2022大队辅导员的工作总结.docx
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1、2022大队辅导员的工作总结大队辅导员的工作总结1本学期,在校党、团组织的.正确领导下,在全体辅导员老师的共同努力下,大队部各项工作得以顺当进行,学期安排圆满实施,且取得肯定教化效果,现就本学期的工作做以总结。一、特色活动1、组织师生、家长收看开学第一课本学期开学,我校组织全校师生共同收看了中心电视台的电视节目开学第一课,在这次收看过程中,全校师生都特别仔细,大家都被节目中的“爱”的爱国主义深深感动。开学第一课为同学们上好了开学思想教化的第一课,很多同学在看完这个节目以后表示深有触动,更有很多同学将自己的感受写成了观后感,这个节目在同学之间产生了很好的反响。2、平安教化平安工作是学校各项工作健
2、康有序发展的首要目标和根本保障,学校对平安工作非常重视。小学生活泼好动,自我爱护意识较弱,平安意识淡薄。因此,平安成为教化中不行缺少的一部分。利用队会时间和班队课,我们对学生进行平安教化,包括“相识平安交通标记”,“观看自我爱护纪录片”,学习平安手册等让他们感受到平安的重要性,感受到生命的珍贵,增加平安意识。尤其是校内平安和校外交通平安。常常在校内进行平安“疏散演习”,坚持每月进行平安教化2次,2月到6月还分批次观看了平安教化光盘。由队干部监督执行等平安措施来加强平安学习。二、常规工作1、一年级入队大队部在这学期,依据辅导员工作纲要的要求,改进了工作方法,由大队干部担当“小辅导员”,先为一年级
3、的小同学进行入队前培训,带领小同学们学习戴红领巾,唱队歌,宣誓等少先队学问。一年级入队时,一年级的辅导员老师同心同德,五年级的辅导员老师和队员们主动协作,小队员肃穆仔细地在队旗下戴红领巾、宣誓,几十人的会场秩序井然。2、队干部培训本学期大队部进行了队干部的培训。由于时间关系,首先培训了大队干部。在几次大队干部会议上,大队辅导员和大队干部们细化了权责,明确了大队干部的纪律和值周支配,并从五年级重新选拔了两位大队干部补充大队干部力气。通过几次的培训,大队干部们初步明确了自己的责任,干部队伍纪律也有了肯定的改善。3、值周生培训本学期,大队部狠抓值周生的培训,值周生值周有大队部老师跟随,明确纪律、教授
4、方法,值周工作也初见改善。三、创建性地开展少先队活动,在活动中迸发创新的火花作为一名少先队辅导员,我感觉到,孩子们喜爱少先队活动,情愿在这课堂之外的活动中展示自己,我努力做到“敬重、信任”队员,“亲近、了解”队员,尽量变“包办代替”为“引导放手”努力发挥每一个队员的创建精神。多年来开展了不同的项目的文体竞赛:如跳绳、乒乓球、足球、长跑、书画、演讲。在上一级组织的各类竞赛中,都有不孰表现,我校利用体能训练的时间,进行了对抗赛,受到同学们的宠爱;我校的书记和校长带领多数老师也参与了体能训练,即熬炼了身体,也增进了师生感情。开展好读书活动,主动打造书香校内,以读书长学问、以读书增才智,以读书促养成,
5、以读书树志向,提高队员们的审美情趣和文化底蕴,各中队建立了图书角,引导孩子主动参加读书的活动,引导广阔学生从小养成读书好习惯,要求把读书好章节、好段落,好句子摘写,写读书心得体会。面对充溢朝气与活力的二十一世纪,走向素养教化,是时代给予我们的历史职责,更是新时期少先队工作面临的新挑战。总之,辅导员工作是一项细致而琐碎的工作,我将在今后的工作中不断学习,不断总结,不断探究,争取把辅导员工作干得更精彩。大队辅导员的工作总结2本学期,我校的少先队工作在校领导的指导下,少先队员的共同努力下,并以形式多样的活动,拓宽了队员们的活动领域,充分发挥少先队组织主动、开拓、独立、创新的作用,使我校少先队工作的稳
6、步前进,取得了肯定的发展。现将本学期工作总结如下:一、抓好少先队常规工作,开展思想道德教化:1、坚持规范的升旗仪式。升旗仪式是一种长期有效的德育活动阵地,我们坚持每周一升旗。升旗仪式实行大队长和副队长轮换主持。每到这一天,同学们都会穿着干净、整齐的衣服,佩戴着艳丽的红领巾,肃穆、仔细地参与升旗仪式,升起五星红旗,在艳丽的国旗下倾听教化。我们坚持写国旗下讲话,结合学校、学生、教化工作的实际状况,利用国旗下的讲话对学生进行爱祖国,爱国旗、爱家乡,爱学校、爱父母、爱自己的教化。做到有针对性、实效性,充分发挥升旗仪式的教化作用。2、良好的行为习惯的坚持,必要的检查评价激励机制不行少。为此,本学期我校一
7、开学就组建了少先队大队干部,拟定学生的纪律、卫生、文明行为、两操等方面的评分细则,以此督促全校学生养成良好的品质。红领巾检查成员能做到坚持到岗,仔细检查。每天对全校卫生,进行2次的系统检查,大队部随时督查,并将检查结果刚好公布,确定优点、宣扬典型,暴露不足,刚好订正。3、充分发挥宣扬阵地的作用,利用我校唯一的黑板报、校内广播、手抄报等进行各种宣扬,本学期主要以“环境教化”、“小学生心理健康教化”、“禁毒教化”、“平安教化”、“法制教化”等宣扬为主。还结合重大节日、纪念日和历史事务进行宣扬。宣扬遵守规范、执行规范的典型,以孩子们喜爱的形式对学生进行不间断的思想道德教化,真正的做到施教于乐。二、以
8、重大活动为契机,实行各种丰富多彩的少先队活动1、为培育了学生的独立自主的实力和学生的竞争意识。 我校在12月6日开展了“第四届冬季运动会”活动,还开展了12.4法制宣扬(红领巾广播宣扬法制主要内容、师生签名、手抄报作品展)全校师生主动参加。丰富多彩的少先队活动,开阔了孩子们的视野,活跃了课余活动,调动了队员们的主动性、主动性和创建性,提高了少先队组织的活动质量,同时得到领导和群众的好评。三、增加平安意识,创建平安校内大队部以黑板报、国旗下的讲话、红领巾广播、家长会等形式对学生进行平安的教化。“平安第一“是师生的共同口号。刚好与家长沟通,大力向学生和社会宣扬食品卫生、交通平安、用电平安、防溺水事
9、故等平安意识,防微杜渐让学生树立平安意识,提高相识,确保了校内的安静。总之,少先队工作虽然取得不少成果,但仍存在不少不足之处,特殊是红领巾岗的监督不够好,以后我将更加努力,改进自己的工作方法,促进我校少先队工作开展得更好。少先队活动是少先队的生命,只有通过各种形式的活动来进行教化,才能取到事半功倍的教化效果。充溢时代气息的活动,是少先队的灵魂所在。随着时代的进步,少年儿童的时代特征和教化环境发生了重大而深刻的改变。作为新世纪的少先队,必需顺应时代进步的潮流,站在时代的前列和实践前沿,解放思想,与时俱进,以创新开拓的思想观念和奋勉有为的精神状态开展工作。大队辅导员的工作总结3一个学期又将结束了,
10、在本学期,少先队大队部在学校领导的指导下,在全体辅导员和少先队员的共同努力下,以形式多样的活动,拓宽了队员的活动领域,充分发挥少先队组织主动、开拓、独立、创新的作用,少先队工作稳步向前推动。这一学期我们在劳碌中充溢着自己,少先队员也在劳碌中成长着。虽然一切都不是那么的绚丽多彩,但也让我们感觉到了生活中充溢着阳光。现将本学期少先队工作做以下总结:一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设1、安排扎实、工作规范大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,开学时,大队部就依据学校工作酝酿活动重点。学期一起先就制定好工作安排,支配好课程表,明确辅导员职责,统筹支配好各项日常的规范工作,各项分工责任到人
11、,使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。2、规范教室文化建设和校内文化建设,并定期进行评比,较好地营造了生动活泼、干净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。3、加强少先大队的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好少先大队的配备、选拔、培训工作,为学生的学习创建良好的环境和条件。4、仔细抓好学生的一日常规督促检查工作。少先队队员的工作,为学校开展各项工作起到了一个重要的作用,在大队长的率领下各项工作开展有序、严格的检查工作对学校校容校貌有干脆影响。从开学初,学校设立了学生自主管理委员会,对学生在校生活、卫生、学习、纪律、做操各个方面进行常规督查,并实行每周一总结,学生成员协作大队部和值周老师绽
12、开工作。学生也做到了刚好的上报和照实的记录,常常强调一日常规遵守状况。到学期末,教化学生严格根据学校要求去做,督查组的同学也逐步走上了轨道,做好了检查记录簿,发觉不足刚好找到班主任落实,使本学年的学校常规教化,尤其是平安教化取得了很大的成效。5、进行行为习惯教化,重温新小学生守则和小学生日常行为规范。充分利用队会进行教化,使队员能以小学生日常行为规范为准则,时时刻刻约束自己的行为,懂得勤学守纪的重要意义,刚好改正自己的缺点错误,养成良好的行为习惯。二、以大、中队主题活动为载体,开展少先队活动(一)以“感恩、诚信、礼仪”为主题的中队活动本期以来,学校的教化活动始终坚持“感恩、诚信、礼仪”为主题,
13、保证每周一班,旨在让活动融进辅导员与队员们的情感世界,促进队员各方面实力的同步发展。我们学校也会组织学生观看有教化意义的感恩片,让整个校内充溢爱,让整个世界变成美妙的人间。学生在此次活动中学到了许多东西,心灵得到了净化,动情之处,师生及家长相拥而泣,全体师生及家长得到了意想不到的收获。(二)其他活动1、我校每周都组织了有意义的活动来丰富学生的在校生活,每次主题活动不仅能让孩子与同伴之间的友情加深,更能让孩子在快乐中同时体会到与同伴共享的欣悦;也让学生充分地懂得;只有懂得关爱他人的人才能真正关爱自己,只有奉献才能感悟生命的珍贵,只有在奉献中才能体会到真正的欢乐,让学生在实践中得到成长。2、学校会
14、定期的实行了消防平安疏散演练活动。由于特别的小学集中住宿和小学生的自我平安预防学问的欠缺等实际状况,学校会定期的实行了消防平安疏散演练活动。我校通过几次演练活动,师生们真正“零距离”接触紧急疏散,对紧急疏散有了更深一步的相识和了解,进一步提高了广阔师生的平安意识,真正把平安工作落到实处,达到了预期目的,取得了很好的效果。三、开展各种活动,丰富学生的课余生活和其次课堂1、开展丰富多彩的大课间活动,保证学生的健康熬炼。我校结合各年级学生的性格和体力特点,除了课间操和在课间的国学经典诵读活动;还开展了各种不同的活动项目,由各班班主任和科任老师组织低年级学生以嬉戏、跳绳为主,中高年级学生参与羽毛球、乒
15、乓球等为主的精彩大课间活动,大大促进了学生的健康熬炼。2、开展了美术、书法和绘画,手工制作等爱好小组活动,培育了优秀人才和学生的艺术特长。课外活动时间是各种爱好小组组员的学习与沟通时间,队员在老师的指导下,仔细进行练习。总之,一个学期以来,少先队在上级部门领导的关切和各位班主任的大力支持下,做了一些工作,取得了肯定成果。由于建校缘由,每周一实行升旗仪式、国旗下讲话在这学期进展不是很好,因此,今后的少先队工作我还需不断努力,不断创新,不断提升。我会一如既往的扎实开展工作,利用少先队的阵地优势,为在校内中营造一种主动向上的氛围而不懈努力。我会不断学习,提高自己的学问、实力、水平,提高少先队工作成果
16、,把我校少先队工作搞得更精彩、更完善。大队辅导员的工作总结4少先队工作是阳光工作,在创新中求实,在求实中创新,面临新挑战,我们一如既往地踏实工作,奋勉进取。在过去的一学期里,我校少先队工作与时俱进,以德育为核心,以培育创新精神和实践实力为重点,以体验教化为基本途径,围绕“抓落实、促规范、创特色”改进作风,创新观念,狠抓养成教化,以爱国主义教化为主线,以少先队活动为载体,全面开展丰富多彩的少先队活动,使少年儿童在少先队组织中健康成长,全面提高少年儿童的综合素养,接着把我校的少先队工作推上一个新的台阶。开展了一系列富有成效的教化活动。现总结如下:一、坚持抓好常规教化,促使自身建设上新台阶。一年来,
17、我校坚持做好少先队的各项常规工作,促使少先队组织充溢活力。(1)坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄重的五星红旗下,在雄壮的国歌声中倾听师生共同主持、参加的国旗下讲话,使队员受到一次又一次的教化。(2)坚持“六好”教化。加强六好教化监督岗的检查,每天由大队部组织大队委员对全校队员的卫生、两操、礼仪等方面进行检查,每天检查每天公布。每天中午还有一个班的同学到各处值勤,做好校内保洁工作,保持学校卫生,维持学校秩序,阻挡同学们打闹。每周五进行一次卫生大检查,抽各班劳动委员和值周领导一起,共同检查清洁区和教室的卫生状况,并由此作为学期末文明班集体评比的依据之一,使校内保持洁、齐、美。(3)坚持“
18、中队展示版、班级文化墙评比”制度。走廊主题和学校德育活动支配主题及大队活动主题一样,有“庆祝老师节”活动,“敬老院献爱心”感恩活动,“欢庆国庆”活动,“世界洗手日”、“元旦日”庆祝活动,“文明礼仪记心中”、“平安伴我行”、“争做法制小小宣扬员”等。每次都定期检查,纳入相关评比中,要求内容丰富新奇、突出主题、每期必需有队员自己的心声且形式要多样敏捷、版面要美观大方,栏目设计各中队要有自己的风格特点。(4)坚持“主题队会观摩”制度。主题队会是展示队员活动成果的场所,是熬炼队员实力的舞台,大队部对各中队主题队会进行观摩和抽查,确定活动开展较好的中队。二、主动开展各项活动,深化少先队素养教化。(1)充
19、分利用板报、小广播、报刊新闻栏等教化功能。我们少先队利用班级的板报、校内新闻栏、小广播、等有效地进行新闻发布、节日教化等活动,如每月各班依据工作支配刚好更换走廊内容,有国庆节、老师节、科技节、平安教化、心理健康学问、廉政文化等。校内小广播每两周播放一次,内容涵盖广泛,出名人的廉洁故事、读书故事、好文举荐、心理询问等。少先队大队部每月更换学校的新闻栏,刚好发布校内新闻。(2)仔细组织每周升旗仪式。每个星期都能有条不紊的组织好学校的升旗仪式,提前通知,提前做好打算工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。每周我们选择出6名优秀的同学担当护旗手任务,由一名行政领导或优秀老师作国旗下讲话,讲话内容以
20、我校德育工作主题为基础,结合节日教化等。大队部刚好做好工作支配,窗花统计任务,以及学生训练工作,保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的实行。三、加强小干部的培育,提高队员工作实力。(1)学校为小干部成长搭建舞台。我校少先队把少先队小干部的培育工作作为一项重要工作来抓,重视提高少先队员工作实力和工作热忱。少先队每月培训一次干部,组织他们学习中国少年报、少先队小干部、中国少年儿童等报刊,教给他们工作的方法,增加他们的服务意识。为给这些小干部们搭建熬炼、展示的平台,我组织开展了“辉煌六十周主题演讲”竞赛,并将每周的国旗下讲话做了重新调整和支配,上半年让部分大队委员参与国旗下讲话,而下半年则是以小干部们为
21、主。为了使每一次的升旗仪式都能给全体少先队员带来心灵的震撼,树立小干部们在少先队员中的威信,我都是提前一周支配好内容,并指导他们进行试讲,这一活动的开展,进一步培育了小干部们的责任心和语言表达实力。(2)中队为队员成长搭建平台。在队员中,我们形成了“人人是管理者、到处有管理者”的自主管理模式。各中队设立了大大小小不少岗位:中队卫生管理员、个人卫生检查员、纪律管理员。各中队每一个队员分管一项日常事务工作,形成了一种人人同等、人人有责、相互竞争、相互促进、相互交融的良好机制。在管理别人和被别人管理的角色不断变换中,让更多的队员拥有自我表现、自我熬炼、自我管理、自我教化的机会,使每一个队员都能得到全
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