2022培训通知合集10篇.docx

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1、2022培训通知合集10篇培训通知 篇1各中心、省在汉企业、市属大企业及二级单位：依据市安监局20xx年职业卫生监管工作支配，经探讨确定，举办中心、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康管理工作培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象各中心、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康工作分管领导1名，职业健康工作管理人员1名。二、培训内容（一）职业健康监管的形式与任务；（二）职业病危害因素辨识与管理；（三）企业健康监护与职业病诊断鉴定调查。三、培训方式聘请省、市职业卫生专家，从当前国家、省、市职业病形势，职业健康管理工作现状动身，结合我市重点行业领域企业职业病危害因素特点，实行政策法规、理论

2、宣讲与案例分析相结合，现场讲授与书面考试相结合的方式开展培训。四、培训时间和地点（一）培训时间：20xx年5月23日（星期五）。上午8:158:45报到，9:00开课，下午13:00开课。（二）培训地点：武昌区丁字桥武珞路519号瑞丰大酒店（省农业厅旁）（三）联系人及电话：武汉市安监局职业健康处：符晓，电话：xxxxxx.湖北中天职业教化培训中心：张汉玲，电话：xxxxxx传真：87506371 邮箱：xxxx瑞丰大酒店前台电话：87667726五、有关要求（一）此次培训由武汉市安监局托付湖北中天职业教化培训中心详细承办，请各参训单位于5月19日前将培训班报名回执表（见附件1）发至中天教化培训

3、中心ztzj777或传真至87506371。（二）请各参训单位根据名额安排表（见附件2）通知本单位相关人员参训，市属企业除通知本单位相关人员外，还负责通知名额安排表中二级单位相关人员参训。（三）参与培训人员经考核合格，颁发培训合格证。报到时请提交近期二寸彩色登记照2张，身份证复印件一张。（四）培训为免费培训，资料费、午餐费由市安监局统一支付。（五）学习期间应严格遵守培训纪律，凡报名者无特别缘由不得请假。附件：1.企业职业健康管理工作培训班报名回执2.企业职业健康管理工作培训班名额安排表武汉市平安生产监督管理局20xx年5月6日培训通知 篇2关于开展消防平安培训的通知绍旅委20xx70号市直星级

4、饭店:为增加饭店从业人员的平安意识，提高平安防护自救实力，应对各种突发状况，定于本周开展消防平安培训。现将有关事项通知如下:一、培训时间培训通知 篇3为培育新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，依据20xx年度培训安排，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参与，在岗应参训员工请提前做好工作支配，详细如下：一、培训时间3月 3 - 4 日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培训地点办公楼一楼多功能厅三、培训支配四、相关信息(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参与新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参与新员工

5、入职培训的人员。(二)请参与人员自觉遵守培训纪律，如因特别状况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面培训请假单，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成果挂钩。(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅供应一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。(四)新员工培训考核不合格者供应一次补考机会，缺考者与不合格者统一支配时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成果者一律不予转正。(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。(六)联系人及联系方式培训通知 篇4各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团平安生产监督管理局，各省级煤矿平安监管部门，各省级煤矿平安

6、监察局，有关中心企业：为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和实力，依据职业病防治法和国务院办公厅关于加强平安生产监管执法的通知（国办发20xx20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：一、进一步增加做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感近年来，各地区仔细实行职业病防治法等法律法规，主动推动职业卫生培训工作，取得了肯定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍旧存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特殊是农夫工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和

7、防护实力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严峻损害。职业平安健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一平安红线的内在要求；是增加用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护实力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和限制职业病危害，保障劳动者职业平安健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、平安发展、绿色发展，坚固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标（一）总体思

8、路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以实行职业病防治法为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和好用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和实力，为防治职业病危害供应保障与支持。（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严峻行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。三、落好用人单位职业卫生培训主体责任用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫

9、生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治安排、年度工作安排和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核状况等内容，并将本单位年度培训安排、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训状况等，分类进行归档管理。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素改变的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者

10、运用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治学问、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，供应必要的职业病防护用品。四、逐步推动职业卫生培训与平安生产培训一体化各地区要依据工作实际，推动平安培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危急物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行平安与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参与职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，接着教化时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培

11、训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当根据本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。五、突出重点，督促重点行业领域开展职业卫生培训工作各级平安监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严峻的行业领域主动开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严峻岗位上的劳动者，对其进行特地的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农夫工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流淌性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，实行形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。各级煤矿平安监管部门要指导

12、并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿平安监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入平安生产培训当中，提高培训效果。六、因材施教，明确培训内容及培训时间用人单位要依据行业和岗位特点，制定培训安排，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有实力组织职业卫生培训的用人单位，可以托付培训机构开展职业卫生培训。用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础学问，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，接着教化不得少于8学时。职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法

13、规、规章以及标准，职业病危害防治学问，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，接着教化不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本学问，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的运用和维护，劳动者的职业卫生爱护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，接着教化不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，根据有关规定执行。以上三类人员接着教化的周期为一年。用人单位应用新

14、工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生改变时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作接着教化。七、切实提高职业卫生培训质量用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣扬职业病防治学问，激励劳动者集中参与网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。激励用人单位根据“看得懂、记得住、用得上”原则，依据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、学问手册等简易教材。要借鉴平安生产培训的有效做法，在职业病危害严峻的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲解并描述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护学问等，使交班前职业卫生培训成为

15、职业病危害预防的第一道防线。八、加强对用人单位职业卫生培训的监督检查各级平安监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展状况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训安排、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由平安监管监察部门赐予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以惩罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职

16、业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实状况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以惩罚。XX办公厅培训通知 篇5各初中、小学：依据宁教高师xxxxxx号文件关于开展xxxx年义务教化阶段职初老师专业基本素养培训与考核工作的通知精神，经探讨确定组织开展xxxx年职初老师培训活动，现将有关事项通知如下：一、培训时间：xxx年xx月xx日下午x：xx二、培训地点：翠屏山小学报告厅三、培训对象：义务教化段xxxx年入职的在编在职的全体老师（包括xxxx年因故没有参与考核的xxxx年入职的老师）四、培训内容：教化教学理论专题讲座请各义务教化段学校通知相关老师准时参与培训，不得缺席。江宁老师进修

17、学校xxxx、xx、xx培训通知 篇6地点：博大大厦一层报告厅联络人：高宁、杨琳娜、张雪凯、曹庆辉回执时间:20xx年11月22日前联络电话:67884713请每个单位确认一名工作人员为新闻信息中心通讯员参与此次培训，新闻信息中心将以此次填写信息为准，编制开发区新闻信息通讯员名录。另外请参与培训的通讯员携带加盖单位公章的报表名签到，以便我们支配培训事宜，感谢协作工作。培训通知 篇7参与20xx年中、高级和外语导游年审面授二期培训班的导游员请留意：现将上课时间和上课地点通知如下：上课时间：20xx年4月20日至24日，早上10点起先上课地点：新医路新疆师范高校生地楼501合堂教室留意：其次期面授

18、培训班刷卡时间为20xx年4月29日起先。某某单位：时间：培训通知 篇8培训目的：为了提高办园教学质量，提升老师对蒙氏教化有全面的了解，整体提高教学水平。、通过培训，了解蒙氏教化与传统教化的区分，驾驭基本的教学理论学问，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。培训时间：7月9-13日，共五天。培训内容：全面升级蒙氏教化理念，蒙氏教学的基本理论与实践。培训地点：惠州市西湖技工学校培训课程：时间上午9：0012：00下午2：305：30参与人员20xx.7.9蒙氏理论20xx.7.10日常生活教化（实际操作）20xx.7.11感官教化（实际操作）20xx.7.12数学教化（实际操作）20x

19、x.7.13音乐教化人文教化培训老师：1、做好相应培训方案2、负责相关课程内容的培训本次培训留意事项：一、准时到场，不迟到早退。二、分组进行，每组评比一位组长帮助培训老师整理睬场，人员签到、主持、评分、登记。培训通知 篇9各位结对老师：在实施穗研字20xx08号文件广州市农村地区义务教化阶段学校学科老师培训工作看法（试行）的基础上，结合广州市教化局当前重点工作的要求，我市其次期农村地区义务教化阶段老师培训将从20xx学年起先，本期培训以农村义务教化阶段骨干老师为主，并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。特聘请你担当生物学科农村老师的结对指导老师（名单附后），聘期两年（20xx年12月至20

20、xx年12月）。现定于12月30日至31日为第一次集中培训时间，你须要参与一段培训活动，请于12月31日（星期四）上午8：30到达华泰宾馆，参与学科培训活动。请准时出席。凭本通知向学校请假。广州市教化局教学探讨室ZZ年12月25日培训通知 篇10各位敬爱的同事，近期我们公司有很多新同事的加入，为咱们公司发展注入了簇新血液，增加了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增加对企业的归属感与责任感，企业也会常常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培训工作支配如下：一、 培训时间：20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00二、 培训地点

21、： 公司中会三、 培训内容：1、 企业文化及发展史2、 公司奖惩制度3、 考勤管理制度4、 公司财务报销流程5、 人事管理制度6、 行政管理制度四、 培训讲师：五、 培训时间：六、 培训对象：本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。七、 培训要求：1、 请参与人员着正装参与培训。2、 请参与人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行供应。3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参与培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、 考核支配:1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事仔细对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作看法、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺当!