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2017年专业技术人员继续教育满分试卷.pdf

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1、 2017年专业技术人员继续教育满分试卷 1.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。（单选题 3 分）得分：3 分 o A.遗属生活困难补助 o B.丧葬补助费 o C.被辞退职工补助金 o D.一次性抚恤金 2.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题 3 分）得分：3 分 o A.社保统筹账户 o B.个人 o C.上级财政部门 o D.所在单位 3.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题 3 分）得分：3 分 o A.国际商贸谈判师 o B.律师 o C.药师 o D.建

2、筑师 4.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题 3分）得分：3 分 o A.生命权 o B.配偶权 o C.姓名权 o D.肖像权 5.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题 3 分）得分：3分 o A.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 o B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 o C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 o D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 6.下列合同中，不能约定试用期的是（）。（单选题 3 分）得分：3 分 o A.一

3、年以上不满三年的固定期限劳动合同 o B.无固定期限劳动合同 o C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 o D.三年以上固定期限劳动合同 7.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题 3 分）得分：3 分 o A.事业单位主要领导 o B.民营企业高管 o C.事业单位一般工作人员 o D.政府官员文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 H

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7、2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10

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9、Q8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5

10、X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10文档编码:CQ8B8V5X7Z1 HH9N10F3Q8A4 ZO1G7N2G3Z10 8.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题 3 分）得分：3 分 o A.已办理失业登记，并有求职要求 o B.失业前为初次就业 o C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 o D.非因本人意愿中断就业 9.下列作品中，受著作权法保护的是（）。（单选题 3 分）得分：3 分 o A.获得诺贝尔文学奖的小说 o B.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 o C.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 o D.历法、通用数

11、表、通用表格和公式 10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题 3 分）得分：3 分 o A.外资企业专业技术人员 o B.民营企业专业技术人员 o C.事业单位专业技术人员 o D.民办高校专业技术人员 11.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题 4 分）得分：4 分 o A.政治理念 o B.实际贡献 o C.岗位职责 o D.工作业绩文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K

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17、3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 H

18、N3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8 12.下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题 4 分）得分：4 分 o A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 o B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 o C.索要超过当地最低工资标准 12 个月金额经济补偿的争议 o D.追索劳动报酬且不超过当地月最

19、低工资标准 12 个月金额的争议 13.我国的社会保障制度包括（）。（多选题 4 分）得分：4 分 o A.社会福利 o B.社会救济 o C.基本社会保险 o D.商业保险 14.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（）。（多选题 4 分）得分：4 分 o A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持 o B.加强继续教育公共管理 o C.为继续教育提供法制保护 o D.完善继续教育公共服务 15.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题 4 分）得分：4 分 o A.行业协会规定 o B.国务院决定 o C.行政法规文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3

20、P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M

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27、 o B.在工作岗位上突发疾病 48 小时之内经抢救无效死亡 o C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 o D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 17.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题 4 分）得分：4 分 o A.劳动行政部门代表 o B.法院代表 o C.企业方面代表 o D.工会代表 18.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题 4 分）得分：4分 o A.要求赔偿权 o B.紧急情况处置权 o C.批评建议权 o D.知情权 19.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题 4分）得分：4

28、分 o A.社会参与文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3

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30、 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P

31、3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3

32、P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M

33、3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2

34、M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8o B.市场调节 o C.银行投资 o D.政府主

35、导 20.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题 4 分）得分：4 分 o A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 o B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 o C.与劳动者约定了试用期的劳动合同 o D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 21.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题 3 分）得分：3 分 o 正确 o 错误 22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题 3 分）得分：3 分 o 正确 o 错误 23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

36、，可以解除劳动合同。（判断题 3 分）得分：3 分 o 正确 o 错误文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:C

37、Q2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:

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41、编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文

42、档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8

43、 24.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题 3 分）得分：3 分 o 正确 o 错误 25.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题 3 分）得分：3 分 o 正确 o 错误 26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题 3 分）得分：3 分 o 正确 o 错误 27.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（判断题 3 分）得分：3 分 o 正确 o 错误 28.当事人申请仲裁后，可以

44、自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题 3 分）得分：3 分 o 正确 o 错误 29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题 3 分）得分：3 分文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M

45、3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2M3P3 ZP5K5M10I3D8文档编码:CQ2I10R3U3X5 HN3R10K2

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4.3 金币

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