ie经理岗位职责（精选5篇）_ie主管工作岗位职责.docx

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1、ie经理岗位职责（精选5篇）_ie主管工作岗位职责第1篇：IE工程师岗位职责 IE工程师岗位职责 1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2、依据工艺须要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。 3、工艺人员要深化生产现场，驾驭生产状况；指导、督促车间一线生产刚好解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、担当工艺技术的起草和修订工作，监督执行工艺纪律。 5、组织领导新工艺、新技术的试验探讨工作，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、帮助人力资源部搞好对职工的技术教化及培训。 8、主动开展技术攻关和技术改进工

2、作，对技术改进方案与措施，负责签署看法，不断提高工艺技术水平。 9、负责本部门方针目标的绽开和检查、诊断、落实工作。 10、完成总工程师布置的各项临时任务。 二、职权 1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有说明权，对不符合图纸要求的工艺作业有订正权。 2、对各车间执行工艺的状况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和惩罚权。 3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。 4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术沟通，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导。 5、工艺部部长对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。 三、职责

3、1、对在安排规定期限内未完成工艺打算工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。 2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。 3、对解决生产中发生的工艺技术问题不刚好，影响生产负责。 4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。 5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成奢侈或损失现象负责。 6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。 7、工艺部部长对本部门方针目标未刚好绽开、检查、诊断、落实负责。 8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。 9、工艺部帮助生产总调度工作，对总调度布置的工作负

4、责。 第2篇：IE组组长岗位职责 IE组组长 岗位名称：IE组长 所属部门：四分厂 直属上级：厂长 直属下级：IE员、工时分析员、工时测算员、模版制作员、样板制作员、CAD排版员 岗位职责： 1、依据生产安排进行合理支配，疏通IE组整体工作顺畅。 2、负责对本组各项工作的审核，及相关部门工作的沟通与协调。 3、完善标准工时、标准生产流程以及现场改善。 4、带领组员改善生产存在的问题，负责工具、模板和新工艺开发工作。 5、组织相关人员进行标准化培训。 6、完善生产所需的生产管理指导数据。 7、生产质量限制及质量标准的确定。 岗位任职资格 ： 1、教化背景：专科（或同等学历）及以上学历，服装相关专

5、业毕业； 2、阅历：两年以上服装工艺指导阅历，并具备工业工程相关基础实力； 3、熟识服装的工艺要求和质量标准，在工艺方面能刚好提出主动的改进建议； 4、熟识服装缝制工艺、流程，熟识面辅料的特性和运用性能； 5、有较强的沟通协调实力、责任心，有较好的听从组织、听从领导支配。 （九）IE员 岗位名称：IE员 所属部门 四分厂 直属上级：IE组长 直属下级：无 岗位职责： 1、核验事业部供应的样板、样衣、工艺单等技术资料，并与事业部沟通存在问题。 2、编写工序表、制定工序流程、产前试做特别工序和工具及设备的的好用性，制作生产用板。 3、跟进帮助班组制作首件，检验首件、解决首件所存在的问题； 4、不断

6、改善流水线所存在问题，提高生产效率，削减奢侈、降低成本。 5、帮助班组长核对工序，对改进、遗漏工序进行补充。 6、生产过程中出现问题要刚好查找缘由并解决，问题解决完毕后要刚好纪录，刚好总结归类。 7、按时完成上级下达的各项任务。 岗位任职资格 ： 1、教化背景：专科（或同等学历）及以上学历，服装相关专业毕业； 2、阅历：一年以上服装工艺指导阅历； 3、熟识服装的工艺要求和质量标准，在工艺方面能刚好提出主动的改进建议； 4、熟识服装缝制工艺、流程，熟识面辅料的特性和运用性能； 5、有较强的沟通协调实力、责任心，有较好的听从组织、听从领导支配。 （十） 工时测算员 岗位名称：工时测算员 所属部门：

7、四分厂 直属上级：IE组长 直属下级：无 岗位职责： 1、依据工序表结合样衣进行工序分析，依据标准工时数据库出具精确工时分和制定价值流程图。 2、对没有标准工时的工序按测时标准进行标准工时测算，经上级审核添加至标准工时数据库。 3、按规定时间出具工时数据，监督工序表的合理性。 4、按时整理下线款式工序表，并经上级主管审核后下发至相关部门（各班组、统计）。 5、定期完善和维护工时数据库。 6、为班组出具新款工时参考数据。 岗位任职资格 ： 1、教化背景：大专（或同等学历）及以上学历，服装相关专业毕业； 2、阅历：一年以上服装行业工作阅历； 3、熟识服装的工艺要求和质量标准，缝制工艺、流程，熟识面

8、辅料的特性和运用性能； 4、工作仔细负责。 1（十二）模版制作员 岗位职称：模版制作员 所属部门：四分厂 直系上级：IE组长 直属下级：无 岗位职责： 1.负责款式制定工序的模板制作及新工艺模板研发。 2.以样板为基础按工艺要求制作模板。 3.定期整理模板花型、工时数据并存档。 4、新模板上线前试做及调试，协作班组解决模板存在问题。 5、节约耗材，定期整理可二次利用的模板材料。 岗位任职资格： 1.大专（或 同等学历）以上学历，服装制版、工艺及服装工程相关专业毕业 2一年以上CAD工作阅历，熟识服装工艺 3.精确无误的制作出符合车间生产的标准。 4.依据安排支配有效调整样板制作时间 5.较强的

9、沟通协调实力、团队合作实力，乐观主动向上、吃苦耐劳。 （十三）样版制作员 岗位名称:样板制作员 所属部门：四分厂 直属上级：IE组长 岗位职责： 1.制作的工艺板依据款式 样衣、工艺单、面料缩率、核对样板上的款号、板名称、纱向、缩率、牙口、样板分割是否与事业部供应的样板上的信息一样，如有问题需刚好与事业部沟通解决。 2.工艺板标识要清晰，毛、净缝要赐予标注。依据不同性能的面料、不同肌理的面料对工艺板做出不同细微环节的处理； 3.工艺板符样板时要留意：1工艺板必需与生产板净线完全符合 2要求左右对称的部件要一样（如领、领座） 4.上线前将工艺板按年度、季节、品牌、类别做好具体记录留备份。用完的工

10、艺版按年度、季节、品牌、类别做好具体记录封箱保存。 岗位任职资格： 1.大专（或 同等学历）以上学历，服装制版、工艺及服装工程相关专业毕业 2.一年以上CAD工作阅历 ，熟识服装工艺 3.精确无误的制作出符合车间生产的标准，体现相互协作的精神，也要主动乐观的心态处事。 4.较强的沟通实力，吃苦耐劳，团队合作实力。 （十四） CAD排版员 岗位名称：CAD排版员 所属部门：四分厂 直属上级：IE组长 直属下级：无 岗位职责： 1、负责自产的排板工作。 2正确运用、维护保养设备、保障设备的平安。 3.依据面料检测信息、事业部供应的单耗、生产安排合理支配时间。 4.主动向上级提出可节约面料的排版方式

11、（如：改纱向线等），并确认是否可更改，做好记录，合理利用残次片下脚料 岗位任职资格： 1.教化背景：中专（或同等学历）及以上学历，服装制版、工艺及服装工程相关专业毕业； 2.阅历：一年以上CAD工作阅历； 3.熟识服装排版学问、熟识服装生产流程。 4.有较强的沟通协调实力、责任心，有较好的听从组织、听从领导支配。 第3篇：IE职责 不同的公司可能有不同的职责。 1、针对各种样品、成品及半成品进行试验，检验产品牢靠性、平安性、确保产品质量及满意客户要求。 2、通过各项牢靠性（平安性能、环境适应性能）试验，验证产品的质量水平，确保产品符合客户要求。规范试验作业，做好试验记录，确保试验的精确性。 3

12、、对市场上客户所反馈产品的质量事故，组织相关人员模拟运用环境，找出不良缘由，提出相应的订正与预防措施. 4、对新供应商的各种来料进行各项例行试验并对数据进行分析、整理、传递、确保器件符合要求；同时对评比供应商有参加权. 5、对生产部门的制成品进行随机抽检并通过例行试验保证产品的一样性。尽早发觉产品存在的质量隐患。 6、通过沟通收集客户反馈信息，依据客户投诉状况刚好组织调查、分析客户埋怨，以增进客户对公司的相识，维护客户对公司的信任，提高顾客满足度. 7、负责组织建立公司与客户之间的品质沟通渠道，通过沟通收集并刚好反馈客户信息. 8、协调公司产品质量标准与客户标准的适应，协调公司产品质量标准与产

13、品的适应. 9、参加由于产品缘由引起质量异议、退货、索赔等质量事务的处理，负责组织调查、分析客户埋怨及退货，并就产品质量问题组织制定相应的订正、预防措施. 工作职掌: 1.制定产品质量检验标准. 2.指导检验员检验产品. 3.与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果； 4.与相关部门协调解决原材料中存在的质量问题. 5.进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认 . 6.召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策. 7、维护质量体系的有效运行. 8、制定检验安排和检验指导书等文件. 9、参加供应商的现场核查与评估； 各公司设置不同，分工也会有所区分的; P

14、E: Production Engineer 产品工程师. TE: Test Engineer 测试工程师. IE: Industry Engineer 工业工程师. AE: Automatic Engineer 自动化工程师. R&D: Research Development Engineer 研发设计工程师. MFG: Manufacturing.制造部. QE: Quality Engineer 品保工程师. Pilot Run: 试量产. SPC: Statistic Proce Control.统计制程限制. R&D: Research & Development 研发 RMA:R

15、eturn Material Audit 退料认可 VQA:Vender Quality Aurance 厂商品质管理 QA :Quality Aurance 品质保证 MIS :Management Information System 管理信息系统 OQC :Output Quality Control 出货质量保证 IQC :Incoming Quality Control 来料品质保证 IPQC :In Proce Quality Control 制程中的品质管制人员 ME :Mechanical Engineer 机构工程师 品质的历程：检验出来制造出来设计出来预估出来习惯出来的,

16、这个历程说明白什么呢，早期产品品质是靠品管检查出来的，后来发觉都是生产过程中制造得以限制的，再来生产得以限制但还是有不良发生，哦，是设计不好造成的，后来设计者也在完善电路和layout，但是新产品推到市场上的lead time太长，因为要等pilot run后才能完善其电气性能，这样又推出了，品质是预估出来的，是的，吃一堑长一智嘛，在研发阶段就作同步工程，以大大缩短lead time可是最近，许多成型的公司，推广了 TQM，通过了ISO 认证，还进行了FMEA(失败模式与效益分析)以及six sigma等一系列品质活动后，发觉，proce（制程)的重要性,原来品质是每个员工习惯出来的.cost

17、(成本)=材料+制造工时+工厂费用,而一般材料,R&D(研发工程)在电路设计时,已确定了80%,想cost down 想必有点困难,那么制程方面就占有两大因素,可以发挥,聪慧的你就知道,制程的重要性了吧. 从 EVT(工程验证测试)DVT(设计验证测试)MVT(生产验证测试)MP(导入量产),每个环节,都有其key-point(关健参数)，和资讯，都须要工程师来整合和完善产品的特性，以利顺产，达到利润的目的 一般PE是指产品工程师,product engineer. PE 工程师有两种，Proce Engineer (过程工程师即工艺工程师)和Product Engineer（产品工程师）；前

18、者负责产品制造工艺的设计和贯彻；后者负责产品设计和开发。至于Project Engineer（项目工程师）主要是负责项目开发进度、财务，偏重于项目协调和项目管理，一般不称其为PE，而称其为项目经理 产品工程师的工作任务是: 分析客户资料并依据厂能提出问题并建议. 制作工艺流程,与制造工程师沟通解决制作过程中出现的问题. 与物料限制部沟通保证样品准时交付符合客户的要求的样品 集中样品生产过程中的生产部门及品质部门的反馈，为批量生产时做打算 产品工程师须要对产品有所了解，如产品的构造，原料，制造工艺和用途等 必需具有良好的沟通实力 阅历之谈 PE工程师有一些主要的职责 如：新产品的导入、试产的支配

19、、生产指导，现场异样问题的刚好解除（遇到异样马上有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。 总之PE工程师对于生产具有肯定的权威性。 相当于工程技术的工程师PE的侧重点是现场的生产 PE须对生产工艺、产品性能、结构非常的了解。 可以说在一个工厂中对生产最熟识的人就是PE，作到生产中任何事情都在PE的驾驭中 不过现在也有了PIE工程师 做PE与IE相结合的事情。 第4篇：经理岗位职责 经 理 岗 位 职 责 主要职责： 1、帮助总经理制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排； 2、组织、监督公司各项规划和安排的实施； 3、负责将公司内部管理制度化、规范化

20、； 4、组织编制年度营销安排及营销费用、内部利润指标等安排； 5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选； 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系； 7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务； 8、负责对企业文化的建设工作 9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作 11、负责各营业部特定范围的管理职能，参与公司管理与营销会议，发表工作看法和行使表决权 第5篇：经理岗位职责 经理岗位职责 （一） 总经理职责 职位名称：总经理 主管上级：执行董事 岗位职责： 1.拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设

21、的总体规划。审批公司每笔业务，对公司的每笔业务负总责； 2.根据公司章程的规定组织建立健全公司管理体系； 3.建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能； 4.负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标； 5.负责组织起草本公司年度工作安排、总结等重要材料； 6.负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作； 7.负责工作安排和会议决议执行状况的检查落实； 8.拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核； 9.组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施； 10.负责对公司全部正式发文的审核，以提高公文质量； 11.完成股东会交办的其他工作。 （

22、二） 副总经理职责 职位名称：副总经理 主管上级：总经理 岗位职责： 1.主动帮助总经理开拓市场并参加审查每笔担保业务。 2.依据采集的风险信息或排查出的特别状况，进行风险预警； 3.对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出安排的落实状况进行持续监控、检查和汇总分析； 4.收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息； 5.向业务部、风控部、仝代会提示所拟保或在保客户所处行业和市场改变、法律法规改变、国家政策调整和客户经营箠理等改变形成的风险信息。 ie经理岗位职责 制衣（精选4篇） 第1篇：项目经理岗位职责制项目经理岗位职责制【篇1：项目经理岗位责任制】项目经理岗位责

23、任制1、负责承建单位工程（或群体工程）的技术质量管理工作。 2、严格根据质量手册、. ie岗位职责（精选4篇） 第1篇：IE工程师岗位职责IE工程师岗位职责1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2、依据工艺须要，设计. IE工程师岗位职责 IE工程师岗位职责1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2、依据工艺须要，设计工艺装备并负责工艺工装. ie主任岗位职责（精选6篇） 第1篇：IE工程师岗位职责IE工程师岗位职责1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2、依据工艺须要，设计. ie助理岗位职责（精选3篇） 第1篇：IE工程师岗位职责IE工程师岗位职责1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2、依据工艺须要，设计.