2022会议欢迎词_2.docx
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1、2022会议欢迎词会议欢迎词 篇1敬重的陈忆主任,各位领导、各兄弟区县的同志们:大家上午好!微雨过,小荷翻,榴花开欲然。今日,我们相聚在东区金沙明珠,特别兴奋地迎来了“攀枝花市、区、县接待工作联谊会”。在此,我谨代表东区区委、区政府向莅临我区的各位领导、各兄弟区县的同志们,表示热情的欢迎!并借此机会向关切支持我区接待工作的各位领导、各位来宾表示诚心地感谢!近年来,我区经济社会蓬勃发展,外在知名度和影响力明显提升,来我区视察调研、检查指导工作的领导、参观考察的党政代表团和寻求发展的客商纷至沓来,面对重要会议多、重大活动多、学习考察多得接待工作新形势,我们仔细实行中心和省市区关于党政机关公务接待管
2、理的规定,坚持围绕中心、服务大局、不断优化、细化工作流程,不断健全完善接待制度体系,主动构建领导重视、部门协作、资源整合的“大接待”格局,接待工作正逐步成为我区加强对外联系、积聚人气、扩大招商引资和展示开放形象的重要平台。但我区接待办于20xx年才正式成立,接待工作正在进一步规范和提高,本次联谊会在我们东区召开,为我们学习和借鉴市里、兄弟区县的阅历和做法供应了难得的机会,必将推动我们接待工作的高效规范、优质发展。希望在座的各位领导、各位来宾,通过本次会议进一步了解东区,加强接待工作的沟通与合作,增进友情,我们愿与各位同仁一起共同推动全市接待工作水平的新提高。最终预祝本次联谊会圆满胜利,感谢大家
3、!会议欢迎词 篇2敬重的各位领导、专家、同志们:在冽冽寒风的隆冬季节,山城重庆迎来了中国勘探开发及行业的领导、专家和科技工作者,迎来了中国困难储层技术研讨会的如期召开。在此,我谨代表中国集团石油工程有限公司,对各位领导、专家和同志们的到来表示最热情的欢迎!这次会议得到了主办单位和领导的高度重视,得到了集团公司工程技术探讨院、各油田企业公司、探讨院所及部分装备生产厂商的大力支持,在此,我代表全体与会代表,向他们表示诚心的感谢!当前,困难储层技术瓶颈制约着油气勘探开发,希望通过会议的召开,将近年来困难储层技术的胜利阅历呈现出来,也希望通过会议的召开把各油田、各地区局困难储层技术瓶颈问题分析出来并提
4、出切实可行的解决思路和措施,呈现行业应对困难储层的新技术、新方法、新工艺,以满意中国石化油气勘探开发的须要。本次会议共邀请到中国系统内共65家单位、部门,近150名行业的领导、专家和青年科技工作者,经过组委会的细心筛选,将有29篇论文参与大会技术沟通。这次会议是推动集团公司队伍间的相互沟通和学习、促进共同发展的一次极好的机会,信任通过学习与沟通,必将促进行业内困难储层技术水平的提高,达到取长补短,优势互补,实现共同提高的目的。漂亮的山城重庆依山傍水、独具魅力,开放的重庆更是热忱诚信,和谐包涵,愿山城重庆热忱乐观的人文精神能驱散冬日的寒意,愿与会代表们在相互沟通中有所收获,希望通过学习考察增进友
5、情、加强合作,祝各位领导、专家和同志们会议期间身心开心,身体健康!最终,预祝大会圆满胜利!会议欢迎词 篇3敬重的XXX董事长先生,敬重的贵宾们:XXX董事长先生与我们合资建厂已经两年,这天亲临我厂对生产技术、经营管理进行指导,我们表示热情的欢迎。两年来我们感到兴奋的是,我们双方合资建厂、生产、经营管理中的友好关系一向稳步向前发展。我应当满足地指出,我们友好关系能顺当发展,是与我们双方严格遵守合同和协议、相互敬重和同等协商分不开的,是我们双方共同努力的结果。我信任,透过这次XXX董事长亲临我厂进行指导,能进一步加深我们双方相互了解和信任,更能进一步增进我们双方友好合作关系的发展,使我厂更加兴盛发
6、达。最终,让我们以热情的掌声,向董事长表示欢迎!会议欢迎词 篇4各位xx同仁:大家下午好!首先欢迎大家来到这里参与分公司xx年度年终工作会议暨xx年度安排会议。本次会议目的是总结和思索过去,展望和规划将来。过去的一年对于xx分公司而言是不平凡的一年,从期初迷茫到现今自信满满,期间我们共同挥洒了汗水也赢得了喜悦。在总公司的亲切关怀下,新的领航人带领我们重整旗鼓,起锚远航,搏惊涛骇浪,驶向远方。业务渠道增人力,搭架构、固基础,后援线理制度、建流程、树规范,分公司经营管理健康有序向前推动。业务竞赛首阶段,我们迎来首个欢乐与掌声,营销业务战绩骄人,创建了历史辉煌。其他渠道业务线也锐意进取、精诚合作、拼
7、搏实干,实现了肯定的突破。这些成果的取得证明白我们前进的方向是正确的,我们全体新华内外勤员工是优秀的,我们取得最终的辉煌与成功是确定的。xx年是崭新的起点,是机遇与挑战共存的时刻,公司已经胜利转变为一家公众公司,我们的品牌影响力、资本实力、综合经营实力迈入了新的平台。新五年战略的持续有效推动,成为我们将来新的增长点,拓展了我们的发展空间。同样在机遇伴随我们前进的道路上,我们也将面临诸多的挑战与坎坷,变化莫测的金融市场环境,区域市场竞争的加剧。“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”,将来须要我们团结一样,携手共进。我信任只要我们怀揣着必胜的信念,就肯定能够战胜困难,赢得属于我们xx的辉煌
8、。会议欢迎词 篇5嘉宾、各位挚友们:在这北京天高气爽、红叶层林尽染、阳光澄澈明媚的季节里,我们受徐总、刘总之约,相聚北京生态环境最优良、风景最漂亮的怀柔,参与由xx国际货运代理(北京)有限公司组织的金秋演讲竞赛会,和挚友们在一起放飞青春的幻想,共同共享你们对生活的感悟,对人生的启迪以及你们激情燃烧的豪情。看到你们浑身飘洒着年轻人那种 朝气蓬勃、奋勉向上的活力,我倍受感动,我仿佛又回到激情燃烧的青年时代,深刻体会岁月易逝、青春不老、幻想不变的豪迈之情。看到你们个个脸上洋溢着自信、坚决、对将来充溢期盼的表情,我信任,世界因你的存在而变得丰富多彩,公司因您的加盟而蓬勃兴盛,演讲因您的参加而精彩纷呈。
9、一生最难忘的就是激情燃烧的岁月,斗争年头是战火纷飞的战场,和平年头可能就是集体竞技活动。人只有在集体竞技活动中,我们的才智、我们的品德、我们的博大的胸怀才能够得到充分的锤炼和淋漓尽致的呈现。我们一生中有许多值得回忆的时间,中学、高校生活,让我们终生难忘。而这些难忘的生活片断均离不开团队或集体。人只有在集体的熔炉里才能熬炼成钢,只有在奋进有为的活动里才能充分体现人生价值。什么是能够绽放我们漂亮青春的最好的方式,演讲是我们燃放青春最好的方式之一,它不但能打开我们漂亮多彩的心扉、树立我们主动向上的生活看法,并且可以历练我们的心智、梳理我们的思绪,给平淡的生活增加一些亮丽的色调、给我们的漫漫人生增加感
10、人的细微环节和难忘的情景,同时使我们的特性得到张扬、使我们的语言表达实力、分析、解决问题的实力、交际的才能得到集中挖掘并得到充分的显现。从公司管理方面,通过演讲活动,能够塑造我们企业文化,增加公司众志成城、上下一心的凝合力、核心力,使公司管理层与员工之间能够从相互认知到相互认同,并在这相互认知、认同过程中,个人、公司的价值能够得到共同的提升,公司的效益与我们个人的利益能够得到最和谐、最融洽的平衡。我想这应当是我们演讲会承办的初衷。演讲通过或华美动人、或娓娓好听、或朴实感人的语言,不仅表达各自的壮志凌云、激情四射的豪情,而且更重要的是能够表达对生活的感悟、对工作的体会、对人性、对人情最真实、最美
11、妙情感。让大家在周末之余一起共同观赏和体会各自的美妙人间真情,共同感悟我们平凡、但不平凡、安静但不孤独的人生。最终,感谢徐总、刘总给大家演讲活动所搭起的平台,感谢特邀嘉宾,并真诚感谢主动参与本次活动的支持者与参加者。预祝演讲活动能够取得圆满胜利。会议欢迎词 篇6大家好!我是人力资源部心烛,欢迎来到*公司这个大家庭。从今日起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们开心合作的桥梁和纽带。(公司简介)大家来自不同地区,共同汇合在鄂尔多斯这片奇妙的土地上,您们进入的是一个充溢活力和希望的群体,您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成
12、长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人供应创业发展的平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。在这里,只要您专心描绘,您肯定可以绘出自己最奇妙的蓝图。当然,进入公司并不就意味着高待遇,公司是以工作实力大小,对公司的贡献大小定酬劳,凭工作责任定待遇的。或许有时您会感到公司没有真正的公允与公正,其实肯定的公允是没有的,希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力工作,您的领导会渐渐了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受实力,公司的各项制度与管理,有些可能还存在肯定程度的不合理,我们也会不断地进
13、行修正,逐步完善、日趋合理,但在正式修改之前,您必需严格遵照执行。作为一个一般员工要学会不遗余力做事,作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人,做一个有高度责任心的人。大家进入公司已经成为公司的一名员工,将从一个社会人转换为一个企业人,只有相识,才能相交;只有融入,才能理解;所以不管您以前有多高的学历、多大的成果、多么华蜜还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛这些都属于过去,请您从现在起先,先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生无论过去是否具备工作阅历,都要尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好上下级以及同事之间关系,更好地融入团队,要增加团队意识与合作精神,驾驭基本的工作技能,尽快地进入角色
14、,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创建更大的效益。公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船,每一个员工都是船上的水手,一旦上了这条船,员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了,须要全部的船员(员工)全力以赴把船划向胜利的彼岸!我们要珍惜大家共事的时间,这里充溢暖和、也充溢激情,我们要相互体谅,相互理解,我们要对自己和公司充溢信念,与公司共同发展,共同成长,公司的发展须要大家的共同努力。最终希望大家在今后的工作中欢乐学习!欢乐工作!欢乐生活!会议欢迎词 篇7挚友们:你们好!在这个充溢活力的初夏,我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对xx市人民医院的一片盛情,这种缘于医学科学崇高的关爱,也增
15、加了我们投身医学探讨,献身医学科学的信念和志气。作为xx省基本现代化医院、省首家二级甲等医院,省首届“十佳”医院,xx医学院附属医院。我们很荣幸能够承办这次xx市临床神经外科医学学术会议,这对于我们,是一次极为宝贵的学习机会。因为在这次会议上,我们很荣幸地邀请到在临床神经外科有着丰富阅历,取得丰硕成果的着名专家xxxx专家xx为大家进行精彩的学术演讲,他们德高望重,着作等身,用我们的热情掌声欢迎他们的到来!各位专家将会给本次会议带来国内外临床神经外科方面最新的探讨成果,大家通过这次难得的沟通对话的平台,可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者,彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈,零距离接触。
16、本次大会的演讲内容涉及神经外科学领域的.多个方面,其中。为此,各位专家尽管事务繁忙,仍旧冒着天气的燥热,怀着一份责任与使命,进行了主动充分的打算工作,作为承办方,我们谨表示诚心的感谢和无限的钦佩!我国临床神经外科医学的探讨与发展,目前已经取得了举世瞩目的成果与突破。多个探讨选题走在了世界前列,不少探讨成果填补了医学史上的空白。但是,我们醒悟地相识到,临床神经外科医学探讨的困难性和曲折性,我们有必要加以不断重视,在探讨形式和探讨内容上大胆走创新之路,才有可能取得更多的新成果。今日这次xx市临床神经外科医学学术会议,受到了省有关学术机构、xx市卫生局领导和xxx人民政府的高度重视,各兄弟单位也赐予
17、了很大的支持。各级领导要求我们承办方,要细心策划,科学组织,热忱服务,确保本次会议圆满胜利,取得预期的效果。同时要求我们,要以探讨推动工作,以工作带动探讨,加快临床神经外科建设与改革的速度,加大医学教化与科研的力度,从而赢得患者更大的满足度,为医院的整体发展做贡献,为该学科理论与实践发展注入新的元素,做人民满足的科研型医务工作者,为促进我国医学事业的发展,提高和带动本地区在临床神经外科医学上的探讨作出我们应有的贡献!预祝会议圆满胜利!感谢大家。会议欢迎词 篇8敬重的各位来宾、各位代表、医学同仁及挚友们:你们好!在这个充溢活力的初秋,我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对焦作市xxx医院的一
18、片盛情,这种缘于医学科学崇高的关爱,也增加了我们投身医学探讨,献身医学科学的信念和志气。我们焦作市医学会很荣幸能够承办这次xxx医学学术会议,这对于我们,是一次极为宝贵的学习机会。因为在这次会议上,我们很荣幸地邀请到在临床神经外科有着丰富阅历,取得丰硕成果的闻名专家xxxxxx专家xxx为大家进行精彩的学术演讲,他们德高望重,著作等身,用我们的热情掌声欢迎他们的到来!各位专家将会给本次会议带来国内外临床神经外科方面最新的探讨成果,大家通过这次难得的沟通对话的平台,可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者,彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈,零距离接触。本次大会的演讲内容涉及xx神经外科学领域
19、的多个方面,其中为此,各位专家尽管事务繁忙,仍旧冒着天气的燥热,怀着一份责任与使命,进行了主动充分的打算工作,作为承办方,我们谨表示诚心的感谢和无限的钦佩!我国临床神经外科医学的探讨与发展,目前已经取得了举世瞩目的成果与突破。多个探讨选题走在了世界前列,不少探讨成果填补了医学史上的空白。但是,我们醒悟地相识到,临床神经外科医学探讨的困难性和曲折性,我们有必要加以不断重视,在探讨形式和探讨内容上大胆走创新之路,才有可能取得更多的新成果。今日这次市临床神经外科医学学术会议,受到了省有关学术机构、xxx市卫生局领导和xxx人民政府的高度重视,各兄弟单位也赐予了很大的支持。各级领导要求我们承办方,要细
20、心策划,科学组织,热忱服务,确保本次会议圆满胜利,取得预期的效果。同时要求我们,要以探讨推动工作,以工作带动探讨,加快临床神经外科建设与改革的速度,加大医学教化与科研的力度,从而赢得患者更大的满足度,为医院的整体发展做贡献,为该学科理论与实践发展注入新的元素,做人民满足的科研型医务工作者,为促进我国医学事业的发展,提高和带动本地区在临床神经外科医学上的探讨作出我们应有的贡献!预祝会议圆满胜利!感谢大家。会议欢迎词 篇9各位新入职的员工、大家下午好!经过二天的入职培训,信任各位员工对XXXX公司有了初步的了解,对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培
21、训,还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训,有了肯定的收获,对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划,并做好了随时投入岗位工作的打算,在你们即将入岗入职之前,再与大家一起谈谈,希望通过进一步的沟通沟通,促进我们的企业与新进员工步调合一,和谐共赢。下面我讲三点看法,与各位共勉。一、面对现实,切合实际,找准目标,仔细筹划各位都是八零、九零后的优秀毕业生,是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会,起先工作的。你们成长的和即将工作的年头,与你们的一上代有着很大的环境差异,有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象:“当我们读小学的时候,读高校不要钱;
22、我们要读高校的时候,读小学不要钱;我们还没能工作的时候,工作也是安排的;我们可以工作的时候,撞得头破血流才牵强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候,房子是安排的;当我们能挣钱的时候,却发觉房子已经买不起了。”这种描述虽有部分夸张,但还是反映了部分现实。面对新的就业及工作环境,我们新入职高校生应当如何做呢?首先、面对全新的企事业单位用人机制,必需有全新的入职看法。激烈市场竞争环境迫使企业实行全新的用人机制,即打破铁钣碗,实行“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差别,由于教化产业化,致使现在的高校毕业生人数远超过六、七十年头诞生的毕业生,加之现在的高校在专业培育方向上与市场需求
23、的出现了肯定程度的脱节,重理论教学轻实际操作,致使大多数企业的基层实际操作岗位被农夫工或城市低教化者取代,这导致高校毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时,企事业单位对于用人及人才的运用对比从前也有很大的改变,他们可能更注意员工的持续贡献实力与一贯的表现,而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在,这是激烈的市场竞争环境逼使企业所实行的唯一途径。这就意味着你们在企业的表现及实力将确定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。这一现状不是一个企业的行为,而是整个社会面对竞争所实行的不自觉行为。因此各位新入职的员工切记:入职只是你们跨入企业工作的起先,今后的人生之路如何规划完全取
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