能参选的“五类”党员约有1555名。 2、村级党组织干部状况：2010年，我们根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中华人民共和国村民委员会组织法和省、市委的要求，全面进行了村级组织换届选举工作。全县共选举产生村党组织书记231名，其中，女性8名;从来源上看，“双带双强”型的172名，占总数的74.5%，比上届提高11%;从年龄结构上看，35岁以下的19名，占总数的8.2%，比上届提高2.0%;从文化结构上看，大专以上学历的

46、72名，占总数的31.2%，比上届提高3.7%。共选举产生新一届村党组织班子成员995名，其中，女性231名，有354名同志新当选，有676名同志连任。从来源上看，“双带双强”型的601名，占总数的60.4%;从年龄结构上看，35岁以下的162名，占总数的16.2%;从文化结构上看，大专以上学历的248名，占总数的24.9%。 3、村级后备干部人数：近年来，我们非常重视村级后备干部队伍建设，在全县实施村后备干部培育千人安排，通过“三荐三评三定”方式，共选拔培育了869名村级后备干部，其中党员 412名，占47.4%;35岁以下531名，占61.1%。 二、主要措施 在前几年的村级组织换届选举工

47、作中，我们严格遵照相关法律法规和省、市委的有关要求，强化领导，发扬民主、规范程序，肃穆纪律，圆满完成了村级组织换届选举工作。 (一)加强领导，深化宣扬，确保前期打算到位 村级党组织换届工作涉及面大，工作任务重，政策性强，为确保换届选举扎实有效推动，县、乡(镇)各级党委依据实际分别成立了领导机构，制定了实施方案，细化分工，明确责任，各相关部门亲密合作，各司其职，形成了组织部门牵头抓总、相关部门协调协作、基层党委详细落实的良好局面。一是摸底排查，分类指导。在换届前，依据村党组织实际状况，仔细开展调查摸底工作，详细做到村“两委”班子现状、党员底数、后备干部配备、高校生村官培育、村情社情和民情民意六个摸清。开展换届前走访，广泛听取党员群众对村党组织换届工作的看法和建议。二是明确职责，落实措施。县委与各乡镇党委签订了目标责任状，县委常委和党员副县长分别联系指导一个乡镇，各乡镇党委建立了领导干部分片包村责任制，按村制订工作安排进度表，建立了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系