2022有关标准协议书范文合集六篇.docx
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1、2022有关标准协议书范文合集六篇标准协议书 篇1甲方:_地址:_电话:_传真:_乙方:_地址:_电话:_传真:_甲方托付乙方制作主页,帮助甲方树立企业形象,扩大宣扬,拓宽销售渠道,为明确双方责任,依据中国法律经双方协商,签订此合同,以期双方共同遵守。一、双方的权利和义务1甲方的权利和义务11 供应有关企业的电子文字材料及图片,以及其他相关文件,应保证材料完整,图片清楚。12 开展的业务必需符合国家法律和社会公共利益。13 甲方有权要求乙方根据双方商定的网站结构,在双方约定的时间内,完成合同中规定的内容。14 按时支付网页设计制作费用。15 依合同约定时间运用主页。16 甲方付清应付乙方的全部
2、款项后,甲方正式享有网页的全部运用权。2乙方的权利和义务21 乙方依据双方商定的网站结构,在双方约定的时间内,完成规定的内容。22 乙方对甲方供应的文字及图片资料中所涉及的包括学问产权在内的一切法律问题不担当任何法律责任。23 在制作过程中,对甲方接连提出的修改要求,乙方应尽力帮助实现,对有可能影响双方约定的完成时间的要求,乙方有权提出合理的延期恳求,由双方协商确定详细时间。24 由于甲方未刚好供应资料而导致乙方工作不能按时完成,乙方不负任何责任,并有权向甲方提出延期要求,延期时间由双方协商确定。25 乙方负责在验收期内,假如甲方须要修改主页,可以免费进行较小的改动。二、网页制作过程1由甲方供
3、应企业的网站电子文字材料及图片,乙方依据网站材料及甲方设计要求进行网站首页设计,在_个工作日后将主页平面设计图交给甲方审核。2甲方依据网站平面设计图提出修改看法,乙方依据修改看法进行改动。3网站平面图经乙方修改完成并经甲方签字确认后,网页首页设计完成。(如甲方在网站设计工作完成后更改原来双方已确认的网站创意,图片,结构及文案时,由此产生的一切费用由甲方一次性支付给乙方。)4乙方起先网页制作工作,整个网站制作时间为_个工作日,全部工作将在_月_日前完成。完工后,乙方将网页上传至甲方服务器空间,由甲方依据验收。5在网页制作过程中,对甲方接连提出的修改要求,乙方应尽力帮助实现,并交甲方验收通过。对有
4、可能影响双方约定的完成时间的要求,乙方有权提出延期恳求,由双方协商确定详细时间。三、主页制作费用报价,合同金额及付款方式首页:_页_元页= _元;副页数:_页_元页=_元。验收期为一个星期,本合同涉及的预估总金额为人民币_元。合同签订后当日,甲方支付预估总金额的50,即_元,甲方应在验收期完成后_天内交完余额。四、验收标准和验收后修改补充1甲方可以通过任何与因特网进行网络连接的计算机阅读自己的主页。2主页无文字拼法及图片(以甲方供应的材料为标准)错误。3验收合格,甲方以书面文字传真方式签收。验收期限为_。5验收期内,假如甲方须要修改主页,可以免费进行较小的改动,改动较大者须另与乙方签订网页维护
5、制作合同。6在验收期后的_日内,乙方收到甲方支付的全部费用后,网页设计与制作工作自行终止。五、违约责任甲方违约或拒不付费时,乙方有权不退还定金,有权向甲方提出索赔,详细额度由双方协商确定,由此造成的损失由甲方负责。乙方违约或没有根据合同规定按时完成,甲方有权拒绝付款,由此造成的损失,乙方自行担当。六、附则1本合同自双方签订后生效,一式_份,甲乙双方各执_份。2本合同未尽事宜,双方应在本合同达成的原则基础上以补充条款的方式明确,补充条款与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地点:_ 签订地点:_甲方
6、:_乙方:_标准协议书 篇21、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的;严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的;严峻失职,假公济
7、私,对甲方单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者
8、除外);法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的;甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。3
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