春企业文化网考复习资料.docx
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1、窗体顶端一、单项选择题(共10道试题,共30分。)1.下列哪项不属于我国民族资本企业优良传统的继承(C ) A. 实业报国 B. “人和”精神C. 精打细算和勤俭节约的精神D. 严细精神满分:3分2.下列哪项是美国的企业文化特征(A ) A. 强调理性主义B. 重视团队精神的发挥C. 重视员工的“参及管理”D. 强调经营理念的重要性满分:3分3.下列哪项属于企业文化内传播的通道(B ) A. 成熟、成型企业文化的主动输出B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C. 成熟、成型企业文化的示范传播D. 企业文化行为主体的攀比、模仿满分:3分4.下列哪项是日本企业文化的特征(C )
2、 A. 突出个人能力B. 强调理性主义C. 重视团队精神的发挥D. 强调创新和竞争精神 满分:3分5.下列哪项不属于东方企业文化的特点( ) A. 强调集权式管理B. 强调企业的社会责任 C. 在管理上更为艺术地应用含糊和微妙性淡化组织中的冲突,达到和谐一致D. 制度化满分:3分6.下列哪项不属于企业文化的评价标准(C ) A. 企业文化的教化功能B. 企业文化的维系功能C. 企业文化的评价功能D. 企业文化的激励功能 满分:3分7.欧洲国家文化特征中不包括(B) A. 追求精神自由B. 个人主义C. 人文主义D. 和谐一致精神满分:3分8.下列哪项不属于西方企业文化的特点 (B)A. 讲究效
3、率,强调科学性B. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛,员工之间密切沟通,十分重视感情和人际关系,很少流动,使企业能够有相对稳定的员工队伍C. 强调明确性D. 重视物的因素满分:3分9.人们不再满足于温饱,去追求更高的生活品质和高品位,使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现(A ) A. 生产力、经济发展水平对企业文化的影响B. 经济发展水平对企业文化内涵的要求C. 市场经济的建立及发展对企业文化内容不断更新D. 世界经济一体化要求塑造新的企业文化满分:3分10.下列哪种不属于企业主文化及亚文化的冲突表现(D ) A. 企业主文化已成病态文化,及可能是优良的企业亚文化发生冲突B
4、. 企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态,不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段,正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大C. 企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化,企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化,往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来D. 外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突满分:3分窗体底端窗体顶端1.美国企业文化中,经营管理没有固定不变的模式,很少惯例,只要合理,什么都可以打破。 BA. 错误B. 正确满分:2分2.除了不良的、病态的企业文化及其传统之外,常态的、优良的企业文化及其传统也并非总是有助
5、于企业创新,总是给创新以巨大支持的。 BA. 错误B. 正确满分:2分3.企业文化的传播可以区分为文化共同体的内传播和在企业文化共同体间的传播两种。 BA. 错误B. 正确满分:2分4.日本企业文化的团队精神有三项重要的制度作为保障,一是终身雇佣制,二是年功序列工资制,三是按照企业组织工会,把劳资关系改造为家族内部关系。 BA. 错误B. 正确满分:2分5.所谓异体或异构抗播规律是指相异甚远或全然不同的企业文化体,一般说来企业文化在其间的传播速度快,影响大,易凑效。 AA. 错误B. 正确满分:2分6.生产力发展水平制约着经济发展水平,进而影响到企业文化的发展水平。B A. 错误B. 正确满分
6、:2分7.企业文化是社会文化的一种亚文化,它及社会文化石一般及个别的关系。B A. 错误B. 正确满分:2分8.儒家文化理论的核心是“仁”,因此中国儒商文化重视“德”、“义”、“善”等企业经营理念。 BA. 错误B. 正确满分:2分9.中国企业应该学习借鉴日、美及欧洲各国企业文化及管理,可以移植成功企业文化到自己的企业中。 AA. 错误B. 正确满分:2分10.企业文化的变革只能给企业经营秩序带来混乱。AA. 错误B. 正确满分:2分窗体底端窗体顶端1.企业文化的评价功能是从以下哪些方面表现出来的( ) A. 企业文化的增誉功能是否正常发挥作用B. 企业文化的教化功能是否正常发挥作用C. 企业
7、文化的维系功能是否正常发挥作用D. 企业文化的激励功能是否正常发挥作用 满分:5分2.下列哪些属于企业文化的内传播通道( ) A. 企业的神话、企业英雄的传说、奇闻轶事等等B. 企业传统的语录、标语、标记。口号、雕塑等C. 企业家及其管理者的意识、行为、作风、要求等D. 企业一系列的习俗、仪式等满分:5分3.企业文化变革的形式包括( ) A. 渐进性变革B. 突发性变革C. 同构异播D. 异体或异构抗播满分:5分4.价值革命涉及的方面有( ) A. 企业价值观的变革B. 管理哲学及管理思想变革C. 企业经营思想变革D. 企业组织结构变革满分:5分5.下列哪些属于对新中国社会主义企业优良传统的继
8、承( ) A. 强烈的社会责任感和用于奉献的精神B. 自力更生和艰苦奋斗的创业精神C. 讲求质量和对人民高度负责的精神D. 实业报国的精神 满分:5分6.企业文化对经济发展的促进作用表现在( ) A. 企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量 B. 企业文化是市场运行的内在动力C. 企业文化是促进企业改革及进步的一种决定性因素D. 企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用满分:5分窗体底端窗体顶端四、分析多选题(共4道试题,共20分。)1.小白大学学的是日语专业,毕业以后顺利来到一家日资公司做销售员。小白起初很满意这家公司的管理方式,销售员并不公布业绩,而是采取基本工资加上少
9、量提成的薪酬方式。几年以后,小白的销售技巧渐长,就连总经理也常夸他“我们公司要是多几个像你这样的销售员就好啦!”他很得意,但是却越发觉得现有的薪酬方式很不公平,不能体现个人价值。他打听到,同行业的美资化妆品销售公司不仅有丰厚的奖金来奖励优秀销售员,总经理还亲自请销售冠军全家吃饭,这可是现在公司从来没有的事情。于是小白心里有些不好受,他曾向公司建议改行佣金制,但日本上司说这是母公司一贯的政策,也是本公司一贯的企业文化特色,从而拒绝了他的要求。大概10月份时小白就完成了全年的销售任务,他估计,今年公司的销售冠军应该是他了。不过公司的政策是不公布每人的销售额,也不鼓励相互比较,所以,他还不能确定自己
10、是不是一定坐上了第一把交椅。可是,年底的时候,他还是领了和几年前差不多的工资,只是多了一笔年功工资,但和美资公司的报酬相比还是差了很多。新年伊始,他辞职了,到了另一家竞争对手的公司去了,公司知道后万分震惊为什么后来小白觉得不公平(A )A. 随着他销售技能和经验渐长,他的业绩也越来越好,但是却因公司实施基本工资加上少量提成的薪酬方式让他体现不出自我价值B. 美资公司的老板要请销售冠军全家吃饭,这是在日资公司所没有的事C. 他10月份就完成了全年销售业绩,觉得这份工作没有挑战性D. 他没有得到应得的佣金满分:5分2.小白大学学的是日语专业,毕业以后顺利来到一家日资公司做销售员。小白起初很满意这家
11、公司的管理方式,销售员并不公布业绩,而是采取基本工资加上少量提成的薪酬方式。几年以后,小白的销售技巧渐长,就连总经理也常夸他“我们公司要是多几个像你这样的销售员就好啦!”他很得意,但是却越发觉得现有的薪酬方式很不公平,不能体现个人价值。他打听到,同行业的美资化妆品销售公司不仅有丰厚的奖金来奖励优秀销售员,总经理还亲自请销售冠军全家吃饭,这可是现在公司从来没有的事情。于是小白心里有些不好受,他曾向公司建议改行佣金制,但日本上司说这是母公司一贯的政策,也是本公司一贯的企业文化特色,从而拒绝了他的要求。大概10月份时小白就完成了全年的销售任务,他估计,今年公司的销售冠军应该是他了。不过公司的政策是不
12、公布每人的销售额,也不鼓励相互比较,所以,他还不能确定自己是不是一定坐上了第一把交椅。可是,年底的时候,他还是领了和几年前差不多的工资,只是多了一笔年功工资,但和美资公司的报酬相比还是差了很多。新年伊始,他辞职了,到了另一家竞争对手的公司去了,公司知道后万分震惊 如果你是公司的老总,你会怎样做()A. 了解小白的真实业绩情况再做考虑B. 对小白这样的员工做好职业生涯发展规划C. 在业绩及薪酬方面,大的原则保留,在细节上更多考虑在中国国情下做适当调整,让员工感受到工作带来的满足D. 学习美资公司的做法满分:5分3.小白大学学的是日语专业,毕业以后顺利来到一家日资公司做销售员。小白起初很满意这家公
13、司的管理方式,销售员并不公布业绩,而是采取基本工资加上少量提成的薪酬方式。几年以后,小白的销售技巧渐长,就连总经理也常夸他“我们公司要是多几个像你这样的销售员就好啦!”他很得意,但是却越发觉得现有的薪酬方式很不公平,不能体现个人价值。他打听到,同行业的美资化妆品销售公司不仅有丰厚的奖金来奖励优秀销售员,总经理还亲自请销售冠军全家吃饭,这可是现在公司从来没有的事情。于是小白心里有些不好受,他曾向公司建议改行佣金制,但日本上司说这是母公司一贯的政策,也是本公司一贯的企业文化特色,从而拒绝了他的要求。大概10月份时小白就完成了全年的销售任务,他估计,今年公司的销售冠军应该是他了。不过公司的政策是不公
14、布每人的销售额,也不鼓励相互比较,所以,他还不能确定自己是不是一定坐上了第一把交椅。可是,年底的时候,他还是领了和几年前差不多的工资,只是多了一笔年功工资,但和美资公司的报酬相比还是差了很多。新年伊始,他辞职了,到了另一家竞争对手的公司去了,公司知道后万分震惊 如果你是公司的老总会改变企业文化而挽留员工吗?()A. 会 B. 不会满分:5分4. 小白大学学的是日语专业,毕业以后顺利来到一家日资公司做销售员。小白起初很满意这家公司的管理方式,销售员并不公布业绩,而是采取基本工资加上少量提成的薪酬方式。几年以后,小白的销售技巧渐长,就连总经理也常夸他“我们公司要是多几个像你这样的销售员就好啦!”他
15、很得意,但是却越发觉得现有的薪酬方式很不公平,不能体现个人价值。他打听到,同行业的美资化妆品销售公司不仅有丰厚的奖金来奖励优秀销售员,总经理还亲自请销售冠军全家吃饭,这可是现在公司从来没有的事情。于是小白心里有些不好受,他曾向公司建议改行佣金制,但日本上司说这是母公司一贯的政策,也是本公司一贯的企业文化特色,从而拒绝了他的要求。大概10月份时小白就完成了全年的销售任务,他估计,今年公司的销售冠军应该是他了。不过公司的政策是不公布每人的销售额,也不鼓励相互比较,所以,他还不能确定自己是不是一定坐上了第一把交椅。可是,年底的时候,他还是领了和几年前差不多的工资,只是多了一笔年功工资,但和美资公司的
16、报酬相比还是差了很多。新年伊始,他辞职了,到了另一家竞争对手的公司去了,公司知道后万分震惊 小白刚开始为什么对工作满意(B )A. 这家公司是外资公司B. 这家公司不公布业绩的做法保护了刚入行或销售技能不佳的人C. 这家公司的老板欣赏小白D. 这家公司的待遇很好满分:5分窗体底端第 12 页- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J
17、. 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳及中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳及肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中国运动医学杂志,1989,8(2):10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18(4):372-374.1995,2062 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11. 凌家杰.肝及运动
18、性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,2(6)31. 凌家杰.肝及运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,23(6):31. 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力及肌肉和肝, 和 的影响J中国运动医学杂 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳及中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.2.1 中药复方2.2 单味药33 阿胶和复方阿胶浆 常世和等.参宝片对机体机能影响的J.中国运动医学杂志,1991,10(1):49. 聂晓莉,李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响J. 热带医学杂志,2007,7(4):323-325.3.1 概
19、述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4 , 1u . 5 周志宏等补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响J.中国运动医学杂志,2001,20(1):83-84202-204.5 ()6 杨维益等中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤13 影响的实验研。仙灵口服液可提高机体运动能力,加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整2 孙晓波等鹿茸精强壮作用的J.中药药理及临床,1987,3(3):11. 于庆海等高山红景天抗不良刺激的药理J中药药理及临床,1995,7(7):283. 牛
20、锐淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响J中国中药杂志,1989,14(9):18P 0.05) 。肝脏是动物机体重要脏器之一,同疲),肝主筋,人之运动皆由于筋,故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用;提示阿胶能提高机体免疫功能。 另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用,常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如,阿胶能治疗缺铁性贫血,再生障碍性贫血
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