带头领悟两个确立对照检查材料【7篇】.docx

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1、带头领悟两个确立对照检查材料【7篇】第一篇: 带头领悟两个确立比照检查材料根据市分行关于仔细撰写党史学习教化专题民主生活会班子比照检查材料和个人发言提纲的通知要求，遵照聚焦民主生活会主题，根据“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，现比照检查如下。一、存在的主要问题：(一)带头深刻感悟“两个确立”的确定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国详细实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信念，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深刻相识到“两个

2、确立”的重要意义，自觉增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。但比照反思还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深化、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深化。开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉、推断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深化系统的学习和探讨，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、精确领悟精神实质上还需下更大的功夫。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦推动农行改革

3、发展以及服务乡村振兴、服务实体经济、推动普惠金融和绿色金融、推动数字化转型、防范化解金融风险、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把党中心决策部署落实到位方面。能够履职尽责、担当作为，不折不扣地把党中心决策部署落实到位，但比照反思，还存在一些差距和短板问题。创新意识不够。结合新形势新任务创新胆识不足，在促进部门工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，对领导存在肯定的依靠心理。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没能得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想相识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导实力还不能适应高标准发展的须要。

4、三是在带头学习党史、学习贯彻市分行党委工作部署上没有起到引领作用。面对电子网银业务上存在的瓶颈问题，没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想方法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。特殊随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题，改进和提升金融服务，更好地满意客户金融需求，以实际行动增加人民群众金融获得感华蜜感平安感，增进同人民群众的血肉联系方面。能够主动参加我为群众办实事活动，注意保障改善民生。但比照反思还存在群众观点不够坚固的问题。一是践行爱民为民情怀的主动性不够。没有把学习党史学习教化先进人物先进思想与历史人物的成长经验结合起

5、来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在主动为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。二是日常管理中执行制度不肃穆、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。（四）在带头学习运用党在不同时期胜利应对风险挑战的丰富阅历，增加忧患意识，保持战略定力，提高实力本事，敢于斗争、擅长斗争、不断取得新的成功和荣光方面。能够注意提高实力本事，保持战略定力，但仍存在斗争意识不够问题。工作抓的不够实。对常规性工作抓得不深、不细，有时要求标准不够高，跟踪督导检查不到位，导致工作常常是推一推、动一动，缺少持之以恒、一抓究竟的劲头。对影响工作进度的人和事，总是点到为

6、止，抹不开情面严厉指责，工作落实上不严格、督办有时不力。（五）在带头深刻吸取历史中正反两方面阅历，履行全面从严治党责任，旗帜显明讲政治，严守党的政治纪律和政治规则，落实中心八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够做到旗帜显明讲政治，严守党的纪律规则，但仍存在一些问题。一是思想观念不够新。凭阅历、凭老方法处理问题的时候比较多，对新状况、新问题探讨投入精力不足，谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性还不够强。二是在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，在工作任务繁忙的时候，有松劲的

7、想法，面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏战胜困难的意识和决心，忽视了自我约束、自我监督。二、产生问题的缘由剖析1、比照初心使命方面。使命担当不够。面对“新征程、新使命”发展稳定艰难任务，面对全行争先创优的局面，使命担当意识明显不足。存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命斗争年头革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，工作中主动创新不够，肯定程度上存在“现在各级要求严、工作压力大”的错误相识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思索问题，影响工作质量。2、比照先辈先进方面。对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年头，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作

8、岗位上没有更多让自己出彩的机会。冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参与党史学习教化更多理解为建党百年之际的必定活动，对开展活动索要达到的目的相识不足、理解不深、行动滞后，没有把我为基层办实事真正落到实处。比如：3、比照为民服务的宗旨意识方面。没有真正把保障群众根本利益作为工作动身点，为人民服务的使命感和责任感还不是太强，认为管好自己，干好工作，群众对自己没有看法就可以了，主动主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性减弱，实质是在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，没有真正践行一名共产党员的初心和使命。三、下一步努力方向(一)在贯彻市分行党委的工作部署上下

9、功夫。坚固树立终身学习理念，全面、深化、系统地学习党的十九届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚决而笃行，坚决自觉地推动市分行党委的各项决策部署落到实处。网络金融部要会同相关部门，做好任务分解，制定推动方案，明确目标、路径、方法，确保取得成效。(二)转变工作作风，不断提高服务水平。坚固树立“人民对美妙生活的憧憬，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，深化实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶工作，切实维护党

10、在群众中的形象。保持激昂的精神状态，迎难而上，勇于创新，脚踏实地，不断提高工作实力和服务水平。网络金融工作要持续加快场景建设。要从场景覆盖区域、客群等维度，梳理建立“分行、支行、网点”三级场景库，快速复制、快速上量。要聚焦消费零售，全力推动才智校内、食堂、党费、商圈等高频场景建设，扎实推动“掌银工程”。(三)严格执行党规党纪，做廉洁自律的表率。增加实行中心决策部署和遵守党规党纪的自觉性，严格执行中心八项规定，把纪律和规则挺在前面，管住自己、把住小节，在任何时候、任何状况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培育清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、

11、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。其次篇: 带头领悟两个确立比照检查材料一、存在的主要问题（一）在深刻感悟两个确立的确定性意义方面。一是学习领悟的深度有欠缺。虽然能够根据党史学习教化要求，对总书记关于党史教化重要论述和党史进行了学习，但学的还不够系统深化，深化探讨的较少，在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上还存在肯定差距。对两个确立的确定性意义学习不深化、相识不深刻、领悟不透彻，没有完全站在全面从严治党首先要从政治上看的高度。对纪检监察机关在两个维护上肩负的重大政治责任相识不够到位，政治监督存在定位不准、方法不多的问题，对违反政治规则、政治纪律的行为查

12、处力度不够大。比如，2021年，全县查处案件件，但违反政治纪律案件件，仅占%。二是把两个维护落实到监督检查、审查调查详细工作中有差距。对两个维护的政治内涵理解还不深刻，开展监督检查没有首先考虑政治效果，审查调查有时没有首先从政治纪律查起，聚焦七个有之等违反政治纪律和政治规则的问题线索查处力度不够大，监督执纪、审查调查中力气侧重查处违反廉洁纪律线索，对违反政治纪律和组织纪律线索下功夫不够。以上这些问题和差距，说明在真正做到两个维护还有不到位的地方。三是在实行总书记视察指导时的重要讲话精神、服务保障党中心重大决策部署落实上有差距。本人通过参与县委、县纪委监委理论学习中心组集体学习，刚好对习近平总书

13、记视察重要讲话精神进行了集中学习研讨。但是通过学习研讨、仔细反思，特殊是作为纪检监察机关，把自身职责摆进去，在实行总书记调研重要讲话精神、服务保障党和国家事业发展过程中还存在创新思路不够、实力水平不足、方法举措不多的问题。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是宗旨意识有所淡化。对上级要求的工作关注多，对群众的急难愁盼问题解决不够到位，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，在思想深处没有彻底解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。二是服务人民群众不够主动。帮助群众解决困难的主动性不够，在接待信访群众特殊是困难群众时，心情也很沉重，很想为他们排忧解难，但有时候跟踪过问的不够，

14、一些困难问题解决的还不够有力。三是推动工作落实不够有力。有些工作文件发了，开会支配了，但还存在重布置轻落实现象，没有做到紧盯不放、一抓究竟，工作落实的效果不够志向。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是在坚持以人民为中心、树牢宗旨意识、站稳群众立场上有差距。信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁纽带、获得案件线索的主要来源，自己亲自接待信访举报群众次数较少，听取群众诉求少，为民服务还不够到位。对群众信访举报反映的问题转办交办多，亲自探讨解决、跟踪督办不到位。比如，对如何整治信访举报工作中的形式主义官僚主义问题、如何打击诬告陷害等信访举报问题等方面，探讨得不深不透。二是落实纪检监察为

15、人民要求不到位，在为民服务解难题上有差距。通过抓重复信访集中治理、深挖彻查爱护伞等工作，解决了一些群众反映剧烈的突出问题，但工作的切入点、结合点找的还不够准，措施还不够实，作用发挥的还不够好。比如，对一些领域深挖彻查涉黑涉恶腐败和爱护伞当中存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，督促检查、指导工作不够有力有效。三是在践行群众路途、深化基层联系群众上有差距。由于本人刚到工作，大部分时间都是在机关开会、听汇报，走出办公室、深化一线调研少、蹲点调研更少，仅有的几次调研是依据上级和县委要求才开展基层调研活动，调研时间短、调研的方法手段也不敏捷，对基层纪检监察工作和干部关切指导还不够，主动到群众中发觉问题

16、、破解难题、解决问题较少。四是在为基层减负、整治形式主义官僚主义，驰而不息纠治四风上有差距。自己身上也不同程度存在形式主义、官僚主义问题。比如，领导方式和工作方法上，对基层布置任务多、关切过问少，工作提要求多、听取看法少，看亮点多、看问题少，督促检查多、出思路想方法少。在监督中心八项规定及实施细则精神实行上，对四风问题隐形变异的新动向新表现研判不足、监督检查措施少，查处问责的典型案例不多、通报曝光的震慑作用发挥不够，肯定程度上造成全县从严从紧的氛围还不够深厚。（四）在带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑的丰富阅历方面。一是专业化实力有差距。对习近平总书记要擅长用法治思维和法治方式反对腐败

17、等新观点新理念把握不深不透，法治意识和法治思维亟需增加。在严格依法调查取证，规范措施运用，把依规依纪依法的要求体现在执纪办案的全过程和各环节方面还有差距。在纪法双施双守、用好两把尺子，实现纪律审查和监察调查有效贯穿、执纪办案和案件审理协同协作、纪检监察机关与司法机关有效对接上还存在差距。特殊是与公安机关在有效对接司法、规范运用监察措施上不到位。二是坚守政治机关定位，做好思想政治工作上有差距。转变办案理念，贯彻惩前毖后、治病救人方针，特殊是对做好详细审查对象思想政治工作指导不够。纪检监察干部不同程度存在不擅长从政治上把握问题，不会做思想政治工作，不愿做群众工作，个别办案人员还没有真正把思想政治工

18、作贯穿审查调查全过程，精准研判和化解被审查调查人的思想疙瘩和心理顾虑，把功夫用在做好思想政治工作，让审查对象信任组织、依靠组织等方面还有差距。三是高标准、严要求还不够。履行党员八项义务、党的意识、党员意识自觉性还不够，在严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，肃穆党内政治生活，全面落实民主集中制上做得还不到位。与焦裕禄、张富清、王瑛等党史中的先进模范相比，在干事创业的精气神、担当劲头上有差距，在思想觉悟、道德修养、作风形象上还有差距。（五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历方面。一是向县委提出的参谋建议不够多不够精准。立足全面从严治党和全县经济社会发展的高度谛视思索、谋划推动纪检监察工作不

19、够，帮助县委对全县当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、一些易发多发的重点领域和风险点、关键岗位的制度漏洞和薄弱环节分析研判不到位，党风廉政建设专项汇报也多以汇报成果为主，对存在的问题向县委汇报的不深不透，参谋助手作用发挥不到位。第三篇: 带头领悟两个确立比照检查材料根据省委和市委、区委关于开好2018年度民主生活会的部署要求，扎实做好了民主生活会相关打算工作。部班子实行多种形式，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平总书记重要指示批示精神，努力做到以高质量的学习统一思想、凝合共识。书面征求了部分部门单位的看法建议，确保征求看法的全面性、精确性。坚持问题导向，深化党性分析，

20、多方位多角度查找部领导班子在思想政治、精神状态、工作作风3个方面存在的突出问题，并深刻剖析缘由，探讨整改措施。现比照检查如下：一、2017年度民主生活会及中心巡察反馈看法整改专题民主生活会查摆问题整改落实状况2017年度专题民主生活会上，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定、对党忠诚醇厚等6个方面，共查摆出16项问题。对这些问题，逐项剖析了根源症结，制定了整改措施，明确了整改时限，已限期完成整改。二、存在的问题和不足（一）在坚决贯彻新发展理念仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解

21、不全面、不系统，在学懂、弄通、做实上有差距。平常学习大多停留在念文章、抄笔记上，没有系统、深化地结合组织工作实际进行思索、探讨，导致对一些政策理解的不深、不透，把握起来不准、不全，执行起来出现偏差。二是缺乏常常性。虽然年初制定了学习安排，每周都支配集中学习，但按要求组织班子成员开展理论中心组学习不常常，没有对理论中心组学习笔记进行定期检查。三是缺乏实践性。学用结合落实不到位，更多的时候注意读了、看了，对一些事关发展的重大问题缺乏理性思索和总体把握，在指导实践、推动工作上出现学用脱节、学用两张皮。（二）在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面。一是在领悟上级决策意图上有差距。有时对党中心部

22、署和上级确定，没有深化钻研，对于它们的出台背景、重要意义等缺乏全局性的理解和把握，认为只要结果是好的，过程可以将就，导致出台的详细措施针对性、操作性不强，不能很好地将上级意图精准地落在地上，导致工作效果打了折扣。二是创新思路服务大局上有差距。从部门自身角度上考虑问题较多，站在全局角度为区委出谋划策主动性、超前性不足。特殊是比照新时代新任务新要求，对提升工作水平、更好服务发展大局，缺乏深化思索、系统谋划、主动实践。三是在“上接天线下接地气”上有差距。对于上级决策部署，有时存在用文件代替行动、用会议落实代替详细落实的状况；有时不能立足实际，提出务实管用的措施方法推动落实。（三）在对党忠诚醇厚，对党

23、组织讲实话、讲真话方面。一是议事决策民主氛围不浓。班子成员对自己分管的工作，能够提出务实举措。但是对自己不分管的工作，提的看法建议比较少，虽然严格根据议事决策的程序走下来，但事实上听取看法不充分、集思广益不足。二是工作报喜多报忧少。向上级机关和领导同志汇报工作时，谈成果多、说问题少，成果总能说出一二三来，但对问题往往遮遮掩掩，轻描淡写，提看法建议也多是留有余地，尽可能不提尖锐问题，以至于一些须要上级了解并帮助解决的问题压在了基层。三是督查纠偏力度不严。工作中习惯多表扬、少指责，往往都是正面激励多、“红脸出汗少”，对于发觉的基层工作中存在的问题，没有当面坚决指出，没有真正板起脸来指责、硬起手腕订

24、正。（四）在担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面。一是缺乏以质取胜的钻劲。还没有充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想指导作用。还不能很好地坚持“一把钥匙开一把锁”，做到分类别详细指导、分状况差别对待、分领域统筹推动，有时还存在“一刀切”“大水漫灌”的现象。二是缺乏勇争一流的冲劲。在谋划、推动工作上，抢抓机遇、敢为人先的胆识还不大，拼搏进取、争创一流的精神还不强，创先争优、干不好不罢休的劲头还不足，导致一些工作平推平凡，缺乏在全省拿得出手的阅历和做法。三是缺乏攻坚克难的韧劲。面对工作中的新冲突和新问题，习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循，有没有现成阅历可用，缺乏敢于斗争、擅长斗争的

25、精气神。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上存在畏难心情，存在“逼着干、推着走”的现象。（五）在订正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面。一是“形式主义”订正不彻底。平常抓工作有动力、有决心，实行上级精神的看法明确，但是在实际过程中，“形式主义”依旧存在。二是责任落实不到位。对新形势下党群干群关系探讨不深，特殊是在如何调动各级党组织抓党建的主动性上创新力度不大。在工作指导上，对基层支配部署任务多、靠上指导帮助少。三是深化基层调研不常常。调研分析不扎实不深化，下基层调查探讨比较少，往往以书面调研、座谈调研代替实地调研，对基层实际状况驾驭不全面、了解不充分。存在把迎检当调研、把已有状况当调研成果的现

26、象，满意于“知其然”，没有真正“知其所以然”。没有真正驻下来、深下去开展调查和探讨，导致调研工作不能很好地服务决策。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一是自我相识有偏差。有的班子成员在主观上还有守住底线、不出大格就行的思想，满意于不违法违纪，对制度规定缺乏一种坚决不移、不打折扣抓好落实的韧劲。二是“一岗双责”落实得不好。有的班子成员对“一岗双责”的职责把握不准，落实不力，把传达会议精神和支配业务工作当成履责的方式，缺少实际措施。有时满意于靠开会部署、靠责任书、靠个人自觉抓落实，与分管科室同志谈心谈话较少，在刚好“咬耳朵、扯袖子”“红脸出汗”等方面做的不到位。三、存在问题的缘由分析（一）志向信念

27、不坚决。班子成员缺少坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求。存在重业务工作轻理论学习的错误相识，平常在业务工作中投入的精力大，不同程度地忽视了政治理论学习。对政治理论学习的专心程度、刻苦程度还不够，有时候满意于通过手机、报纸等途径阅读学习，原原本本深化探讨原文不够，导致对上级精神的把握不够全面；对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于工作层面学了，主动静下心来消化汲取不够，难以做到入脑入心、学以致用。（二）党性修养不深。班子成员对加强党性修养重视不够，不能很好地处理“知与行、说与做、公与私”的关系。运用指责与自我指责武器上效果不好，对存在的问题反省警

28、醒不够，对其危害性相识不够，没有达到“红脸出汗”的效果。民主集中制执行不肃穆，有时仍习惯于拍板定调子，不能充分听取同志们的看法。求真务实意识不强，满意于表面上不出问题，对组织工作中出现的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，对出现的反复性问题缺乏有效的解决方法，工作创建性不突出。（三）担当意识不强。“工匠精神”不足，精益求精抓工作的看法树得还不牢，缺乏精雕细琢的专注和执着。“拼搏精神”不足，昂扬向上、拼搏进取的工作劲头还不够高，面对一些难啃的硬骨头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力和锐意创新的意识。“老黄牛精神”不足，干事创业缺乏“自我加压、负重前行”的拼劲和“拉车上坡、深耕细作”的韧劲，特殊是面对

29、新状况、新问题，“不待扬鞭自奋蹄”的使命感和紧迫感不强，主动担当主动作为的成效不明显。（四）纪律观念不严。班子成员对“作风建设恒久在路上”的理解还不够深刻，对干部队伍作风建设的紧迫性、艰难性相识不够充分，作风建设相关制度执行不到位。对党员干部谈心谈话、关切激励的工作做得较多，从严管理约束、监督提示不够。对发生在身边的问题相识不足，往往头痛医头、脚痛医脚，没有深挖细究存在问题的根源。在严格执行纪律规则方面还不够，认为组织部门不管资金、不管项目，只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规则挺在前面的相识不够深刻，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥。四、今后的努力方向和整改措施（一）强化政治建

30、设，坚守对党忠诚。要把政治建设作为组织部门首要政治任务，把政治要求一以贯之地体现到干部、人才和基层党建等各项工作中。要坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，忠诚于党、忠诚于人民，带头维护习近平总书记党中心的核心地位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，结合“两学一做”学习教化常态化制度化，仔细落实“三会一课”、组织生活会、党性分析等制度，主动参与主题党日活动，定期与组工干部谈心沟通。（二）强化理论武装，提升党性修养。以实际行动落实习总书记“全党要来一个高校习”的号召，自觉把加强

31、政治理论学习作为一种政治责任和精神追求，不断驾驭新学问、熟识新领域、开阔新眼界。一要完善学习制度。引导广阔党员围绕强化理论武装，仔细学习党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想。要先学一步、学深一层，作出表率，坚持用新时代新思想武装头脑、指导工作，加强党性教化，提升综合素养。二要创新学习形式。实行邀请专家教授作辅导、观看专题片、教化基地现场教学等形式，仔细学习党的最新理论成果以及重大决策部署，深刻把握精神实质，刚好把上级精神落实到组织工作中去，确保中心政令畅通、令行禁止。三要发扬优良学风。要主动开展调研，重点围绕重大课题，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。（三）强化党建带头，转

32、变工作作风。一是从严抓队伍。接着发扬组织部门严谨、务实的优良传统，带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，坚决推动整改，在作风上来一个大转变。二是从优抓品牌。深化推动机关基层党组织标准化建设，打造叫得响、干得实、群众认可的党建品牌，真正实现机关党建工作“走在前、作表率”。三是从实抓规范。大力加强党支部自身建设，完善党支部工作规章，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，带头执行民主集中制，建设过硬党支部。（四）强化纪律规则，弘扬清风正气。一是带头遵规守律。要强化组织观念，坚固树立规则意识，带头严格遵守党的政治纪律、廉政纪律。严格落实个人有关事项报告制度，在涉

33、及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。二是带头落实“一岗双责”。加强对部班子成员及党员干部的教化管理，严格执行准则和条例，在廉洁自律上发挥表率作用，凡要求同志们做到的，自己带头首先做到，要求下级不做的，自己带头坚决不做。三是带头从严治部。带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，带头实行中心八项规定精神，严格要求亲属和身边人员。定期开展谈心谈话，刚好帮助解决工作生活中的困难和问题，营造团结、互助、友爱、向上的良好氛围。坚决抵制各种不正之风，严于律己、清白做人、公正做事。第四篇: 带头领悟两个确立比照检查材料个人体会：通过本次学习，我深刻的相识到：坚决维护习近平总书记作

34、为党中心的核心、全党的核心，坚決维护党中心权威和集中统一领导是我们永葆共产党人政治本色的先决条件，因此我们要亳不解怠加强党的思想建设，始终坚决志向信念，严格坚守党的组织原则、民主集中制原则，不断加强作风建设，根据实事求是、严格仔细、一丝不苟的标准要求，锤炼过硬的工作作风，在党建、廉政、工作等领域不断提高个人综合素养，切实发挥党员领导干部领先垂范的作用。检视问题：（一）政治理论学习不够深化，对新理论驾驭不够完全。（二）“两个维护”和“访惠聚”工作结合不够紧密。剖析缘由：（一）尽管明白共产党对国家、组织及个人非凡的重要性，但是对党的政治规则学习深度还不够。党章是全党务必遵循的总章程，也是总规则，十

35、九大做了重要修订后，个人对党章内容没有逐字逐句的进行探讨，缺乏对党章具体深化的理解;虽然社区也组织了对新修订的中国中产党党章学习，但由于学习內容丰富，当时没能全部领悟到位，会后也未主动现固钻研，导致对修订的内容未能全部驾驭。（二）从本职工作来看，没能很好的把“两个维护”思想转化为实事求是的工作作风和故业奉献的实际行动。“两个维护”仅是表现在理论上或口头上，根据社区党建工作统一要求，片面的学习了“两个维护”的内容以及对国家整体发展的重要意义，没有把“党领导一切”的重要思想应用到实际工作当中，强化“四个意识”的看法还不够坚硬，未能充分发挥党员领导干部的核心作用。整改措施：(一)政治理论学习不够深化

36、的根本还是个人对理论学习不够重视，理论武装头脑的观念不强，因此要从根本上变更自己的相识观，仔细学习和领悟党的政策方针与时俱进、开拓务实，面对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要擅长动脑思索，结合身边实际环境琢磨新时代各种改变的缘由、方向及影响，以正确的政治理论思想引导自己做好各顶工作任务。（二）要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来，在强化指导思想教化学习的基础上，进一步加强理论学问在“访惠聚”工作中的运用，提高群众工作和财务管理实力，切实践行“两个维护”和“四个意识”，推动个人党建和“访惠聚”工作协同发展，并且把党建与“访惠聚”工作紧密连接，深化群众，在落实“两个维护”的政治任务中身

37、体力行。第五篇: 带头领悟两个确立比照检查材料根据要求，我结合当前中心工作，紧紧围绕五个方面，通过自我查摆、调研座谈、开展谈心谈话、书面征求看法建议等方式，深化查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，为开好这次民主生活会做好了充分打算。现将比照检查状况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的确定性意义方面。一是在学深悟透上还有欠缺。二是以知践行上还不到位。三是在跟进落实上还有差距。（二）带头牢记是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是以新发展理念创新推动工作的意识和实力还需增加。二是以系统观

38、念强化XX还不到位。三是是实行上级决策部署的力度还需加强。（三）带头践行XX发展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题。（四）带头学习运用胜利应对风险挑战的丰富阅历方面。一是政治站位还需进一步提高。（五）带头深刻吸取正反两方面阅历，履行全面从严治党责任。二、产生问题的缘由剖析（一）政治理论学习不够系统。带有好用主义倾向，导致思索领悟不系统不深化，对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的冲突和问题相识不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在肯定的差距，谋划推动工作前瞻性、创新性不足，工作亮点不够突出。（二）严实深细工作作风实行不够。工作中重支配部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏

39、一抓究竟的韧劲，对发觉问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等详细的任务落实中，深化持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，肯定程度上影响了工作质效。（三）以人民为中心的工作理念不够坚固。（四）攻坚克难的精气神还不充盈。面对难点困惑和工作短板，缺乏深化调研和思索，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏主动进取的强大动力和责任担当的剧烈使命感，探讨新方法、解决新问题、推动工作创新不到位，攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。第六篇: 带头领悟两个确立比照检查材料依据县委组织部和教化局党委的总体要求和部署，结合三比照（比照党章党纪、比照

40、习近平总书记系列讲话、比照先进典型），结合撰写比照检查材料、专题民主生活会上开展指责和自我指责、专题民主生活会状况通报会后的反馈看法以及开展“回头看”，进一步补充征集了方方面面的看法建议。对存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增加党性，现比照检查如下：一、存在的问题问题一：关切和帮助一线教职工生活、工作不够问题二：与党员群众交心谈心少问题三：对师生开餐质量监督不到位二、缘由分析上述问题的产生，归根结底还是我的主观努力不够，对志向信念、党性修养、宗旨意识、政治纪律和求真务实的精神坚持不够。（一）志向信念不够坚决。由于对政治理论学习的重要性相识不够，自觉不自觉地放松了政治理论

41、学习，把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深学，细学。懂得一些基本观点、基本理论能够做工作就行了，总认为自己不是年轻人，学多学少不太重要了，主要是“懒软涣散”的思想严峻存在。（二）放松了党性修养熬炼。以工作事务忙为借口代替了党性修养的提高，使我们的思想觉悟减弱了，对自身要求放松了，在党的纪律、党的原则、党性修养方面坚持不够。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益少了。工作中创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性。三、措施1、常常下基层，多和教职工接触，与他们谈心谈话，了解并解决他们生活和工作中的问题。2、多接地气，多组织党员老师交心、谈心活动。

42、3、按要求填写好八本台账，把好进货质量关，食品仓库里全部食品隔地摆放，加强精、细化烹饪。第七篇: 带头领悟两个确立比照检查材料根据县纪委、县委组织部的要求，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中心的决策部署落到实处”这一主题，坚持以习近平新时代中国特色的社会主义思想为指导，仔细学习党的十九大和十九屇二中、三中全会精神，比照党章和中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则新修订的中国共产党纪律处分条例等党内有关规定，自我剖析在思想和工作中存在的问题，并提出整改措施和今后努力方向，报告如下：一、自身存在的主要问题

43、1、思想政治方面坚持以习近平新时代中国特色的社会主义思想为指导，仔细学习党的十九大和十九屇二中、三中全会精神，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是还存在着一些不足之处，主要是政治理论学习不够深化，学习缺乏主动性和自主性，一年来，除了参与党组和党支部组织的各种政治学习活动，也能够抽出部分时间学习摆脱贫困习近平新时代中国特色的社会主义思想三十讲等习近平新时代中国特色的社会主义重要论述。但总体来说学习的时间比较少，不够系统，学习深度广度不够。对党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义

44、思想的相识还不全面、不系统，学习的主动性、规划性、系统性不足，存在一知半解、浅尝辄止的状况。2、精神状态方面一是求稳怕乱思想较重，对于上级支配的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。随着年龄的增长，开拓进取劲头有所减弱，工作中创建性工作举措不多。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，上级交办的任务，最好都要主要领导确定了再做，自己不敢做决策。分管工作点多线长面广，推动工作落实中，面上工作又兼顾不全、点上工作有时松时紧、顾此失彼现象，对某些详细工作缺乏完备的督导机制，做不到“一竿子插究竟”，致使一些环节在落实上打了折扣。三是工作方法简洁，缺乏创建性，学习借鉴他人好阅历好做法不多。3、工作作风方面能

45、够落实中心八项规定的精神，清正廉洁，工作中，坚持党性原则，秉公办事，不受吃请、不谋私利，但是比照准则条例深化剖析检查，还是存在以下问题：一是随着参与工作时间的增加，工作环境的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神不足。二是处理工作阅历化，有时习惯于“吃老本”，满意于老阅历、老方法，对于工作规律和阅历总结不足，没有沉下心来深化探讨新方式、新方法。三是主动深化基层不够。由于事务性工作较多缘由，走进基层少，布置支配多，实地检查少的问题，造成驾驭基层信息不全面。重布置、轻落实，推动力度较小。如一些项目和资金运用上支配职能股室后，在实施过程中很少跟其他班子成员和干

46、部职工通报，只注意结果，不注意过程。四是对已对人要求不够严格，对分管股室的干部职工遵守工作纪律、政治纪律等状况，从严要求不够。存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。二、缘由分析及下步努力方向针对存在的问题，经过深化反思，认为主要缘由有以下几个方面。1、理论学习深度不够，学习的自觉性、主动性不强。在学习上对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻理解还不够，有时强调工作忙、事情多、压力大，不能抽出时间静下心来潜心学习，对理论学习存在急用先学、临时抱佛脚现象，学习的自觉性还有待提高。2、党性修养有待加强，本人仔细学习党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，比照

47、党章和中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例条例，还存在党性观念不够强、宗旨意识有所淡化，在一些详细问题上敏锐性不够强，讲政治的详细实力不够高，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想。3、宗旨意识不够牢。因为分管的工作多，建设项目点多面广，平常非业务性的工作也增多了，干脆深化基层、深化群众的时间少了，在详细工作中渐渐疏远了与群众的距离,淡薄了为人民服务的宗旨意识。而且随着年龄的增长，有满意现状的思想，在行动上树立一心一意为人民服务的公仆意识不牢，群众观点有所淡化，这事实上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟

48、不高的表现。4、自我要求不严。在工作中能仔细贯彻执行党的路途方针政策，但业务工作中自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够主动，总是得过且过，用老观念、老方法办事，缺少切实可行的实施方法和高度的负责精神，自己的业务素养在学习方面提高不快，有时只注意好用主义，急用先学，不注意业务学问的全面、系统学习，没有做到把理论与实际相结合。在创新观念方面，在工作的安排、支配和组织实施过程中，不能以科学发展的观念分析形势、探讨问题，指导工作的实力还有待于进一步提高，大胆工作的思想树立得不够坚固，工作中缺乏新的亮点，存在安排上不够超前，措施上缺乏创新，方法上不够敏捷，落实上不够有力，在肯定程度上影响了工作效果。三、今后努力方向和整改措施1、强化政治意识，进一步提高政治素养和业务素养。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内规章，坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”。坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，在为人民群众服务的实践中不断探究、不断总结，达到充溢自己，提高素养实力的目的。2、增加党性修养，党性修养的基础是自我修养，既要自律，也靠他律。要把个人修养与党组织的教化、管理和监督结合起来，进一步加强党性修养，树立优良作风。党性修养的起点是改造思想，而思想改造的根本途径在