某公司三联项目工作分析培训教材.pptx
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组织结构人员特征职责产出1、明确工作分析目的2、根据工作目的，界定工作分析的目标范围3、针对目标的范围和对象选择适当的方法4、过程设计（流程、调查问卷和职位说明书模板）5、收集背景资料组织结构图职位信息表1、信息的调查与收集2、对收集到的信息进 行分析、加工3、反馈、审核、确认u多种分析方法的综合运用（问卷调查法、现场观察法、面谈法）u信息的收集与反馈应当注意从多层级注意多层级开展1、依据职位说明书模板，将收集到的信息落实为特定的表述形式（工作说明&工作规范）2、对职位说明书进行归档3、对工作分析结果的使用者进行培训以职位为核心的工作分析以流程为核心的工作分析
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