党支部检视的问题清单及整改情况(通用6篇).docx

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1、党支部检视的问题清单及整改情况(通用6篇)党支部检视的问题清单及整改状况篇1一、在政治思想理论学习方面，存在深度不够、学习不深化详细表现：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，还停留在个人自学摘抄、参与培训等阶段，对党的新理论、新思路、新观点，缺乏完整、系统、精确的把握，不擅长科学地运用先进理论指导实际工作。如党建与业务“两张皮”，支部学习探讨的方法形式相对单一。二是学习领悟把握政策理论思想精髓不深刻、不扎实，贯彻习近平生态文明思想重要指示要求氛围不深厚，实行工作开展力度不足。三是党员笔记记录不全。缘由分析：一是政治站位不高。认为学习是“软指标”，政治理论学习存在“为了

2、学习而学习”的问题，思想上重视程度不够，学习系统性、主动性不高，缺乏理论联系实际去学、带着问题去学。二是思想重视不够。支部成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习、理解运用不到位，针对习近平生态文明思想等环保方面特色内容学习投入精力不足，没有真正静下心来坚持学习，缺乏连续性。三是对全体党员教化不够，检查不到位。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教化的开展，着力强化支部一班人的学习教化活动，严格落实主题党日、书记专题党课、研讨沟通等学习活动，不断提高支部的堡垒作用，达到相互促进、共同进步。2019年11月前整改完毕，长期坚持。二是持续深化学习领悟习

3、近平生态文明思想，突出环境爱护工作理论学习特色，切实增加坚决实行区委区政府和局党组工作部署和要求，达到思想自觉和行动自觉。三是加强教化党员、引导党员，支部带头学督促学集中学，提高党员的理论素养。二、支部党员政治思想建设还有不足和差距详细表现：一是支部组织活动时时有无故不参与活动的党员。二是党员理论学问学习不够，对党建学问一知半解。缘由分析：一是党员的党性修养有所放松。存在着思想上不重视，得过切过的问题。二是自觉学习性差，平常假如支部不组织不招呼，个人就不主动学，将学习时间让位于日常事务性工作。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是严格落实中国共产党支部工作条例(试行)，担负干脆教化

4、党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责。二是坚持遵守党章，加强思想理论武装，坚决志向信念，不忘初心、牢记使命，始终保持党员的先进性和纯净性。2019年11月前整改完毕，长期坚持。三、创建性开展建党工作实力不足，教化党员方法单一。详细表现：一是支部组织活好听上级党组织支配的多，主动开展活动少。二是主要以集中学习、专题党课、参观为主要形式，与党员期盼的目标有差距。缘由分析：一是支部一班人缺乏迎难解题的意识不足，没有仔细探讨新课题，不能刚好回应全体党员学习的需求。二是组织活动有流于形式的倾向，教化内容枯燥，方法单一。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是充

5、分利用自媒体，通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式，丰富教化学习形式。二是摆正自身位置，开展好谈心交心活动，了解广阔党员对学习形式的需求，丰富好、搭建好教化学习的平台。四、在完善落实制度方面，存在管理不足的问题。详细表现：一是在党员干部管理不严格，导致出现管理失之于软、失之于宽的问题。如党建工作制度和管理制度上出现制定不刚好、执行不严格的现象。二是监督督促制度不严格，存在抓落实虎头蛇尾的现象，有说风凉话还不干实事的现象。缘由分析：一是对发觉的问题没有做到“零容忍”，总以支部管理不如科室好管理，不敢与出现问题苗头的党员硬碰硬，宁可自己受委屈、多干活，方法不多、方法不实、制度不严，因此造成了同

6、一问题屡屡出现。二是在抓制度落实上不能长期坚持，常出现业务繁忙任务紧急就淡漠党建制度的现象，肯定程度损害了制度的肃穆性。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是加强组织领导，建立台账，定期公示。二是开好组织生活会，让“红红脸、出出汗”成为常态，接受党员和群众的评议和监督。五、组织领导力不强，落实党建工作主体责任不到位。详细表现：一是对局党组工作要求时紧时松，工作落实上有欠缺，整改力度不大。二是机关支部党建工作的领导力不足，对党员要求少、体谅多，碍于情面，致使基层党建工作开展不均衡、不全面。缘由分析：一是对党建工作说起来重要，但通常把党建工作与党务工作混为一谈，忧患意识和责随意识不强。

7、二是担当精神不强，主观能动性发挥不好，敢打敢拚的精气神不足，致使工作中降低了标准和要求。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是严格落实局党组工作要求，开展好点评制度、公示制度，层层传导、层层落实。二是落实好党员培训工作，打造一支能打大仗、能打胜仗，政治素养过硬、业务实力强的党员队伍。六、担当作为、攻坚克难存在实力不足的问题。详细表现：一打好污染防治攻坚战信念不足，推动污染防治攻坚战措施不到位，不能形成合力。二是对群众的普法教化不够。缘由分析：一是对绿水青山就是金山银山和绿色就是生死的理念重要性相识不足。二是在工作详细实施过程当中，政治站位不够高，缺乏高度，工作更多是从完成单项任务动

8、身，没有很好的将环保工作与全区环境综合整治的各项工作有机结合起来。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是科学谋划、统领全局，切实找准位置、认清差距，围绕习近平生态文明理念，以科学的看法、创新的思维、有力的措施，强化务实精神，注意工作实效。二是坚固树立宗旨意识和服务意识，坚守无私奉献和脚踏实地的精神。党支部检视的问题清单及整改状况篇2市委组织部印发关于在“两学一做”学习教化中仔细排查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教化全过程。仔细抓好湘办发20XX28 号、湘办发20XX27 号、湘发20XX6号等省委关于基层党建工

9、作重要文件的实行，把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚毅有力的领导班子、有本事过硬的骨干队伍、有功能好用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满足的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务实力，优化组织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过一年努力，使全市基层党组织服务意识更强、党员队伍实力素养更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。1、部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在“灯下黑”的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作的主动性主动性不高;部分单位开展党建活动不常常，党员创先争优意识不强，

10、作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为 41%，没有达到上级要求。2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运转经费仅为 7.39 万元，村干部年人均工资仅为 1.21 万元，运转比较艰难。全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作须要，专兼职组织员队伍建设有待加强。3、基础工作不够扎实。一些地方发展党员的程序不严，质量不高，个别地方出现了违规发展党员的问题。有的地方农村党员干部现代远程教化开展不常常，效果不明显。有的村(社区)“四议两公开”等制

11、度推行不到位，财务管理比较混乱。4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好，但少数乡镇“五小设施”不全，有的县城、乡镇社区没有办公用房，少数偏远村没有办公服务场所。5、抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步。部分基层党组织“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、流于形式。6、服务群众“最终一公里”不够畅通。有的地方在职党员到社区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民服务中心，部分社区服务平台不够规范，一些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多。7、村级集体经济欠账较多。全市只有 28%的村(社区)有集体经济，且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入

12、 10 万元以上的村(社区)只有 169 个。全市还有 90%的村背负历史债务。下一步，将仔细贯彻全省市州委书记履行基层党建工作责任述职评议会议精神，比照先进找差距，比照问题抓整改，切实做好基层党建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。1、强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善履行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果运用。整改时限：20XX 年 6 月底前 2、加大保障力度。结合完备社区、漂亮乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设，促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇“五小”设

13、施和偏远村、社区基础保障建设，做到全覆盖。整改时限：20XX 年 12 月底前 3、抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调整工作力气，保证抓基层党建工作力气不少于 1/3。配齐配强乡镇专职副书记。探讨出台专兼职党务工作者队伍建设看法，落实基层党务工作者人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训一遍。整改时限：20XX 年 12 月底前 4、严格落实党内生活制度。总结推广教化实践活动中形成的好阅历、好做法，严格执行党内生活各项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，逐步形成过好党内生活的新常态，提高党内生活的质量和效果。整改时限：立行

14、立改，长期坚持 5、抓好发展党员工作。仔细落实中国共产党发展党员工作细则，建立健全发展党员培训制、审查制、票决制、公示制和责任追究制，加强组织员队伍业务实力培训，进一步规范发展党员工作。整改时限：20XX 年 6 月前 6、发展村级集体经济。重点从项目支持、企业帮带、激励村集体领办创办农夫合作社等方面，支持村级集体经济发展。整改时限：长期 7、统筹推动党建工作。探究行业管理和党建工作相结合的机制，发挥行业主管部门作用，抓好非公有制经济组织和社会组织党组织建设，实现党的组织和党的工作全覆盖。着力建设基层服务型党组织，统筹抓好城市社区党建和农村党建，解决好最终一公里、最终一步路的问题，全面提升基层

15、党建工作水平。党支部检视的问题清单及整改状况篇3当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势须要的突出问题，亟待引起重视和解决。一、存在问题 一是对党建工作相识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作相识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够常常。有些基层党组织在落实执行“三会一课

16、”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有仔细执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最终谁也没记清，致使一些党员对理论学习爱好不深厚，参加热忱不高。对党员的教化、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的志向信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉醉在悠然当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平常业务工

17、作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作主动性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟识，工作一段时间后，刚刚熟识党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致很多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的状况有意回

18、避，因人而异采纳不同的制度标准。同时，在制度的宣扬和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。五是机关党员的表率强度不够。个别党员志向、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平常的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性熬炼，不钻研业务，不提高工作本事，业绩平凡，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在肯定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管

19、党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起探讨，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等详细问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的

20、主动性，关切他们的学习、工作和生活，常常向党务干部了解状况，检查问题。2、抓相识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中心保持一样，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在困难多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚决信念、迎难而上，成功完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素养，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关

21、党建工作扎扎实实地抓好。3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备肯定数量、素养较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平凡、实力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很娴熟的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的实力。对政治素养好、工作实力强、成果突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机

22、关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要根据上级党委整体布局，制定和完善党支部工作目标管理细则和党员目标管理细则，对党支部和党员实行双目标管理。三是探讨可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特殊是党员领导干部能够按时参与组织活动，要实行党组织生活“预报制”、“公示制”、“谈话提示制”和“奖惩制”。5、抓主体、带全局，增加基层党组织的战斗力。要主动培育机关党员队伍具有政治立场坚决、思想品质端正、学问层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设

23、的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲党性、重品德、作表率”等主题教化活动，使党员的主体意识进一步增加，机关服务水平和工作质量明显提高。党支部检视的问题清单及整改状况篇4详细表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深化，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。依据工区学习安排支配

24、和工作实际做好职工的学习支配。给党员职工同志创建一个良好的学习环境。2、党员先锋模范作用发挥不充分 详细表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作主动性和创建性没有充分调动起来。整改措施:加强党员意识、责随意识的培育，调动党员同志的主动性和创建性，发挥党员先锋模范作用。健全规范支部对党员的日常教化管理，在支部内开展党员意识、责随意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教化活动，使党员同志通过学习形成共识。支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的看法，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的主动性，发挥共产党员的先锋模范作用。依托“党员先锋岗”和“一名党

25、员一面旗”活动，增加党员的先锋意识、责随意识。3、支部开展指责与自我指责不够。详细表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。整改措施:加强与职工、党员同志的沟通与沟通，增加集体的凝合力和战斗力。支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“肃穆仔细对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，常常性开展指责与自我指责。通过设置看法箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。党支部检视的问题清单及整改状况篇5一、为深化贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教化“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，根据省联社关于关于梳

26、理制定“不忘初心、牢记使命。一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。二是理论联系实际方面做的还不够彻底。(一)问题存在的缘由理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化，理解不够透彻，没有把理论学习放在首要位置，虽然根据“两学一做”学习教化常态化制度化叧収的要求，开展了一系列活动，但在强化学习效果方面还有待加强。政治理论学习时间不够，在“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还须要进一步深化，在用党的新理论新思想新观点武装头脑、指导工作、推动实践上还须要持续用力。(二)下一步整改准备和措施1、进一步加强理论学习，坚固树立

27、“四个意识”持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话的学习。2、进一步学原著、读原文、悟原理。努力做到往深里学、往心里学，切好用党的先进思想理论武装头脑、指导工作、推动实践。3、进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决贯彻执行党中心、省委、省联社、办事处市的决策部署。二、思想建设方面(一)查找出的问题用马克思主义理论武装头脑还不够(二)存在问题的缘由一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满意于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义相识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡

28、献相识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是政治学习不够，理论功底浅薄。平常只满意于读书、看报，探讨专业少，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法视察事物，探讨新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。三是为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立坚固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深化透彻;没有坚决任何时候都要以群众满足不满足作为衡量标准，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。三是工作方法简洁，只安于表面，认为把

29、自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思索不够，有时把工作当成一种负担。三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上醒悟和坚决，才能保持政治上的醒悟和坚决。学习不只是一般学问的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的实力也会提高，工作实力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态

30、，做到“有耐性、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持同等、公正的看法。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。3、端正学习看法，自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务学问学习，努力提高自己的综合素养。谋事要实，就要从实际动身谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关切的事做起，敢

31、于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚醇厚，做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，公道正派。党支部检视的问题清单及整改状况篇6(一)存在的突出问题1、在理论学习方面班子成员坚持把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，主动通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但比照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习主动性，把学习变

32、成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是相识有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。2、在思想政治方面常委班子成员能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信

33、”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中心保持高度一样。但比照要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准比照，学习还是不够系统深化，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体探讨探讨决策时，班子成员对分管领域之外提出的看法较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。3、在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避

34、冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜显明地指责和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法探讨不够,有时还存在照搬照抄的状况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，忽视了

35、工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。4、在为民服务方面班子成员坚固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细比照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深化，调研支配时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查探讨不深化。虽然常常下基层进行调研，但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工

36、作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深化基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新状况、新问题、新改变没有刚好进行驾驭，对问题的了解不够深化。5、在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教化失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增加

37、。虽然常委班子都能仔细贯彻中心八项规定,严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增加。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些挚友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。(二)整改安排常委班子严格比照主题教化要求，针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合实际，逐项仔细抓好改进落实，切实发挥表率

38、作用。1、要提高政治站位，维护中心权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增加“四个自信”，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，确保中心政令畅通。2、要肃穆组织纪律，落实上级确定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在实行党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设

39、，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，激励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的实力和效率。做到贯彻执行中心和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规则意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。3、要严明政治纪律，对党忠诚醇厚。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党

40、，说醇厚话、办醇厚事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的醇厚人。同时，要心明眼亮、头脑醒悟，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜显明的指责订正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中心保持高度一样。4、要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的志气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导

41、干部日常考察考核方式，全方位驾驭干部思想工作等状况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据“三个区分开来”，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的主动性、主动性、创建性。5、要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规则挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监督“四种形态

42、”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。党支部检视的问题清单及整改状况相关文章： 不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会整改措施落实状况 2022年党支部组织生活会征求看法 派出所组织生活会个人比照检查材料(检视剖析四个比照四个找一找) 学校疫情防控工作状况报告学校疫情防控工作状况报告 档案专项审核全覆盖工作状况报告 2022年个人检视剖析材料发言提纲 政治站位方面存在的问题及整改措施 落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 电力施工整改报告 财务管理违规问题专项治理自查自纠报告党支部检视的问题清单及整改状况报告党支部检视问题清单及整改措施