纪检工作调研报告 .docx

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1、纪检工作调研报告 XX镇村级纪检工作调研报告为进1步加强农村基层党风廉政建设，健全农村基层纪检组织网络，推动村（居）纪检工作落实，依照市、区纪委工作统1部署，我镇近期对19个行政村，4个社区居委会的纪检组织工作绽开了深化的调查探讨，对全镇村（居）纪检委员队伍建设、作用发挥、存在问题等状况进行了全面调研。详细状况以下： 1、村“两委” 换届后，村（居）纪检委员设立状况。 XX镇共有19个行政村，4个社区居委会，村“两委”换届工作于2022年年底全面完成，各村（居）依照要求全部选准配齐了专兼职纪检委员，其中男18人，女5人。文化程度：高校文化2人，大专文化4人，中专文化1人，中学文化15人，初中文

2、化1人。年龄结构：30岁以下1人，30至40岁2人，40至50岁14人，50岁以上6人，平均年龄46岁。 2、村（居）纪检委员的详细职责及作用发挥状况。 村（居）纪检委员原委是干甚么的，其工作职责又有哪些，目前全国还没有统1的要求。结合工作实际，目前我镇各村（居）纪检委员主要职责有：帮助党（总）支部抓好党风廉政建设工作，对村里党员干部实行职责和遵纪遵法、廉洁自律状况进行监督；监督村级事务，对村务公然制度、民主管理制度、民主理财制度等履行状况进行监督；强化党风廉政宣扬教化，组织廉政文化进村（居）活动，营建本村（居）深厚的廉政文化氛围；排查搜集大众的看法建议，刚好发觉苗头性问题，刚好向村党组织或镇

3、纪委反馈；帮助镇纪委组织绽开相干信访调查工作；完成上级纪委支配的其他纪检工作任务。纪检委员在农村党风廉政建设中发挥了重要作用。 1是参加民主管理，推动了农村民主化进程。村（居）纪检委员既是村民利益的代言人，又是村级事务决策的参加者和监督者，承上启下，将大多数农夫的意愿变成“两委”班子成员民主决策的依据，并负责1系列监督程序的启动。另外，村纪检委员监督民主议事规则的履行，确保了村级事务特殊是触及农夫切身利益的重大事项，实行民主决策，从而亲密了党群干群关系，爱护了党和政府的良好形象。 2是加强教化监督工作，增进了村干部廉洁自律。村（居）纪检委员对村干部的行动绽开有针对性地教化监督活动，对村干部违反

4、廉洁自律的行动早规劝、早制止，既使国家法律和党政纪条规深化人心，又增加了村干部的廉洁自律观念。 3是强化党风廉政宣扬教化，组织廉政文化进村（居）活动，营建本村（居）深厚的廉政文化氛围。宣扬党纪国法，监督惠农政策落实。 4是协作上级纪委绽开绽开信访调查工作，爱护农村社会稳定。 3、村（居）纪检委员作用发挥方面存在的问题和对策。 目前，村（居）纪检委员的作用发挥的不够完全，总结起来主要存在以下问题。1是相识欠缺，主观意识占上风。部份村“两委”干部对农村基层纪检工作的重要性、紧急性缺少足够深化的思想相识，经常更重视村集体经济发展、村容村貌改造等工作，有时认为抓纪检工作会束缚他们的手脚，对村纪检委员重

5、视不够，关注不多，支持不力。 2是宣教放松，廉政教化欠深化。平常由于各项基层工作纷纷困难，很多廉政教化绽开不够，致使农村党员接受教化的机会不多，“大宣教”的氛围和格局在农村中还没有完全构成。村级干部的教化、管理难度大，1些村绽开党风廉政建设教化的情势单1，抓先进典型示范教化和反面典型的警示教化不够，使党风廉政教化没有发挥应有的效果。3是文化不高，干部素养差距大。部份农村党员干部年龄较大，文化程度不高，工作实力低，为民服务意识不强；有的干部宗族观念严峻,封建主义思想扩散，为个人或亲属谋取不正值利益；有的干部法制观念淡薄，工作方法简洁粗鲁；有的干部廉洁从政意识和自律意识淡薄。村纪检委员大都是本村人

6、，跟其他干部大众低头不见抬头见，有时有畏难心情，发挥作用的主动性不高，有时存在老好人思想，睁1只眼闭1只眼。 4是村（居）纪检委员目前没有统1的待遇。以兼职为主，致使纪检委员工作主动性不高，影响了村（居）纪检工作的全面绽开。针对以上存在的问题，为更好的调动村（居）纪检委员的主动性，充分发挥他们在基层党风廉政建设中的作用，提出以下对策。 1是上级高度重视，整体牵头，自上而下的明确村（居）纪检委员的选举任用标准和程序、明确纪检委员的工作职责、确保纪检委员的监督权。提高基层对农村党风廉政建设的相识和重视程度，加强对基层的工作指引和监督检查。 2是加大宣扬力度，提高村（居）纪检委员的大众知晓率。1是村

7、（居）“两委”主要负责人要深化各村（居）组织召开1定范围、1定层面人员参与的会议，宣扬纪检委员的职能职责，提高纪检委员的大众影响力。2是村（居）党（总）支部要充分利用党员大会、大众大会等众多机会，让纪检委员组织学习政策法规，“两委”主要负责人主动介绍纪检委员的职能职责，扩大村（居）纪检员在党员大众中的影响，提高其在党员大众中的知晓率。 3是进1步加大对村（居）纪检委员的培训指引力度。1是村（居）纪检委员要在提高本身素养上下工夫，学习党章、党政纪条规，学习村民委员会组织法、农村基层党员干部廉洁实行职责若干规定等法律法规，提高应用法律法规学问解决工作中遇到困难和问题的实力。2是上级纪委要进1步加大

8、培训指引的力度，实行集中办班与典型带路的方法，还要通过个别指引、工作督查等多种方式，侧重提高纪检委员的业务实力和工作水平。4是进1步完善村（居）纪检委员管理体制。仔细落实村（居）纪检委员工作目标考评责任制，将纪检委员月访问状况、冲突排查状况纳入目标考核，严格管理，加强监督检查。健全工作制度，对发挥作用不突出、大众不认可的纪检委员要刚好进行人员调剂5是提高村（居）纪检委员的工资待遇。制定操作性强的统1补贴方案，提高村（居）纪检委员的工资待遇，提高他们履职的主动性。 4、对进1步加强和改进村级纪检工作的看法和建议。 1是大力加强迫度建设，推动制度兼顾。建议市、区纪委加强与组织部门的联系和沟通，统1

9、制定干部队伍克服“4风”问题、自觉履行的制度，完善增进农村党员干部廉洁自律的可操作性强的管理制度，兼顾农村党支部班子建设相配套的民主集中制度、重大事项决策听证制度、干群对话会制度、述职评廉制度、村干部个人重大事项报告制度等，以规范和加强对基层镇干部及村干部权利运行的监督制约，提高基层干部在大众中的威望和凝合力、号令力。 2是进1步关注基层大众的诉求和期盼，客观公正对待来信来访的调查工作。1方面，多深化基层了解大众的要求，倾听面临的冲突和困难，驾驭第1手资料，征求下1步加强和改进纪检监察工作的看法建议。另外一方面，深化了解基层大众反应剧烈的突出问题，特殊是产生在大众身旁的不正之风和腐败问题，坚持

10、执纪为民，立说立行。再者，建立1套完善的来信来访处置机制，对大众来信来访仔细调查，限时办结，同时也要建立来信来访追责机制，对那些歹意上访者，不能1味让步，应当通过劝阻、指责、教化，引导其依法通过法律途径解决问题。对经劝阻、教化无效，仍屡次进行歹意上访的，应依照法律规定对其进行追责、惩办，以爱护那些真正听民意、解民忧、办实事的基层干部。3是经常组织教化培训。建议市、区纪委不断创新学习方式和学习内容，定期、不定期组织镇、村各级纪检监察干部集中进行学习培训，提高基层纪检队伍履职尽责实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页