2022专业实习报告范文集合七篇.docx
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1、2022专业实习报告范文集合七篇专业实习报告 篇1一、实习日记实习日记是学生积累学习收获的一种重要方式,也是考核成果的重要依据。学生应依据毕业实习大纲的要求每天仔细记录工作状况、心得体会和工作中发觉的问题。为了帮助学生记好日记,现提出如下几点要求:1、记录每天的工作内容及完成状况,包括工程的形象进度;2、仔细记录实习的心得体会;3、依据每天的工作状况仔细做好资料积累工作,如设计中的新思路,路面、桥涵、支挡防护的新型式、新结构特点、新材料特性、新施工方法、新试验方法、新设备的运用及其技术经济效果、劳动力组织及工作支配、施工进度安排和施工平面图布置、项目经理部的组织机构及职能等。4、遇有参观、工作
2、例会、听课或报告,则应具体记录这部分内容。5、日记内容除文字外,还应有必要的插图和表格,除记录工作内容和业务收获外,还应记录思想方面的收获,日记每篇不宜少于400字。6、每天记录规范的学习(对毕业生的要求)。二、实习报告(统一交打印稿,系统一标准格式)实习结束后学生根据毕业实习大纲的要求内容,对毕业实习的全过程进行全面总结分析总结,报告的大致内容要求如下:1、整个实习的支配,实习安排落实状况。2、实习工程的概况(绘出平纵面缩图,桥梁的总体布置图,防护、涵洞通用图,排水设计图等加以说明),工程造价、各分部、分项工程的工程数量及施工方法、施工单位的管理机构和组织系统。3、个人的主要实习内容:限制点
3、复测,马路中线的复原,路基路面工程施工放样,桥涵支挡防护工程放线,校核施工图及放样工作,交工验收或质量检查工作等。简述各分部、分项工程的施工方法及施工方案,单位工程施工组织设计编制及方法,质量检验评定法。施工场地的平面布置,劳动组织、各项技术措施等。经过总结整理后主要写出以下诸方面中的内容:实习工作中的主要收获;实习期间进行某项专题探讨后取得的成果;对施工现场的合理化建议及接受状况等。4、实习工作成果:实习期间所完成的实习工作,凡有书面资料和图的(如施工方案图,进度安排表等),要复印较典型的内容(或原件)附在实习报告中。5、对专业工作的相识、感想、体会,经过实习相识到自己在专业学问方面还有什么
4、缺陷,今后的努力方向。对实习的支配,实习领导工作和实习指导工作方面的改进看法。实习报告是评定实习成果的重要依据。它不仅反映学生实习的深度和质量,同时也反映了学生分析和归纳问题的实力。实习报告总字数不宜少于20xx字。三、实习鉴定应由实习所在的单位将对实习生的评价写在系发的实习鉴定表中并加盖公章。专业实习报告 篇21、实习单位及心得体会来公司时由于事前已给管行政的Z姐打过电话,在这个11月的早上我踏进了xxx科技有限公司,接待我的是当时一名销售部的M经理,由于公司主要做代理和售后服务支持,其主要业务是财务软件的销售和二次开发,附带会计证年检和财务软件的培训工作和每一年的会计职员再教化。M经理询问
5、我的专业和之前从事过甚么实践,我也细致回答了他的题目,先介绍了自己的专业和在学校的表现,M经理很随和,我也起先慢慢的不惊慌了,他向我简洁的先容了下公司状况,然后说这份工作很累,你自己回往好好斟酌一下要不要到这实习,确定了,你明天就干脆过来。在短暂的懵了后,我告知莫经理,我明天会来的。其次天我来了。同来的还有另外一个女孩她也是想过来实习的,第一天M经理给我讲了公司的主要业务和触及到的会计方面的主要工作,还有公司的规章制度,M经理说:既然来公司实习了,那末也算是公司的一员,要严格依照公司的规章制度来办事。然后拿出一份会计试题要我用及金蝶软件操纵一下试试,由于之前从没接触过金蝶,一时熬出一身汗来,怎
6、样办?硬头皮上呗!我拿着会计上机实操题,硬是愣了两分钟,然后一边回忆之前在学校实操摹拟的程序起先慢慢的理头绪,首先我拷贝了一份金蝶财务软件的试用版本,起先安装,存储时我选择了默许存储路径,被抽空过来巡查我工作的郑会计给望见了,他说:你那样弄假如电脑重装系统你怎样办?文件就全丢失了!吓得我一时慌了神手指都不敢碰键盘了,随后郑会计放缓了语气:以后记得重要的文件数据要安装或放在D或E、F盘,和做好备份,以防万一出现意外事故好保证数据的完全。在经过一番的精神与键盘手指的较量以后,我起先了今日的第一笔业务的软件操纵:还好由于之前做过用友的财务软件实操的培训工作,上手蛮快,由于财务软件大同小异,只是细微环
7、节上处理方式有所不同而已。在放工前还是交上了一份不错的答卷。在第三天一同培训的那个女孩没来,由于他不想做经理留下的无聊的工作,所以放弃了有可能会成心外收获的实习机会。由于本公司是一家特地销售财务软件的公司,它的财务部设有一位财务主管,一位会计和一位出纳。此次负责我实习的是公司财务部分郑会计,郑会计依据我三月的实习时间,主要是让我了解财务的运用和会计处理的流程,并做一些简洁的会计凭证。公司采纳的是金蝶财务软件,从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。我仔细学习了正规而标准的公司会计流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了公司会计工作的全部进程,把握了金蝶财务软件的操纵。
8、实习期间我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化,尽可能做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律,不迟到、不早退,仔细完成领导交办的工作。刚到财务会计部,郑会计就叫我先看他们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证。由于之前在学校做过会计凭证的手工摹拟,所以对会计凭证不是太生疏,因此以为靠着记忆加上学校里所学过的理论对区区会计凭证完全可以娴熟把握。但也就是这类浮躁的看法让我忽视了会计循环的基石会计分录,以致于后来郑会计让我尝试制单的时候感觉到有些困难。因而我只能加班补课了,把公司平常较多运用的会计业务仔细读透。原委会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠
9、实习时才能真正接触,从而有了更深化的印象。别以为光是熟识就行了,还要把全部的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用回形钉装订好,才能为编制会计凭证做好预备。见习了两天后,郑会计给了我一些原始凭证,让我审核原始凭证后编制记账凭证。我依据原始凭证所必需的要素认仔细真审核了原始凭证后,进进财务软件操纵界面谨慎的起先第一笔业务的计征凭的录进并顺手登记操纵进程中的每一个步骤和留意细微环节:(1)科目代码输进。许多会计软件的科目代码表都能模糊快速定位,会计职员记不正确的科目多为明细科目,其所属总账科目或上级科目一般较明确,输进此类科目时,只输进到其上级科目的代码,由于系统只能接受最明细的科目,
10、此时将打开科目代码表,并指向刚输进的上级科目,所要查找的明细科目应就在四周,省往过剩的翻页查找操纵。会计科目获得按F7或用鼠标单击窗口中的获得按钮,可调出会计科目代码。(2)业务金额输进。在输进完多贷或多借的分录后,输进一贷或一借分录的金额时可参照合计栏中的金额输进,省往人工计算合计的麻烦,像用友等大多数软件还供应了自动获得金额的功能键。如对已录进的金额转换方向,按“空格”键便可;若要输进负金额,在录进数字后再输进“一”号便可。(3)会计分录编制。会计分录尽量细。在编制记账凭证时,应尽量地详细,乃至可以每张原始凭证编制一条分录,摘要也应详细说明。冲减收进或用度以红字或负数反映。在输进损益类科目
11、的凭证时,假如发生额的方向与该类科目余额方向相反,如冲减收进或用度,应将金额以红字或负数方式输进到与该类科目的余额相同的方向,收进类为贷方,用度类为借方。(4)改错更正。发生错账,假如是当月的未登记账凭证,可干脆修改,假如是已登账乃至之前月份的记账凭证,可冲销错误凭证,然后重新填制正确的记账凭证。会计核算软件还供应反记账、反结账的功能,反结账功能可将会计期间推前,然后将未结账的记账凭证用反记账功能返回到未记账状态,再加以修改。最使人兴奋而又挑战的是:接待会计职员在教化的培训讲授工作,当然这是在公司呆了两个月以后的改变了。2、自我感受2、1实践与理论的意义的差距让我重新起先思索,我以后的职业生涯
12、与职业技能、实际操纵的差异让我倍觉能动实力的重要性,同时沟通也是人生的一大课题:作为一位会计不但要与本公司本部分沟通好关系,还要沟通好与各个部分的关系,更重要的是要与银行沟通好关系,如此更加便利平日的业务顺当流转,做通每个环节的沟通工作实属必要。因此成为一位专业的会计职员不但要专业技能强还要沟通实力强,更重要的是要对平日的工作做到一丝不苟,严谨以待。3、社会需求及专业发展、自我定位当今社会处于经济低迷和金融风暴的影响下,全民企业起先新一轮的企业规划与调剂工作,当然财务部分做好财务管理,刚好供应有效地报表与数据分析是相当重要的。由此会计的工作也起先变得更加得重要和得到公司高层的重视与关注。这也对
13、会计职员的本身专业技能和职业素养产生了更大的挑战。当然作为一位会计从业职员不但要做好本职工作还要不断地充溢自己,进步职业素养与个人品质。专业实习报告 篇3XX年6月初,我怀揣着实现自我价值的渴望来到实习的地点,这次毕业实习中我只是在我的家乡实习,短短的两个月中,不仅仅是关于我喜爱的果树管理,还是农技师的工作看法,使我目睹且学习了许多,农学类专业暑期实习报告。转瞬间,一个月的实习期即将过去,回想自己这段时间的经验与收获,我深深的感到在我今后的发展,赐予我的是一笔多么珍贵的人生财宝!经过过去一个月的实践和实习,我对将来充溢了美妙的向往,在将来的日子,我将努力做到以下两点:一、 接着学习,不断提升理
14、论素养。在信息时代,学习是不断地吸取新信息,来武装我们的头脑,也为那些渴求学问的农夫们供应的帮助。我们是祖国的将来,只有我们驾驭了科学的方法并系统的应用,农业技术方能一步步走向正轨,带领我们这个农业大国向超级农业大国转向,实习报告农学类专业暑期实习报告。二、 努力实践,自觉进行角色转化。 “理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能熬炼人的品质,彰现人的意志。从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必需相识
15、到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问,而社会实践则意味着接着学习,并将学问应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则地被他人所选择。诸此种种的差异。在这里我特殊感谢我们镇政府给我的这次熬炼的机会。也特别感谢曾经谆谆训诲我的老师,不管是专业学问,还是一些做人看法,学习工作的看法,我都深受其惠。专业实习报告 篇4经过这个实习期的检验,也发觉自身还存在肯定的不足,例如人力资源管理专业学问还不够扎实,实际操作实力还比较差,沟通协调实力须要进一步的提高,应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。当然,在工作期间也犯过错误高校生人力资源部社会实践总结报告本文主要从实习目的
16、,实习时间,实习单位,实习内容,关于S公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述,其中,实习目的从指导将来的学习重点和发展方向进行讲解并描述,实习内容从日常人事变动的手续办理、聘请进行讲解并描述,关于S公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范进行讲解并描述,改善当前问题的建议及措施从关于人力资源管理制度的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和
17、职业生涯规划、K3系统的开发利用、人事管理流程进行讲解并描述,实习感悟从坚持做到与实际结合,为将来的职业发展奠定坚实的基础进行讲解并描述。本文对人力资源部实习有着参考指导的意义。一、实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论学问应用于实际,熬炼社会实践实力,并在工作中学习新学问,对所学的学问进行总结提升,以指导将来的学习重点和发展方向。二、实习时间20xx-x-xx20xx-x-xx三、实习单位S服饰(*)有限公司人力资源部(以下简称S公司)四、实习内容(一)日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人
18、事管理,这也是在S公司实习期间每天必做的工作。依据所在岗位的职责要求和工作流程,可以总结为以下主要内容:1.入职(1)核实入职者的身份,检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书,身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的供应复印,同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。(3)供应录用审批表给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批。(4)经部门经理审批后,收回录用审批表,检查填写是否规范、完整。(5)指导入职者签订劳动合同,须要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议
19、,办理厂牌、工作证。(6)签订完成后,再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才举荐表)是否齐备。(7)将新入职者材料交予聘请主管和经理审批,有疑问的地方刚好与相关部门沟通确认。(8)经审批通过的刚好录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近,然后在K3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入,完毕后将入职者的全部资料归档。2.离职(1)提出离职申请的员工,至人力资源部领取辞职申请书。(2)经部门领导审批、签字同意后,收回辞职申请书并供应离职交接表与离职员工,简洁交代其去各部门办理工作交接
20、。(3)待离职员工办理完毕上交离职交接表时,检查各项交接工作是否交接完毕,相关的各部门是否已签字确认,确认办理完全后,收回其厂牌、工作证,签字确认。(4)将离职人员资料交给经理审批,审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中,并在员工花名册中将其删除,同时在K3系统中删除该离职人员信息,完成后将离职员工资料归档。3.转正(1)按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员,至人力资源部领取一般员工转正考核表,并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。(2)部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现,就一般员工转正考核表做出考评,并赐予相关看法。(3)经部门签字同意转正的人员将转正考
21、核表和转正申请书交至人力资源部审批。(4)检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整,转正时间是否符合规定,部门看法是否明确,不符合或不清晰的则刚好向领导请示,并与相关部门沟通确认。(5)将符合转正的申请交予经理审批,经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中,并在K3系统中做相应的修改,完成后将转正人员的转正资料归档。4.调动(1)有关部门提出人员需求,由员工提出调动申请,经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后,至人力资源部领取岗位调动申请表。(2)由申请人填写岗位调动申请表,交至调出部门和接收部门审批,并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。专业实习报告 篇5一片叶子属于一
22、个季节,年轻的我们拥有绚丽的青春年华。谁说意气风发,我们年少轻狂,经受不住暴雨的洗礼?谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?走出校内,踏上社会,我们书写了一份满足的答卷刚起先进入社会时,进入导游这个角色时就知道导游很累,得吃苦,但是没有想多少,毅然确定去参与实习,因为只有实习了才能检验出我是否合适这个角色,才可以检验两年的学习是否真正学进脑子里带着这些渴望我进入了导游的前期培训。刚起先的时候,真的很兴奋,什么都不知道,什么都想学。但是有一点是我们新导游必需要克服的那就是讲导游词时不要那么死板而是像在说话,刚起先为了说好一遍导游词常常在底下说十遍不止,为的就是其次天在社里有个精彩的表
23、现。但是虽然练了好多遍但是底下练得时候是一两个观众,到了社里就是十来个观众而且都是什么都知道的导游所以有时会很惊慌,讲的不好但是随着时间的前进,我们都少都有了些进步。渐渐的成长起来这样有半个多月吧,导游词都娴熟的说下来啦,紧接着就是实践理论的时候啦 要想上车当导游,光会导游词还是不够的必需有实际操作实力,而这种实力也不是天生就有的,所以要熬炼。而这种熬炼方式就是跟团跟老导游的团,看他们是如何实际操作的,如何和全陪,司机和客人沟通、协调的。起先跟团时感觉很轻松,因为只须要用眼睛看就行了,不用操太大的心。其实在这次跟团当中我还有个最重要的任务那就是认路,从小我的方向感就不强,因此当导游对于我来说是
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