保安队长自我评价（精选6篇）_保安的自我评价.docx

《保安队长自我评价（精选6篇）_保安的自我评价.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安队长自我评价（精选6篇）_保安的自我评价.docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、保安队长自我评价（精选6篇）_保安的自我评价第1篇：保安队长自我评价 - 兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用,通过多次业务学问培训和工作指导,培育了领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的实力,每月对全体队员进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事领导提倡的”2009年我们要把服务做得更好,”首问责任制”等,诸多细微环节文化,由于培训到位,不仅削减了保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到业主感谢信XX封,树立了公司良好的形象。 三、重视小区平安防范,加强对外来人员,出租房的管理,特殊是对租住在小区内的无业人员,能够驾驭其动态及协作派出所不定期清查,杜

2、绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年胜利抓获和预防盗窃案件XX起,针对xx华庭装修高峰期,严格加强对装修工管理,凭证出入,制止超时作业和装修工在小区留宿,通过大力整顿,截止目前为止,未发觉1例违规现象,和业主的相关投诉。 四、重视消防工作,始终坚持”预防为 2 - 1、加强军事训练,提高队员的军事素养,强化岗位纪律。 2、培育队员集体荣誉感和力争第一的思想,在公司组织十周年庆典活动中,荣获团体和个人一等奖。 3、主动协作其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导给予的各项任务 无论是什么行业只要有机会,我就会去争取.不会我就去学着干.我在部队学到过这么一句话,虽然我不敢保证能够干的

3、最好,但是我可以保证,有非常力我会毫不保留的奉献给贵公司. 优点:胆子够大,敢抓敢管.以身作则.敢做敢当.好学上进.责任心强。 缺点：处事不够圆滑比较干脆.原则性比较强.文化比较低字体不是很好。 不良嗜好：喜爱抽烟，烟龄达到10年，但是我会留意场合。 原则：不分男女.不论年龄.不谈亲朋与职位.只认对于错。 从10月1日进驻*中学以来已近三个月时间，在此期间，我中队全体人员 4 - 5 第2篇：保安队长自我评价 篇一：保安队长个人工作总结 保安队长个人工作总结 我于2006年4月份经过考试、答辩及公司领导探讨确定调东湖管理处担当保安队长职务。 到任后,首先熟识上城的地理环境、工作范围、队员状况,

4、了解后,起先为我自己担忧起来,能否胜任,能否对得起公司领导对我的信任。东湖上城的状况远比世纪家园管辖范围困难的多,小区是开放的,而且分散,上城的十四栋高层环绕石油广场,每栋楼都有车库,单体的、连体的、有许多业主将车库改做商服,并且达到两租、三租,特别混乱,而治安监控点只限在电梯内,这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。上城三期的建筑也特别的特殊,一栋楼分为四个部分,最下面为地下停车位,上面为智能车库,是用电脑操作停车的。楼的一层、二层为商服, 三、 四、五层为住宅,要想进入住宅层须要走得楼的两侧角门,上下非常不便利。这两楼的消防设施进入每家每户,住户家内做饭时,气、烟略微大一些消防监控就报

5、警,接到报警后,保安员必需去查看,无形中增大了工作量。金融大厦更是乱得很,一层为庆客隆的仓库,二层东湖管理处暂用,保安、修理的宿舍、食堂、餐厅、活动室、洗漱间等,另外还住着其他的施工队, 三、 四、五层还由建设方运用,六至十层为住宅,80% 的户室都是业主买来对外出租,非常困难。每天从这栋楼出出进进、各形各色的人,而这栋楼的监控设施还没有启用,这楼的平安全靠人防,任务是何等艰难,任务又是何等的重大。保安员近三十人,只有几个人是部队的复员战士,多数都是地方农村孩子,年龄大多数都不过二十岁,文化水平都是初中还没有读完,人员总体素养过低,更不懂专业学问。队员住的也是比较简陋,这一切的一切每天都在我脑

6、子里,像演电影一样,又焦急又犯愁。小区的治安如何管理,队员怎样干,每天想的我头都大了,饭吃不下,觉睡不着,我想我既然来了,接了这个工作就要把它干好,不辜负领导对我的信任,可是先如何下手,从哪干起,一切茫然。这些都被嵇经理看在眼里,和我谈心,和我一起探讨、制定保安工作安排和管理方案,并且教我如何带队。一个管理者,光有力气能干活不行,有热忱激情也不行,管理者比工人高在哪?高就高在要看得远专心带队伍,使队伍有凝合力、团结、和谐,群则群利,充分发挥个人的主动性,你的保安队工作才能上的去,单靠你一个人能撑起多大的一片天。听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸,心里有底了,我针对保安队伍的现状,组织队员理论学习

7、、培训。 1、首先学习治安管理条例、物业管理条例以及相关的法律法规,公司的各项管理规章制度、岗位职责、平安、消防学问,电梯困人解救。 2、从实际动身,实施准军事化管理,从难从严落实训练安排。通过近半年的理论学习、培训,提高了队员的综合素养,改善了队员的工作看法,激发了队员团结合作精神,同时也提高了服务质量,增加了责任感和工作热忱。通过强化专业训练,增加了队员体制,完全了军人工作作风,大张旗鼓,给小区业主一个平安感。一年来我保安员在执勤中,为住户看管遗忘关门的事务数起,为业主看管忘锁车门的事务数起,电梯停电时,帮助居民提拿物品,背老人爬十多层楼梯,帮助老人找孩子等,多次接到住户的激请和答谢,这些

8、都体现了我们保安队伍整体素养的提高,也是质的飞跃。 东湖上城小区是比较困难的小区,保安在正常巡逻执勤以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯箱,严峻影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员流淌性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩特别不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也常常遭遇商贩们的拳脚,仅此这一项工作 难度就相当的大。 在接管三期地下车库后,又给保安队的工作增加特别大的工作量,一天24小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟着倒班,

9、车库里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏了,为了保证车辆的平安,我们想方法修复,我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同时要保证我队员的人身平安。 在工作中也遇到很困难,队员流淌性大,有时三五个一起离职,招队员又不能同时招到。倒班人手足,我就与班长们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的比我大,年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员,年龄已37岁,我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀,在妈妈的眼里我还是一个须要关照的孩子呀!有不兴奋的时候妈妈还要哄着我,可我在这儿犹如队员们的父母,到处替他们着想,怕他们受委屈,怕他们冷着、冻

10、着,有病了给他们买药,带他们去看病,逢年过节想家时,要哄他们快乐,逗他们乐。有时我心里很苦,但想到我的工作,有领导的支持,大家的关切、帮助我还是华蜜的。 东湖上城小区是开放式小区,保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务,同时肩负着小区的其他管理,工作的多样化使保安在各方面得到了充分的熬炼,综合素养也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防,自业主入住以来,未发生火灾和盗抢案件,业主的人身和财产平安有了基本保证。给小区居民一个平安、和谐、文明、舒适的生活环境。 回顾一年来所走的路,有感叹、也有欣慰,感叹的是一年来自己虽作了许多工作,但也有不尽意的地方,还须努力学习,总结阅历,吸取教训。欣

11、慰的是我的队伍成形了,整体素养提高了,在原有基础上上了一个台阶,而自己在组织实力和管理实力上得到了肯定的熬炼,也成熟了许多,虽取得了肯定的成果,但要感谢公司领导赐予的正确指导,感谢东湖管理处的领导赐予的大力支持和东湖管理处的各位前辈帮助。使我在今后工作中动力无穷,更上一层楼,来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关怀。 篇二：保安自我鉴定范文 保安自我鉴定范文 我叫xx-x，是xx-x警校的应届毕业生，本人于xx-x年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防平安工作和宾馆上级下达的各项临时任务。 一、基础工作

12、： 刚接手保安部时发觉部门内员工工作看法不主动，工作协调实力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的视察和思索，我确定先从员工的心态入手。调整员工的工作心态，主动相互沟通，帮助员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培育员工，相互取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作主动、努力学习的保安员适当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应

13、聘人员坚决不用并适当的赐予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。 以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好 基矗 就是靠着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部门日常工作外帮助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，帮助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参与市消防培训1次，参与各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成200x年集团行政管理中心举办的百日平安活动和200x年11月12日 至11月

14、22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一样好评。 二、文书登记： 保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的平安消防，小至本部门的各项资料。从200x年1月6日至200x年3月31日，结合宾馆实际工作须要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆平安防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事务应急预案。全部文书登记在运用的同时，会不断的依据实际须要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。 目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在200x年 11

15、月中旬我拟定了消防培训资料，并亲自制作了幻灯片教学模板。确定在200x年世界高校生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际状况对酒店管理公司全部员工进行一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应急处置，熟识酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。 三、存在的主要问题： 1、200x年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所运用设备的一般保养两个方面。在200x年加大保安部新老员工培训力度的同时，起先修改培训资料。而且依据实际状况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到运用前上报审批，运用后列入移交。 2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度

16、，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避开管理被动性和机械性。 3、工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。 4、上报总经办，尝试变更以往的管理模式和管理制度，扭转管理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动敏捷的领导员工。 在200x年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标，而且会在酒店管理公司的 领导下求真务实，不断创新，坚决完成上级下达的各项任务。 在将来的工作与学习中，我将会更加努力，做好本职工作，主动进取，为xx年的保全工作作出贡献。 篇三：保安队长的个人简历模板 保安队长的个人简历模板 姓

17、名： 蔡先生 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖北-安陆 年 龄： 34 现所在地： 广东-东莞 身 高： 178cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 后勤保障类-其他相关职位 寻求职位： 保安队长、保安主管、平安管理 待遇要求： 可面议 要求供应住宿 最快到岗： 半个月之内 教化经验 1999-09 2001-07 其次炮兵士官学校 工程专业 中专 培训经验 2008-12 2008-12 东莞市平安生产监督管理局 平安主任培训 初级平安主任资格证 2008-07 2008-07 东莞市保安培训中心 保安队长培训 保安队长资格证上岗证 工作阅历至今7年8月工作阅

18、历，曾在4家公司工作 *公司 （2012-06 2012-10） 公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品) 担当职位： 保安队长 岗位类别： 保安 工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防平安工作，负责保安管理制度制定和完善，人事纠纷的调解与处理，公司规章制度的推行。 离职缘由： 辞职 *公司 （2010-03 2012-05） 公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品) 担当职位： 保安队长 岗位类别： 保安 工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防平安工作，负责保安管理制度制定和完善，平安生产管理制度

19、的制定和完善，公司规章制度的推行。 离职缘由： 公司搬迁，辞职 *公司 （2009-06 2010-02） 公司性质： 民营企业 行业类别： 其他 担当职位： 保安队长 岗位类别： 工作描述： 在职期间任保安队长，负责整合服务区域客户方现场保安人员和保洁人员的培训与管理。个人简历模板 / 离职缘由： 客户方没有供应食宿，辞职 *公司 （2005-03 2009-05） 公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装 担当职位： 保安队长 岗位类别： 保安 工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司保安工作和消防平安工作，制定培训安排和教案，负责保安培训和消防平安培训，同时负责对清洁工的管理。

20、离职缘由： 另寻发展，辞职 *公司 （1996-12 2004-11） 公司性质： 其他 行业类别： 其他 担当职位： 班长,教练员 岗位类别： 工作描述： 担当班长、教练员及代理排长职务，做好本职工作。 离职缘由： 退伍 技能专长 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机具体技能： 娴熟操作word、excel、ppt。 技能专长： 1.具备肯定的管理实力和组织协调实力，有肯定的管理阅历。工作中以身作则，能刚好与上下级之间沟通，正确授权与激励，营造良好的团队氛围，促进团队的稳定、和谐、健康发展。 2.有较强的平安防范意识和服务意识。认同保安行业，在正规保安公司接受过专业的保安培训且有从业经验，

21、能够建立和健全保安组织机构及相关制度与流程，编写和完善作业指导书，制定人员、车辆、货物进出流程等。 3.对保安团队培训有丰富的阅历。能够结合企业保安工作实际，对保安人员开展法律学问、行业学问、岗位流程、保安礼仪、纪律、岗位5s、队列、擒敌拳、军体拳、车辆指挥等培训。 4.能够解决企业消防技术和管理课题。娴熟操作cctv监控系统、红外对射报警装置、火灾报警限制联动系统，可以娴熟讲解各种消防器材的运用学问，编写教材对员工进行消防平安培训，制定消防演习预案，组织开展消防演习，有实际组织消防演习的阅历；对消防器材维护保养、消防隐患整改、危急品仓库防火、义务消防组织的建立及培训等有肯定的阅历。 5.有处

22、理突发应急事务的实力和阅历。结合自己的阅历，为企业制定相应的应急预案，可以组织开展突发事务演练。 6.有肯定的平安生产管理工作阅历，可以主导平安生产管理。如：平安生产组织机构建立、平安生产管理制度的制定和完善、平安操作规程的制定、平安生产教化培训、平安生产检查、平安生产隐患整改、工伤处理等。 7.有后勤工作管理阅历，如：保洁人员的管理、宿舍的管理等，能够编写清洁人员作业流程和宿舍管理制度。 8.结合自己的工作阅历，制定了相应的保安管理与培训方案，对20-30人左右保安团队的培训、管理、运作有较完备的预案。 9.能娴熟操作word、excel及ppt软件。 10.管理强势，注意专业化，注意细微环

23、节。 语言实力 一般话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语： 一般 求职意向 发展方向： 保安队长，平安管理 篇四：保安自我评价范文 保安自我评价范文 在我看来无论做什么工作都要以一个仔细的看法对待。只有这样才能让我们酷爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成果。回顾将近2年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担当保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手

24、抓素养的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。 虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不行缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产平安，还要爱护好我们卖场里的货品平安，虽然工作繁杂反复，但是这熬炼了我的组织和沟通实力，让我的交往实力大大的提高.在

25、处理突发事务和紧急事务方面，觉得自己的应变实力还有欠缺，以后在工作中肯定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。 “大事小事仔细做，重复的事情欢乐做”，我始终以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在，一经发觉事情就立即解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。 在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的熬炼自己的工作阅历，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产平安，保证卖场的的平安，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们

26、共同努力为公司的美妙将来添砖加瓦。 在我看来无论做什么工作都要以一个仔细的看法对待。只有这样才能让我们酷爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成果。回顾将近2年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担当保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。三是抓思想

27、建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。 虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不行缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产平安，还要爱护好我们卖场里的货品平安，虽然工作繁杂反复，但是这熬炼了我的组织和沟通实力，让我的交往实力大大的提高.在处理突发事务和紧急事务方面，觉得自己的应变实力还有欠缺，以后在工作中肯定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在

28、工作中自己也不断的学习和积累。 “大事小事仔细做，重复的事情欢乐做”，我始终以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在，一经发觉事情就立即解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。 在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的熬炼自己的工作阅历，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产平安，保证卖场的的平安，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美妙将来添砖加瓦。 篇五：保安队队长自我总结 2013年个人工作总结 敬重的公司领导: 时间在不经意中从

29、指间划过,转瞬间又是一年,回顾2013年的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下,经警队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特殊是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理及经警队员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有肯定程度的提高,现就2013年的工作状况总结如下: 一、严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持打儿先得自身硬的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务学问和写作水平,通过不懈努力,为保障公司的发展尽一份力。 二、加强经警队伍建设,班长作为兵头将尾在工作中有着至关重要的作用,通

30、过多次业务学问培训和工作指导,培育了领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的实力,每月对全体队员(特殊是新入职队员)进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕总经理领导提倡的2009年我们要把服务做得更好,首问责任制等,诸多细微环节文化,由于培训到位,不仅削减了保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到业主感谢信xx封,树立了公司良好的形 三、重视公司平安防范,加强对外来人员,出租房的管理,特殊是对租住在小区内的无业人员,能够驾驭其动态及协作派出所不定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年胜利抓获和预防盗窃案件xx起,针对xx华庭装修高峰

31、期,严格加强对装修工管理,凭证出入,制止超时作业和装修工在小区留宿,通过大力整顿,截止目前为止,未发觉1例违规现象,和业主的相关投诉。 四、重视消防工作,始终坚持预防为主,防消结合的原则,每月定期对消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培育队员养兵千日,用兵一时的指导思想，近年来在全体经警队员的共同努力下火灾事故为0。 五、善始善终的严抓车辆临停收费工作,制定完善的收费管理制度,每天对收费工作进行检查和监督,在x居工作期间,每月收费份额达xx元左右,在xx短短xx多月时间里,累计收费金额达xx元,取得了有史以来的最好成果。 六、培育队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想,如队员xx拾得xxx

32、业主手机,xx拾得xxx业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品,都能主动上交,维护了公司良好形象和声誉,在业主心目中留下了良好口 七、合理利用资源,削减公司的支出,为公司创建经济效益出谋划策,主动建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理,仅对收废品人员管理就为公司创建经济收入xxxx元,目前相关人员有证方可进入小区。 八、其他方面: 1、加强军事训练,提高队员的军事素养,强化岗位纪律。 2达到培训的目的。 3制度并加强执行力。 4门完成各项工作,圆满完成公司领导给予的各项任务。 、加强培训和考核，、进一步完善门卫、主动协作其他部 第3篇：优秀保安队长自我评价 优秀保安队长自我评价 篇1

33、：保安队长个人先进事迹报告、年总总结。 保安队长个人先进事迹报告 敬重的公司领导: 你们好! 我是*公司驻宝坻区人民医院保安队长*，自从20XX年9月调到本中队，时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾一年多的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特殊是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理工作及保安员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有肯定程度的提高，现就20XX年的工作状况汇报如下: 一、严格遵守各项工作制度，努力提高自己业务水平。 严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持打铁先得自身硬的要

34、求，在工作中以自己的实际行动影响和带动全体队员，同时不断加强自身学习，提高自身业务实力和管理水平，通过不懈努力的工作，为公司的发展尽了一份力。 二、加强队伍建设，提高全体队员的工作实力。 加强班长队伍建设，班长作为兵头将尾在工作中有着至关重要的作用，通过队列训练、业务学问培训、工作检查，培育了班长的模范带头作用，提高了其管理水准和处置各类突发事作的实力。每周一早7:00我组织全体保安员进行队列训练来提高保安员的外在形象和身体素养。每周三下午15:00组织全体队员进行业务学习，提高他们的工作实力。一年来全体保安员无论是外在形象还是业务实力水平 都有很大的提高。 三、加强突发事务的演练，每月进行考

35、核提高全体队员的应急处置实力。 20XX年7月2日我组织全体保安员学习消防学问并利用临期灭火器、水枪、水带在*大院进行实际灭火演练与考核。保安员的考核合格率达到100%。15年9月26号全体保安员参与了全*性质的灭火及人员疏散演练，使全体队员对火灾的应急处置实力有了很大提高。 20XX年8月16日我在*科组织全体保安员进行治安类突发事务培训与演练。通过演练提高了全体保安队员的治安事务的处置实力，使保安员能有效的处置*闹事务，增加了大家的平安防范意识，给服务单位的正常工作秩序供应有力的平安保障。 在以后的工作中我要边学习、边完善、努力奋进提高自己的工作实力和管理水平。让客户单位满足让公司领导放心

36、！ 保安队长：* 20XX年1月16日 篇2：20XX保安队长自我介绍 20XX保安队长自我介绍 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，也是日常工作中与生疏人建立关系、打开局面的一种特别重要的手段，本文为大家带来关于保安队长自我介绍。欢迎大家阅读学习。 我性格随和，为人友善，喜爱结交挚友并且长期相处特别融洽。平常喜爱看书，喜爱阅读和了解人文历史等学问，例如心理学，交际谈判这方面的书，对心理学爱好深厚 喜爱团队合作,工作中领导要的是结果而不是过程，每一个人的实力都是有极限的,作为一个团队领导干部,就要发挥他管理的最大极限作用.就算某件事达不到志向的结果,经过共同的努力和团队紧密的协作,我想也

37、离预期的目标也不会太远 从事管理工作三年，3年的时间使我得到了充分的熬炼，增长了见识，积累了阅历，给了我一次重新塑造自我、完善自我的机会。现在的我能充分挖掘团队凝合力，起好带头表率作用，有大局观以及持之以恒、坚持不懈的精神! 我喜爱平凡的生活，但我不甘于平凡的工作!努力，幻想就在前方!每个人在某个领域都有属于自己的强者! 保安队长自我介绍相关文章： 1.保安队长自我介绍 2.一分钟特性自我介绍 3.自我介绍 4.如何自我介绍 篇3：保安自我评价范文 保安自我评价范文 在我看来无论做什么工作都要以一个仔细的看法对待。只有这样才能让我们酷爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成果。回顾将近

38、2年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担当保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前

39、治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。 虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不行缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产平安，还要爱护好我们卖场里的货品平安，虽然工作繁杂反复，但是这熬炼了我的组织和沟通实力，让我的交往实力大大的提高.在处理突发事务和紧急事务方面，觉得自己的应变实力还有欠缺，以后在工作中肯定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。 “大事小事仔细做，重复的事情欢乐做”，我始终以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在，

40、一经发觉事情就立即解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。 在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的熬炼自己的工作阅历，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产平安，保证卖场的的平安，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美妙将来添砖加瓦。 在我看来无论做什么工作都要以一个仔细的看法对待。只有这样才能让我们酷爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成果。回顾将近2年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担当保安工作，责任重大，压力

41、千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重 点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。 虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在

42、在的是一个百货不行缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产平安，还要爱护好我们卖场里的货品平安，虽然工作繁杂反复，但是这熬炼了我的组织和沟通实力，让我的交往实力大大的提高.在处理突发事务和紧急事务方面，觉得自己的应变实力还有欠缺，以后在工作中肯定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。 “大事小事仔细做，重复的事情欢乐做”，我始终以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在，一经发觉事情就立即解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会

43、在以后的工作中努力克服。 在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的熬炼自己的工作阅历，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产平安，保证卖场的的平安，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美妙将来添砖加瓦。 资料：XX/data/xdth/ 第4篇：保安队长自我介绍 2016保安队长自我介绍 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，也是日常工作中与生疏人建立关系、打开局面的一种特别重要的手段，本文为大家带来关于保安队长自我介绍。欢迎大家阅读学习。 我性格随和，为人友善，喜爱结交挚友并且长期相处特别融洽。平常喜爱看书，喜爱阅读和了解人文历史等学问，例如心理学，交际谈判

44、这方面的书，对心理学爱好深厚 喜爱团队合作,工作中领导要的是结果而不是过程，每一个人的实力都是有极限的,作为一个团队领导干部,就要发挥他管理的最大极限作用.就算某件事达不到志向的结果,经过共同的努力和团队紧密的协作,我想也离预期的目标也不会太远 从事管理工作三年，3年的时间使我得到了充分的熬炼，增长了见识，积累了阅历，给了我一次重新塑造自我、完善自我的机会。现在的我能充分挖掘团队凝合力，起好带头表率作用，有大局观以及持之以恒、坚持不懈的精神! 我喜爱平凡的生活，但我不甘于平凡的工作!努力，幻想就在前方!每个人在某个领域都有属于自己的强者! 保安队长自我介绍相关文章： 1.保安队长自我介绍 2.

45、一分钟特性自我介绍 3.自我介绍 4.如何自我介绍 第5篇：保安队长 保安队队长岗位职责权利 保安队长保安分公司的干脆领导下，全面负责保安队的各项管理工作。 1、了解和驾驭保安队的状况，依据管理处领导的要求和意图，结合实际，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理； 2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，重点是员工手册及保安相关规定的落实状况，组织队员学习业务学问和形体仪表训练，仔细做好培育和业务训练，提高全体队员的整体素养。； 3、常常定期不定期检查保安队员的工作状况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例； 4、驾驭队员的思想动态，仔细做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关切队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教化、法制教化和职业精神教化，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题； 5、教化培育所属班长，不断培育他们的组织指挥实力和管理水平； 6、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故刚好向领导汇报，并实行坚决措施，限制事态发展。 班队长要监督,检查队员的: 1、按规定着装，文明值勤，严格交接班手续，仔细做好值班记录和交接班记录； 2、讲究文明、礼貌待人，耐性劝服、教化住户遵守物业辖区各项管理规定。 3、班队长要监督,检查队员物业辖区巡更 4、对于不听从管理人