2022工会财务自查报告.docx

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1、2022工会财务自查报告工会财务自查报告1工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。下面是我为您举荐的工会全年自检自查报告，供您查阅。市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。先后制发了XX市产业工会工作暂行方法、XXX乡镇工会工作暂行方法、关于进一步加强新建企业工会工作的看法、关于进一步加强改制企业工会组织建设的看法、关于乡(镇)建立总工会的试点工作看法(征求看法稿)，规范指导各级工会工作。仔细落实组织起来、切实维权的工作思路，狠抓了关于加强基层工会建设的看法的实行，促进工会的规范化、制度化建

2、设。在基层工会广泛开展创建职工之家活动、关爱员工、实现双赢活动，不断给予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了XXX双爱双评先进企业XX个，XXX关爱员工的优秀民营企业家XX名，XXX酷爱民营企业的优秀员工XX名，增加了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家X个、全国模范职工小家X个、省模范职工之家X个、省模范职工小家X个、市级模范职工之家XX个，XXX总工会抓基层工会工作的阅历在某省省工会基层组织建设现场会上进行了沟通。1.仔细做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺当完成了市总工会的换届选举工作。在市委和省总工会的关切指导下，于X月初根据中国工会章程要求，如期召开了工会其次次代表大会，

3、圆满完成了换届选举工作。主动督促基层工会按期换届，帮助各级党组织配备好工会领导班子，注意选举程序，依法选举产生工会领导班子。注意工会干部的培训，增加服务实力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，共培训工会干部XXX余人次，基层工会主席培训率达XX以上，超额完成了省总下达的工会干部培训任务。2.大力实施群众性经济技术创新工程。全市职工紧紧围绕促进技术进步，加强内部管理，提高经济效益，广泛开展形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、技术创新、独创创建等活动，发动职工XX万人次，开展岗位练兵、技术比武活动，参加企业面达到XX。全市XX万人次职工参与了劳动竞赛，创建价值XX万元。提合理化建议

4、XXX多条，被接受XXX多条。由市总工会主办，市教化局承办，市XX集团有限公司协办的XXX女老师风采大赛历时三个多月，在全市女老师队伍中自下而上开展了一般话、三笔字、才艺展示的大比拼，展示了XX女老师的风采。3.以劳模精神引领职工群众。五一前夕，在市委、市政府的领导下，召开了XXX其次届劳模表彰大会，大张旗鼓地表彰市劳模XX名，举荐表彰全国劳模X名，省劳模XX名。通过广播、电视、报纸等媒体及街头厨窗等形式广泛宣扬劳模事迹，在全社会兴起学习劳模、争当劳模的良好氛围。组织职工文艺节目参与了全省五一暨劳模表彰文艺晚会，市总工会获优秀组织奖。同时我们以关切劳模生活，落实劳模待遇为已任，今年共为XX名省

5、以上特困劳模发放困难补助金XX万元。起草了XX市劳动模范评比管理方法，报市委、市政府探讨制发。4.构建帮扶体系。帮扶中心作用日渐明显。市县两级工会均建立了特困职工帮扶中心，帮扶作用更加突出。今年各级帮扶中心共为XXX人(次)特困职工赐予生活帮扶，为XXXX余名职工供应法律询问、写作法律文书等法律救济，为下岗职工供应职业介绍XXX人次，帮助XX余名下岗职工实现再就业，培训下岗失业人员XXX余人。XX总工会在全省工会帮扶中心工作现场会上沟通了工作阅历。元旦、春节期间，全市各级工会广泛开展进万家门、知万家情、解万家难，暖万家心走访慰问活动，共筹集资金XX多万元，走访慰问XX户企业，XXX户困难职工。

6、在劳动节、儿童节、建军节、国庆节等节假日，我们还深化企事业单位慰问了困难职工、困难劳模、贫困儿童、贫困党员以及军转干部达XX余人次，送慰问金达XX多万元。金秋助学活动倍受欢迎。今年市总工会联合市直工委、市教化局发出了关于仔细开展XXXX年金秋助学活动的通知，动员社会各方力气为困难职工子女捐资助学。全市各级工会共募集助学金XXX万元，帮助困难职工子女XXX人，结对帮扶贫困学生XX人。同时，还争取省总工会和机场集团公司资助XX名贫困学子XX万元。捐资助学活动已成为我市工会工作的一个精品工程。女职工大病互助保险工作取得新进展，全市新增XX名女职工参保，为X位患病女职工理赔XX万元。进一步深化创建学习

7、型组织、争做学问型技能型职工活动。今年以来，全市各级工会建立健全工作机制，把学习好、宣扬好、落实好党的十六届四中、五中全会和市二次党代会精神作为职工思想教化的重要任务来抓，以此深化创争活动内容，构建学习型团队，培育学问型技能型人才，进一步增加了广阔职工的历史使命感、时代紧迫感、主子翁责任感。在创争活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人，完成了省总下达的总结表彰举荐等任务。1.着力构建党委领导、政府支持、工会运作、各方协作的整体联动维权机制。一是市委高度重视工会工作。今年市委在三次常委会议上专题探讨工会工作，就劳模评比表彰、市、县(市、区)工会班子建设、市属行业工会主席配备、成立XX市职工劳动关

8、系协调领导小组、解决厂务公开工作办公经费等问题作出了X项确定，对做好新时期工会工作提出了明确要求;二是政府全力供应物质保障。在即将召开的市政府与市总工会联席会议上，将就制定劳模评比管理方法、帮扶工作有关问题的落实等问题进行仔细探讨;三是各方全力协作。市人大就财政拨款的行政事业单位工会经费由财政代扣并刚好拨入市总工会帐户作了特地批复，组织开展了劳动法执法检查，市政协组织开展了工会法等涉及职工切身利益的法律法规执法视察，市总工会与市级有关部门联合出台了XX个涉及职工切身利益的文件，与市司法局联合建立了禁毒定点包片制度，力保职工身心健康和社会稳定。2.加大了劳动法、工会法和某省省工会法实施方法的贯彻

9、力度。通过征订、翻印工会法和某省省工会法实施方法，组织XX万多职工参与四五普法学问竞赛，使广阔职工广泛受到法制教化。在XX月X日全国法制宣扬日，各级工会干部走上街头宣扬工会法、劳动法，努力营造知法、懂法、依法开展维权工作的良好氛围。市总工会高度重视源头参加，在企业改制过程中充分发挥了工会组织的作用，坚持未经职代会审议的改制方案政府不予审批，未经职代会探讨通过的职工安置方案视为无效。3.扎实开展职工法律救济和工会X工作。职工法律救济中心开通了XX职工维权热线电话，坚持值班制度。协作市长热线电话，通过电话、网络等形式，了解职工诉求，解答职工疑问，供应法律救济和生活救助，搭建了为基层服务、为职工服务

10、的平台，使工会劳动法律监督、职工法律救济和法律服务、劳动争议处理工作做到常常化、制度化、规范化。据统计，全年接待职工来信来访XX件次，政策询问XXX余人次，做到了件件有着落，事事有回音。4.接着推动同等协商、集体合同制度的健全完善工作，促进三方协商机制建设，构建和谐劳动关系。今年来，我们在省总工会的指导下，主动在企业中广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，转发了省总工会等X家单位关于开展创建劳动关系和谐企业活动的通知，转发了关于加强XX省公司制企业职工民主管理的看法，严格要求，狠抓检查和督促。到XXXX年XX月止，全市签订集体合同的企业XX户，新建企业签订率达到XX，三方协商机制、劳动关系协调机制

11、在基层企事业中也有了较大的发展。劳动合同的普及率达XX%以上。今年，市、县两级工会还主动协作同级劳动、建设部门深化非公有制建筑企业开展了农夫工欠薪检查，规范了企业安排方法，维护了农夫工的合法权益。5.实行国家劳动爱护、平安生产等法律法规和政策，主动开展群众性监督检查活动和安康杯竞赛活动。今年以来，协作有关部门对事故多发行业和重点企业进行了以查隐患，反违章，添措施为主要内容的平安检查，参加事故调查X起，了结X起。在大中型企业和煤炭企业中组织参加全省安康杯竞赛活动，在全市煤炭企业中聘请了平安生产群监员XXXX名，会同有关部门加强督查，落实了群监员的业务培训。举办了全市工会劳动爱护干部培训班，XX名

12、工会劳动爱护干部接受了劳动爱护法律法规和监督职能职责的培训。与市安监局、煤监局召开了三方联系会议，通报了煤炭平安生产形势，就整体联动推动非公煤炭企业建会工作、构建群众平安监督检查网络体系，强化平安学问宣扬培训、联合开展平安生产执法检查等问题形成了共识。市总工会与福善镇建立了平安生产帮扶关系，在摸底排查、事故分析、资金支持等方面做了大量工作。6.坚持厂务公开、职代会制度，深化民主管理工作。在推动全市厂务公开工作中，今年我们注意规范化和制度化建设，严格根据中共中心办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深化实行厂务公开制度的通知精神，狠抓落实，大力推动非公有制企业建立厂务公开，民主

13、管理制度，主动发挥厂务公开，民主管理在企业改革发展稳定中的作用。详细抓好了五项工作。一是抓宣扬教化;二是抓制度建设;三是抓规范运作;四是抓检查评比;五是抓整体联动。我们借召开全省厂务公开电视电话之机，召开了全市的厂务公开电视电话会议，通报了全市厂务公开工作状况，市委常务副书记XX作了重要讲话，推动了厂务公开、民主管理工作的深化开展。同时我们还加强了督促检查，表彰厂务公开工作先进集体XX个，先进个人XX名。市总工会会同市教化工会对全市教化系统的校务公开工作进行了检查评比，市教化局、市教化工会还联合制发了关于在检查推动校务公开中落实责任追究制度的通知，有力地促进了全市教化系统校务公开的深化开展。据

14、统计，全市尚未改制的国有、集体及控股企业XXX户中，建立了职工代表大会制度的占XXX%;科教、文卫等事业单位建立职代会、事务公开占XX%;公司制企业一般建立了职工董事、职工监事制度。针对企业改制、民营企业快速发展、X.X洪灾给企业生产经营和职工生产生活带来不利影响，工会经费收缴难的实际，我们强化组织领导，加大工作力度，主动应对困难。市总工会机关领导和部室人员整体联动，深化基层催收、促收。截止XX月底，已按比例上解工会经费XXX,XXX元，预料XX月底能够完成省总核定任务。同时，严格执行省总工会确定的年度支出预算和一支笔审签制度，合理支配经费支出，确保了抗洪救灾资金、工会自身建设补助金等省总专项

15、资金的专款专用。市总工会获全省工会财务工作特等奖。1.工会资产管理更加规范。健全了工会资产管理的各项制度，有购物登记，有运用责任人，并刚好精确、完整地编制上报各类资产统计报表，保证了工会资产的平安完整和保值增值。2.切实强化经审工作。市总经审机构健全，人员落实，开展了对本级工会的XXXX年工会经费收支预算的审计工作，并提出了审计看法，并对XXXX年预算执行状况进行了审计。同时对市工会干校的收支状况进行了审计，对市属的四个产业工会经费收缴计拨状况进行了审计。较好地促进了本级及下属工会经费的收支和管理。3.进行了事业单位改革。年内根据市委、市政府的统一要求，对所属的市工会干校人事制度进行了改革。在

16、公开、公正、公允的基础上，经全体干校职工民主探讨通过了改革及人员分流方案，科学合理设岗，对全部岗位实行了公开竞争上岗，做好了分流人员和竞聘落岗人员的思想政治工作，确保了改革的平稳进行。工会财务自查报告2省总工会：依据省总工会关于支配布置全省工会财务工作大检查的通知精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务状况，严格根据通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了仔细检查。现报告如下：一、财务工作状况（一）经费收缴集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20xx年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴

17、经费1,279,491.46元；集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元；截止到20xx年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于20xx年下拨。（二）收支管理集团工会提倡在所属基层工会中建立健全内部限制体系，按“不相容职务相互分别”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金运用符合法律规定;做到专款专用，经费运用合理。（三）会计管理新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺当做好新旧制度连接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级

18、工会根据新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账精确合规、资金定期核对等。（四）预算管理集团工会主动强化预算管理，严格根据工会预算管理方法的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以限制成本费用开支，提高经费资金运用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，亲密监视预算的完成状况。二、存在的问题及改进措施：（一）经费收缴方面自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加刚好高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的

19、不了解，常常出现经费上缴不刚好，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。20xx年集团工会将在各个征期内刚好督促集团所属企业上缴经费，保证经费刚好上缴和反拨。（二）制度建设方面在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行工会会计制度、集团工会财务会计管理规范，规范财务会计管理工作。但集团工会在详细业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际状况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。工会财务自查报告3为实行全国总工会和xx总工会关于在各级工会开展财务大检查工作的通知有关文件精神，xx区总工会进行了一次仔细的财务检查，现将自查状况报告如下：一、工会单位

20、财务基本状况xx区总工会对20xx年、20xx年及20xx年的工会财务基本状况进行了仔细的自检自查，主要查清各年财务报表数据。其中，20xx年、20xx年、20xx年的拨缴经费收入（本级留成）分别为52万元、45万元、304万元，期末滚存结余分别为53万元、54万元、312万元，其中20xx年有209.6万元是县级和返还基层留成经费。银行开户状况：基本账户1个，专用账户1个，零余额账户1个。除了配备会计专职人员外，还配有会计兼职人员1名。二、工会经费自查状况xx区总工会根据工会经费管理规定对工会经费进行严格管理，按“不相容职务相互分别”原则，建立了严格的经费收支程序，做到管好、用好工会经费，做

21、到专款专用，保证经费运用合法、合规、合理。20xx年、20xx年及20xx年，xx区总工会对工会经费的收支管理工作严格遵守相关规定，未发生任何违规问题。xx区总工会主动强化工会经费预算管理，严格根据工会预算管理方法的规定要求编制预算及进行预算调整，没有超预算开支，也没有无预算开支，狠抓预算执行。对于基层工会上报的预算，xx区总工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以严格限制费用开支，提高工会经费运用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，亲密监查预算执行的完成状况。三、工会会计管理工作自查状况xx区总工会严格执行新的工会财务会计制度，根据相关规定要求进行会计核算，会计记账按时精

22、确、会计科目设置齐全、会计账簿完整、会计岗位权责分明、资金定期核对、资产定期清查，并按季编制工会资产负债表及工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，做到了账实、账账、账表相符。四、存在问题及整改措施通过这次自查，xx区总工会还发觉了一些问题，主要有：个别基层工会财务预决算管理不严格、预算约束不强，导致经费支出随意；地税代收工会经费的实效有待提高。针对上述问题，我们今后要加强对基层工会预决算管理的监管力度，强化预算约束力，要求严格执行预算，照实上报决算状况；还要加强与地税的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。通过此次财务自查，xx区总工会更加相识到财务管理工作的重要性，今后将加强规范财务

23、机制管理，强化工会经费监督力度，预防各种违法、违纪、违规行为的发生，扎实推动财务工作的规范建设。xx区总工会20xx年xx月xx日工会财务自查报告4为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、精确性，我校特地成立了天津八中工会财务管理自查工作领导小组。领导小组组织特地人员对我校工会财务账目进行了自查。现做一汇报：一、基本状况：我校工会经费始终是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。20xx年我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。二、规范运作，严格管理经费一年来，工会仔细落实

24、工会财务政策，严格根据适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。依据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和运用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。以接受教工监督，听取教工看法，做到了民主理财，公开透亮。三、统筹兼顾，合理运用经费工会根据“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护教工权益上，用到关切教工生活、开

25、展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。保证重大活动，教工运动会、老师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都特地列出费用，保证了重大活动的正常开展。保证送暖和工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理运用方法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理运用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张奢侈等现象。一年来，工会财务工作取得了较好的成果，保证了工会各项工作的顺当开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严

26、格根据预算执行做得还不够。二是存在现金支出超限状况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，刚好订正，在今后的工作中切实加以解决。三、今后的努力方向：接着仔细实行工会法，进一步提高思想相识，规范财务管理，为工会工作的顺当开展供应牢靠的物质保证。(一)、严格根据预决算执行，对须要进行调整的项目要办理相关申报审批手续。并在制定新一年预算中，要与安排开展的活动相结合，更合理地支配好经费。(二)、主动参与上级部门对财务工作的培训活动，严格根据有关财务规章制度执行，规范财务管理工作。工会财务自查报告5依据关于转发在全省各级工会开展财务大检查工作的通知（龙总工20xx75号）文件要求，我办刚好对单位

27、工会财务工作进行了自查，现将自查工作状况报告如下：一、工会经费收入状况对20xx年1月1日至20xx年12月31日工会财务进行了自查，仔细查看了会计凭证账簿，主要清查工会各项经费是否纳入预算管理，是否按规定刚好、足额上缴工会经费，是否刚好做到账实相符，是否存在违规违纪问题。经与财务科统计，截至20xx年底，我办开设工会基本账户1个，期末经费滚存结余17.22万元。二、工会经费支出状况我办依据上级要求，严格管理限制工会经费支出，仔细实行中心八项规定、党政机关厉行节约反对奢侈条例，严格限制“三公经费”支出，对基本建设、修理改造、购买服务货物等都按规定招投标和执行集中选购。经查未发觉有违规违纪、公款

28、旅游、大吃大喝、滥发津贴补贴奖金实物、设立“小金库”、涂改伪造发票等问题。三、工会经费预算管理状况为了更好更规范的做好单位工会财务工作，我办特地配备一名具有会计执业资格的工会委员担当工会会计，一名单位出纳兼任工会出纳。严格根据工会财务会计制度进行财务收支，按规定要求保管会计档案、票据、财务专用章，按制度要求运用会计科目，会计账簿设置齐全，会计记账精确合规、账目资金定期核对，按时编制工会资产负债表及收支预决算表，会计资料信息真实、正确、合法，账表、账账、账实相符。工会财务自查报告6一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了

29、一些有益的探究，取得了肯定成效，但也存在一些问题， 主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。（一）财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。（二）税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经

30、费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍旧存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有 600多家，也只达到30%。（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，干脆导致了经费支出随意性大。决算状况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担当，不符合会计核算规定，财务管理

31、基础薄弱。（四）财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人干脆让领导签字报销，待会计人员作账时发觉问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额运用现金，发放物品未附发放明细单。（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱（六）人员素养不高，会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业学问，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责随意识不强，存在会计核算不刚好、科目运用不精确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、运用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和

32、管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参与业务培训，无法适应财务管理工作发展的须要。二、缘由及分析（一）财政划拨工会经费的问题地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。（二）工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有方法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着

33、税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难刚好驾驭应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。（三）财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效运用；二是县级工会财务人员大多缺乏专业学问，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。（四）乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导

34、审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。三、对策及建议（一）实行有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，刚好驾驭基层单位的职工人数、工资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题，实行与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步削减收缴经费的盲区。要实行有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查探讨，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现

35、行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。（二）加强领导，为财务人员履行职责创建条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导，仔细探讨解决经费收缴、财务管理、资金运用中的重点和难点问题；要对存在的问题，逐一检查，找寻差距，分析缘由，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的主动性和创建性，为财务人员依法按章履行职责创建条件。（三）强化财务管理，建立健全工会各项财务制度制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部限制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管

36、财。四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平建议进一步加强对乡镇（街道）工会财务工作的检查指导，依据基层单位的实际状况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。 25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必需保证工会经费的足额计提及独立运用。充分发挥乡镇（街道）工会的承上启下的作用，在县级、乡镇（街道）工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。工会财务自查报告7为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 XX 年度总体思

37、路，落实“打牢工会物质基础” 的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总 工会云工XX23 号及云狱电XX128 号文件精神，协作 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自 查工作状况报告一、对XX 年1月1日至XX年12月31 日工会财务进行了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 XX 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.

38、74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，事实上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。XX年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元，XX年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。二、 工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据 规定专款专用。总之，我单位工会严格根据工会

39、财务会计制度进行财务 收支，按制度要求运用会计科目，建立会账簿，按时记账，刚好核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。工会财务自查报告8为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经运用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教化教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。根据上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，详细做法如下：(一)动员部署1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务规范化检查”活动会议。会议探讨“财务规

40、范化管理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。2、宣扬发动。完小校长组织领导小组成员仔细学习中心校关于“财金管理制度”的有关文件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务规范化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想相识，专心自觉地参加活动。(二)组织实施1、自查自纠。学校仔细比照中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，仔细开展自查自纠，撰写自查报告。2、重点整改。学校依据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。(三)分析总结根据上级规定，学校按要求透过深化自查，学校财务管理均

41、根据国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。详细体现如下：1、根据上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。2、收费方面，除根据上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期xxx元的保育费外，对“九义”教化的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费刚好、足额的发放到每个学生手中。2、严格根据财政局、教化局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校须要而购置或运用的，都要透过校委会确定并报请中心校领导

42、审查透过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表及相关材料。4、严格执行支出审批制度，全部大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体老师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监督。5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，全部款项没有出现公款私存的现象。7、学校能做到帐目清楚，手续齐全。均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和铺张奢侈等现象。透过工作组仔细细致的清理检查，目前虽然尚未发觉违规违纪的现象，但透

43、过清理检查，进一步加强了我校财务规范化管理，肃穆了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务管理人员的法制教化，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，运用更加科学、规范。作为一名财务人员，在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并仔细做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。工会财务自查报告9企业工会财务自查示范报告(一)依据国家总工会关于开展泉州市工会财务工作大检查的通知要求，潞西市总工会在宣扬、动员、部署、支配、实施、监督等各方面细心策划，统一行动，旨在发觉问题，摸清状况，探讨对策

44、，完善制度，增加收入，夯实基础，服务大局。一，加强领导，细心支配为确保全市工会财务检查工作的顺当开展，市总工会于4月20日初成立了泸西市工会财务检查领导小组。领导同志为市总工会主席闵永胜同志，副组长为市总工会副主席兼审计委员会主任李同志。成员由市总工会财务审计局的全体同志组成。依据我市工会财务实际状况，印发了潞西市总工会关于开展全市工会财务大检查的通知(字20 X X第12号)，对工会财务大检查的目的、范围、内容、方法、步骤、时间等作了严格规定和说明，强调各基层工会要把财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，抓好& 最高领导者& 工程，由董事长亲自抓，负总责，责任到人。鉴于全检时间短、任

45、务重、覆盖面广，部分乡镇、村地处偏远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会对内部人员进行了全检相关学问和要求的特地培训，特殊是工会财务状况自查表中的表间关系，要求工作人员回答基层工会在全检过程中提出的凝血问题，并刚好收集、检查、总结，对5个基层工会进行抽查。通过各方的主动努力，全市工会财务检查任务已按程序逐步完成。二、基本状况潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过仔细核实和总结，全市基层工会20xx & mdash20xx年基本状况如下:20x

46、x年年末全市职工人数11173人，年人均工资15699元，年工资总额17540.4万元。全年应计提工会经费的2%，实际拨付78.18万元。收缴率22%；全年应缴纳40%的工会经费130.42万元(含10%和5%)，实际缴纳45.24万元，缴费率34%；全年财政供给人员6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元。财政应拨付工会经费255.65万元的2%，实际拨付40万元(含在职人员工资、办公及帮扶经费等)。);税收征收工会经费的2% 4.02万元；国家总工会年度支出16.1万元；20xx年年末全市就业人数11710人，平均年薪17996元，年薪总额21073.32万元。每

47、年应计提2%工会经费421.47万元，实际拨付2%工会经费93.85万元，收缴率22%。每年40%的工会经费应解决158.84万元(含10%，5)年末财政供给人员7025人，年人均工资22061元，年总工资15497.85万元。2%的工会经费应由政府拨付，实际拨付45万元(包括在职人员的工资、办公费用和帮扶经费等。).地方税收征收2%的工会经费44.25万元。去年在总工会上花了18.48万。依法督促企业每月按全体职工工资总额的2%向工会缴纳工会经费，为集中户开立存款账户，建立资金归集台账，仔细登记企业每月解决的每一笔工会经费，并按实收比例解决国家总工会经费。20xx年，我收到省总工会对文化宫俱乐部& 穿衣戴帽。工程造价7万元。目前文化宫俱乐部& 穿衣戴帽。项目正在实施，项目资金仍留在银行，不挪作他用。中心政府共拨款7万元，用于困难职工的医疗和生活补助。在寒冷的窗户里帮助学生。61800元，剩余8200元。三，建立和完善工会财务管理制度依据会计法、工会财务会计制度和上级工会的有关要求，结合工会财务实际状况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计岗位责任制、内部限制制度、内部审计制度、固定资产管理制度、现金和银行管理制度、专项资金管理制度等。通过制度建设、加强财务管理、严格财务纪律、严格报账程序、完善报账程序、规范内部限制，工