书店岗位职责考核情况怎么写（精选3篇）_员工岗位职责考核记录.docx

《书店岗位职责考核情况怎么写（精选3篇）_员工岗位职责考核记录.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《书店岗位职责考核情况怎么写（精选3篇）_员工岗位职责考核记录.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、书店岗位职责考核情况怎么写（精选3篇）_员工岗位职责考核记录第1篇：岗位职责履行状况考核 考核村（社区）干部年度履行岗位职责状况，应主要从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行重点考核。 （一）实行党在农村的方针、政策和法律法规状况； （二）适应市场、领导发展的实力，带头致富、带领群众致富方面的表现和实绩状况； （三）促进农业增效、农夫增收，建设社会主义新农村的业绩状况； （四）为民办实事、好事，对村（社区）民集中反映急需解决的工作完成状况； （五）依法治村、民主管村、维护稳定的实力和廉洁自律状况； （六）乡（镇）党委、政府交办的各项工作任务完成状况。 商学院专业技术人员履行岗位职责状况考核 材料

2、审核工作方案 一、成立审核工作小组 组长：卢国华 成员：宋平、王义华、桑忠喜、马瑞华、刘成刚、许大盛、陈建华、申钊 分组： 一组负责人：宋平、桑忠喜；负责审核会计学教研室、财务管理教研室老师材料； 二组负责人：马瑞华、刘成刚；负责审核工商管理教研室、市场营销教研室老师材料； 三组负责人：王义华、许大盛；负责电子商务教研室、试验室老师材料。 二、审核方法及流程 1、各组负责人汇总所负责教研室老师的个人填报表。 2、根据学校下发的教学类、教辅类岗位的岗位职责要求，比照老师个人填报表内容，审核老师是否满意岗位职责要求。 3、对个人填报表内容满意职责要求的老师，审核人根据填报表所填项目逐一核对老师提交

3、的证明材料及原始记录。核对过程中发觉问题，刚好向老师本人询问核实。 4、审核完成后，审核人负责刚好总结汇总审核结果，报学院办公室。 三、时间要求 要求各审核小组在5月15日（周二）完成审核工作，最迟于5月16日（周三）上午10点前将结果报学院办公室陈建华老师处。 四、其他应留意的事项 1、由学院办公室为各审核小组供应20082011年度老师个人教学工作量原始记录。 2、任现职不满一年的老师，按原职职责要求审核。 3、请各教研室保管好老师提交的证明材料，审核完成后刚好归还老师本人，避开出现材料遗失的问题。 附件： 教学类、教辅类岗位的岗位职责 第2篇：书店营业部经理岗位职责 营业部经理岗位职责

4、受总经理的托付，行使对营业部的行政、销售、后勤、总务工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并担当执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任, 对所分管的工作全面负责。 主要职责: 一、销售管理 了解公司对图书进货，销售，店面管理的经营理念。 1、 2、执行总部下达的销售安排，同时有责任主动提出各种营销建议。执行总部下达的商品价格变动。 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量，库存盘点，对账等相关工作。 驾驭营业部的销售动态，刚好调整货架商品陈设比例，调整库存比例。 监督营业部商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 负责处理顾客的投诉与埋怨，处理日常经营中出现的例外事务。

5、4、 5、 6、 7、每月按时上报销售、支出及下月预算报表，并分析当月工作，列出胜利、不足方面，说明缘由，提出保持或整改安排。 协调总公司、同级营业部、财会的工作。走货的管理。 8、 二、员工管理 9、监督、检查营业部各岗位职责工作。 10、监督和检查营业部会计、收银的报表制作、帐务处理等工作。 11、负责对员工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。 12、负责对员工的进行日常培训。 13、定期与员工沟通，至少一月一次，征求合理化建议并了解员工思想动态，沟通需做记录保留。 14、定期组织和召开营业部例会，总结当月工作，传达下月安排及总公司政策，培训产品学问、业务学问销售学问及礼仪标准等，需形成

6、会议纪要。 三、内务管理 15、帮助总公司限制成本，节约水、电、电话等费用。成本限制纳入考核范围。 16、驾驭营业部各种办公设备、车辆的维护和保养。 17、监督门店内外的清洁卫生，负责防盗、防火等管理。做好与门店四周的各项协调工作。 第3篇：书店营业部经理岗位职责 营业部经理岗位职责 受总经理的托付，行使对营业部的行政、销售、后勤、总务工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并担当执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任, 对所分管的工作全面负责。 主要职责: 一、销售管理 1、了解公司对图书进货，销售，店面管理的经营理念。 2、执行总部下达的销售安排，同时有责任主动提出各种营销建议。执行总

7、部下达的商品价格变动。 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量，库存盘点，对账等相关工作。 4、驾驭营业部的销售动态，刚好调整货架商品陈设比例，调整库存比例。 5、监督营业部商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 6、负责处理顾客的投诉与埋怨，处理日常经营中出现的例外事务。 7、每月按时上报销售、支出及下月预算报表，并分析当月工作，列出胜利、不足方面，说明缘由，提出保持或整改安排。 8、协调总公司、同级营业部、财会的工作。走货的管理。 二、员工管理 9、监督、检查营业部各岗位职责工作。 10、监督和检查营业部会计、收银的报表制作、帐务处理等工作。 11、负责对员工人事考核、

8、职工提升、降级和调动的建议。 12、负责对员工的进行日常培训。 13、定期与员工沟通，至少一月一次，征求合理化建议并了解员工思想动态，沟通需做记录保留。 14、定期组织和召开营业部例会，总结当月工作，传达下月安排及总公司政策，培训产品学问、业务学问销售学问及礼仪标准等，需形成会议纪要。 三、内务管理 15、帮助总公司限制成本，节约水、电、电话等费用。成本限制纳入考核范围。 16、驾驭营业部各种办公设备、车辆的维护和保养。 17、监督门店内外的清洁卫生，负责防盗、防火等管理。做好与门店四周的各项协调工作。 岗位职责考核状况怎么写（精选6篇） 第1篇：岗位职责履行状况考核考核村（社区）干部年度履行

9、岗位职责状况，应主要从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行重点考核。（一）实行党在农村的方针、政策和法律法规状况；（二）适. 岗位职责考核怎么写（精选4篇） 第1篇：岗位职责考核一、总经理工作标准(一)、职权：主持公司全面工作。1.组织指挥公司的日常经营管理工作2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜. 护理考核岗位职责怎么写（精选6篇） 第1篇：护理岗位职责天津怡泰医院TIANJIN YITAI HOSPITAL护理管理制度一、护士长职责1、2、3、4、5、在主管院长业务指导下，依据护理工作质量标准，工作安排，制定护理工作安排，并组. 干部岗位职责状况怎么写（精选3篇） 第1篇：干部岗位职责科级干部岗位职责001 两办秘书科科长岗位职责1、负责学院重大活动的材料撰写工作。2、负责学院文件的审核、规范、校对、编号、印发及部分文件的起草工作. 工作岗位职责怎么写(共) 篇1：岗位职责 车间主任岗位职责1听从领导调度和支配，刚好传达公司、部门的会议精神并监督执行。 2负责本车间生产环境、平安的检查、督促和改进工作，对出现的人身、设备事故负.