2022简单劳务合同(通用15篇).docx

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1、2022简单劳务合同(通用15篇)简洁劳务合同1甲方：乙方： 班组（长）依照中华人民共和国民法典、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规、遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，确保工程工期、质量、平安生产等，经双方协商达成以下条款，以便双方严格履行。、承包项目：福州鼓山中学图书馆加固项目泥水项目、承包形式：包工不包料单价包含晚上加班灯具（指示灯）电线、工人宿舍、床、劳保用品、节假日（夜间）施工工人工资补贴、，搅拌机、砂浆机、斗车、垂直运输设备等。、承包范围：内外墙粉刷、柱子浇注砼、建筑材料垂直运输、垃圾清理，运至室外指定地点等。、计价方式及单价：内墙面粉刷（厚度：5020）： 元平米；外

2、墙面粉刷（厚度：5020）元平米；外墙护壁柱加固一至三层砼浇注 元根；基础砼浇注 元 ，中间框架柱砼浇注 元根。、付款方式：按月进度付款，每月30日支付本月25日之前工程进度完成量，工程验收合格后付80，余款待两个月后一次性付清。、质量要求及标准：严格根据图纸、会审纪要、设计变更要求，工程质量达到合格标准以上，乙方应派一人（懂技术人员）在现场协作甲方技术人员现场管理及放样工作。、平安管理：（）乙方应听从工地项目部全部技术人员检查指导，乙方指定一名专职平安员（名单报项目部），负责本班组施工平安监督工作。（）乙方要严格根据建设工程平安生产管理条例、建筑施工平安检查标准等有关平安规程进行操作施工、全

3、部工人进场应听从工地指挥，听从工地管理，进入工地应戴平安帽，不穿“三鞋”及赤脚、不接电源，高空作业应绑平安带；工人进场后两天内应将工人名单（含身份证复印件）报项目部统一办理识别卡。工地施工中因不遵守有关规定或不听劝阻而造成一切工伤事故，由乙方负全部经济和法律责任。（）乙方应供应全部工人冬雨季施工用具、夏天防暑降温等用品。（）乙方进场的全部工人，必需持有暂住证、婚育证、身份证、务工证、技工上岗证、特别工种操作证等一切证件。（）乙方施工完毕需经项目部施工员、质检员、平安员、仓管员验收签字认可后方赐予付款。、工期要求：项目部支配施工进度安排应无条件听从，如有异议应自动提出退场，甲方不负责任何费用，均

4、由乙方自负，否则视为同意该进度安排。如不能项目部施工进度安排要求，假如工期不能满意甲方要求，甲方有权支配其他班组进场施工，所发生一切费用在乙方结算中干脆扣除。、本合同未详处，双方协商解决，本合同一式二份，双方各执一份。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日简洁劳务合同2甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。1、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。2、试用

5、期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）试用期自_年_月_日至_年_月_日止（1）乙方的工作内容：_。（2）乙方工作内容确定为（填“是”）（）管理和专业技术类/（）工人类。（3）甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（4）乙方工作地点：_。（5）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。3、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年（）半年（）季（）或为周期的综合计算

6、工时工作制。4、劳动酬劳（1）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：_元/月；（2）乙方试用期工资为_元/月。（3）甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。（4）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（5）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。（6）甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日（或第_周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。5、社会保险（1）甲、乙双方根据国家

7、和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（2）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。6、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。（2）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年（年/季/月）支配乙方进行体检。（3）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成

8、年工的劳动爱护工作。（4）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。7、劳动合同的变更、解除、终止（1）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。（2）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（3）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。8、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先

9、向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。10、双方须要约定的其他事项甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下状况时，

10、甲方有权解除合同，无任何补偿：1）用人单位与劳动者协商一样的；2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3）劳动者严峻违反用人单位的规章制度的；4）劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；7）劳动者被依法追究刑事责任的；8）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；9）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

11、胜任工作的；10）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；11）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；12）用人单位生产经营发生严峻困难的；13）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；14）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。甲方：_乙方：_代表人：_代表人：_电话：_电话：_签定日期：_年_月_日_年_月_日简洁劳务合同3甲方（劳务接受方）：_身份证号：_乙方（劳务供应方）：_身份证号：_鉴于乙方长期向在甲方供应劳务，年月日乙方在供

12、应劳务过程中因自身过错受伤，经医院诊断伤情为：。现甲乙双方就乙方在供应劳务过错中受害赔偿事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认截止本协议签订时止，因乙方受伤所产生的医疗费用已由甲方全部实际结清（乙方伤情可能产生的后续医疗费见其次条约定）；二、甲方一次性给付乙方人民币_元，大写：（该款项包括但不限于乙方因本次受伤可能享有的残疾赔偿金、被扶养人生活费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、养分费、后续医疗费等全部费用），除本条约定款项外，乙方不得要求甲方支付任何款项。三、因乙方自身存在过错，前述其次条确定的金额与款项名目，系甲乙双方依据各自过错确定的结果，协议签订后，乙方不得再以后续治疗等任何理由向

13、甲方主见任何权利。四、甲乙双方确认截止本协议签订时止，因乙方供应劳务所应享有的劳务费等全部费用，已经全部结清，已由甲方实际支付给乙方。五、甲乙双方确认，自本协议签订时止，甲乙双方间供应劳务关系即行终止。六、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字时生效。甲方：_乙方：_日期：_日期：_简洁劳务合同4劳务合同书合同编号：甲方：法定代表人或托付代理人：_注册地址：_通讯地址：_邮政编码：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）通讯地址_邮政编码_ 电话_简洁劳务合同5甲方（劳动力派遣单位）：_乙方（被派遣人员）：_甲方

14、聘请并派遣乙方到_（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经同等自愿、协商一样，特制定本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。第三条甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；听从领导，遵守用人单

15、位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，提高职业技能和平安操作水平；忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从管理、主动完成被派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动爱护用品待遇。第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并刚好向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应担当保

16、密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐私，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应刚好通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。第九条在合同期内有下列状况之一的，甲方可单方解除合同：1。合同期满或因故解除；2。乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；3。乙方严峻违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；4。乙方严峻失职，假公济私，泄露企业隐私等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响；5。乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工

17、作任务；6。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行支配工作的；7。劳动法律法规确定的其他情形；8。因被派遣单位生产经营等状况发生改变，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等缘由乙方不能接着工作的；9。国家法律法规规定的其他状况。第十条在合同期内有下列状况之一的，乙方可单方解除合同：1。经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；2。甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的；3。甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，

18、合同自然终止。双方须要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_年_月_日_年_月_日简洁劳务合同6转让方（甲方）：身份证号码：受让方（乙方）

19、：身份证号码：甲、乙双方经友好协商，就汽修厂转让事宜达成以下协议：一、甲方将自己位于花土沟修理一条街汽修部转让给乙方经营，建筑面积为 平方米，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋转让合同中所享有的权利与义务，及房屋运用权和土地运用权均归乙方全部。二、汽修厂转让给乙方后，乙方同意代替甲方交纳水电费及其他各项费用，但不包括甲方转让前所欠费用。三、转让后汽修厂现有的装修、装饰及其他全部设备全部归乙方全部。四、甲方应当帮助乙方办理该汽修部的工商营业执照等相关证件的手续，但相关费用由乙方负责，乙方接手前该汽修部全部的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。五、乙方在营业

20、执照等相关手续交接完后，于 年月 日前一次性向甲方支付转让费共计人民币 元，大写： ，上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。六、甲方应予日内（即年 月 日）交付该汽修部的运用权，如甲方逾期交付汽修部运用权，甲方应每日向乙方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期10日的，乙方有权解除合同，并且甲方必需根据转让费的10%向乙方支付违约金。七、如因自然灾难等不行抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。八、如前承租人即甲方转让汽修部时有隐情，（比如事先知道这地方要拆迁或是有其它会给乙方经营造成影响的问

21、题，但在转让时未能照实告知乙方），乙方有权解除合同并要求甲方退还转让费。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方签字：日期：乙方签字：日期：简洁劳务合同7甲方：乙方：经双方在公正、同等协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守。一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满合同自行终止。二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责：甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关切，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪

22、遵守法律。五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需接着聘用，应重新办理续订手续。2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：乙方：日期：简洁劳务合同8甲方：乙方：甲方聘请并派遣乙方到(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经同等自愿、协商一样，特制定本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期为个 月。从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期个月。其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资，代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失

23、业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。第三条甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;听从领导，第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动爱护用品待遇。第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并刚好相被派遣单位交回设备、工具等物品方可

24、离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐私，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应刚好通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。第九条在合同期内有下列状况之一的，甲方可单方解除合同：1.合同期满或因故解除;2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;3.乙方严峻违反老师纪律或违法犯罪被追究刑事责任;4.乙方严峻失职，假公济私，泄露企业隐私等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影

25、响;5.乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行支配工作的;7.劳动法律法规确定的其他情形;8.因被派遣单位生产经营等状况发生改变，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等缘由乙方不能接着工作的;9.国家法律法规规定的其他状况。第十条在合同期内有下列状况之外，乙方可单方解除合同：1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;2.甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的;3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同

26、期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方须要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同详细同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：简洁劳务合同9签订合同双方：建

27、设单位： (以下简称甲方) 施工单位： (以下简称乙方)为明确甲、乙双方在施工过程中的权利义务，促使双方相互创建条件，搞好协作协作，按时、按质、按建筑工程项目完成任务，经甲、乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。第一条：总则一、 工程名称：昭通凤禧祥瑞大酒店建设工程昭通凤禧祥瑞大酒店劳务分包。二、工程地点：昭阳区海楼路下段水文站旁。三、工程范围：模板安装、拆除，泥工(砌筑墙体、抹灰)，钢筋加工安装。四、工程造价：模板安装每平方米53.00元(所需支撑材料由甲方供应)，泥工每平米75.00元，钢筋加工安装每平米32.00元(全部焊接材料、机械由甲方供应)预算造价，建筑面积21600平方米，

28、合计单价160.00元/平方米。合计工程总价3456000.00元对该工程劳务包干。工程管理人员由甲方按月支付工资，乙方只负责完成该工程主体结构劳务施工。全部建筑所需材料由甲方自行选购。其次条：工程期限本合同全部工程自20xx年 5月18 日开工至20xx年5月18日竣工(施工工期可依据施工现场状况及施工工艺调整 )。在组织施工过程中，如遇下列状况，得顺延工期，双方应刚好进行协商，并通过书面形式确定顺延期限：一、 因天灾或人力不能抗拒的缘由被迫停工者;二、因甲方提出更变安排或更变施工图而不能接着施工者;第三条：物资供应一、 本合同全部所需材料按下列供应方式办理：1、所用材料由加方自行选购。2、

29、所选购材料必需根据国家有关标准、规范验收合格，方可运用。二、工程所需材料如因供应部门的规格品种或材质不能满意工程所须要求，必需以其他规格品种代替或加工处理时，应事先取得甲乙双方的同意，在办理有关手续后实行，由于代用或加工而发生的量差、价差及加工费，由负责供应的甲方负担。三、凡应附有合格证明的材料，在进入施工现场时，必需验证。如无证明，须经试验合格方准运用，其试验费应由负责供应甲方负担。第四条：工程款结算一、 本合同全部工程造价的结算方式，按下列规定办理：1、模板安装每平方米53.00元(所需支撑材料由甲方供应)，泥工每平米75.00元，钢筋加工安装每平米32.00元(全部焊接材料、机械由甲方供

30、应)预算造价，建筑面积21600平方米，合计单价160.00元/平方米。合计工程总价3456000.00元包干。二、本合同自签订生效之日后，甲方应每完成三层主体拨付一次劳务费，拨付比例为完成建筑面积的75%。第五条：施工与设计变更一、甲方管理人员刚好有效的组织乙方劳务人员严格根据“百年大计、质量第一”的方针。要求全部工序达到合格标准。二、在组织施工中，要坚持按图施工，任何一方不得随意变更设计，如遇下列状况造成乙方窝工，返工和材料，构件的积压倒运，劳动力、机械调迁等损失，应由甲方负担。1、施工中发觉设计有错误或有严峻不合理的地方，乙方应刚好通知甲方，由甲方与原设计单位商定提出修改或更变设计文件，

31、经甲乙双方办理有关手续后方准接着施工;2、施工中如遇设计变更后超出原设计标准或规模时，须经原批准单位审批同意，甲乙双方办理有关手续后方可施工。在设计变更未批准前，任何一方不得强行施工;3、在施工中如遇中途停建、缓建，甲乙双方对在建工程应商定做到平安部位。4、所需材料的垂直运输机械由甲方负责，不得影响乙方施工。三、在施工中由于乙方本身缘由造成的停工、返工，材料倒运等损失。均由乙方自行负担。第六条：竣工验收、结算与保修一、乙方在单项工程竣工15日内，应将验收日期通知甲方，届时验收，甲方无理推迟验收，期间所发生的各项损失，应由甲方负担。二、工程验收合格，从验收之日起10 天内，乙方向甲方移交完毕，如

32、甲方不能按期接管，致使已验收工程发生损失，应由甲方负担。三、在进行竣工工程验收中，如发觉不合格需返工或修理补做的部分，双方在验收时应议定修补措施和期限，乙方在规定期限内完成，完成后阅历收合格再行移交，因此而发生的各项费用由乙方担当。四、竣工工程验收以后，乙方对施工的泥工(抹灰)工程质量保修一年。第七条：嘉奖、惩处一、无第八条：工程负责人和工伤事故一、甲方派黄忠明同志为驻现场负责人、乙方派刘天贵同志为现场施工负责人。二、甲方有责任教化工人严格执行操作规程，平安施工，在施工中发生的伤亡事故和乙方管理不善，造成的其他损失，均由乙方负责，并不得因此影响工程进度。第九条：本合同自双方签订之日生效。在本合

33、同全部工程竣工验收并结清尾款后失效，本合同一式 四 份，其中正本两份、副本两份，甲乙双方各执两份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日简洁劳务合同10用人单位(甲方)：_法定代表人：_受聘用人(乙方)：_身份证号：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为_年期限合同。本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_月_日起至_年

34、_月_日止。二、工作岗位、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要在_部门_岗位(工作)从事_职务，并兼任_工作。第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理。第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，加延长工作时间平均每周工作不超过_小时。

35、第七条甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、劳动酬劳第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的工资进行调整。第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月_日将工资金额划入乙方

36、的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特别贡献或职位晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。2、减薪：有下列情形之一的，视情节削减月工资或年工资金额：乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的;乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准;违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。五、保险、福利待遇第十四条甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、

37、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十六条甲方根据本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。六、劳动爱护、工作条件和教化培训第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命平安，为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳动工具。第十八条甲方依据工作须要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教化和培训。七、劳动纪律第十

38、九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，听从甲方管理，爱惜甲方财产。其次十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术隐私，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十二条劳动合同的变更有下列状况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生改变;2、甲方人员结构、工作岗位须要调整或组织机构发生改变;3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求;

39、4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。其次十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的;2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;3、甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或必要工作条件的;4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的;6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前

40、应与甲方办理离职交接手续。其次十四条甲方解除劳动合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;(3)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的;(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;、有吸毒、赌博恶习的;、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有下列状况之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同：、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或

41、不能从事由甲方另行支配的工作的;、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;、甲方依据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和支配的;、甲方经营状况发生严峻困难，须要裁员的。其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形：1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。其次十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续