2022劳务合同范文锦集五篇_1.docx

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1、2022劳务合同范文锦集五篇劳务合同 篇1甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法等法律、法规的有关规定，双方在自愿、同等、诚恳信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议：一、服务内容：甲方托付乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜供应相关劳务服务。二、视察接待时间：年 月 日 时 分。三、视察接待地点：。四、服务项目及收费(请在选定的项目前打，未选择项目请划去)设备租赁与物料购买服务：甲、乙双方根据上述收费标准和预定天数、数量、时间进行初步核算，本次甲方应支付给乙方的接待劳务服务费用预料为 元。实际天数、数量、制作时间高于预定的，根据实际天数、数量、制作时间进行结算。五、费用支付方式、

2、期限1 本合同生效后即日内，甲方应按总服务费用的 % 即 元支付给乙方作为预付款;2 接待策划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的 %，即 元;3 余款应当在 本次接待结束后十天内付清。4 甲方支付给乙方的费用为税后劳务酬劳(扣除个人所得税等税费)，乙方无需供应发票。5 增加服务项目的，服务费用应即时结清。6 其他约定六、合同的解除(一) 经甲、乙双方协商一样，可以终止合同;(二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和供应的劳务的费用：1 甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付全部或者部分服务费用的;2 甲方拖延支付全部或者部分服务费

3、用，经乙方催告后 日内仍未支付的;(三)乙方明确表示或者以自己的行为表明不供应全部或者部分服务的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。七、不行抗力的发生因不行抗力的发生，致使合同无法接着履行的，合同终止，甲乙双方互不担当违约责任，已履行的部分所发生的干脆费用，由相对方支付;合同能够接着履行的，经双方协商一样，可以接续履行。因一方拖延履行或者不适当履行合同后，发生不行抗力，致使合同无法接着履行的，拖延履行或者不适当履行的一方应当担当相对方所发生的干脆费用。八、甲方的违约责任1 甲方因本合同第六款第三项规定以外的缘由提出单方解除合同的，乙方应实行适当措施防止损失扩

4、大，并有权要求甲方在15 日内按总服务费用的 10%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和供应劳务的费用。2 由于甲方缘由，造成合同不能根据服务要求履行的，责任由甲方担当，并应当支付乙方已经实际支出和供应劳务的费用。九、乙方的违约责任乙方因本合同第六款其次项规定以外的缘由而提出单方解除合同的，甲方应实行适当措施防止损失扩大，并有权要求乙方在15 日内按总服务费用的 10 %支付违约金。同时乙方应当退还已收取的全部款项。十、合同争议的解决方法因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成一样或者不愿协商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决：(一)向 / 仲裁委员

5、会申请仲裁;(二)向 被告所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇2甲方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）依据 工程须要，甲方将 人工劳务费、塔吊、模板、外架、扎丝、铁丝、铁钉及工程所需的协助材料承包给乙方，根据中华人民共和国建筑法和平安生产法及有关法规的规定，结合本工程详细状况，为明确双方责任，经协商签订本合同。一、工程工期：6个月（除春节放假20

6、天，计200天）二、工程地点：三、工程质量：符合国家强制性质量检验标准四、承包范围本工程承包范围：施工图以内的全部工程量，临时设施工程（电气限制材料，三级箱以后的；上楼用给水材料，其余材料由甲方供应）。不含工程：基础土石方机械开挖及土方机械回填（清理基础及机械不能回填的部位由乙方负责）、防水分项工程、门窗分项工程、节能分项工程、涂料分项工程、阳台栏杆及楼梯栏杆分项工程。（厨房、卫生间防滑地砖及其变更若建设单位要求做，则另计价）。其余工程量及用工一律由乙方保质保量完工。五、承包价格承包面积暂按5580平方米计算（工程结算按实际完成建筑面积计算），单价为300元/m2（不含平安文明措施费），总价约

7、为1674000.00元（大写：壹佰陆拾柒万元整）。六、付款方式（1）乙方将工程垫至该工程先三个单元一层起来后，3日内付总价10%；先起三个单元二层完，3日内付至总价的20%；先起三个单元五层完，3日内付至总价的40%；后起二个单元三层完，3日内付至总价的60%；主体全部完工，3日内付至总价75%；内外装完工后，3日内付至总价的90%。余款在工程全部结算审出来后，2日内扣2%的保修金一次付清，保修期满一年后，10日内付给乙方。七、工期要求按甲方施工进度安排及甲方现场管理人员开具的施工任务单规定的时间内完成，每延误一天，甲方向乙方罚款 1000元并赔偿相关损失且若乙方在施工中造成的务工，返工损失

8、均由乙方自行负责（甲方应扣除返工材料的损失费用）。八、平安限制与责任乙方在施工中必需严格根据国家相关规定进行施工，严禁违章作业，若发生平安事故，3000.00元以内由乙方自行担当，3000.00以上甲方担当70%，剩余30%由乙方担当。九、平安施工1、乙方在施工中必需坚持“坚持第一、预防为主”的方针，严格根据国家现行有关平安生产管理规定和平安操作规程进行平安施工作业。2、严格听从甲方及有关部门的平安监督、指导管理，严格遵守执行现场施工平安管理规章制度，加强施工平安防护措施，做好：“三宝”、“四口”、“五临边”、“高处作业”等平安防护。3、禁止向下抛物，违者每次惩罚500元。4、严禁机械带病和漏

9、电作业。严禁违反平安操作规程和平安生产管理规章制度、违章指挥和违章作业，任何人不得在不符合规定施工条件和存在平安隐患的状况下强行施工。乙方有权拒绝违章指挥。5、乙方有违返平安生产管理规章制度者按甲方平安生产管理规章制度进行惩罚。6、乙方承包人为本分项承包施工范围的第一平安责任人（亦为平安员），与甲方签订平安施工合同，对本项承包施工范围的详细施工作业平安全面负责，并担当其责任。负责做好工人岗前平安教化培训和平安技术交底，负责做好日常平安施工布置、检查工作。7、乙方必需注意平安施工，提高平安意识，加强平安防范，杜绝平安事故隐患，当发觉平安隐患时必需马上停工并刚好报告处理，严格做到无平安事故发生，若

10、一旦发生平安事故，一切事故责任和经济损失均由相关责任方负责，甲方负责调查处理，其他方面甲方概不负责。十、其他条款1、不行抗力（1）双方关于不行抗力的约定：不行抗力包括斗争、动乱、空中飞行物体坠落或其他非甲乙双方责任造成的爆炸、火灾及暴风雨、洪水、地震等自然灾难。（2）因不行抗力事务导致的费用及延误的工期按以下方法担当：1、甲乙双方人员伤亡由其所属方负责，并担当相关费用；2、乙方机械设备损坏及停工损失，由乙方担当；3、延误的工期顺延。2、保险乙方从事危急作业的职工以外损害保险和施工场地自有人员生命财产保险，由甲方负责办理并支付保险费用。3、合同解除（1）甲乙双方协商一样，可以解除合同；（2）因不

11、行抗力使合同无法履行，可以解除合同；（3）因一方违约致使合同无法履行，可以解除合同；（4）合同解除后，不影响双方在合同中的约定的结算和清理条款的效力。4、制度管理（1）乙方必需无条件听从甲方及各职能部门的管理，遵守执行各项管理规章制度，遵章守纪遵守法律，搞好团结友爱，搞好相互协作，如有违纪违章者将严格按有关规章制度进行惩罚。（2）施工中在保证工程质量的前提下，乙方应留意节约原材料和机械设备的运用爱护，不得奢侈、损失或丢失。若有违反，除照价赔偿外，并案甲方管理制度进行经济惩罚，每天收工时必需将剩余材料分类归堆，做到工完场清。（3）乙方若不听从甲方和有关部门的正常管理，不能保证工程质量和工期要求者

12、，甲方有权单方终止合同。十、甲方责任：若因甲方资金和材料不到位导致停工，甲方需对乙方每天所发生的费用无条件负责。（包含机械租金，周转材料租金，全部工人务工费可三日内不计）；若停工15日以上乙方有权要求退场，甲方需对乙方在此投入的全部资金无条件赔偿。其中含周转材料、架管、扣件租金、塔吊租金、大小型机械费并担当赔付给乙方全款50%的损失。十一、合同生效与终止1、本合同订立时间： 年 月 日2、合同订立地点：3、合同生效：本合同若有未尽事宜，经双方协商签订补充协议生效。4、合同补充：本合同若有未尽事宜，经双方协商签订补充协议生效。5、合同终止：双方履行合同全部义务，竣工决算价款全部支付协议终止。6、

13、合同份数：本合同一式四份，由双方各执二份。甲方（签字）： 甲方托付代理人（签字）：乙方（签字）： 乙方托付代理人（签字）：劳务合同 篇3甲方：身份证号：乙方：身份证号：家庭住址：鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限：1、本合同于 年 月 日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。二、工程项目和承包范围：1、工程名称：xx混凝土浇筑工程。2、工程地址：xx风景小区。3、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位全部主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。三、工程质量要求：1、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的

14、损失及人身损害由乙方自行担当。2、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不匀称等)修被应刚好按要求进行修复。3、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。4、刚好做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。5、应支配专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前刚好做好模板下方堵石膏工作，拆模板后刚好铲除根部石膏。6、喝酒、打架造成的经济损失和人身平安由乙方自行担当。7、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。8、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方全部的工程款将全部扣除。9、甲方将不定期对乙

15、方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：年 月 日劳务合同 篇4甲方（用人单位）_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方（姓名）_性别：_文化程度/技能：_身份证号码：_住址：_联系电话：_签订说明一、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为

16、标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采纳下列方式（选择一项）A.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向

17、后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B.无固定期限合同。自年月日起。C.以完成肯定工作为期限的合同。详细为：。若乙方实际起先工作时间与合同约定起始时间不一样的，以实际起先工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期其次条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三条录用条件为：A.文化

18、学问：。B.身体状况：。C.劳动技能：。D.工作实力：。E.团队精神：。F.其他：。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依据经营须要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他缘由的确须要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下状况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的；3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方

19、可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动酬劳第九条根据按劳安排的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，其

20、试用期的基本工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条乙方患病

21、或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。第十三条甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必需建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动

22、爱护。第十七条甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订其次十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一样的；2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。其次十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙

23、方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成一千元（含）以上重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位

24、建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经验、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或

25、者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、法律、法规规定的其他情形。其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学视察期间的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。其次十四条下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制

26、人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳的；4、未依法为劳动者交纳社会保险的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。其次十五条有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；5、法律、行政法规规定的其他情形。其次十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同其次十三条规定情形之一的，同时不属于本合同其次十二条约定的，本合同期限顺延至相

27、应情形消逝。其次十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日（部门副经理以上级别需提前60天）以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所担当的工作尚未完成，工作无法交接，立刻离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。其次十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。其次十九条本协议期满，即行终止，任何一方须要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。第三十条连续订立

28、二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，根据法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同其次十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：1、甲方招收录用其所支付的费用；2、假如试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，详细支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付；没约定服务期

29、的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。十、补充条款和特殊约定第三十二条乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容：1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围

30、一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应担当保密义务的事项等。第三十三条补充条款：（依据需求调整内容）1、若因工作须要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，假如对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方（在场人可为本公司其他聘用人员）3、甲方实行无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲

31、方的人事管理规定、员工手册、职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。十一、劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、其它第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议）的规定与本合同不一样的，以本合同为准

32、。第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：_（签章）乙方：_（签字）_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇5甲方（用人单位）名称：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_诞生

33、：年_月_日_民族：_居民身份证号码：_家庭住址：_xx编码：_电话：_ _依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。公司聘用合同范本（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必需明确详细）。二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，

34、在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务）三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事

35、责任的；（6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（3）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。1、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。2、必需按时、按质、按量地

36、完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。3、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。4、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务_年递减支付的

37、培训费或引进费总额的20%。3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十_日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_代表：_代表：_年_月_日_年_月_日