2022实用的半年工作计划九篇.docx

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1、2022实用的半年工作计划九篇半年工作安排 篇1新的学年起先，对于文艺部的组建，我们的目标是建立起一个欢乐的团队。在这个集体中，大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，主动的开展指责和自我指责，这样大家才能不断进步。学生会的工作也一步步步入正轨，对于文艺部的发展，有以下几点安排：一、新生合唱竞赛支配新生练习合唱曲目，排队型，给他们作指导，争取为信息系取得优异成果。二、系十佳歌手大赛我系十佳歌手大赛将分为：初赛、复赛、决赛三个环节。时间，地点待定。本着为我系选拔优秀歌颂人才的原则，我系将为全体大一新生供应一个展示自己的舞台，公允、公开、公正的绽开系歌手大赛，同时将一部分表现突出的选手推动院

2、里，参与学院十佳歌手大赛。对于部门管理，最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我们工作来说，的确是一个挑战。我们会在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。三、相声小品大赛为了丰富高校校内活动生活，张扬指尖风采，活跃校内气氛，拓展同学们的文化视野，培育学生的创新意识，文艺部特举办相声小品大赛，以重温经典相声小品作品的魅力，旺盛校内相声小品文化。也希望通过竞赛的形式，并借此活动发掘更多有演艺特长的人才，给大家一个充分展示自己的舞台。相声小品大赛也可以提升和丰富同学们的创建思维，更好的提高同学们的文化艺术修养，弘扬中华传统文化艺术。半年工作安排 篇2今年以来，办公室紧紧围绕

3、全乡的工作支配和工作目标，团结协作、扎实工作，现将上半年工作总结和下半年工作安排汇报如下：一、提高办文、办会质量。1、全面提高公文处理的质量和效率，使公文处理进一步规范化、制度化。今年以来，共收发文件151件。2、刚好精确地做好来文来电处理工作。力争做到“零失误、零差错”，截止目前，共收发通知378个。3、本着节俭、高效的原则筹办各类会议，刚好做好会议材料、会场布置、后勤接待等方面打算工作，保证会议质量。二、公文立卷归档工作。依据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作，刚好精确地收集整理办结文件，对处理完的文件刚好立卷、归档。确保各类文件无漏缺，泄密现象发生。保藏档案40件，现存文档28

4、3份，其中保存期限10年的82份，30年的110份，永久性保存的91份。三、信息报送工作。结合全乡工作重点，刚好总结，明确各部门信息报送任务，对刊发的信息进行汇总，现信息公开上报信息86条。四、综合协调工作。一是切实履行工作职责，凡须要办公室协作的工作，都全力以赴、主动协作；二是主动发挥协调职能，主动开展纵向和横向协调，致力于机关各部门关系融洽和工作协调。五、保障后勤服务。1、加强办公室自身的管理，确保各部门工作的正常运转。2、严格执行考勤制度、办公物品发放制度等相关制度，使机关管理工作进一步规范化、制度化。3、刚好添置购买日常办公用品，保证日常办公须要。4、支配各卫生组打扫卫生区，保证机关环

5、境卫生，提升机关形象。5、定期对食堂设施进行检修、维护、清理，确保机关工作人员饮食平安；做好机关房屋、暖气、空调、电脑、电话等其他设施的检修，保证机关工作正常运转。做好后勤保障关口，在年初的换届选举期间正常保证了同志们的一日三餐。下半年的工作安排办公室的工作比较繁琐而且杂乱，无法用数字来详细化。下半年，我们办公室全体人员将接着做好本职工作，加强协调合作，做好信息上报、文件上传下达及其他后勤保障工作，确保同志们在和谐的环境中开展各项工作，把*乡建设的更加美妙。半年工作安排 篇3一、基本状况xx乡幅员面积20.91亩（平方千米），人口4294人。辖区内现有食品、药品各类生产经营单位共23家，无证经

6、营有15家，其中：食品加工小作坊1家(茶叶加工）、食品流通经营单位18家（小卖部）、餐饮服务单位4家（学校食堂1家、农家乐1家、餐馆2家等）。上半年以来，农村自办群体性聚餐登记备案11次。二、工作开展状况（一）加强领导，落实食品平安工作责任乡党委、政府高度重视食品平安工作，充分相识食品平安监管工作的重要性和紧迫性，切实履行职责，实行有效措施，加强食品平安工作的领导。乡政府建立食品平安工作委员会，乡政府主要领导担当主任，从组织上保证了全乡食品平安工作的有效有序开展。乡班子会议多次专题部署食品平安工作，并明确食品平安年度工作重点，落实食品平安责任制，年初乡政府与各村签订食品平安监管责任书，落实食品

7、企业平安责任。完善食品平安监管网络，明确食安办详细负责本乡日常食品安 全工作，各村配备食品平安协管员，详细管理本村的食品平安信息上报、备案工作，乡村两级食品平安监管网络得到完善。制订突发公共卫生事务应急预案，指导和规范全乡食品平安事故的应急处置工作。（二）广泛宣扬，提高认知度食品平安监管工作列入乡监管，目前群众意识不强，加大宣扬力度，提高广阔人民群众的相识，是食品平安工作有效运行，创建食品平安胜利与否的关键，也是人民群众对加深食品平安的理解，有效提高自我爱护实力的必要。为此，我乡加大了宣扬力度，上半年开展入户宣扬20余次，宣扬栏更新宣扬信息10则，接受群众询问30人次，有力的提高了广阔人民群众

8、对食品平安的意识。经过广泛的宣扬，大大的提高了人民群众对食品平安的认知度。（三）加强检查，确保平安1、首先，乡政府将食品药品平安工作纳入了各村年度目标考核。由各村的协管员负责村组的红白喜事食品平安技术指导，做好相关备案。2、我乡食品平安工作重点是以粮、肉、蔬菜、茶叶、酒、儿童食品、保健食品等类产品为重点品种，以学校、街道为重点区域，重点抓好食品源头污染治理、生产加工、流通以及消费四个环节，严厉打击生产、销售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪行为。3、以“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”等节日为重点，突出抓好肉类、酒类、月饼、糕点、儿童食品等节日性食品的专项整治。4、紧紧围绕学校周边食品经营点

9、，依法查处假冒伪劣、有毒有害、过期变质等食品。加强节日食品市场监测，引导群众科学消费、健全消费，保障人民群众节日期间饮食平安。三、存在的问题1、学校食品卫生手续齐全，检查也相对规范。但是学校周边的小卖部特殊多，且许多小卖部无营业执照等相关手续，属于违规销售，平安隐患大；2、农村群体性聚餐，现在虽然能按要求登记，但是无法监管其食品的来源，临时置办宴席的卫生无保障，按农村的习俗帮厨人员都是当地的亲戚挚友，无法核实帮厨人员的健康状况，因此没有从根本上解决农村群体性聚餐可能引发的隐患；3、我乡是产煤大乡，辖区的煤矿企业多，每个煤厂都有食堂，但是均无食品卫生许可证，证件不全，食堂厨师资质也不全，存在隐患

10、；4、现在辖区内有餐馆一家、家庭农场一家、农家乐一家，证件不全，有时候开有时候关，导致监管有加大难度；5、土特产销售混乱，无规范的商标自行进行的销售，存在隐患；6、部分协管员食品药品平安学问积累不多。四、下一步工作安排1、严格把关，规范企业食品平安，尤其是食堂的证件必需齐全，食堂用工人员必需办理健康证等相关手续才可以上岗；2、加大宣扬力度，通过召开会议，对广阔生产者和消费者进行宣扬教化，进一步提高广阔生产经营者和消费者的食品平安卫生意识。3、努力提高业务素养。加强协管员业务学问培训，进一步提高全镇人员对食品药品平安的认知水平和责随意识。4、加大整改力度，对不合格的食品生产、销售企业进行限期整改

11、，确保整改到位5、加大督查力度。把食品平安检查工作作为一项长期性、 经营性工作抓下去，建立专业队伍，主动探究建立食品平安监管长效机制，提高对突发性、重大食品平安事务的处置实力，不断建立“群众参加、部门协作、多方协调、上下联动”的食品平安卫生监管机制，确保全乡食品平安工作健康有序发展，切实保障全乡人民群众健康。特此报告半年工作安排 篇4下半年，我乡将接着仔细实行县委、县政府的决策部署，狠抓落实，以财税增长、群众增收为工作目标，突出抓好以下工作：一、搞好三十周年乡庆。乡庆是我乡今年的中心工作和重点工作，下半年，我们要根据“编好一本宣扬书、演好一台庆典戏、办好一桌迎客酒、打造一张新名片”的工作思路开

12、展各项工作。7月份做好乡庆画册及完成乡政府的穿衣戴帽工作，8月份搞好文艺汇演彩排，并向麻塘籍在外工作人员发出邀请，做好各项打算工作。二、大力发展经济产业。加快楠竹经济发展，我们要接着紧抓县里的实惠政策，进一步做好楠竹产业发展壮大的二件事：一是接着推动竹林道建设，顺当完成林道建设任务；二是顺当完成五龙寨村、长寨村、岩寨村4000亩楠竹丰产培育示范基地建设，并以点带面，推动各村的丰产培育工作。三、加强基础设施建设。以乡庆为契机，推动大莫马路白岩坡处山洪地质灾难整治工程，确保大莫片群众的出行平安、畅通。努力将大莫马路（14公里）沿线安保工程全县安保工程建设规划，并尽快启动安保设施建设。硬化麻塘溪口村

13、至XX县王家坪村1.5公里的断头马路，便利绥宁、会同两县人民商旅往来。充分利用政策优势，启动五小水利建设。四、加大民生改善力度。坚持把改善民生作为发展经济的落脚点来抓。一是加大对农村五保户、受灾户、特困户的关怀、帮扶力度，保障低收入群体的基本生活需求。二是突出抓好城乡居民社会养老保险、乡村医疗体制改革工作，扩大新型农村合作医疗覆盖面，确保参合率达92%以上。三是切实抓好为民办实事工程，完成危房改造任务，敦促各村各单位在通村马路水泥硬化、平安饮水工程、桥梁道路修建等方面，抓紧谋划，主动争取项目和资金，并抓好组织实施，推动为民办实事工程的.进程。四是仔细落实就业实惠政策和农村劳动力培训，新增城镇就

14、业57人，抓好九兴集团的送工工作，促进农夫工就近就业。五、抓好各项日常工作。一要接着抓好安排生育工作。严格执行人口与计生工作目标管理责任制和责任追究制，全面推行安排生育工作以村为主，抓好计育专干队伍建设，狠抓“四术”的落实和流淌人口管理，切实稳定低生育水平，加强社会抚养费征收管理，全面落实安排生育奖扶政策，使计生工作常常化、规范化，确保安排生育工作保类进位。二要抓好平安生产工作，始终绷紧平安生产工作这根绳，加强日常检查、突击检查，解除平安隐患，杜绝各类平安事故的发生。三是要接着抓好乡村环境卫生整治，进一步完善环卫基础设施建设，全面清理卫生死角，增加群众卫生自觉意识，提升生活质量。四要紧扣县委县

15、政府下达的各项工作任务，狠抓落实，确保各项社会事业都取得新的发展，顺当通过绩效考核评估。半年工作安排 篇5不知不觉间，20xx年已经过去了一半。这半年来，我们公司经验了极大的危机和考验，但好在在各位领导的英明指导下，再加上同事们努力拼搏的完成工作。没有造成难以挽回的损失。并且在后来的工作中，我们开展复原工作，加强公司的复工。并聘请了不少的新人扩充公司的人力，并为下一步的工作主动做好打算。总的来说，在上半年的劳碌中，我们基本上顺当的完成了工作的目标，但紧接着就是下半年的工作了，对于公司来说，客服部是重要的宣扬、销售的手段。因此，在工作上自然不能放松。为此，我在此对下半年的客服部工作做安排如下：一

16、、聘请安排为了能支撑起公司的发展需求，客服部的扩展是必要的。适逢毕业季节，聘请的主要目标应当定在迎接的毕业生身上。筛选适合，有目标的新人，在今后的客服扩展中进行进一步培育。为此，在近期校招以及聘请会上也要做好肯定打算。但介于目前的状况发展，主要的聘请方式应当还是网络聘请。二、培训安排这次聘请的人员比较多，应当在聘请后统一到公司参加培训，并依据培训考核状况来进行筛选。前期的培训应以基本的客服方式以及产品学问为主要教学点，经过几轮筛选之后，再由老员工进行带教。此外，不仅仅是新员工的培训，面对这次的扩展，全部的员工都进行培训熬炼，加强团队的管理和队员实力。为此，在新人聘请之后，我们要对客服部全体员工

17、进行培训。主要目的是为了加强员工的管理实力，加强自我管控，提升工作的主动性。之后，还要对公司的产品学问进行补充，教会客服员工们学习的方法，让员工能学会主动去了解公司产品的改变，加强工作实力。三、工作安排在下半年的工作中，我们应当主动的去开发新客户，加强并维护好老顾客的联系。因定期的联系并在节日以及生日阶段送上祝愿。此外，我们客服部也要树立全心的销售目标，定下目标和嘉奖，以此促进员工的主动性，加强队伍的工作热忱。四、下半年的期望扩大队伍会带来许多不确定性，但是我们肯定要严加管理，在这下半年的工作的中，建立一支团结，有目标，又有实力的精彩队伍！半年工作安排 篇66月17日，齐商银行召开20xx年半

18、年工作会议，在全面总结上半年工作状况的基础上，仔细细致地探讨部署下半年工作思路和详细措施。齐商银行党委书记、董事长杲传勇在讲话中，着重对今后如何切实做好不良资产清收压降、严密防控经营风险、不断提高核心竞争力以及全行作风效能建设等，提出了详细要求，明确提出了全行下半年着重抓好的工作重点、工作措施和战略部署。谈到如何切实抓好下半年工作时，杲传勇强调指出：第一，要高度重视全行不良资产的清收压降工作，切实防范和限制风险。重点突出三个方面的工作着力点：1、着力做好大额贷款的清收工作。下半年要对大额贷款进行一次再检查、再清理，逐户、逐笔摸清状况，制定压缩安排，落实压缩措施，明确落实责任，逐户、逐笔制定清收

19、保全的方案和措施。2、着力狠抓责任贷款的清收工作。要根据责任到位、整改到位的原则，深化责任追究机制，加大责任贷款的清收力度。3、着力狠抓抵债资产的处置工作。不良贷款清收要以现金清收为主，抵债资产要以变现为主，处置过程中要加快变现速度、削减费用支出，促进清收盘活工作再上新台阶。其次，要高度重视全行的核心竞争力建设，切实完善科学合理的综合考核体系。下一步要结合全行改革发展的总体任务，接着补充完善薪酬管理体系，充分体现以下几个原则：一要充分体现责权利相结合的原则，重新规划我行的薪酬管理体系。要坚持以岗定薪、以能定资、以绩定奖、岗变薪变的基本原则，仔细落实银监会商业银行稳健薪酬监管指引的要求，制定有利

20、于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培育、风险限制相适应的薪酬机制，充分调动管理者和一线员工的主动性，引导全员模范履职尽责，不断提高业绩水平和工作实力，促进全行经营效益的提高和整体竞争力的增加。二要充分体现多劳多得的劳动酬劳安排以及奖勤罚懒的原则。健全完善定性、定量的指标体系，让干事创业者得实惠，做出贡献者得嘉奖，造成风险者受惩罚，真正建立起多劳多得、优胜劣汰机制，让每个员工最大限度地发挥作用和潜能，在实现个人价值的同时为企业创建价值。三要充分体现多种方式、多种渠道相结合的多重激励原则。要切实抓好年初我们提到的为员工办好五件实事的落实，开拓多条职业发展通道。从下半年起先，启动全行人才培育核心工

21、程，达到三个一百的目标：培育储备100名优秀管理人才、100名优秀客户经理和100名技术业务骨干，使我行切实增加人才储备，在竞争中不断发展壮大，并使每位员工从做大的蛋糕中得到应有的回报，实现自己的价值。第三，要高度重视全行的作风效能建设，切实增加事业心和责任感。要围绕严、细、实的工作要求，突出抓好以下几个方面：一是教化引导全员大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。领导干部要坚持深化实际、深化群众，开展调查探讨，仔细解决基层员工最关切、最干脆、最现实的利益问题，让广阔基层员工得到实惠。广阔员工要依法操作，合规履职，埋头苦干，模范尽职，把岗位责任与全行的发展紧密结合起来。二是大力增加干事创业的事业

22、心和责任感，切实提高执行力和落实力。一把手要切实履行好一岗双责，组织实施好各项决策，切实提高本职工作效能，要以高度的事业心和责任感投入到工作中，坚持以人为本，抓好班子、带好队伍，敢于担当，勇于负责。三是大力弘扬三种精神，引导全员全身心投入齐商银行的发展事业。大力弘扬艰苦奋斗精神，牢记两个务必，崇尚节俭，厉行节约，把资金更多地用在民生上、用在发展上;大力弘扬开拓创新精神，在管理和发展中敢于大胆地试、大胆地闯、大胆地干;大力弘扬身先士卒精神，发挥各级干部的影响力和示范作用，在规章落实、纪律执行、行为检查和责任追究等各方面，都要以身作则，领先垂范，提高依法合规意识，维护制度的肃穆性。四是大力提高五种

23、实力，不断增加党员干部的综合素养。一是政治鉴别实力。二是开拓创新实力。三是决策推断实力。四是敏捷应变实力。五是驾驭限制实力。在纷繁困难的工作中，牢牢把握和限制局面，为全行的创新发展做出贡献。半年工作安排 篇7至6月底，水利普查的清查阶段已告一段落，县按上级要求已有6个专业的清查名录已上报上级水利普查办；有的专业，如经济社会用水专业清查名录已通过国家名录复核；其他专业清查名录也正在等待国家复核。国家对清查名录复核后，县水利普查办将按国家核定的名录开展普查。为了确保县水利普查工作的进度和质量，必需提前谋划下半年的普查工作，这样才能细化支配、简化方案、加快工作进度。根据全国第一次水利普查工作支配，2

24、0xx年下半年的主要是开展普查数据获得与预处理工作。1.详细任务有：全面开展普查对象的空间数据采集与处理，如各相关水利工程的位置、工业滤布坐标、高程、流量、长度、面积、库容。2.相应的措施和建议：接着加大宣扬力度，给水利普查营造强大的舆论氛围。不仅领导要高度重视水利普查工作，还要使广阔人民群众了解水利普查的意义、支持协作水利普查工作。落实工作经费，明确任务、责任到人。由于水利普查时间紧、任务重、要求高、人员素养不同，为充分调动“两员”（水利普查指导员和水利普查员）工作的主动性，应结合本地实际出台相关工作人员适当津贴补助标准。滤布明确各自的职责，健全绩效奖惩、质量责任追究制度，做到“责、权、利”

25、的统一。建议将“两员”的津贴补助与个人的工作质量挂勾。有序开展培训和质量限制工作。普查阶段有大量的内、外业工作，必需序开展培训工作，严格按第一次全国水利普查对象清查数据上报和验收管理方法、省第一次全国水利普查实施方案和省第一次全国水利普查质量限制工作细则的相关要求，开展质量限制，确保工作的质量。大量的外业坐标数据必需靠GPS来测定，流量的复核必需运用测流仪，必需制定各种培训安排，培训一批能正确运用相关设备的人员，才有可能按时完成数据的测定上报。由于普查阶段不但内业工作多，外业工作和实地复核工作量大，建议在普查的关键时点及任务集中时期，还要依据工作须要，刚好抽调精干力气充溢、加强水利普查工作。半

26、年工作安排 篇8上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广阔职工主动投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。一、发挥农夫工业余学校的作用，主动开展劳动合同法等法律法规的宣扬和培训1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日平安生产活动”暨劳动合同法培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参与了培训。2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农夫工

27、服务员进行了为期3天的服务规范的教化和培训，推动了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。二、开展“送暖和活动”1月17日、18日，会同区文明办、教化局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣扬资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。2、元旦、春节送暖和活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，探望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职

28、工发放慰问金（每户400元）。3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农夫工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。三、结合工会工作实际，主动协作“创模”工作的开展举办了2期“创模”学问讲座、平安防范管理学问培训班，有135人参与了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，特地下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日平安生产活动”，对基层工会的群众性平安生产监督检查工作作出了详细支配，落实了工会平安生产监督检查员和劳动爱护监督检查员的责任，确保平安生产工作

29、在“创模”活动中的保证作用。3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评比工作和“家庭环保节能小独创”的举荐工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小独创、科学方法得到推广。四、主动开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动选送一支代表队参与全市“讲文明、树新风”学问电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次学问、文明礼仪学问和社会的普及和社会新风尚的教化活动。五、关爱劳模，弘扬劳模精神4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行业的12名在职、退休劳动模范参与了会议，劳模们听取了近年来我区经济发展状况和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、管理和对劳模精神

30、、事迹的宣扬状况的通报；他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和主动参与社会活动的感受、状况以及今后如何接着发挥模范作用的想法。六、关注劳动合同法的实施状况开展了一次对企业贯彻劳动合同法状况的调查，初步驾驭了贯彻实施过程中的难点和反映剧烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于3月15日至4月20日，在全区范围内开展了劳动合同法贯彻实施状况专项检查活动，走访了68家用人单位，实际企业员工人数2171人，下达劳动保障检查调查询问通知书36份，下达劳动保障检查限期改正指令书27份；同时，检查小组对存在的问题进行了仔细分析，进一步

31、明确了今后检查和指导的重点。3、5月10日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展工会法、劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律法规宣扬活动，发放农夫工维权手册200余份。七、心系灾区，奉献爱心5.12汶川大地震后，区总工会主动参与各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款25000元，分三批次慰问和探望灾区来攀就读的74名学生，送慰问品价值9121.12元。2、为灾区妇女捐助女性用品600套，价值3000元。3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生74名须要在暑假期间补课的状况和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在

32、暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽搁的课程补回来，同时，帮助他们疏导心心理，健康成长。八、加强乡镇工会组织建设，富于创新5月30日，成立了全市首个镇总工会银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的须要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破；它标记着银江镇经济发展的不断进步和壮大，利在农夫工、服务农夫工；把的农夫工组织到工会中来，扩大覆盖面，增加凝合力。九、开展“关爱农夫工，夏日送凉爽”活动坚持每年一次的“关爱农夫工，夏日送凉爽”慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣扬部等7个部门到高粱坪工业集中发展

33、区开展了慰问活动，把法律平安、维权、文化学问送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的凉爽饮品和洗涤用品发到农夫工手中，本次活动，慰问农夫工280人，送慰问品价值11922.80元。十、加强机关效能建设结合机关效能建设，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，刚好对“十个一”系列活动进行了支配。同时，结合工会工作实际抓效能建设，主动为基层和群众服务。5月份，对xx年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭状况生活状况再次进行了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。下半年工作要点深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。7月初完成“xx年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收

34、入入家庭职工子女、困难农夫工子女、农村低收入子女考高校状况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好打算。加快困难职工帮扶中心的标准化建设，提高管理水平，力争通过验收。同时，探究在各街道、社区工会创建“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。2、推行同等协商、集体合同、工资集体协商工作。主动推行平安、女职工专项集体合同的签订工作；举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订工作进行分类指导和检查。3、建设“职工书屋”。根据确定的6个“职工书屋”的目标逐个进行检查和验收，争取上级工会验收通过。4、加大建会力度。狠抓

35、非公企业建会力度，接着扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。5、做好区总工会换届工作。9月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟识工会业务，驾驭工会工作的方式方法。7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期打算工作。半年工作安排 篇9一、指导思想：纲要指出，紧紧围绕幼儿园的工作要求与目标，以幼儿全面发展为基础，以发展特性为核心，不断丰富幼儿活动，提高幼儿一日活动的质量和效益，抓好常规管理，加强课堂教学的探讨，重视对新老师的指导

36、与培育，提高保教人员的素养，促进幼儿身心和谐发展，使我园的保育教化质量得到进一步提高。二、工作目标：本学期将深化开展幼儿园园本教学探讨，全面实施山东省幼儿园教材，并结合一年中的节日及威海的本土特点、幼儿园音乐嬉戏教学等内容支配教化教学活动;通过幼儿园课题的实施开展，丰富幼儿园课程，形成具有本园特色的园本教研体系。完善一日活动细微环节，做到“保教结合，课程平衡，师幼合作，家园互动”。三、教研重点：1、打造各领域精品课程。以级部为单位开展领域探讨，通过优质课、优秀教案、优秀反思等，完善和丰富领域课程。2、优化一日生活活动。重新完善一日生活环节支配，将嬉戏与幼儿一日生活结合，细化工作流程。3、实施开

37、展区域活动，逐个区域建立、开发、实施、评价、提升。3、梳理、归纳各类活动的功能、价值及活动绽开的有效手段，加强对保教活动中儿童须要的多种表现行为与活动倾向性等特点探讨，初步形成“合理选择内容、科学把握目标、多视角的学与教，满意个体须要”的教化实施策略。(一)提高对儿童学习与有效性行为的科学相识。1.围绕有效性教学的相识，理解儿童学习与老师行为有效性关系，结合自身行为进行反思、剖析，形成观点。2.学习、了解、尝试幼儿活动评价的几类标准及评价方法。(二)充分相识幼儿生、心理发展规律和特点，探讨幼儿区域学习、小组学习、集体学习三种组织活动形式开展中老师教学行为的适切与有效，关注幼儿自然行为，细化幼儿

38、一日活动的管理。1.以“课程平衡，内容适切，满意个体，活动有效”为指导，着力探讨课程方案中一日活动的内容支配与设计，实践重点抓好“集体教学与小组学习”，打造领域精品课程。2.结合本园幼儿一日活动对原已形成的基本阅历重新修改，并探讨对不同发展阶段幼儿基本阅历，了解、观测的方法。3.开展区域学习探讨及生活自理行为探讨，开展对活动有效性的评价，着重为区域材料设计与投放进行评价探讨。(三)重视保育与教化结合，加强开展“保育理念、保育措施、保育渗透”，推班级保教工作一体化实施工作的推动。1.确立保教结合理念，在实践中提出本班班级保育工作的指导语(重点)，分阶段落实本班保育措施(同时也作为对家长的承诺)，

39、对一日活动各个环节形成共同预习保育行为。2.推出“班级保育流程”的先进典型，以点带面形成多种幼儿保育为动身点的有效的预习模式，推动全园各班保育工作规范与精致化。3.汇合近两年幼儿患病的资料，(工作安排)分析全年不同病情的分布，总结幼儿发病规律，探讨针对发病特点的养分、运动、卫生、环境创设的园、班级的针对性措施。四、日常保教工作：1.关注生活活动，培育幼儿自助自理行为的主动性。(1)为幼儿自理自助行为供应条件，生成幼儿良好的盥洗、入厕、进餐、午睡及卫生养成的行为。(2)班级保教人员依据季节、气温的改变，合理地探讨本班一日生活的流程。(思索一学期支配几种生活保育流程)2.开展幼儿活动记录评价的探讨。(1)每阶段区域学习中选择几项重点项目(自定)，将评价内容视觉化，对幼儿形成激励，让家长关注了解，促老师能进行每日集中性视察与汇总分析。(2)立足于集体教学常态化，对集体教学的评估做好“目标达成及方法有效性”的问题与调整的探讨记录，各年级班组定期支配沟通与主动沟通。(3)确立本学期幼儿嬉戏定期效果，列出相应的视察项目，师生共同评价嬉戏行为，每两周班级作一次相应分析与调整。3.拓展对幼儿体锻项目的开展，并深化探讨幼儿运动素养的可达标项目。