党支部2022年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告.docx

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1、党支部2022年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告党支部2022年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告XX纪委：2022年第一季度，XXXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻十九届中心纪委六次全会精神，以学习教化为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中心八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关状况报告如下：一、工作开展状况（一）坚持理论提升，开展集中学习一是领导班子带头学。充分利用第一议题对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，刚好跟进对党中心公布的反腐案例、理论文

2、章的传达学习，组织观看警示教化片零容忍；三是充分利用好中心纪委、国家监委网站，各类学xxx台刚好开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。（二）强化日常工作，抓实抓早抓小一是落实纪检理论学习，根据XX集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习2次；二是做好警示教化，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教化片，传达中心纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教化文件；三是2月22日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了20xx年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订党分廉政建设责任书，全体职工签订了廉

3、洁从业承诺书，会议部署了2022年度党分廉政建设工作；明确了2022年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。（三）坚持不懈纠四风，营造良好氛围紧紧围绕节假日，持续不断纠治四风，1月27日组织节前廉洁警示教化会。一是坚持勤俭文明过节，提倡良好社会风尚。教化引导广阔党员干部特殊是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮奢侈、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推动正风肃纪，严防节日腐败。严格执行中心八项规定及其实施细则精神，根据要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干

4、部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。（四）常态化疫情防控，做好职工引导毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹扩散。根据上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增加自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔时间不足半年未接种。（五）坚持领先垂范，过好组织生活一季度，根据要求，XXXX党支部先后召开了党史学习教化暨巡察整改民主生活会、20xx年度组织生活会，分别比照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密

5、结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，仔细查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了20xx年XX集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。二、存在问题和不足（一）思想相识还不够到位。有的一般党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，常常性的教化还要再加强。（二）一岗双责履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的状况，对分管联系部门党风廉政建设工作的支配部

6、署、监督管理较少。（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部主动性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在肯定程度上对详细实践工作阅历还有所欠缺，而有部分职工在思想相识上还有肯定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。三、下一步工作思路（一）突出廉洁教化，促进干

7、部职工廉洁自律把反腐倡廉教化纳入思想政治教化的总体部署，深化习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则党章、中心八项规定等为重点，把反腐倡廉教化同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教化结合起来，把自学和集中学习、主题教化和常规教化结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教化的针对性和有效性，让广阔党员干部做到警钟长鸣，时刻保持醒悟的头脑，自觉增加拒腐防变实力。（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想相识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉

8、洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教化提示在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实状况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，刚好开展日常廉洁谈话，对发觉的问题早提示、早订正、早防范。接着推动述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增加干部的廉洁意识。（三）强化队伍建设，着力提升业务素养一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教化。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪遵守法律，遵守职业道德规范，严防灯下黑。三是加强学习培训，提高履职实力。通过参与各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务实力及创新工作的实力。