培训学校校长聘用合同.docx

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1、培训学校校长聘用合同培训学校校长聘用合同甲方：_公司(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，聘用关系自然终止。其次条受聘岗位丽雅形象培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面精确落实校长负责制;加强师资队伍建设，促进老师专业化发展;重视学校平安工作，避开人为造成的重大平安事故;推动教化教学改革，促进学生的全面发展;提升教化教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：(一)具备老师资格;

2、(二)有较好的政治、业务素养和良好的品德;(三)从事教化、教学工作_年以上，具有较强的组织管理实力;一般应具有高校专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;(四)身心健康;(五)符合岗位须要的其他条件。第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。(二)乙方享受规定的福利待遇。(三)乙方享受与受聘老师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商一样，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同终止

3、：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的;2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;3、学校被依法撤销或合并的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工作须要被调离校长岗位的;2、本人申请辞职获批准的。(四)受聘人员有下列情形之一的，教化行政部门可以解除聘任合同：1、经考核认定不合格的;2、经考核认定不能胜任校长岗位的;3、经考核虽为基本合格，但管理实力不强，办学成效不明显，影响学校工作的;4、失职、渎职，造成严峻后果的;5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的;6、有其他违法违纪行为的;7、被依法追究刑事责任的。(五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知

4、乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的_个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在_个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否接着履行职责，由甲方视学校详细状况确定。第七条违反聘任合同的责任(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究干脆责任人员的责任。(三)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

5、(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分;情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八条其他事项(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方(盖章)_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日培训学校校长聘用合同甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（聘用单位）：_法定代表人：_乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期

6、满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。其次条乙方的权利1按约定取得_元人民币/课时的授课酬劳；2.在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。3要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条乙方的义务1为甲方的授课主动打算教案；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时（_分钟/节课）的完整，内容的充溢；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3

7、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条甲方的义务1按时支付授课酬劳。2向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序

8、变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：（1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资格或实力）（3）乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定

9、授课费的_%的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；（2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，

10、经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）_代表：（签字）_乙方：（签字）_签约时间：_签约时间：_培训学校校长聘用合同甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：现居住地：联系电话：_（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1、有效期：本合同的有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以

11、续签劳动合同。2、试用期：试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容1、甲方依据工作须要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当岗位。2、甲方因工作须要及乙方的工作实力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。3、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动爱护和劳动条件1、工作时间甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条

12、件下工作。四、劳动酬劳和福利待遇1、工资酬劳：（1）甲方确定乙方试用期内工资为_元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为_元。（2）乙方工作岗位发生改变时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的_日。（3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。2、甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐私，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。3、乙方如违反甲

13、方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩罚。4、乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。5、乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除和终止1、劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，签订书面补充协议或变更劳动合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。（2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的。

14、（4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的。（5）法律、法规规定的其它情形。3、有下列状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的。4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同的除外：（1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。（2）乙方因工负伤或患有

15、职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的。（3）实行安排生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的。（4）法律、法规规定的其它情形。5、乙方要求解除劳动合同，须提前_日书面通知甲方，在获得甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的。（2）甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。7、劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。七、违约、赔偿责任1、甲方违反劳动法及本合同约定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。2

16、、乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同规定赔偿甲方损失。3、其他赔偿（1）假如乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）须要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必需全额赔偿。（2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。4、双方约定违约金额为_元。八、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。九、其它1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。2、本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_年_月_日乙方（签章）：签订日期：_年_月_日