2022大学生实习的工作报告.docx

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1、2022大学生实习的工作报告高校生实习的工作报告 篇1此次实习，让我首次踏入了所谓的社会，但经验后发觉，其实与在学校有很多共通之处。第一、无论在哪儿，大家都喜爱虚心求教，对待工作仔细负责的人。当你作为一个新人进入到一个集体时，很多大家非常娴熟的工作对于你来说是非常生疏的。刚入职时的简洁培训肯定不足以应付你将遇到的一切。这时，就须要你虚心求教，要敢问，会问。或许有一天你会被安排到自己从来没有接触过的任务，这没关系，四周那么多同事都可以问，当面不好意思可以网上问，大家年龄相差不大，不会拒绝你的恳求。此外，并不是全部的问题都要等到遇到了再来求教，你要是在群里看到大家在谈论的一个工作你还不会，虽然还没

2、安排到你做，但你可以先学，找个比较悠闲的时间请教同事，这对你对大家都有好处。其次、机会不会自己找上门，须要自己去争取。有了机会，才有进步的可能。举个例子，当我刚接触wap站工作初期，一次高编老师问我们懂不懂代码，有一个wap站专题须要搭建，与我搭档的那位同事说不会，而我虽然是会的，但是经过一个寒假其实也有渐忘，所以我回了一句懂一些，老师就没有再说什么。但我立刻意识到这应当是一次学习的机会，于是我在网上单独联系了高编老师，问我是否可以试一试，老师果真也没有拒绝。虽然后来我发觉搭建wap站专题极其简洁，与当时我们自己做网站天差地别，但我还是因此学到了相关学问，并且也在日后得到了多次单人搭建wap站

3、专题的机会。第三、要主动与四周的同事沟通，哪怕是见面打个招呼，这是基本礼仪。有礼貌会让同事们对你有较好的第一印象，没人想要一个成天只懂蒙头工作不会与他人相处的同事，即使你只是自己羞涩。此外，主动与同事沟通还可以帮助你在部门里工作生活得比较“舒坦”。闲暇时可以聊闲聊，有困难时可以寻求建议（终归有问题老是问上级谁都是不好意思的），中午可以一起吃饭，一天的工作很轻快地便能度过。当然，做以上这些事的时候要留意，必需要有个度，不能没大没小，终归我们在年龄上是较小的，基本的敬重是必需的。将近半年的实习，要离开的那一周，的确非常不舍。那一周许多同事请吃饭为我送行。高编老师和副主编姐姐也找了个中午请我吃饭，并

4、且问我是否想要留下来，我以自己想再四处看看婉拒了，而副主编姐姐则说明年毕业时假如想要回来随时欢迎。真的觉得自己很幸运，到了个好公司、好部门，遇到了好领导、好同事，实习得非常快乐。在这里我知道了自己的实力，知道了自己的不足，得到了熬炼，而收获的学问对我来说也的确非常受用。很多人都调侃我真的爱上了这家公司、这个部门、这款我每天进行更新的APP，遇到个好挚友我肯定会上前说“手机给我下，我给你装个网易新闻客户端吧，可好用了！”或许吧，这是我的性格使然，但这个地方也的确给我带来了太多感动。高校生实习的工作报告 篇2一、实习目的：生产实习是学生高校学习很重要的实践环节。实习是每一个高校毕业生必的必修课，它

5、不仅让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所学的学问运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深化地接触专业学问，进一步了解环境爱护工作的实际，了解环境治理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学学问，提高分析和解决专业问题的实力。二、二郎庙污水处理厂二、工厂概况：作用：将上游来水的高度提高到后处理所须要的高度，使其实现重力自流。作用：通过污泥重力沉淀降低污泥含水率和削减污泥体积。设备：桥式浓缩机2台（六）污泥脱水机房作用：用离心式脱水机是固液分开，是污泥进一步减容，便于污泥的最终处理。

6、设备：离心机2台，螺旋输送机2台，絮凝剂自动配置系统1套工艺参数：进泥量：241立方米/天，进泥含水率：92，出泥含水率：78三、湖北省环境监测中心站（湖北省环境科学探讨院）生产厂家：美国瓦里安性能及参数：四个独立的即插即用的色谱通道，可依据不同的应用随意组合成新的色谱分析系统3.EI全扫描灵敏度 pg八氟萘/n50:1RM特点：1.对于多种模式，Saturn是灵敏度最高的台式质谱仪3.选择性抛出CI模式与EI模式切换不须要更换离子源1.波长范围：175-785nm波长连续覆盖，完全无断点2.RF发生器频率：40.68MHz3.信号稳定性：1RSD4.杂散光：2.0mA5.完成EPA22个元素

7、系列测定时间小于5分钟特点：参数：2.CARY5000波长范围：190-3300nm3.CARY5000将波长延长到近紫外区多种附件适合于各种光学材料性能测定四、实习总结：200x年7月5日7月6日我们武汉科技学院200x级环境工程专业的70多名同学在老师的带领下先后在二郎庙污水处理厂和湖北省环境监测中心站（湖北省环境科学探讨院）实习。在实习二郎庙污水处理厂时间里，对我们来讲是一个理论与实际相结合的过程。在工程师的细致讲解和演示下，我们对工厂的工艺流程、生产设备等各个方面有了深刻的理解和相识。并且巩固了书本上的学问。将理论运用到实际中去，从实际生产中丰富自己的理论学问。在湖北省环境科学探讨院实

8、习的过程中，技术人员带领我们参观了一些国际领先的设备仪器，使我们了解现在监测技术的先进性和一些基本的监测方法。这是我从这次短暂的实习中所得到的收获！信任这必将对我以后的工作产生有益的影响！高校生实习的工作报告 篇3一、系统培训使我对工作有了更好的相识和了解，对树立信念起到很大的作用。进入公司前我就听闻：“保险不是人做的”，“一人做保险，全家不要脸”等话。给了我一点压力，进入公司的前两周，公司对我们这些新人进行了一次封闭式的系统培训，首先从相识自我到相识一个公司再到相识整个行业，这是我由生来接受过最系统的培训，我觉得“培训”这是公司给我的最大福利。无论做任何一个行业，担当任何一角色。首先树立自我

9、对公司，对产品、对行业的自信念这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，假如自己对公司、对产品没信念，底气不足，自己都劝服不了自己，我们又如何去劝服客户呢？其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础学问的培训。这次培训虽说很短暂，但它刺激着我的神经，冲击着我的心灵，让我知道保险是可从事终身的事业。二、银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长，公共关系和工作实力不断提高。单单培训和演练还是不够的，某些相识都还是肤浅的，还须要我在实践当中去不断深化地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践，一边是团队长接着培训及同事们的相互模拟演练、相互探讨，一边是自己对资料的反复琢磨。一周多下来，觉得自我已经能

10、比较娴熟地驾驭基本的工作方法和一些简洁的销售技巧，已经能够独立完成销售任务时。团队长给我安排了一个农行网点，通过实践几周，我的销售技能上了一个台阶，我解决实际问题的实力得到了很好的熬炼。在工作中我还须要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手，信任这也是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题。三、不断的自我总结提高了我的自我学习实力，会议主持提高了我的胆识及演讲水平。每天去网点工作，遇到任何问题解决不了的，公司都要求我们把问题登记来，小组解决不了，会议上各小组再一起解决。

11、我们集思广益，发挥群体作用，假如自己进行分析，往往是一种定向思维，所考虑到的只是一个面，甚至只是一点而已，很难考虑周全，然而绽开小组探讨，就可弥补这个不足，大家从多角度地看问题，结论也就更加全面、合理、精确。通过探讨，能使我们立对纠错，提高个体相识，在这个过程中，倾听、思索、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了熬炼，同时，这也是一个取长补短的过程，弥补自身相识上的不足，从而不断提高自身相识水平。业绩共享的时，再把胜利者的阅历登记来，相互沟通学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、凝合力。轮番的会议主持提高了我的胆识及演讲水平，正因如此我发觉我成长的很快。虽说

12、我取得了不少进步但我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信念不足，有放弃的念头。时而出现低级错误；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁，没有刚好找出失败的缘由。三是对一些业务学问特殊是银行、金融、证券学问不够熟识。四是社会阅历相对来说较少，跟客户聊不起来。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，坚持不懈地努力学习各种理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的须要；娴熟的驾驭各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能；通过实践不断的总结阅历，提高自己解决实际问题的实力，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱的对待每一件工作。最终由

13、衷的感谢我的母校对我的培育，感谢*人寿保险公司，给了我这么好的一次机会。高校生实习的工作报告 篇4一、新昌加油站实习报告概况：新昌加油站坐落于北京市昌平区沙河旁边，是石油销售北京分公司下属的一座加油站，此油站是中油销售公司在XX年11月份从私人手中租赁而来，年租金150万。油站经过中油销售公司的整理改造，现在已经基本完善，即将被石油销售公司定为四星级加油站。油站目前占地面积达6000平方米，主要经营汽油（90#、93#、97#）和柴油（各种型号），主要市场是昌平市区方向的中学低档汽油车和柴油车，油站汽油型号不超过97#，所以油站经营主要面对中低档汽油车和柴油车。油站拥有员工16人，其中总经理、

14、副经理、会计、计量员各一人，营业员两人，其他人员为加油人员，站内一般员工月平均收入1000元左右，油站月销售油量为500吨左右。现在，油站正在逐步发展，各方面渐渐趋于成熟。新昌加油站共有员工16人，其中加油员与营业员实行循环白夜两班倒制度，每天工作12小时。员工工资实行固定工资+绩效工资的薪酬体制，例如加油员的固定工资为550元，绩效工资为每吨油提取12元，假如有6个加油员的话，某天卖出20吨油，那么这天每个加油员的工资为（550/30+12*20/6）元。由于加油站属于服务行业，所以没有双休日，在两班倒制度的状况下，员工的长时间劳动导致过度疲惫，虽然有绩效工资挂钩，仍旧影响员工的劳动主动性，

15、导致服务水平下降。所以增实习报告加站内工作人员，实行三班倒制度将会大大提高员工主动性，提高服务质量。另外，公司只为非农业户口的人员实行保险制度，而大部分油站工作人员为农业户口，所以在员工心理上造成不平衡，马斯洛对人的5个层次的需求描述中，第一层是生存需求，其次层就是平安需求，所以在生存须要满意的基础上，增加员工的平安系数对提高员工的工作主动性和工作看法起到主要作用。二、客户服务流程与hse（健康、平安与环境）管理在客户服务流程方面，加油站把加油作业分为十三步曲，十三步曲是加油站的核心流程，是体现“以顾客满足为中心的流程设计”思想的集中体现。hse管理即健康、平安、环境管理，是一种以风险管理为核

16、心的科学、系统、规范的管理方法。新昌加油站主动实行hse管理，做到有备无患。健康方面：油站管理人员关切员工健康、平安与福利，暑期定期发放防暑药品和防暑费，供应绿豆汤，冬季定期发放感冒药品，给员工配备温度计等平安方面：油站定期开展平安教化，落实岗位平安职责，制定灭火预案，定期进行平安检查，平安检查分为日检、月检和年检三种。环境方面：油站在油罐和加油机等处安装了油气回收系统，把环境污染降低到最小。三、 客户结构分析与客户关系管理 哦在加油站调查期间，我简略的对190辆车进行了调查，调查方法属于抽样法（分别取第1、21、31为样本），其中调查结果如下：（此调查样本较少，只反映大致趋势）车的类型 占有

17、率% 是否常来 占有率 非油品业务可行性 占有率公 车82 43。16 常 来118 62。11 激励实施182 95。79私 车38 20。00 偶 尔40 21。07 无所谓8 4。21出租车70 36。84 第一次32 16。84由此可知：客户结构中，公车占较大比重，私车相对较少，出租车比例在两者之间。对客户结构进行分析对油站的经营管理具有重要作用。加油站在经营期间，对顾客供应免费加水和停车服务，便利的司机的需求，油站还对老顾客和企业用实习报告户实行预付款制度，便利了顾客的加油程序，给顾客带来了便利。加油站在运营过程中由于某些缘由与客户联系较少，没有对老顾客进行定期访问，所以建议油站尽快

18、实施客户沟通，这样将会给油站带来更大的收益。市场营销与促销手段新昌加油站主要实行的是价格策略和加油嘉奖等促销手段，价格策略即是通过低于市场其它加油站一角或五分钱的价格来吸引顾客；加油嘉奖是加固定钱数的油品赠送肯定的奖品的手段来吸引顾客。油站曾经实行过类似与超市的积分嘉奖的促销手段，但由于没有特地的积分卡，效果不明显。加油站的顾客可分为新顾客、老顾客、离去的顾客和未开发的顾客4类，所以留住新顾客、保持老顾客、削减离去的.顾客和开发未开发的顾客是加油站工作的重点。由于加油站自租赁到现在还处于完善阶段，所以对客户的调查工作特殊欠缺，所以促销方法具有很大的盲目性，在上页调查结果中，其中公车占43。16

19、%，私车和出租车占56。84%，所以降低油价比加油嘉奖的促销手段是更为有利的，因为公车司机更看中的是奖品，对油价的反映不敏感，而私车和出租车主要为了省钱，更看中的是油的价格，所以56。84%的比例显示降价更有利。同时，常来车辆占62。11%，所以油站应当把重点放在保持老顾客上。便利店等非油品业务的可行性分析新昌加油站已经获得北京销售公司经营便利店等非油品业务的批准。但由于历史缘由，始终也没有实施。新昌站前的房屋在租赁后归原老板全部，而其已经经营了快餐，便利店，洗车等业务（见新昌加油站平面图），所以油站的便利店、洗车等业务的实施存在肯定的难度。目前，便利店等非油品业务在加油站的利润构成中占很大比

20、重，据资料显示，便利店平均利润达30%，而餐饮业更达到50%，所以在油品市场利润下降的现在，经营便利店等非油品业务对弥补油品利润的降低有很大的作用，所以新昌站应协商或者收购其站前的店面是特别必要的。另外，在便利店等非油品业务的实施可行性上，调查结果支持率达到95%以上，所以适应广实习报告大顾客的需求，尽快实施非油品业务的服务是新昌站目前的重点工作。总结与建议：在对新昌加油站的市场调查分析的过程中，我对加油站的相识渐渐从“加油站的业务就是加油，根本不须要什么管理”转变到“加油站是不仅须要足够的业务学问，还须要市场营销、财务管理、客户关系管理、创新管理等多种管理学问的行业”。因此，只有对加油站敏捷

21、管理，综合分析加油站所处的外部环境和内部环境，努力与客户搞好关系，加强服务质量和油品质量，主动学习外国加油站管理的先进阅历，改进陈旧的思想和方法，不断采纳新的运营模式、管理模式和新技术，提高竞争优势，才能在持续增加的竞争环境中生存下来，立于不败之地！高校生实习的工作报告 篇5一个阶段到另外一个阶段须要一个跨越的过程,昨天我踏入实习的中学,由学生转变成为实习老师,现在记录两天来的感受.我是初二X班的实习班主任,刚进去就听人说这个班的纪律不是很好,这也给我很大压力,我从来没有面对过怎么多的学生,并且是这样的一个班.但是当我看到他们的时候,他们也用惊异的眼光端详着我,那个时候我觉得他们真的很可爱.但

22、是通过这两天和他们的接触,我发觉他们的纪律性的确很差,我都在想方法这样去做好去当好一个班主任.今日我第一次正式上课了,站在讲台上的确有点惊慌.当他们走进老师以后我发觉我不太惊慌了,因为我觉得假如讲课失败了我更知道自己的缺点究竟在哪里,所以我根据向老师给我的看法把课仔细的讲给同学们.这些学生实在是太顽皮了,我本想用亲切的言语和笑容对待他们的,但是他们老是窃窃私语,让我不得不把自己的嗓门张大.一节课下来了,还算好,看我上课的老师和同学都表扬了我.到我上音乐课的第2节课,就是我们班的学生,这节课可以说也是很难忘的,同学们给我太深刻的印象了,是从头到尾都表现很懒散,也是说话声传遍整个教室.我说了一遍又

23、一遍,最终在忍无可忍的状况下爆发出来了.当时大家都宁静了,可能没有想到我会这样吧.中午我看到了班主任,他问我音乐课状况,我把经过都说了,结果他狠狠的指责了同学们,因为不光是我的课还有其他课老师也反映纪律太差,所以基本上的同学都被扣了操行分,我很心疼他们.到了下午,尽然听其他老师说班上纪律很好,感到很差异,班主任得知这个消息给同学们都加了操行分.我也真为他们兴奋.班上的同学们其实看起来都很聪慧,但是爱玩的太多,我真的好希望在我实习的这段时间能让他们有很大的转变,不知道这个愿望能不能实现.除了在音乐室和教室,我有大部分时间还会在老师办公室,既然是实习班主任,我就必需要为班上做事情,为班主任分担一些

24、事情.所以这两天都过得很充溢,我也学到了许多东西,也很感谢班主任和我的专业指导老师.今日写到这里,太困了,一天下来很困,太多事情了.高校生实习的工作报告 篇6时间飞逝，还有一年就要高校生活了，即将踏社会，高校生外贸企业实习工作报告。我们知道随着中国在国际贸易中地位的不断上升，以及在我国加世界贸易组织和全球化进一步发展的新形势下，对于我们国贸专业的学生们来说，或对于作为将来从事国际贸易方面业务的我们来说，外贸公司实习对我们来说特别重要。这次学校给了我们一个很好的实习熬炼机会，就是让我们在暑假期间外贸公司进行实习。短短的实习期已经结束，静下心想这次实习真是感受颇深。我们知道实习是高校教化中一个极为

25、重要的实践性环节，通过实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培育和熬炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业学问，独立分析和解决实际的实力，把理论和实践结合起来，我们的实际动手实力，为将来我们毕业后走上工作岗位打下肯定的基础。通过这段时间的学习，从无知到认知，到深了解，慢慢地我喜爱上这个专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我都有许多的新的体会，新的想法。回顾我的实习生活，是很深的，收获也是的。这次的实习，主要是跟有外贸公司有工作阅历的师傅们学习，通过看各种外贸定单、邮件、各种原始合同，让我对于实际的外贸工作有了一个感性的，针对不懂的我会刚好在网上查

26、找，并将自己在书上所学的学问，与当天了解到、所学到的结合在一起，使我对外贸这个专业有了更加理性的和更深刻的体会。通过这次的实习，我由第一天的拘谨，对什么事情都着新奇，转而渐渐适应了这样的生活，做事情按部就班，按部就班。这次的实习，让我懂得了，知道了，高校文凭只是一块敲门砖。进工作单位后，大家都是从头起先，凡事都要自己摸索，没有人会手把手教你。所以，我们有必要培育主动学习实力和创新实力，必需努力自身的综合素养，适应时代的须要。虽说高校文凭只是一块敲门砖，但是个人的综合素养却你就业时的重要筹码。首先是学习成果，用人单位成果的好坏从肯定程度上说明白你学习实力的强弱，所以，学习成果是他们特别看重的一点

27、。因此，我们首先要学好自己的专业学问。其次，他们看重的就是就是我们的社会实践实力。这一点就要看我们平常的实际动手及实力。学会在社会上独立，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的高校生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。高校生实习的工作报告 篇7实习内容：1、 吊顶工程装饰工艺流程2、 木工工程施工工艺流程3、 墙面装饰施工工艺流程4、 漆涂料施工工艺流程5、 地面工程施工工艺流程悬吊式顶棚装饰工艺流程（一）悬吊式顶棚的构造悬吊式顶棚一般由三个部分组成：吊杆、骨架、面层。1、吊杆（1） 吊杆的作用：承受吊顶面

28、层和龙骨架的荷载，并将这茶载传递给屋顶的承重结构。（2） 吊杆的材料：大多运用钢筋。2、骨架骨架的作用：承受吊顶面层的荷载，并将荷载通过吊杆传给屋顶承重结构。骨架的材料：有木龙骨架、轻钢龙骨架、铝合金龙骨架等。骨架的结构：主要包括主龙骨、次龙骨和搁栅、次搁栅、小搁机所形成的网架体系。轻钢龙骨和铝合金龙骨在t型、u型、lt型及各种异型龙骨等。3、面层面层的作用：装饰室内空间，以及吸声、反射等功能。面层的材料：纸面石膏板、纤维板、胶合板、钙塑板、矿棉吸音、铝合金等金属板、pvc塑料板等。面层的形式：条型、矩型等。高校生实习的工作报告 篇8一、实习概况三个多月的实习，让我对出纳工作实务有了一个全面的

29、了解。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的探究和工作后，我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面：1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理，这些业务往来的现金、票据和金融证券的收取和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必需经过出纳人员之手。2、反映职能。出纳的其次个主要职能就是反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有

30、价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行具体地记录与核算，以便为经济管理和投资决策供应所需的完整、系统的经济信息。3、监督职能。出纳不仅要对本单位的货币资金和有价证券进行具体地记录与核算，为经济管理和投资决策供应所需的完整、系统的经济信息，还要对企业的各种经济业务，特殊是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金运用效益进行分析探讨，为企业投资决策供应金融信息，甚至干脆参加企业的方案评估、投资效益预料分析等也是出纳的职责所在。虽然出纳的职能对企业

31、非常重要，但我的工作流程也不算很困难。我的工作主要有：1、办理银行存款转账和现金的保管。2、负责支票、发票、收据的管理。3、登记银行日记账和现金日记账，并刚好与银行对账。出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及订正程序和现金收付：1、现金收付的，要当面点清金额。2、现金多付或少付金额，由责任人负责。3、每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。4、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特别状况需审批。5、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款，若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。日记账处理分为：1

32、、登记日记账时要先分清账户，避开张冠李戴。2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务出纳了解公司资金运作状况，以调度资金。3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。由于在学校里的学习与我的实习内容有很大的不同，因此我学起来比较辛苦，别人缺乏的是理论或是阅历，而我既缺乏理论也缺乏实践，现在，一切都要从头起先，而考证也给了我很大的压力，一切都要自学，感觉好难，但我仍始终坚持着，我信任先苦后甜，有付出总会有收获，这一切都会过去的，我始终在努力，也始终在进步，我想，我努力过了，对得起自己。在公司的一个月，让我收获颇丰，也让我知道了出纳这个是一个须要把理论和实际相结合的学科，而且我发觉出纳是一个须要与时俱

33、进的学科。在从前的脑子里出纳就是一个账房先生，学过出纳发觉电算化已经在行业普及，走进企业发觉，许多的手续已经一键解决。一张传真，一份电子对账单就已经可以解决过去繁琐的手续，甚至是税务也可以在网上一键搞定。这些常识都是我以后珍贵的资源和财宝。由于公司的规模比较小，出纳的工作范围就比较宽泛，除了一般的出纳工作，还包括人事，保险，劳资，办公室等方面。因此我的工作也就分为这几个部分。其实我一起先的时候对出纳有了很大的期望，总觉得自己能跟在学校学的一样，什么都看到。走到岗位才发觉，事情不是我想象的那么简洁。出纳是一个单位的核心，财务章，公章的运用都是须要备案的，甚至说一个章盖下去就是要担当责任的。所以，

34、出纳的账也是高度的保密。因此能在这个单位算票据的总和，能去银行取对账单已经很不错了。我也就理解了单位的做法。现在的对账单，跟在课本上学的已经大不一样了，许多手续都已经简化了。不须要再调账了，我们只须要核对就可以了。分类黏贴票据应当说是这个是出纳的基本功了，因为这些原始凭证是登记记账凭证的基础，也是出纳原始档案，是要留底封存的。因此就要求票据粘贴之后要平整便于保存，同时还要便利核算。一起先的时候我是算出纳整理好的凭证，通过实际的核算我发觉，假如票据黏贴的不合理，拦住了金额就很难做到严谨正确的核算。因此在我粘贴票据的时候，我特意根据类别分类，餐饮费，出租费，火车票，过路费等分门别类的粘贴，并且根据

35、发生时间，金额排序，做到便利核算。在核算总数的时候，我总是会每个票据算两遍确保工作分文不差，给同事便利。刚起先核算总数的时候特惊慌，总怕错。结果一个总数，我算了四遍出了三个数字，我急得一脑门的汗，后来自己发觉出纳他们都是用电脑excel核算，便利快捷，而且精确率大大提高。我把同事的核算做了一个改进，分门别类之后，把相同金额的放在一起，根据数量*单价=总和，最终总和求和的方法核算，就再没出过差错，甚至有的时候能找出出纳的错误，避开公司损失。办公室事务学习双面复印，成套复印，复印身份证清理相关复印废品学会盖公章，包括资审文件的盖章，合同的盖章，齐缝章等购买相关的办公用品这次在办公室颠覆了我对办公室

36、的以往印象，坐在办公室才发觉其实办公室是一个统筹规划，相当于一个指挥部的作用。在这一个月里，我学习了复印，传真等最基本的办公用品的运用。这次才知道对于办公室我有许多的东西是须要学习的。比如常见的复印，传真。看似平常的机器，在我操作的时候确是那么笨，什么都不听使唤在办公室做这些事情，最常见的感觉就是：看别人做简单，自己做就难了。经验这些学习，我现在已经可以娴熟的盖章包括齐缝章，合同章，工程章等。在帮助选购的时候，我也从中找出不足，下次选购的时候要便利打印，而且最好大小，形态一样，通过这个事情我也体会到团队合作是多么重要。这些事情虽然是小事情，但是做过就了解了程序，但是为以后走上工作岗位奠定了基础

37、。在这里面给我印象最深的是送合同，催款。催款的方式有催款函和现场找领导说明。这些事情其实不大好办，我一起先的时候也不是做的很好，但是渐渐的我就发觉这个是在熬炼我和人打交道的本事。因为官职大的领导，好说话，可是由于事务繁忙无法记得那么清晰。官职小的职员看法不好，说话不算。所以我在面对不同的人的时候就要找一个平衡点：这个事情怎么可以达到最佳的效果，既不给领导添麻烦，又可以完成自己的任务。二、实习感悟所以这个一个月可以说是人生最有收获的一个月，我第一次走上工作岗位，虽然是一个小小的实习生，但是学到了许多的东西。我特别珍惜这个机会，因为这次许多的事情是别人带着我做，看也是一种学习，以后走上工作岗位很少

38、有这个机会。这次可以说还是比较胜利的一次实践。从中我找出了自己的不足，也为下次实习敲响了警钟，比如，做事情别焦急，问清晰再去办。尽量选择最简洁的操作方法去做等。在工作实习中，我养成了写工作日志的习惯，我感觉这个是特别好的一个习惯，在这个日志上我不仅写的是今日做了什么时期，还有一些tips，这些就是我珍贵的阅历财宝，有什么事情做的不够完善，不够好的，在上面刚好做一些改进看法，还有办事情的一些地点都写在后面便利以后工作。现在当实习结束的时候，翻翻笔记，留下的不仅是宝贵的回忆，还有满满的财宝。工作是一个跟学习一样，须要动脑子的事情。相同的东西说一遍就要记住，相同的错误犯一次就要长记性。做什么事情不能

39、光便利自己，还要便利下一步工作。所以短短的一个月实习，我要感谢北京分公司的领导，给了我实习的机会，也要感谢刘出纳始终帮助我学习相关的业务，还有我的同事，因为你们的存在，使得我的工作能够顺当的完成。这次实习，虽然时间很不是很长，可我学到的却是我所经验的三年高校生活中难以学习到的东西。比如如何与同事们相处，信任人际关系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便多跟同学们打交道，而自己也尽量虚心向他们求教。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，步入社会了，良好的人际交往实力是必不行少的。在学校里的时候，我经常埋怨为什么还不毕业，我想

40、，假如毕业了，有了自己的工作，就可以买自己喜爱的东西，去自己想去的地方，吃最最喜爱的零食。那个时候，是大二的起先，我为了一条连衣裙去做了一星期的兼职，一天工作两个小时，三十元一天，一个周刚好够买，当我那者那二百一十元钱跑到服装店时，你不知道我有多兴奋，但却怎么也找不到那条裙子了，伤心我多么渴望有一分工作，不管是喜爱还是不喜爱，眼泪就这么委屈的流下来高校，终究还是要走完了，出来实习的时候是多么的欣喜，而进入了社会，我才知道，曾经，我是多么的华蜜，我可以睡到自然醒，可以斗地主到深夜，可以约上三五个人去唱歌，知道唱不出声，可以和同学们肆无忌惮的闹着，笑着，甚至可以放纵的哭，可以可以这一切都成了曾经，

41、那些走得最快的时间给我流下的却是无法抹去的记忆。我起先怀念之前我始终想离开的高校，但是，我不得不离开了。我想，我还年轻，我有足够的资本，我应当努力工作了，不要让自己以后的回忆只有缺憾，无论生活在哪里，生活都要接着，为什么不让它欢乐一点，主动一点？在这次实习中，我不再那么马虎大意、马虎了事、心浮气躁。我会利用这次机会努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，仔细学习出纳理论，学习出纳法律法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，驾驭了一些基本的技能，从而意识到我以后还应当多学些什么，加剧了紧迫感，为今后的工作打下了基础。或许，毕业后，我不肯定接着做这份工作，但我信任经过这次实

42、习，我有实力也会以更好的姿态融入社会。祝自己一切都好！高校生实习的工作报告 篇9x个月的实习已经结束了不管过程如何在实习的这两个月中真的学到了好多东西,学到了好多课堂上学不到的东西,这次实习时间虽短暂,但收获颇多。这篇建筑实习报告是我从起先知道工程到相识工程到参加工程后所见所感的真实表达。这篇实习报告我会从施工技术、施工平安、施工管理、施工监理等几个方面进行我的一些想法的表述。一施工技术与施工平安施工技术的不断改进是工程建设可持续发展不变的旋律，施工的平安是工程建设永恒的主题。随着改革开放的不断深化，经济建设驶入了快车道，并不断提高自己的速度。随着全国建设小康社会的不断深化，城镇化建设的速度与

43、规模与日惧增，无论是城市还是乡村，建筑工地鳞次栉比，一幢幢高楼拔地而起，一座座老城旧貌换新颜，人们对现代建筑的美观、舒适及其多功能的追求是不断在升级，施工技术正随着建筑物的高度而快速提升。而同时，随之带来了许多新问题的出现，这当中最重要的要属施工的平安。平安问题贯穿于工程建设的始终，从施工到投入运用，平安无时无刻不牵挂着建设者和运用者的心。施工技术的发展代表着本国建筑业发展的水平。“经济合理，技术先进”的发展方向才是一个国家建筑业是否发达的代表。中国建设部早在1990年起先推行的建筑业十大新技术在不少地方也只是望见几项，而并没有全面的应用在详细施工中，缘由有许多，最重要的就是本地的经济实力比起

44、南方沿海发达城市有很大的距离。设计方面在不少地方不存在任何问题，本地的设计人员都能赶超国内其他地区的同行，就是经济方面制约了地方建筑业施工技术的发展和运用新技术、新材料、新产品的实力！提高施工技术是有很多先决的条件，如经济实力、施工人员的素养、施工机械的水平、施工现场管理的实力等诸多因素。在某理工高校体育馆工程，遇见过这样的事例。该地区没有能起吊设计中钢梁的起重机械，不得以从外地租用了两辆大型起重机械才把钢梁安装完毕，进行施工的企业也是南方的某闻名钢结构公司，这样无行中增大了施工成本和竣工的时间。影响建筑平安的因素是错综困难的，除工程建设本身众多因素的相互干扰与影响，工程的技术问题，材料的品质

45、问题，工程的经济问题等等都从不同层面制约着建筑物的平安。工程平安不仅仅是工程技术问题，更是一个社会经济问题，它与人们的生活休戚相关，涉及社会经济的发展和人类社会的进步。因此，在进行建筑工程设计和施工的每个环节，在追求工程经济效益及社会效益的同时，千万记住：平安是工程建设永恒的主题！在建设施工平安方面，国家及地方主管部门抓得特别严格。除进行经济惩罚外，出现人身伤亡事故的施工项目部、建设单位、监理单位等全部相关人员都要受到行政惩罚，有关单位还会遭遇降低企业资格等级的惩罚。可还是有不行预料的“灾难”发生，如吊车工操作不当身亡；某工地在进行吊运过程中，吊物下落把一名正在操作搅拌机的施工人员头部打裂，当

46、场死亡。这些骇人动目的事例再次说明：“施工平安重于泰山”。二施工质量与管理施工质量与管理是相辅相程的关系，两者相互制约，相互促进。必需有严格的管理，质量才能有保障，反过来，有好的质量必需有一整套严格的管理制度与之相照应。建筑工程质量验收规范GB50300XX在建筑工程质量上做出了细致的规定，每个施工单位都以它做为施工质量评判的标准。下面就施工中常见的质量事故做简要分析，阐述施工质量与管理的关系。1底层模板支架沉降a缘由分析：在施工过程中，管理不善，支模前不进行设计，立模后不细致检查支架是否稳固，施工班组操作技工没有进行培训，不熟识施工方法，盲目蛮干，导致发生工程事故。b保证质量措施：模板支架在

47、浇筑砼前必需按规范要求，经过仔细的设计计算来确定。施工前应将支模基土夯实填平，放好支架轴线位置，铺垫碎石垫层，支架下应设置垫块。2胀模浇筑振捣过程中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌，出现胀模。a缘由分析：模板侧向支撑刚度不够，模板太薄强度不足，夹挡支撑不坚固；柱模中假如柱箍间距过大，就会出现胀模现象。b保证质量措施：模板就位后，技术人员应具体检查，发觉问题刚好订正。一般梁中部用铁丝穿过横档对拉，或用对拉螺栓将两侧模板拉紧；柱模应计算浇筑砼时的侧压力，检查箍距是否满意要求，刚好加设达到标准的水平斜撑、剪刀撑等。3钢筋加工制作错误a缘由分析：施工管理混乱，没有严格的检查制度，操作人员不经培训即到施工现场进行操作；不懂钢筋级别，工地没有配料单，操作人员责任心不强，使下料长度失控，时长时短。b保证质量措施：施工现场必需建立健全的质量检查制度，每道工序都要有检查，应严格按设计图纸要求制作出钢筋配料单，钢筋应先经过调直，除