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1、2022班主任学期末工作总结范文通用6篇2022班主任学期末工作总结范文通用(一)作为代理班主任,为了尽快熟识班里状况,我向原班主任x老师要了班里的档案资料。我坚持每天x:30赶到学校督促他们早读,检查卫生。课间时间常常跟他们闲聊,拉短我和他们之间的距离。自习时候去看班,有时候也帮他们解决难题我心里感到很兴奋。虽然这些都是很小的事,但是却很有意义。看到学生仔细学习情景,自己仿佛回到了高校欢乐的时代。我希望他们仔细的欢乐的读书。通过一个月与他们的相处,知道做好一个班主任也是不简单的。下面是我认为如何做好一个班主任的心得:(一)全面了解学生1了解他们的家庭背景,爱好爱好等。班主任可以自制一张表让学
2、生填上它们的姓名,爱好,特长,喜爱的科目,家长名字,家庭住址,联系方式等。了解他们的特点以后的工作就好做多了通过日常的视察和与学生的闲谈,了解学生的性格特点,有些学生“吃软不吃硬”、有些学生“吃硬不吃软”,依据学生不同的性格特点实行不同的教化方法,达到事半功倍的效果。比如实行什么活动什么运动会,看看他们填的表自己就和简单找出这方面的人才。2、了解学生心目中的志向班主任是怎样的通过以“我心目中的好班主任”为主题的班会,让学生发表自己的看法,或者以书面的形式表达,从中了解学生心目中的好班主任的标准如何,对一个班主任的基本要求是什么?然后把学生提出的看法和看法进行整理、归纳后,再跟自身做法进行对比,
3、查找出不足和须要改进的地方,以尽可能满意学生的要求和须要,争取成为学生心目中的好班主任,为自己定下一个目标和明确自己今后努力的方向。(二)发觉一支能干的班干部队伍一个班拥有一个能干的班主任当然重要,但拥有一支强有力的班干部队伍显得更为重要,假如说桥墩是一座桥的支柱,那么班干部就是一个班的支柱,支撑着整个班的运作。一支精明能干、团结向上、尽职尽责的班干部队伍对一个班的兴衰起着非常重要的作用,对班主任的工作起着举足轻重的作用。班委是班主任的眼睛,对管理班级起着举足轻重的作用。因此,培育一支兵强马壮的班干部队伍是志在必得的。(三)班主任的的素养要高班主任的素养主要体现在日常行为中。班主任要以作则。说
4、到做到。班主任的一言一行学生都看在眼里,做出的承要兑现。叫学生不要乱扔垃圾,自己就首先要做到不扔垃圾。班主任可以体现出班主任的性格、气质、实力等心理特征,班主任通过良好的素养折服学生,使学生对班主任产生爱,才能接受班主任的管理教化,班主任就通过自己良好的素养可以使学生受到潜移默化的教化作用。班主任健全的人格能感悟学生、感化学生、感染学生,使师生之间相互敬重、相互信任产生情感共鸣,班主任只有得到学生的信任和诚服,师生才能融洽沟通。2022班主任学期末工作总结范文通用(二)始终很庆幸自己成为x班的班主任助理,成为班主任x老师的左右手。x老师是一个x多岁、有着x年教学阅历的优秀班主任,她管理的班级不
5、管是在平常上课的表现,作业、练习册等的检查以及大小考试中的成果都很出众。每一个在八一班上课的老师都会由衷地对这个班竖起大拇指。所以,我暗自下决心肯定要成为一个有心人,平常多视察,多学习阅历,多思索,让自己在班级管理方面有大的收获。经过两个的学习、总结、反思,我还是收获颇丰,积累了不少的阅历:1、 擅长利用学生的心情一个班级有xx个人,就有xx个心眼,每个人都有自己的想法和留意。作为一个班主任,肯定要有一双擅长发觉的眼睛,发觉学生的心情改变,并且适时引导,从而达到既解决了心情问题又不至于影响成果甚至提升成果的效果。比如,一个星期前,班里的xxx同学给我写了一张纸条,上面写着“老师,您让xxx辅导
6、我的功课吧,这样我肯定能进步。”看到这样的纸条,我马上明白了xxx的意思,青春期正是情窦初开的年龄,简单对异性产生新奇心甚至好感。对于这件事情,我不能断然拒绝,这样可能会让xxx产生失落感,也可能会打击他主动的进取心;但是我也不敢贸然答应,这样可能会影响两个人的成果,更可能耽搁了两个懵懂的少年。最终,我将这件事告知了x老师,向她请教解决方法。x老师清楚地分析了状况,并提出了解决问题的方式:xxx的成果排在班里的下游,他很聪慧,但是缺乏学习的动力,假如老师答应让年级第x名的xxx辅导他的话,他肯定能不辜负老师的期望,进步许多;而xxx是一个很主动进取的女孩,假如以学校里实行学习之星“一帮三”的活
7、动为借口,让xxx名正言顺地辅导xxx,也不会引起她的质疑。同时,学校里明文禁止早恋现象,所以这也是制约两个人发展的很好的力气。所以,让xxx辅导xxx,老师时刻关注两个人的心情改变,是最好的方案,或许能实现双赢。果不其然,在接下来的一个星期里,xxx的表现突飞猛进,在期中考试中进步了二十多名,而两个人也只是保持着纯净的友情关系。通过这件事,我真的体会到肯定要擅长利用学生的心情,在处理学生事情之前,多多思索,找寻最佳解决方式,恰当地解决,争取实现双赢。2、不要逆着学生走初中生正处于叛逆时期,假如不能正确处理好与学生的关系,直截了当地提出指责并吩咐式地要求学生改正,那么很可能出现学生厌恶老师所教
8、的科目并且不协作老师的管理。原来是为了学生好,但是不恰当的方法反而适得其反,使自己的班主任工作不能顺当进行。初中生有特性,有自己的思想,渴望得到敬重,班主任首先要了解学生的特性,清晰学生的想法,然后制定合适的方式和学生沟通沟通。在沟通时,首先要明确自己的立场,让学生知道老师是和自己站在一起的,这样能削减学生的抵触心理。然后用委婉的方式告知学生错误所在,表明假如学生不改正的话,将会有怎样严峻的后果,为了避开产生不良后果,学生最好改正。这时候学生确定会期盼着有人能够帮他出谋划策,老师可以抓住时机说自己已经帮助学生想到了最好的解决方案,这样就可以顺水推舟地讲出对学生的期望和要求了。这样有技巧地和学生
9、沟通更能赢得学生们的心,得到学生们的认可和确定。3、做好班干部工作,实行“权力下放”x班在平常学校组织的各项活动中都取得了不错的成果,而且在日常学习生活中也都有条不紊,这一切都归功于张老师的“懒散”。班里的日常管理工作、学习事务等都安排给了班长、学习委员等班干部。他们只须要在工作顺当完成后向老师报告一下工作效果就好,而班主任每次都会将信任、激励以及表扬赐予他们,这样做不仅增加了班干部作为班级干部的责任感,也获得了胜利处理问题带来的成就感,在今后的工作中会更加努力。光靠几个班干部是不能保证班级正常运行的,须要每一名班级成员都参与到班级建设中去。对此,x老师设定了大小各级、形式多样的干部,不同的干
10、部负责不同的区域范围,比如,除了劳动委员监督指导班里卫生外,还有好几个“小领导”管理自己所在区域的卫生以及老师的公共财物。假如有一个负责人所在区域的小黑板坏了,她须要刚好发觉损坏的缘由,并将调查结果报告给劳动委员,再由劳动委员找班长要班费刚好修好。班里还设定了六个小组,每个小组的小组长负责检查自己小组成员的作业、练习册、报纸的完成状况,并且督促小组成员好好学习。每个组之间也有竞争,假如某个组的各个成员进步都比较大,小组长还会得到老师的嘉奖,这样每个小组长就更加仔细负责地完成自己的监督工作了。对于那些爱淘气捣乱的学生,还设了一个纪律班长的职务,这个职务是由班里最淘气的学生担当,一旦担当纪律班长,
11、就意味着有责任让班里保持宁静的秩序,并且须要以身作则,起到遵守纪律的带头作用。这样一来,爱说话的学生自然会严格要求自己,不再捣乱了。将管理班级的权力下放到学生手中,既减轻了老师的工作负担,也让学生们感到了老师所赐予的信任,增加了集体成员的班级荣誉感和责任感,在一个个小主子的辛勤工作下,班级自然凝成了一股劲,班级的工作也进行得更加顺当。没有管不好的班级,也没有不好管的学生,只有不会管的老师。小小的班主任,虽然算不上什么领导,但是却须要驾驭许多管理的才智。在接下来的实习的日子里,我肯定要多视察,多学习,多思索,争取让自己成为一个充溢教学管理才智的合格的见习班主任!2022班主任学期末工作总结范文通
12、用(三)作为一名“老资格”的班主任,工作中既充溢快乐,但又有难言的苦衷。做一名班主任不难难的是要做一名尽职并且优秀的班主任,却非简单。我们常说孩子是看着父辈的背影长大的,其实一个班的学生往往也打上了班主任的烙印。进入了初三的孩子他们的身心相对于班主任的要求。下面详细总结一下本学期的工作一、敬重学生,一视同仁敬重学生,说起来简单,做起来很难。敬重学生,须要老师更大的志气和更宽广的内心,要能眼睛里揉进沙子。许多老师都在说:“要赢得老师的敬重,就须要先敬重学生。”我认为敬重不分先后,不分高下。身居高位更要体恤民情,体察民意,不要把自己摆在高高在上的神坛上,要俯下身子和学生亲近。我敬重你,你敬重我,而
13、不是你先敬重我,我再敬重你。老师是学生人生的导师,假如老师都把自己摆在高人一筹的位置上,学生能有同等的意识和自由的意志么?老师对学生的敬重最主要体现在老师的言行上。学生作为未成年人,须要得到老师的观赏、赞美、敬重,即使他有错,也值得敬重,因为没有不犯错误的学生。饶恕别人的错误是一种美德,老师要把这样的美德潜移默化地影响给学生。二、多激励,少指责给学生成长的空间和成才的机会,对学生的评价要多几把尺子,平常更要多激励,少指责。老师往往都把分数作为衡量学生的唯一标准,对学生的评价上一刀切,把“德智体美劳”的综合评价作为本本。从人的智力的几个层次来看,学习的实力当然重要,其他各方面的实力一样重要。我们
14、强调学生学习是第一位的同时忽视了太多学习以外的东西。所以我在教化学生时,尽量发觉他们的优点,发觉他们的闪光点,并竭力推助之,改进之。唯有如此,才能真正的实现“人人都得道发展”。三、常抓常规管理经常抓,养成良好习惯腿勤、口勤、手勤,以身作则,有条有理。学生从早晨上学到放学,一日的常规是否规范、文明,影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培育学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整齐的学习、生活环境。学期初,我就依据班中的实际状况,明确了各个岗位的负责人。四、弘扬正气,遏止不良苗头班主任要教会学生做人。在班级管理中,要求每一位学生仔细比照自
15、己的行为习惯,反思自己,提升自我的人格魅力,学会堂堂正正做人,踏踏实实做事。并利用学校的各项政治活动,对学生进行政治思想教化,正确看待基础和发展的关系。针对我们学生基础差、底子薄的状况,首先端正自己的看法,恰当地看待基础和发展的关系。不放弃每一位学生,只要他们有一点进步就表扬激励他们。增加学生的学习信念、志气和坚韧不拔的毅力。这学期我随时同学生谈心,刚好找出缺点,使学生加以改正,本班学生没有因班主任的工作失误而流失。五、不放弃一个学生、重视后进生的转化工作要想提高班级成果,必需重视后进生的转化工作。在这个学期的后进生工作中,让我深深感觉到每个后进生,他不想学习成为后进,他的心理或多或少都有问题
16、,这与家庭救育和学校的教化都有很大的关系。在学校因为他的成果不好会受到同学的白眼,在家里家长关切的方式也成了问题,原来是关切他的,在他看来却是厌烦。所以在这方面要与家长沟通让家长变更教化的方式,老师也要变更教化有方式。六、绷紧平安弦,加强对学生平安的教化每次周会甚至每一天都会要求学生留意平安,这个学期最主要是从上放学平安,用电平安,试验平安,交通工具平安这四个方面教化。七、察颜观色,重视强化学生心理健康的教化初三学生面对繁重的学业负担,升学的压力。往往简单导致心量失衡。作为一个与学生接触最为亲密的师长,学校德育工作最干脆的担当者,应当将心理健康教化引入班级管理,利用班主任工作优势,用科学而有效
17、的方法把握学生的心理,因势利导地促进各种类型学生的健康成长,将对教化工作成败有确定性的作用。我们在从事班主任期间也深刻体会到很多学生在行为表现中成表现的种种异样如:好动、多话、厌学、打架等并不是单纯的品德问题,而往往是由心理问题引起的,因此,将班主任工作与心理健康教化相结合,显得尤为重要。八、加强家校联系,取得家长的协作与支持孩子的教化离不开老师和家长的共同协作,孩子在家中的表现只能通过家长来同样学生在学校的表现也应刚好反馈给家长,只有双管齐下,才能收到教化的效果。因此,在本学期主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商议对策,或是平常放学时与多位家进步行沟通。以上就是我个人这学期
18、的班主任工作中的一点得失体会。当然,我做得还不够,有待于进一步提高。信任在以后的工作中,我将会以更大的信念和热忱投入到其中。2022班主任学期末工作总结范文通用(四)一、明确班干部的职责安排,学生的榜样,老师的助手俗话说得好“一拳难敌四手”,更何况作为班主任,面对的是x双手,若没有几个协助,只能事倍功半。所以建设强有力的干部群体,选出学生和老师都认可的班干部很关键。开学初,通过班会课,民主选举出学生喜爱的班干部,后经了解基本上是沿袭了x年级时的人员安排,可见他们在学生心里有肯定的地位,为今后工作的开展有肯定的推动作用。虽然班干部各有头衔,但分工的界限并不明确,班中的许多杂事大家都可以处理,结果
19、却导致了两个极端,不是都去处理了,就是都不去处理。当班干部是一件令人骄傲又辛苦的工作,每天重复相同的事务,牺牲掉自由的时间,而有时严格办事还要饱受同学的误会,因而有些班干部陷入了迷茫。找班干部谈话是必不行少的,班干部也是一般的一名学生,会犯错、会犯难。对犯错的班干部简短有力的指责,既留存班中的威信同时让其他同学知道班规一视同仁,要求其他学生做到的,班干部首先要做到。对犯难的班干部,多加确定,在全班面前确定他的付出,帮助班干部树立自信念。同时加大班干部的自我组织实力的培育,管理他人从管理自我起先,放手让他们组织各种活动。如早读,任命的领读一起先被我束缚了,不知道哪些可以读,后来让她放手去组织,整
20、个早读气氛反而好多了。二、坚持班规,培育良好的学习习惯,营造和谐氛围一个班级要真正地好起来,良好的纪律是关键,有了纪律才能养成习惯,形成良好的氛围。而这始终是我的难题也是我努力的方向。关键在于威信的确立,而威信少不了坚持。有些临时设定的规则,若老师不坚持,学生更不行能坚持究竟了。如我班的一些状况:(一)早自修前10分钟英语领读。起先也有学生提出10分太短读不了什么,但不动摇坚持下来无形中还是有所收获的,而学生也养成了时间到拿出英语书的习惯。(二)一周一次好词佳句积累|在班级设立图书角,利用阅读课和课外其他时间,让同学们多阅读课外书,并做好摘记。起先许多学生把它当做一个任务完成了事,慢慢地有学生
21、会来跟我说她看了一个什么故事,或是问我其中的一些问题,也是一种进步的演化。三、做好个别学生的教化工作,抓好后进生的转化工作每个学生的性格特点、学习习惯、行为方式和学习状况等都不相同,一学期下来发觉我对于学生的了解还是不够全面,仍需接着深化。班级中总有一些比较特别的学生,他们或是成果差,或是性格孤僻,或是顽皮捣蛋。对于这样的学生,要多一份耐性,要擅长发觉他们身上的闪光点,让他们担当一些班级事务,培育他们的自尊心和自信念。我班这学期也有学困生,采纳结对互帮的方式,让他们融入班集体。四、不足之处及努力方向对班级的管理有待加强,班干部和小组长的带动作用没有很好的体现,奖惩不够分明,班级的学习氛围和习惯
22、下学期仍需紧抓不懈。在今后的工作中我会更加努力,无论是教学还是日常管理,多向前辈、各任课老师学习,倾听、接受他们的看法。平常对待学生也要刚柔并济,树立起老师的威信,做好一名老师,做好班主任。2022班主任学期末工作总结范文通用(五)当班主任不简单,当一个好的班主任更不简单。有人说:“孩子不怕家长,就怕老师,尤其是班主任。”为什么呢?因为班主任高高在上、威历自信,在学生眼中是一个领导者、管理者、组织者,有权力、有势力,所以学生会产生惧怕感。那么,怎样利用这些优势引导每个学生健康成长,怎样树立班主任在学生中的威信,使学生信服,这就须要班主任在日常的工作和生活中留意自己的言行举止,处理事情时要限制自
23、己的心情,切记四忌:一、班主任在与学生谈话时要用心致志。眼神和表情要投入。忌心不在焉、东张西望放下心中的事,停下手中的活,表示出诚意,把学生当做挚友,赢得学生的信服。如此,老师就像拿到了一把钥匙,能帮助你开启学生的心灵之门。否则,学生会变得浮躁,改正缺点的看法不恳切,应付了事,起不到教化的作用。所以,教化学生时肯定要语重心长,慎重其事地与学生沟通,以达到谈话的目的。二、班主任在发觉学生做了错事时,忌大动肝火。不分青红皂白地责骂。甚至更严峻的惩处假如班主任只是仗着自己手中的权利恐吓、恐吓、惩处学生,以威历的面孔让学生恐惊、听从,久而久之,学生会对你失去敬重,班主任的管理也就自然会失效。三、班主任
24、在教化学生时。忌把自己的观点强加给学生,让学生无条件地接受一次,预备铃响了,班主任x老师走进教室,走到学生x某跟前,问:“你的作业为什么没交?”张某站起来说:“不会写。”“不会写就不交作业?”“我不会写,写不出来交什么呀?”x老师拿起教鞭朝着张某的头上和身上抽去,嘴里还不停地说:“不写作业还有理,还嘴硬,再顶嘴,再顶嘴”张某被打得招架不住了,跑到教室后面的垃圾箱里,拿出簸箕就用脚踩,一边踩,一边说:“不写,不写,就不写。”把铁制的簸箕踩得扁扁的。其他同学在一边偷笑。张某交不了作业事出有因,x老师不应强行他交作业,身为老师,应抽出时间辅导他,再激励他完成作业。而x老师的做法却适得其反,张某的作业
25、不仅没交,而且还导致他对学习厌倦,对老师憎恨。四、班主任在处理同学之间的冲突时,要出于公正。忌偏三向四,尽量一碗水端平,反之。会使一方偏折。走向反面班主任x老师刚走进校门,就听见教室里有女生的哭声,她连忙走进教室问那个正在哭的女生:“怎么了?”那个女生指着她后面的李某说:“他打我”x老师二话没说,举起右手就是一巴掌,打在李某的脸上。“谁叫你打女生,人家学习那么好,你招惹她想干什么?你不好好学习,就会惹是生非。”李某反对说:“她骂我就对吗?”x老师又是一拳放学后,x某真的把这个女生打了。x老师护着女生,向着尖子生,他们之间的冲突不但没有解决,反而让李某怀恨在心有了报复心理,李某能安心学习吗?他能
26、健康成长吗?他会怎样。可想而知。基于x多年的班主任经验,我总结出:班主任不仅要处理好眼前的事情,还要考虑事情的后果会给学生产生什么影响,个犯错的学生是无知的、不懂事的,甚至是无意识的。假如遇到个会善言善语规劝的班主任,他会返回正途,改邪归正。假如遇到个恶言恶语讽刺、挖苦、辱骂甚至惩处的班主任,就会导致他向反面发展,越走越远,越陷越深,最终进入泥潭有好多同学因为承受不了老师的辱骂而给老师起外号,还有的学生承受不了老师的惩处而放弃读书、破坏公物、报复老师,以此来发泄自己心中的怨恨,表达他们的不满心情。为了挽救一个灵魂,挽救一个“生命”,班主任千万要留意自己的言行举止和情感投入,切记四忌。专心感悟赛
27、过用“行”体罚!2022班主任学期末工作总结范文通用(六)岁月如梭,光阴似箭,转瞬间一个学年又结束了。现对xx学年度的班主任工作做一反思,虽然品尝着付出以后的喜悦,但这里有收获也有缺憾,所以,我想把我在工作中体会颇深的几点拿出来。一、专心爱着自己的学生作为班主任的我,爱校如家,爱生如子,关切我的学生就像关切自己的子女一样,既关切他们的生活,又关切他们的健康,还要关切他们是否懂得学习的方法。更重要的是关切他们是否懂得怎样做人。爱心是详细的,具有深厚的感情色调的。例如每天早晨巡察教室,先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,看看同学们衣服穿得是否合适,早上是否都吃过了早餐。总之,同学们在学校的
28、饥寒冷暖,喜怒哀乐几乎事事留意。学生生病时,带他去看病。家长感谢,学生感动,这些看起来很平常,却正是一个班主任爱学生的体现。我的真心爱心感动了我的学生,孩子们私底下都叫我老爹。二、学习心理学学问和催眠技术发挥专业特长做好学生的心理疏导工作“心对了人就对了,人对了事就对了”,因此我始终把思想工作作为班级工作的首要问题来抓。常常利用班会课对学生进行身心教化,帮助学生澄清思想上的模糊相识,提高学生的思想境界。还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,刚好对学生进行针对性的教化。并在班内主动开展“志向教化”、“感恩教化”、“养成教化”等各种行之有效的教化活动,让每个学生找到目标树立志向,挖掘他们的潜能,激
29、发他们的斗志!学会感恩社会,感恩父母,感恩学校,感恩老师。我所带的班级班风纯正,学风深厚,这一切都要归功于做好了思想工作。我感受最深的是班主任必需擅长组织和管理学生。作为班主任,要做的工作多而繁杂,假如不能建立一个良好的班委,各项工作就很难顺当的开展下去。所以每接一个新班,我都会花很大的心思培育班组的骨干力气,让学生自己管理自己。这样不仅自己轻松,而且可以培育班干部的组织实力。就拿现在的班级来说吧,现在班里的一般事情都由班长负责,但各项详细工作分工到各个班委成员。早读、早操等日常工作都由班长负责,老师作适当指导。学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导。这样以来,班内的工
30、作形成了程序化和制度化,各项工作就能顺当的得到开展。在高考学校广播操竞赛中,班委会进行了有效地组织和动员,马伟同学是在还没有打完点滴,就拔掉点滴带病上场的,为的是保证方队队形。有付出就有回报,他们的优异表现打动了评委,获得了第一名。可见班级的凝合力和集体荣誉感。三、擅长做后进生的转化工作在学生管理方面,我的工作大致分为三个方面;1、尖子生的培育。2、中等生的促进。3、后进生的转化。相比前两条后者更难也更重要,因每一个学生都是一个希望,越是后进生越须要老师的帮助和激励,越能影响一个班集体。我一般是先深化调查摸底,搞清他们所以成为后进生的缘由,做到了因材施教,对他们到处真诚相待,时时耐性相帮,真正
31、做他们的知心挚友、最可靠的挚友。刚好对后进生加强心理疏导,帮助他们消退或减轻种种心理担忧,让他们相识到自己的价值。同时,我还创建条件和机会让后进生表现其优点和特长,使他们品尝到胜利的快乐和喜悦。属于家长缘由的找来家长谈话,并教会家长如何当好一个高三学生的家长。在潜移默化中他们发生了改变,慢慢地进步了,班风也随之好了起来。我所带的每一届班级的学生们的表现都深受老师们和领导的赞扬、确定。四、做好联系班级和任课老师的纽带一个班级的好坏单靠班主任的引领还是不够的,还必需与科任老师同心同德。但学生多数对科任老师较为疏远。我常常有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教化教学方面的成果等,
32、以博得学生对任课老师的敬重和信任,使他们因尊其师而重其教。同时自己也与任课老师亲密协作,常常与任课老师了解学生表现状况,以了解学生的特长、爱好,课堂纪律如何,学习看法如何,是否能按时按量完成作业等。做到心中有数,因为这样有利于更好的、恰当的抓好班级工作。有利于依据学生的特长、爱好,以便在学中练、练中学,以练促学。例如利用学生争强好胜的心理,常常开展各种班会活动。这样不但可以调动学生的主动性,而且可以增加学生的自信念、荣誉感、竞争欲。同时师生间沟通了感情,增进了了解。五、努力做学生家长的挚友班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应当也必需成为家长的挚友。从兰炼一中到胜利学校,在多年的班主任工作
33、中,我与很多学生家长打过交道,可从来没有和他们红过脸,无论他们的孩子在学校给我带来多大的麻烦,肚子里的气有多少,只要见到家长总是笑脸相迎,从不把气撒在家长身上,而是用商议的语气与他们交谈,商讨教化孩子的最佳方法。不仅得到了家长的信任,也取得了很好的效果。六、缺憾在这一年里,我没有很有效的和总校及分校领导进行有效沟通,没有将自己所学技术学问使更多学生获得帮助,特殊是为高考学生的考前减压和疏导。看到许多学生的焦虑心情,我很伤心。总之,我在做班主任工作时,从思想教化和心理疏导入手,以提高学习方法为核心,以纪律管理为手段,达到了全方位调动学生发展的目的。我本人也在与学生共同成长中,收获颇丰。当班主任很累,有时还很心烦。但是,当你走上讲台,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的学生在你教化下变的懂事听话了,当你被学生围着欢乐的谈笑,当学生把你当成最好的挚友那欢乐是从心里往外涌的。班主任工作是很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的挚友,要想得到每一个学生的信任,须要付出许多的心血。须要学习许多的学问和技术。但是,这一切都很值得,因为,你得到的将是一个漂亮的世界!我充溢而欢乐。
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