建议书之对团工作意见建议 .docx

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1、建议书之对团工作意见建议对团工作的看法建议【篇一：对团委的工作看法和建议】对团委的工作看法和建议经过广泛仔细地收集整理，就以下几个方面提出建议：一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广阔团员中。建立沟通平台，组织团委干部与基层团员代表之间的沟通以及团员之间的沟通。让团委干部常常深化一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。二、对新出台的政策法规刚好组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络教化培训工具，宣扬好做法、好阅历、好典型，加强沟通，促进学习实践活动深化实际地开展；三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不

2、断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动主动性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。要进一步增加责任感和使命感，以看法反馈和整改提高为契机，进一步增加责随意识和全局意识，推动各项工作再上新台阶。四保修团支部2022 年 2 月 24 日【篇二：对新时期共青团工作的看法和建议】对新时期共青团工作的看法和建议校第十六次团员代表大会和其次十三次学生代表大会即将到来，新时期，共青团面临很多新状况、新任务。要适应新状况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力气，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青

3、团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在 “推动新跨越、建设新师大 ”中的主动作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下看法：一、共青团工作状况必需加大宣扬力度通过各种形式，在群众中加大宣扬。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先须要人们相识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得很多辉煌的成果，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广阔青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有刚好顺应这种

4、历史改变，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教化限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝合青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性渐渐弱化，共青团在青年中的凝合力，在党政和社会各界中的影响力也就渐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，很多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣扬工作。树立 “要做就做最好 ”的观点，仔细策划，细心组织，高水平地做好每一件重点工作。二、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织

5、要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团供应良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，探讨确定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作状况的汇报，刚好探讨和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要刚好向党组织请示报告，保证党组织的确定在团组织中得到实行；要严格根据团章规定，定期召开共青团代表大会。三、加强团的领导班子建设要把共青团作为培育青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，主动推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推动基层团

6、组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必需配备正职，避开 “以副代正 ”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在 3 个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教化培训、培育工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教化培训。主动探究新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教化工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立

7、正确的世界观、人生观、价值观。四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用全面推动青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业高校生就业创业工作，形成 “团 ”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展常常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。【篇三：对新时期共青团工作的看法和建议】对新时期共青团工作的看法和建议在参与了市直团工委的团干部培训后我发觉共青团面临很多新状况、新任务。要适应新状况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力气，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青

8、团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的主动作用，努力开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下看法：一、共青团工作状况必需加大宣扬力度通过各种形式，在群众中加大宣扬。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先须要人们相识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得很多辉煌的成果，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广阔青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有刚好顺应这种历史改变，仅限于常规工作和常规方法，

9、对团员青年的思想教化限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝合青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性渐渐弱化，共青团在青年中的凝合力，在党政和社会各界中的影响力也就渐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，很多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣扬工作。树立 “要做就做最好 ”的观点，仔细策划，细心组织，高水平地做好每一件重点工作。二、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为

10、共青团供应良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，探讨确定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作状况的汇报，刚好探讨和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要刚好向党组织请示报告，保证党组织的确定在团组织中得到贯彻落实；要严格根据团章规定，定期召开共青团代表大会。三、加强团的领导班子建设要把共青团作为培育青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，主动推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推动基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔

11、配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教化培训、培育工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教化培训。主动探究新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教化工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用全面推动青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业高校

12、生就业创业工作，形成 “团 ”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展常常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。总之，团组织主动努力，团员青年热忱参加，结合自身实际，抓住工作中的主要问题和薄弱环节，深化调查探讨，大胆探究实践，使团建工作在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展，不断开创共青团和青年工作的新局面。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页